Постановление Губернатора Костромской области от 24.04.2007 № 184

      - имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;
      - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд;
      2) заместитель  директора  (начальника,  заведующего),  директор
филиала, старший мастер
      I группа по оплате труда руководителей:
      - имеющий высшую квалификационную категорию - 14 - 15-й разряды;
      - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13 - 14-й разряды.
      II группа по оплате труда руководителей:
      - имеющий высшую квалификационную категорию - 13 - 14-й разряды;
      - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12 - 13-й разряды.
      III группа по оплате труда руководителей:
      - имеющий высшую квалификационную категорию - 12 - 13-й разряды;
      - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11 - 12-й разряды.
      IV группа по оплате труда руководителей:
      - имеющий высшую квалификационную категорию - 11 - 12-й разряды;
      - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд;
      3)   руководитель   структурного   подразделения    (заведующий:
учебно-консультационным   пунктом,   отделением,   отделом,   секцией,
лабораторией,   кабинетом,   мастерской,   интернатом    при    школе,
производственной практикой и т.п.)
      I группа по оплате труда руководителей:
      - имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;
      - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд.
      II группа по оплате труда руководителей:
      - имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;
      - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд.
      III группа по оплате труда руководителей:
      - имеющий высшую квалификационную категорию - 12-й разряд;
      - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд.
      IV группа по оплате труда руководителей:
      - имеющий высшую квалификационную категорию - 11-й разряд;
      - имеющий 1-ю квалификационную категорию - 9 - 10-й разряды.
      1.5. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов  (главного
бухгалтера,    главного    инженера,   главного   методиста   и   др.)
устанавливаются:
      12-й разряд - в учреждении, отнесенном к  IV  группе  по  оплате
труда руководителей;
      12 - 13-й разряды - в учреждении, отнесенном  к  III  группе  по
оплате труда руководителей;
      13 - 14-й разряды - в учреждении, отнесенном  ко  II  группе  по
оплате труда руководителей;
      14 - 15-й разряды - в  учреждении,  отнесенном  к  I  группе  по
оплате труда руководителей.

      5. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год
органом  управления  образованием  по  подчиненности  образовательного
учреждения в устанавливаемом им порядке на  основании  соответствующих
документов,    подтверждающих   наличие   указанных   объемов   работы
учреждения.
      Группа по оплате труда  для  вновь  открываемых  образовательных
учреждений    устанавливается,    исходя   из   плановых   (проектных)
показателей, но не более чем на 2 года.
      6.  При  наличии  других  показателей,  не   предусмотренных   в
настоящем  разделе,  но  значительно  увеличивающих  объем и сложность
работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть  увеличено
органом  управления  образованием  по  подчиненности  образовательного
учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
      7. Конкретное количество  баллов,  предусмотренных  по  объемным
показателям  с  приставкой  "до",  устанавливается  органом управления
образованием по подчиненности образовательного учреждения.
      8.  При  установлении  группы  по   оплате   труда   руководящих
работников   контингент  обучающихся  (воспитанников)  образовательных
учреждений определяется:
      1) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на
начало учебного года;
      2)  по  учреждениям  начального  и  среднего   профессионального
образования  -  по  списочному  составу  на  начало  учебного  года по
состоянию на октябрь по всем формам обучения,  а  при  сроке  обучения
менее  10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся
на соответствующий календарный год;
      3) по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и  детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,  -  по  списочному составу на 1
января;
      4) по учреждениям  дополнительного  образования  детей,  в  т.ч.
спортивной   направленности,   -   по   списочному  составу  постоянно
обучающихся на 1 января. При этом в списочном  составе  обучающиеся  в
учреждениях   дополнительного   образования   детей,   занимающиеся  в
нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
      5) участники экскурсионно-туристских мероприятий,  спортивных  и
других  массовых  мероприятий  учитываются  в среднегодовом исчислении
(путем умножения общего количества  участников  с  различными  сроками
проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы
произведений на 365);
      6) в оздоровительных лагерях всех  видов  и  наименований  -  по
количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
      7)  по  межшкольным  учебным   комбинатам   (центрам),   учебным
компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с
коэффициентом 0,25, для которых обучение  проводится  менее  3  раз  в
неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более
раз в неделю.
      9. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных
образовательных  учреждениях  принимается  во  внимание  их  расчетное
количество,   определяемое   путем    деления    списочного    состава
воспитанников  по  состоянию на 1 сентября на установленную предельную
наполняемость групп.
      Пункт 1 таблицы  Объемных  показателей  при  установлении  суммы
баллов   в  дошкольных  учреждениях  применяется  только  в  отношении
количества  детей,  охваченных  образовательными  услугами  на  основе
кратковременного  пребывания (кроме воспитанников основного списочного
состава).
      10. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на
капитальном    ремонте,    сохраняется    группа   по   оплате   труда
руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один
год.
      11. Учреждения дополнительного образования детей, находящиеся  в
непосредственном  подчинении  органов управления образованием области,
относятся  к  группе  по  оплате  труда  руководителей   по   Объемным
показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
      12. Институты  повышения  квалификации  работников  образования,
находящиеся в непосредственном ведении органов управления образованием
области, относятся к  I группе по оплате труда руководителей.
      13. Региональный орган управления образованием:
      1) устанавливает объемные показатели по учреждениям образования,
не     являющимся     образовательными    учреждениями    (фильмотеки,
хозяйственные конторы и др.), для отнесения  их  к  одной  из  четырех
групп по оплате труда руководителей;
      2) может относить учреждения образования, добившиеся  высоких  и
стабильных  результатов,  на  одну  группу  по  оплате  труда  выше по
сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;
      3) может  устанавливать  (без  изменения  учреждению  группы  по
оплате  труда  руководителей, определяемой по объемным показателям), в
порядке  исключения,  руководителям  учреждений  образования,  имеющим
высшую   квалификационную   категорию   и  особые  заслуги  в  области
образования,  разряд  оплаты  труда  по   ЕТС,   предусмотренный   для
руководителей  учреждений  образования имеющих высшую квалификационную
категорию, в следующей группе по оплате труда.


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 3
                                                        к положению об
                                                        оплате   труда
                                                        работников    
                                                        государственны
                                                        х    областных
                                                        учреждений    
                                                        образования

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
    профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и    
   ответственных работах, оплата труда которых может производиться,   
            исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки             

                       Наименование должностей                        

      1.  Водители  автобусов  или  специальных  легковых  автомобилей
("Медпомощь"  и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся
(детей, воспитанников).
      2.  Повар,  выполняющий  обязанности  заведующего  производством
(шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
      3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла  и
других  материалов  резанием на металлообрабатывающих станках (токарь,
фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла  и
др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента,
технологической    оснастки,    контрольно-измерительных     приборов,
принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
      4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
      5.  Закройщик,  занятый  в  учебно-производственных   мастерских
(ателье)   образовательных  учреждений,  принимающий  непосредственное
участие в учебном процессе.

             Примечания:1.В     образовательных     учреждениях      к
             высококвалифицированным  рабочим,  указанным  в пп. 3 и 5
             настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие  6  разряд
             согласно  Единому  тарифно-квалификационному  справочнику
             (ЕТКС)  и  выполняющие   работы,   предусмотренные   этим
             разрядом или высшей сложности.
             2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем,
             оплата   труда,   исходя  из  9-10  разрядов  ЕТС,  может
             устанавливаться при условии выполнения ими качественно  и
             в   полном  объеме  работ  по  трем  и  более  профессиям
             (специальностям), если по одной из них они  имеют  разряд
             не ниже 6.
             3. В учреждениях образования  могут  применяться  Перечни
             высококвалифицированных  рабочих,  занятых  на  важных  и
             ответственных    работах,    оплата     труда     которых
             устанавливается,    исходя    из   9-10   разрядов   ЕТС,
             утвержденные в других  отраслях  при  условии  выполнения
             соответствующих видов работ.
             4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1  настоящего
             Перечня,  надбавка  за классность учтена в размере ставки
             заработной платы.
             5.    Вопрос    о    целесообразности    оплаты     труда
             высококвалифицированных    рабочих   в   соответствии   с
             настоящим Перечнем в каждом  конкретном  случае  решается
             учреждением образования.
             6. Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10  разрядов  ЕТС
             устанавливается    учреждением   образования   строго   в
             индивидуальном порядке с учетом  квалификации,  объема  и
             качества   выполняемых  ими  работ  в  пределах  средств,
             направляемых на  оплату  труда.  Указанная  оплата  может
             носить как постоянный, так и временный характер.
             Отмена  оплаты  труда  рабочих  по  повышенным   разрядам
             является  изменением  условий оплаты труда, о которых они
             должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 4
                                                        к положению об
                                                        оплате   труда
                                                        работников    
                                                        государственны
                                                        х    областных
                                                        учреждений    
                                                        образования


                        ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК                        
      преподавателей и других работников на _______________ год       
   ________________________________________________________________   
 (полное название образовательного учреждения начального или среднего 
      профессионального образования, его подчиненность и адрес)       


|———|———————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
| № | Фамилия,  |  Наименование  |  Образование,   |      Стаж       | Разряд оплаты |
|п/п|   имя,    |   должности,   | наименование и  | педагогической  | труда по ETC  |
|   | отчество  | преподаваемый  | дата окончания  |работы на начало |      **       |
|   |           |    предмет     |образовательного |  учебного года  |               |
|   |           |  (дисциплина)  |   учреждения,   |  (число лет и   |               |
|   |           |                |наличие почетного|    месяцев)*    |               |
|   |           |                | звания, ученой  |                 |               |
|   |           |                |     степени     |                 |               |
|———|———————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
| 1 |     2     |       3        |        4        |        5        |       6       |
|———|———————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
                                                           продолжение
|————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|
|  Тарифная ставка   | Тарифная ставка с учетом | Педагогическая  |    Средняя    |
| заработной платы в |        повышений         |   нагрузка на   |   месячная    |
|   соответствии с   |                          | учебный год (в  |  заработная   |
|   установленным    |                          |     часах)      | плата за часы |
|разрядом за 72 часа |                          |                 |педагогической |
|    в месяц ***     |                          |                 |работы с учетом|
|                    |                          |                 |  повышений и  |
|                    |                          |                 |объема учебной |
|                    |                          |                 |   нагрузки    |
|————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|

|————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|
|                    |за 72 часа в |  за 1 час   |                 |               |
|                    |    месяц    |    ****     |                 |               |
|                    |    ****     |             |                 |               |
|————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|
|         7          |      8      |      9      |       10        |      11       |
|————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|
                                                           продолжение
|————————————————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————————|
|        Дополнительная оплата за        |Дополнительн| Надбавки за  |    Итого    |
|                                        |ая оплата за|   качество   | заработная  |
|                                        |  вредные   |   работы,    |    плата    |
|                                        |  условия   |интенсивность,|  по графам  |
|                                        |   труда    |напряженность |    11-17    |
|                                        |            |    труда     |             |
|————————————————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————————|

|—————————|—————————|———————————|————————————|————————————|——————————————|—————————————|
|проверку |классное |заведование|   другую   |            |              |             |
|письменны|руководст| учебными  |дополнительн|            |              |             |
| х работ |   во    |кабинетами,| ую работу  |            |              |             |
|         |         |лаборатори |            |            |              |             |
|         |         |   ями,    |            |            |              |             |
|         |         |руководство|            |            |              |             |
|         |         |предметным |            |            |              |             |
|         |         |     и     |            |            |              |             |
|         |         |комиссиями |            |            |              |             |
|—————————|—————————|———————————|————————————|————————————|——————————————|—————————————|
|   12    |   13    |    14     |     15     |     16     |      17      |     18      |
|—————————|—————————|———————————|————————————|————————————|——————————————|—————————————|

Директор          __________________      ____________________________
                        (подпись)                     (инициалы,
                  фамилия)
Бухгалтер         ________________  ____________________________
                        (подпись)                     (инициалы,
                  фамилия)
              Примечание: *1. При изменении в  течение  учебного  года
              педагогического   стажа,   дающего  право  на  повышение
              разряда  оплаты  труда  и  ставки  заработной  платы,  в
              тарификационном   списке   второй   строкой  указывается
              заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с
              учетом увеличения стажа.
              **2. В случае, если работнику установлен  более  высокий
              разряд   оплаты  труда  в  порядке  исключения,  указать
              основание    (приказ    руководителя    образовательного
              учреждения,  основанный  на  рекомендации аттестационной
              комиссии).
              ***3.  Для работников, имеющих  ученую  степень  доктора
              или  кандидата  наук,  а также почетное звание, в данной
              графе указывается тарифная ставка с учетом ее увеличения
              по данным основаниям.
              ****4. В графах 8,9 указываются размеры тарифных ставок,
              повышенных  по основаниям и в порядке, предусмотренным в
              пунктах 1-8 Перечня выплат  компенсационного  характера,
              утвержденного настоящим постановлением.


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 5
                                                        к положению об
                                                        оплате   труда
                                                        работников    
                                                        государственны
                                                        х    областных
                                                        учреждений    
                                                        образования

                        ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК                        
           учителей и других работников на ____________ год           
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
         ____________________________________________________         
       (полное название учреждения, его подчиненность и адрес)        

|———|—————————|—————————|——————————————|————————————|———————————————|———————————————|
| № |Фамилия, |Наименова| Образование, |    Стаж    | Разряд оплаты |Тарифная ставка|
|п/п|  имя,   |   ние   |на именование |педагогическ| труда по ЕТС  |  заработной   |
|   |отчество |должности|    и дата    |ой работы на|      **       |    платы в    |
|   |         |    ,    |  окончания   |   начало   |               |соответствии с |
|   |         |преподава|образовательно|  учебного  |               | установленным |
|   |         |  емый   |го учреждения,|года (число |               |  разрядом за  |
|   |         | предмет |   наличие    |   лет и    |               | норму часов в |
|   |         |         |    ученой    |  месяцев)  |               |    неделю     |
|   |         |         |   степени,   |     *      |               |      ***      |
|   |         |         |  почетного   |            |               |               |
|   |         |         |    звания    |            |               |               |
|———|—————————|—————————|——————————————|————————————|———————————————|———————————————|
| 1 |    2    |    3    |      4       |     5      |       6       |       7       |
|———|—————————|—————————|——————————————|————————————|———————————————|———————————————|

                                                           продолжение
|———————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| Тарифная  |     Число часов в неделю      |      Заработная плата в месяц       |
| ставка с  |                               |                                     |
|  учетом   |                               |                                     |
| повышений |                               |                                     |
|   ****    |                               |                                     |
|———————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|

|———————————|—————————|———————————|———————————|—————————————|—————————————|————————————|
|           |   1-4   |5-11 классы|   10-11   | 1-4 классы  | 5-11 классы |10-11 классы|
|           | классы  |           |  классы   |             |             |            |
|———————————|—————————|———————————|———————————|—————————————|—————————————|————————————|
|     8     |    9    |    10     |    11     |     12      |     13      |     14     |
|———————————|—————————|———————————|———————————|—————————————|—————————————|————————————|

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                               |
|                                                                    продолжение|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|———————————|
|       Дополнительная оплата за        |Дополнительная| Надбавки за  |   Итого   |
|                                       |  оплата за   |   качество   |заработная |
|                                       |   вредные    |   работы,    |  плата с  |
|                                       |условии труда |напряженность,|учетом граф|
|                                       |              |интенсивность |   12-20   |
|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|———————————|

|—————————|—————————|———————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|
|проверку |классное |заведование|  другую   |              |              |           |
|письменны|руководст| учебными  |дополнитель|              |              |           |
| х работ |   во    |кабинетами |ную работу |              |              |           |
|         |         |     и     |           |              |              |           |
|         |         |лаборатория|           |              |              |           |
|         |         |    ми,    |           |              |              |           |
|         |         | учебными  |           |              |              |           |
|         |         |мастерскими|           |              |              |           |
|—————————|—————————|———————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|
|   15    |   16    |    17     |    18     |      19      |      20      |    21     |
|—————————|—————————|———————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|

Директор          __________________      ____________________________
                        (подпись)                     (инициалы,
                  фамилия)
Бухгалтер         ________________  ____________________________
                        (подпись)                     (инициалы,
                  фамилия)
              Примечание: *1. При изменении в  течение  учебного  года
              педагогическою  стажа,  дающего   право   на   повышение
              разряда    оплаты    труда     и     ставки   заработной
              платы,      в     тарификационном      списке     второй
              строкой указывается  заработная  плата,  соответствующая
              разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
              **2.  В случае, если работнику установлен более  высокий
              разряд   оплаты  труда  в  порядке  исключения,  указать
              основание    (приказ    руководителя    образовательного
              учреждения,       основанный        на      рекомендации
              аттестационной комиссии).
              ***3.  Для работников, имеющих  ученую  степень  доктора
              или  кандидата  наук, а также почетное звание, в графе 7
              указывается тарифная ставка с  учетом  е  увеличения  по
              указанным основаниям.
              ****4.  В графе 8 указываются размеры  тарифных  ставок,
              повышенных по основаниям и в порядке, предусмотренным  в
              пунктах 1-8 Перечня выплат  компенсационного  характера,
              утвержденного настоящим постановлением.
                                                         ПРИЛОЖЕНИЕ 6
                                                        к положению об
                                                        оплате   труда
                                                        работников    
                                                        государственны
                                                        х    областных
                                                        учреждений    
                                                        образования

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к 
     проведению учебных занятий, в учреждениях, организациях и на     
        предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании         

|——————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|        Контингент обучающихся        |           Размеры коэффициентов           |
|——————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|

|——————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|                                      |  профессор,  |   доцент,    |   лица, не   |
|                                      | доктор наук  |кандидат наук |имеющие ученой|
|                                      |              |              |   степени    |
|——————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|Обучающиеся в общеобразовательных     |     0,20     |     0,15     |     0,10     |
|учреждениях, учреждениях начального и |              |              |              |
|среднего профессионального            |              |              |              |
|образования, другие аналогичные       |              |              |              |
|категории обучающихся, рабочие,       |              |              |              |
|работники, занимающие должности,      |              |              |              |
|требующие среднего профессионального  |              |              |              |
|образования, слушатели курсов         |              |              |              |
|——————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|Студенты                              |     0,25     |     0,20     |     0,10     |
|——————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|Аспиранты, слушатели учебных заведений|     0,30     |     0,25     |     0,15     |
|по повышению квалификации руководящих |              |              |              |
|работников и специалистов             |              |              |              |
|——————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|

               Примечание: 1. При этом ставки почасовой  оплаты  труда
               определяются,  исходя из размера ставки первого разряда
               ETC.
               2. В ставки почасовой оплаты труда включена  оплата  за
               отпуск.
               3. Ставки почасовой оплаты труда  лиц,  имеющих  звание
               "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных
               для  профессоров,   докторов   наук;   имеющих   звания
               "Заслуженный"   -   в   размерах,  предусмотренных  для
               доцентов, кандидатов наук.
               4. Ставки почасовой оплаты, рассчитанные с  применением
               коэффициентов,   предусмотренных  для  лиц,  проводящих
               учебные занятия со студентами, применяются  при  оплате
               труда   членов   жюри  конкурсов  и  смотров,  а  также
               рецензентов конкурсных работ.


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 7
                                                        к положению об
                                                        оплате   труда
                                                        работников    
                                                        государственны
                                                        х    областных
                                                        учреждений    
                                                        образования
                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
учреждений, организаций и должностей, время работы в которых
засчитывается в педагогический стаж работников образования
-----------------------------------T------------------------------------|
|    Наименование учреждений и     |      Наименование должностей       |
|           организаций            |                                    |
+----------------------------------+------------------------------------+
|                1                 |                 2                  |
+----------------------------------+------------------------------------+
|                I                 |                 I                  |
|Образовательные учреждения (в  том|Учителя,              преподаватели,|
|числе  образовательные  учреждения|учителя-дефектологи,                |
|высшего          профессионального|учителя-логопеды,          логопеды,|
|образования,  высшие   и   средние|преподаватели-организаторы    (основ|
|военные            образовательные|безопасности      жизнедеятельности,|
|учреждения,        образовательные|допризывной             подготовки),|
|учреждения         дополнительного|руководители физического воспитания,|
|профессионального      образования|старшие       мастера,       мастера|
|(повышения            квалификации|производственного  обучения  (в  том|
|специалистов);          учреждения|числе обучения вождению транспортных|
|здравоохранения   и    социального|средств,                   работе на|
|обеспечения: дома ребенка, детские|сельскохозяйственных машинах, работе|
|санатории,  клиники,  поликлиники,|на   пишущих   машинах   и    другой|
|больницы и др., а также отделения,|организационной  технике),   старшие|
|палаты для детей в учреждениях для|методисты,    методисты,     старшие|
|взрослых                          |инструкторы-методисты,              |
|                                  |инструкторы-методисты (в  том  числе|
|                                  |по физической культуре и спорту,  по|
|                                  |туризму),           концертмейстеры,|
|                                  |музыкальные  руководители,   старшие|
|                                  |воспитатели,  воспитатели,  классные|
|                                  |воспитатели,  социальные   педагоги,|
|                                  |педагоги-психологи,                 |
|                                  |педагоги-организаторы,      педагоги|
|                                  |дополнительного образования, старшие|
|                                  |тренеры-преподаватели,              |
|                                  |тренеры-преподаватели,       старшие|
|                                  |вожатые (пионервожатые), инструкторы|
|                                  |по   физкультуре,     инструкторы по|
|                                  |труду,    директора     (начальники,|
|                                  |заведующие), заместители  директоров|
|                                  |(начальников,         заведующих) по|
|                                  |учебной,      учебно-воспитательной,|
|                                  |учебно-производственной,            |
|                                  |воспитательной,                     |
|                                  |культурно-воспитательной работе,  по|
|                                  |производственному обучению (работе),|
|                                  |по    иностранному         языку, по|
|                                  |учебно-летной         подготовке, по|
|                                  |общеобразовательной  подготовке,  по|
|                                  |режиму, заведующие  учебной  частью,|
|                                  |заведующие  (начальники): практикой,|
|                                  |учебно-консультационными   пунктами,|
|                                  |логопедическими            пунктами,|
|                                  |интернатами, отделениями,  отделами,|
|                                  |лабораториями, кабинетами, секциями,|
|                                  |филиалами,    курсов    и    другими|
|                                  |структурными        подразделениями,|
|                                  |деятельность   которых     связана с|
|                                  |образовательным     (воспитательным)|
|                                  |процессом,              методическим|
|                                  |обеспечением;  старшие  дежурные  по|
|                                  |режиму,    дежурные    по    режиму,|
|                                  |аккомпаниаторы,   культорганизаторы,|
|                                  |экскурсоводы;                       |
|                                  |профессорско-преподавательский      |
|                                  |состав (работа, служба)             |
+----------------------------------+------------------------------------+
|                II                |                 II                 |
|Методические (учебно-методические)|Руководители,    их     заместители,|
|учреждения    всех    наименований|заведующие: секторами,   кабинетами,|
|(независимо    от    ведомственной|лабораториями,   отделами;   научные|
|подчиненности)                    |сотрудники,   деятельность   которых|
|                                  |связана с методическим обеспечением;|
|                                  |старшие методисты, методисты        |
+----------------------------------+------------------------------------+
|               III                |                III                 |
|1. Органы управления  образованием|1.    Руководящие,    инспекторские,|
|и       органы        (структурные|методические              должности,|
|подразделения),     осуществляющие|инструкторские,   а   также   другие|
|руководство       образовательными|должности           специалистов (за|
|учреждениями                      |исключением  работы  на  должностях,|
|                                  |связанных      с      экономической,|
|                                  |финансовой,            хозяйственной|
|                                  |деятельностью,  со   строительством,|
|                                  |снабжением, делопроизводством)      |
|2.  Отделы   (бюро)   технического|                                    |
|обучения,      отделы       кадров|2.  Штатные  преподаватели,  мастера|
|организаций,         подразделений|производственного  обучения  рабочих|
|министерств            (ведомств),|на    производстве,     руководящие,|
|занимающиеся вопросами  подготовки|инспекторские,           инженерные,|
|и повышения квалификации кадров на|методические должности, деятельность|
|производстве                      |которых    связана    с    вопросами|
|                                  |подготовки и повышения  квалификации|
|                                  |кадров                              |
+----------------------------------+------------------------------------+
|                IV                |                 IV                 |
|Образовательные  учреждения  РОСТО|Руководящий,        командно-летный,|
|(ДОСААФ) и гражданской авиации    |командно-инструкторский,            |
|                                  |инженерно-инструкторский,           |
|                                  |инструкторский  и  преподавательский|
|                                  |состав,  мастера   производственного|
|                                  |обучения,                           |
|                                  |инженеры-инструкторы-методисты,     |
|                                  |инженеры-летчики-методисты          |
+----------------------------------+------------------------------------+
|                V                 |                 V                  |
|Общежития учреждений,  предприятий|Воспитатели,  педагоги-организаторы,|
|и                     организаций,|педагоги-психологи      (психологи),|
|жилищно-эксплуатационные          |преподаватели,              педагоги|
|организации,  молодежные  жилищные|дополнительного          образования|
|комплексы,   детские   кинотеатры,|(руководители кружков) для  детей  и|
|театры  юного  зрителя,  кукольные|подростков,            инструкторы и|
|театры, культурно-просветительские|инструкторы-методисты,              |
|учреждения     и     подразделения|тренеры-преподаватели    и    другие|
|предприятий   и     организаций по|специалисты по  работе  с   детьми и|
|работе с детьми и подростками     |подростками,   заведующие   детскими|
|                                  |отделами, секторами                 |
+----------------------------------+------------------------------------+
|                VI                |                 VI                 |
|Исправительные            колонии,|Работа    (служба)    при    наличии|
|воспитательные            колонии,|педагогического       образования на|
|следственные изоляторы  и  тюрьмы,|должностях:  заместитель  начальника|
|лечебно-исправительные учреждения |по воспитательной работе,  начальник|
|                                  |отряда, старший инспектор, инспектор|
|                                  |по    общеобразовательной     работе|
|                                  |(обучению),                  старший|
|                                  |инспектор-методист                 и|
|                                  |инспектор-методист, старший  инженер|
|                                  |и             инженер             по|
|                                  |производственно-техническому        |
|                                  |обучению, старший  мастер  и  мастер|
|                                  |производственного обучения,  старший|
|                                  |инспектор и инспектор  по   охране и|
|                                  |режиму,                   заведующий|
|                                  |учебно-техническим        кабинетом,|
|                                  |психолог                            |
L----------------------------------+-------------------------------------
               Примечание.         В   стаж   педагогической    работы
               включается       время      работы      в      качестве
               учителей-дефектологов,   логопедов,   воспитателей    в
               учреждениях  здравоохранения  и социального обеспечения
               для      взрослых,      методистов       оргметодотдела
               республиканской, краевой, областной больницы.



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 8
                                                        к положению об
                                                        оплате   труда
                                                        работников    
                                                        государственны
                                                        х    областных
                                                        учреждений    
                                                        образования

   Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных    
  учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях  
     высшего и среднего профессионального образования и службы в      
            Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации             

      1.  Педагогическим  работникам  в  стаж  педагогической   работы
засчитывается без всяких условий и ограничений:
      1) время нахождения на военной службе по  контракту  из  расчета
один  день  военной  службы за один день работы, а время нахождения на
военной службе по призыву -  один  день  военной  службы  за  два  дня
работы;
      2) время работы в должности заведующего фильмотекой и  методиста
фильмотеки.
      2.  Педагогическим  работникам  в  стаж  педагогической   работы
засчитываются   следующие  периоды  времени  при  условии,  если  этим
периодам,  взятым  как  в   отдельности,   так   и   в   совокупности,
непосредственно  предшествовала  и  за  ними непосредственно следовала
педагогическая деятельность:
      1) время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации,
на   должностях   офицерского,   сержантского,  старшинского  состава,
прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах
безопасности), кроме периодов, предусмотренных в подпункте 1;
      2) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских  и
других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций
(комитетах, советах)  профсоюза  работников  народного  образования  и
науки РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных
должностях в профсоюзных органах;  на  инструкторских  и  методических
должностях  в  педагогических обществах и правлениях Детского фонда; в
должности директора (заведующего) Дома  учителя  (работника  народного
образования,     профтехобразования);    в    комиссиях    по    делам
несовершеннолетних и защите их прав или в  отделах  социально-правовой
охраны   несовершеннолетних,   в   подразделениях   по  предупреждению
правонарушений  (инспекциях  по  делам   несовершеннолетних,   детских
комнатах милиции) органов внутренних дел;
      3) время обучения (по очной форме)  в  аспирантуре,  учреждениях
высшего    и    среднего    профессионального   образования,   имеющих
государственную аккредитацию.
      3.   В   стаж   педагогической   работы   отдельных    категорий
педагогических  работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1
и 2 настоящего порядка, засчитывается время работы  в  организациях  и
время  службы  в  Вооруженных  Силах  СССР  и  Российской Федерации по
специальности   (профессии),   соответствующей   профилю   работы    в
образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса,
дисциплины, кружка):
      1)     преподавателям-организаторам     (основ      безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
      2)  учителям  и  преподавателям   физвоспитания,   руководителям
физического      воспитания,      инструкторам     по     физкультуре,
инструкторам-методистам       (старшим       инструкторам-методистам),
тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
      3)  учителям,   преподавателям   трудового   (профессионального)
обучения,    технологии,    черчения,    изобразительного   искусства,
информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных  дисциплин
общеобразовательных   учреждений  (классов)  с  углубленным  изучением
отдельных предметов;
      4) мастерам производственного обучения;
      5) педагогам дополнительного образования;
      6)   педагогическим         работникам         экспериментальных
образовательных учреждений;
      7) педагогам-психологам;
      8) методистам;
      9)   педагогическим      работникам      учреждений     среднего
профессионального   образования  (отделений):  культуры  и  искусства,
музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
      10) преподавателям    учреждений   дополнительного   образования
детей    (культуры    и    искусства,    в    т.ч.    музыкальных    и
художественных), преподавателям специальных  дисциплин  музыкальных  и
художественных    общеобразовательных    учреждений,    преподавателям
музыкальных   дисциплин    педагогических    училищ    (педагогических
колледжей),     учителям     музыки,     музыкальным    руководителям,
концертмейстерам.
      4.    Воспитателям     (старшим     воспитателям)     дошкольных
образовательных   учреждений,  домов  ребенка  в  педагогический  стаж
включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы
дошкольных   образовательных   учреждений,  постовой  медсестры  домов
ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы  на  медицинских
должностях.
      5. Право решать  конкретные  вопросы  о  соответствии  работы  в
учреждениях,   организациях  и  службы  в  Вооруженных  Силах  СССР  и
Российской Федерации профилю работы, преподаваемого  предмета  (курса,
дисциплины,   кружка)  предоставляется  руководителю  образовательного
учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
      6. Время работы в должностях помощника  воспитателя  и  младшего
воспитателя  засчитывается  в  стаж педагогической работы при условии,
если в период работы на этих должностях работник  имел  педагогическое
образование   или   обучался   в   учреждении   высшего  или  среднего
профессионального (педагогического) образования.
      7. Работникам  учреждений  и  организаций  время  педагогической
работы  в  образовательных  учреждениях,  выполняемой  помимо основной
работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж,
если  ее  объем  (в  одном или нескольких образовательных учреждениях)
составляет не менее 180 часов в учебном году.
      При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в
течение которых выполнялась педагогическая работа.
      8.   В   случаях   уменьшения   стажа   педагогической   работы,
исчисленного  в  соответствии  с  настоящим  порядком, по сравнению со
стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками
сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
      Кроме того, если педагогическим работникам в  период  применения
инструкций  могли  быть  включены  в  педагогический  стаж те или иные
периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то
за  работниками  сохраняется  право  на  включение их в педагогический
стаж в ранее установленном порядке.

                                                        Приложение № 2
                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                       губернатора Костромской области
                                              от «24» 04 2007_г. № 184

Перечень выплат компенсационного характера работникам государственных 
                   областных учреждений образования                   

      1. Педагогическим и другим  работникам  за  специфику  работы  в
отдельных  образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок
заработной платы (должностных окладов) в следующих случаях и размерах:
      1)  за  работу  в  специальных  (коррекционных)  образовательных
учреждениях    (отделениях,   классах,   группах)   для   обучающихся,
воспитанников с отклонениями в  развитии  (в  том  числе  с  задержкой
психического развития) - на 15-20 процентов;
      2)  за  работу  в  оздоровительных  образовательных  учреждениях
санаторного   типа   (классах,   группах)  для  детей,  нуждающихся  в
длительном лечении - на 15-20 процентов;
      3) за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для
детей  и  подростков  с девиантным поведением медицинским работникам -
на 30 процентов, педагогическим и другим работникам -
      на 15-20 процентов.
      Конкретный перечень работников, которым могут повышаться  ставки
(должностные  оклады)  на  15-20  процентов, и конкретный размер этого
повышения определяется руководителем  образовательного  учреждения  по
согласованию    с   представительным   органом   работников,   органом
самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени  и
продолжительности  общения с обучающимися '(воспи танниками), имеющими
отклонения в развитии,  нуждающимися  в  длительном  лечении,  или  от
степени   и   продолжительности  общения  с  детьми  и  подростками  с
девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений;
      4) за работу в общеобразовательных  школах-интернатах  -  на  15
процентов;
      5) руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные
(коррекционные)    отделения,    классы,    группы   для   обучающихся
(воспитанников) с отклонениями в  развитии  или  классы  (группы)  для
обучающихся  (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении - на 15
процентов.
      Если  такие  классы  (группы)  созданы   в   общеобразовательных
школах-интернатах, то повышение должностных окладов (ставок заработной
платы) руководителей, а также работников,  непосредственно  занятых  в
таких классах (группах), производится на 20 процентов;
      6) за работу в образовательных  учреждениях  для  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах
для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,  в
учреждениях  начального  и среднего профессионального образования - на
20 процентов.
      В  образовательных  учреждениях   для   детей-сирот   и   детей,
оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей,
оставшихся   без   попечения    родителей,    учреждений    начального
профессионального    образования),    с    контингентом    обучающихся
(воспитанников) с отклонениями в развитии,  с  задержкой  психического
развития  либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных
учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с  девиантным
поведением,   имеющих   отклонения   в   умственном  развитии,  ставки
заработной платы (должностные оклады) повышаются по  двум  основаниям:
на 20 процентов и на 15-20 процентов;
      7) за  работу  в  общеобразовательных  учреждениях,  учреждениях
начального  профессионального образования при учреждениях, исполняющих
уголовные наказания в виде лишения свободы, - на 50-75 процентов.
      За  работу  в  указанных  образовательных  учреждениях,  занятых
обучением   лиц,   которым   решением  суда  определено  содержание  в
исправительных колониях строгого или особого режима, ставки  и  оклады
дополнительно  повышаются  в  порядке,  установленном  для  рабочих  и
служащих исправительных колоний за работу с этими  осужденными,  -  на
10-15 процентов.
      При установлении ставок (окладов) работников на основе ETC и  их
повышении  по  основаниям,  указанным  в настоящем пункте, применяется
ставка  1-го  разряда  ETC,  увеличенная  на  20  процентов,  как  это
предусмотрено  для  гражданского  персонала исправительных учреждений,
при которых созданы эти образовательные учреждения.
      Работникам  общеобразовательных  учреждений   при   учреждениях,
исполняющих  уголовные  наказания  в виде лишения свободы, за работу с
обучающимися,     больными      активной      формой      туберкулеза,
ВИЧ-инфицированными  и  больными СПИДом, ставки (оклады) дополнительно
повышаются на 15 процентов;
      8)  специалистам  и   руководящим   работникам   за   работу   в
образовательных  учреждениях, расположенных в сельской местности, - на
25 процентов;
      9) педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей - на 15
процентов;
      10)   учителям   и   другим   педагогическим    работникам    за
индивидуальное  обучение  на дому на основании медицинского заключения
детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, - на 20 процентов;
      11)   учителям   и   другим   педагогическим    работникам    за
индивидуальное  и  групповое обучение детей, находящихся на длительном
лечении в детских больницах, (клиниках) и детских  отделениях  больниц
для взрослых, - на 20 процентов;
      12)        специалистам        психолого-педагогических        и
медико-педагогических   комиссий,   логопедических  пунктов  -  на  20
процентов;
      13)  старшим  мастерам  и  мастерам  производственного  обучения
учреждений   начального   и  среднего  профессионального  образования,
организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также
учреждений,  осуществляющих  подготовку  рабочих  и  специалистов  для
предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной  и  цветной
металлургии и для горно-капитальных работ, - на 15 процентов;
      14)      тренерам-преподавателям       (включая       старшего),
инструкторам-методистам   (включая   старшего),  работающим  в  СДЮШР,
специализированных  детско-юношеских   спортивно-технических   школах,
ШВСМ,  УОР,  а  также  на этапе спортивного совершенствования, высшего
спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР
(специализацию) - на 15 процентов.
      2. На 15 процентов ставки  заработной  платы  в  образовательных
учреждениях повышаются следующим работникам:
      директорам,     заместителям     директоров     по      учебной,
учебно-воспитательной  работе и воспитательной работе, по иностранному
языку,  по  производственному  обучению,   учителям,   преподавателям,
воспитателям,   старшим   воспитателям,   старшим  вожатым,  владеющим
иностранным  языком  и  применяющим  его  в  практической   работе   в
общеобразовательных  учреждениях  с углубленным изучением иностранного
языка.
      3.  На  10  процентов   ставки   заработной   платы   повышаются
заведующим,     воспитателям,    старшим    воспитателям    дошкольных
образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим
его в практической работе.
      4.  Оплата   труда   с   применением   тарифного   коэффициента,
соответствующего   более   высокому  разряду,  чем  это  предусмотрено
тарифно-квалификационными    характеристиками    (требованиями)     по
должностям  работников  учреждений  образования  (без присвоения более
высокого разряда), устанавливается в следующих случаях:
      1) с применением тарифного коэффициента, предусмотренного на два
разряда выше:
      работникам, имеющим  ученую  степень  доктора  наук  по  профилю
образовательного    учреждения    или    педагогической   деятельности
(преподаваемых дисциплин);
      2) с применением тарифного коэффициента, предусмотренного
на один разряд выше:
      работникам, имеющим ученую степень  кандидата  наук  по  профилю
образовательного    учреждения    или    педагогической   деятельности
(преподаваемых дисциплин);
      руководящим   работникам    и    специалистам    образовательных
учреждений,  имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный
учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР,  Российской  Федерации  и
союзных республик, входивших в состав СССР;
      руководящим  работникам  образовательных   учреждений,   имеющим
другие   почетные  звания:  "Заслуженный  мастер  профтехобразования",
"Заслуженный  работник  физической  культуры",  "Заслуженный  работник
культуры",  "Заслуженный  врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные
звания СССР, Российской Федерации и  союзных  республик,  входивших  в
состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название
которых начинается со  слов  "Народный",  "Заслуженный",  при  условии
соответствия  почетного  звания  профилю  учреждения, а педагогических
работников образовательных учреждений  -  при  соответствии  почетного
звания   профилю   педагогической   деятельности   или   преподаваемых
дисциплин.
      5.   Работникам   образовательных   учреждений   дополнительного
образования  детей  спортивной  направленности  (ДЮСШ,  ДЮКФП,  ДЮСТШ,
СДЮШОР, ШВСМ, УОР), имеющим звания  "Заслуженный  работник  физической
культуры",  "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер
спорта международного класса", "Гроссмейстер  по  шахматам  (шашкам)",
оплата труда осуществляется на один разряд выше.
      6. При наличии у работников, имеющих почетное звание или  ученую
степень,  права  на  повышение ставок заработной платы в процентах (за
работу в сельской местности, в учреждениях для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,  в  специальных (коррекционных)
образовательных   учреждениях   для   обучающихся,   воспитанников   с
отклонениями   в   развитии)   повышению   подлежат  ставки  (оклады),
установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.
      7. Женщинам, работающим в сельской местности на работах, где  по
условиям  труда  рабочий  день разделен на части (с перерывом рабочего
времени более двух часов подряд), тарифные ставки (должностные оклады)
повышаются на 30 процентов.
      8. В случаях, когда работникам  предусмотрено  повышение  ставок
(окладов)  по  двум  и  более  основаниям  (в процентах или в рублях),
абсолютный  размер  каждого  повышения,  установленного  в  процентах,
исчисляется   из   ставки  (оклада)  без  учета  повышения  по  другим
основаниям.
      При этом первоначально ставки (оклады) повышаются на размеры  их
повышений  в  процентах,  а  затем  на  размеры повышений в абсолютных
величинах.
      Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень,  повышение
разрядов  при  оплате  труда  производится  по  одному (максимальному)
основанию в пределах 18 разряда ETC.
      9. Повышения ставок (окладов) по основаниям,  предусмотренным  в
пунктах   1-8   настоящего  перечня,  образуют  новые  размеры  ставок
заработной платы (должностных  окладов),  применяемых  при  исчислении
заработной  платы  с  учетом  объема  учебной нагрузки (педагогической
работы).
       10.  Доплаты  компенсационного  характера  за  условия   труда,
отклоняющиеся от нормальных:
       1) каждый час работы в ночное время, установленное  статьей  96
Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  оплачивается  в повышенном
размере по сравнению с работой  в  нормальных  условиях,  но  не  ниже
размеров,   установленных  законами  и  иными  нормативными  правовыми
актами. В образовательных учреждениях каждый час работы в ночное время
оплачивается  в повышенном размере не ниже 35 процентов часовой ставки
(оклада);
       2) в случае привлечения работника к работе в установленный  ему
графиком   выходной   день   или  нерабочий  праздничный  день  работа
оплачивается следующим образом:
       работникам, труд которых  оплачивается  по  дневным  и  часовым
ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
       работникам, получающим месячный оклад, -  в  размере  не  менее
одинарной  дневной  или  часовой  ставки  сверх  оклада, если работа в
выходной или  нерабочий  праздничный  день  производилась  в  пределах
месячной  нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой
или дневной ставки  сверх  оклада,  если  работа  производилась  сверх
месячной нормы.
       По желанию работника,  работавшего  в  выходной  или  нерабочий
праздничный  день,  ему  может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом  случае  работа  в  нерабочий  праздничный  день  оплачивается  в
одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит;
       3) оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах
с  вредными  и  опасными условиями труда, устанавливается в повышенном
размере по сравнению с тарифными ставками  (окладами),  установленными
для  различных  видов  работ с нормальными условиями труда, но не ниже
размеров,  установленных  законами  и  иными  нормативными   правовыми
актами.
       Перечень тяжелых работ, работ  с  вредными,  опасными  и  иными
особыми   условиями   труда   определяется  Правительством  Российской
Федерации  с  учетом  мнения  Российской  трехсторонней  комиссии   по
регулированию социально-трудовых отношений.
       Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда (рабочие
прачечной,  пищеблока,  водопроводно-канализационной службы, операторы
и другие рабочие), устанавливаются доплаты до 12 или до  24  процентов
тарифной  ставки  (оклада)  по  результатам аттестации рабочего места.
Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости  рабочего
на  таких рабочих местах. Перечень конкретных работ, профессий рабочих
и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения
представительного органа работников;
       4)  переработка  рабочего  времени   воспитателей,   помощников
воспитателей,   младших   воспитателей  вследствие  неявки  сменяющего
работника или родителей, а  также  работа  в  детских  оздоровительных
лагерях,   осуществляемая  по  инициативе  работодателя  за  пределами
рабочего   времени,   установленного   графиками    работ,    является
сверхурочной  работой.  Сверхурочная работа оплачивается за первые два
часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие  часы  -
не   менее  чем  в  двойном  размере.  Конкретные  размеры  оплаты  за
сверхурочную работу  могут  определяться  коллективным  договором  или
трудовым договором.
       По желанию  работника  сверхурочная  работа  вместо  повышенной
оплаты  может компенсироваться предоставлением дополнительного времени
отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;
       5) при  составлении  расписаний  учебных  занятий  работодатель
обязан   исключить   нерациональные   затраты  времени  педагогических
работников,  ведущих  преподавательскую  работу,  с  тем,   чтобы   не
нарушалась  их  непрерывная  последовательность  и  не  образовывались
длительные перерывы, которые в отличие от коротких перерывов (перемен)
между   каждым   учебным   занятием,  установленных  для  обучающихся,
воспитанников, рабочим временем педагогических работников не являются.
       В  исключительных  случаях  в  образовательных  учреждениях   с
круглосуточным       пребыванием       обучающихся,      воспитанников
(школы-интернаты, детские  дома,  пришкольные  интернаты),  в  которых
чередуется  воспитательная  и  учебная  деятельность  в  течение  дня,
работодатель с учетом мнения представительного органа работников может
вводить  для  воспитателей,  осуществляющих  педагогическую  работу  в
группах  воспитанников  школьного  возраста,  режим  рабочего  дня   с
разделением  его  на  части с перерывом, составляющим два и более часа
подряд, с соответствующей компенсацией такого режима работы в  порядке
и  размерах,  предусмотренных коллективным договором, в соответствии с
пунктом 7 настоящего перечня.
       Перерывы  в  работе,  связанные  с  выполнением   воспитателями
педагогической  работы  сверх норм, установленных за ставку заработной
платы, к режиму рабочего дня с разделением его на части не относятся.
       11. Доплаты за дополнительную работу  –  за  выполнение  работ,
связанных  с  образовательным  процессом и не входящих в круг основных
обязанностей работника:
      выполнение функций классного руководителя;
      проверка письменных работ;
      заведование  отделениями,  филиалами,   учебно-консультационными
пунктами,  кабинетами,  отделами, учебными мастерскими, лабораториями,
учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.;
      руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями;
      проведение работы по дополнительным образовательным программам;
      организация трудового обучения, профессиональной ориентации;
      другие виды работ.



                            Приложение № 3                            
                               Утвержден                              
                            постановлением                            
                    губернатора Костромской области                   
                       от «24» 04 2007_г. № 184                       

  Перечень выплат стимулирующего и социального характера работникам   
           государственных областных учреждений образования           

                   1.    Выплаты стимулирующего характера             

|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За выполнение важных и особо важных работ.                               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За выполнение особо срочных работ.                                       |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За сложность и напряженность работы.                                     |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За высокий профессионализм и качество выполняемой работы.                |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За качественный результат выполнения порученной работы.                  |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За высокую интенсивность труда.                                          |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За досрочное и качественное выполнение порученного объема работ.         |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За  особый  режим  работы,   связанный   с   обеспечением   безаварийной,|
|        |безотказной       и      бесперебойной      работы      инженерных      и|
|        |хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения.        |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |Стимулирующие выплаты по результатам окончания учебного года.            |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |Стимулирующие выплаты по результатам окончания календарного года.        |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной|
|        |деятельностью учреждения.                                                |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За   качественное   выполнение    порученной    работы,    связанной    с|
|        |непосредственной организацией и проведением учебного процесса.           |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За качественное выполнение порученной работы,  связанной  с  обеспечением|
|        |учебного процесса или уставной деятельности учреждения.                  |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За непрерывный стаж работы в образовательных учреждениях.                |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За особые заслуги  работника  в  области  образования,  науки,  культуры,|
|        |здравоохранения, физкультуры и спорта.                                   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За особые заслуги работника перед учреждением.                           |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За внедрение  новых  методов  и  разработок  в  образовательный  процесс,|
|        |использование  современных  информационных  технологий  и инновационных и|
|        |(или) авторских программ в образовании.                                  |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За внедрение и использование новых технических средств обучения в учебном|
|        |процессе.                                                                |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За ведение работы  в  условиях  проведения  объявленного  эксперимента  в|
|        |рамках выполнения федеральных, региональных и иных утвержденных программ.|
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За достижение учащимися, студентами высоких показателей  по  сравнению  с|
|        |предыдущим периодом;                                                     |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За стабильность и рост качества обучения.                                |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За подготовку призеров олимпиад, конкурсов.                              |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За использование здоровье сберегающих технологий.                        |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За участие в методической работе (конференциях, семинарах, методических и|
|        |учебно-методических объединениях).                                       |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За организацию и проведение мероприятий,  повышающих  авторитет  и  имидж|
|        |образовательного учреждения.                                             |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За высокий уровень исполнительской дисциплины.                           |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |За достижение высоких результатов в воспитательной работе.               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |Премии за достижение высоких результатов в труде.                        |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |Доплаты  за  наличие  ученой  степени  кандидата   и   доктора   наук   в|
|        |общеобразовательных учреждениях, учреждениях СПО и НПО.                  |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
                                                                      
                    2.    Выплаты социального характера               

|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |Материальная помощь.                                                     |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |Единовременные поощрительные  выплаты  в  связи  с  юбилеями  (50-летием,|
|        |60-летием и иными юбилейными датами).                                    |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|