Расширенный поиск
Постановление Администрации города Костромы от 10.09.2009 № 1646АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 сентября 2009 г. N 1646 О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 20 мая 2009 года N 902 "Об утверждении правил установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" при заключении с ним трудового договора" Руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю: 1. Внести в постановление Главы города Костромы от 20 мая 2009 года N 902 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" при заключении с ним трудового договора" следующие изменения: 1.1. в заголовке слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг"; 1.2. в пунктах 1-3 слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг"; 1.3. в Правилах установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" города Костромы при заключении с ним трудового договора: 1.3.1. в заголовке слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг"; 1.3.2. в пунктах 1.1 и 1.2 слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг"; 1.3.3. пункт 4.2 изложить в следующей редакции: "4.2. Директору в соответствии с трудовым договором могут устанавливаться следующие надбавки: а) за интенсивность труда и высокие результаты работы учреждения в размере не более 25 процентов должностного оклада. Указанная надбавка осуществляется в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости. б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере, не превышающем 70 процентов должностного оклада.". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и принимается к правоотношениям сторон, возникшим с 1 июля 2009 года. Глава города Костромы А.А.Кудрявцев Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|