Постановление Администрации города Костромы от 16.11.2009 № 2074

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 16 ноября 2009 г.  N 2074                     


 О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты 
 труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля 
    качества потребительских товаров и услуг" при заключении с ним    
                          трудового договора                          


     В  целях  совершенствования  системы   оплаты   труда   директора
муниципального   бюджетного   учреждения  "Городская  служба  контроля
качества потребительских товаров и услуг", руководствуясь статьей  35,
частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
     Внести в Правила установления  размера  и  условий  оплаты  труда
директора   муниципального   учреждения   "Городская  служба  контроля
качества  потребительских  товаров  и  услуг"  при  заключении  с  ним
трудового  договора, утвержденные постановлением Главы города Костромы
от 20 мая 2009 года N 902 (с  изменениями,  внесенными  постановлением
Администрации  города  Костромы  от  10  сентября  2009  года N 1646),
следующие изменения:
     раздел 3 дополнить пунктом 3.5.1 следующего содержания:
     "3.5.1. В течение года  директору  учреждения  по  его  заявлению
может  быть  выплачена  материальная помощь в размере двух должностных
окладов в пределах фонда оплаты труда учреждения.";
     раздел  4  "Стимулирующие  выплаты"  дополнить  пунктами  4.7-4.9
следующего содержания:
     "4.7.  Директору  трудовым  договором  может   быть   установлена
надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
     а) при выслуге лет (стаже  работы)  от  3  лет  до  8  лет  -  10
процентов должностного оклада;
     б) при выслуге лет (стаже работы)  от  8  лет  до  13  лет  -  15
процентов должностного оклада;
     в) при выслуге лет (стаже работы) от  13  лет  до  18  лет  -  20
процентов должностного оклада;
     г) при выслуге лет (стаже работы) от  18  лет  до  23  лет  -  25
процентов должностного оклада;
     д) при выслуге лет (стаже работы) свыше 23  лет  -  30  процентов
должностного оклада.
     4.8. В стаж работы, дающий  право  на  установление  надбавки  за
выслугу   лет,   включаются   периоды   работы   в  государственных  и
муниципальных  организациях,  независимо  от   причин   увольнения   и
длительности перерывов в работе.
     4.9. Выслуга лет, дающая право на установление выплаты директору,
устанавливается  работодателем на основании трудовой книжки работника,
а также других документов, удостоверяющих наличие стажа работы.".
                                                                      

                                                 Глава города Костромы
                                                        А.А. Кудрявцев