Постановление Администрации Костромской области от 29.12.2008 № 503-а

 



                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                    от 29 декабря 2008 г. N 503-а

                                      Утратил силу - Постановление
                                    Администрации Костромской области
                                        от 26.11.2009 г. N 389-а                     


    О порядке формирования прогноза потребности отраслей экономики    
   Костромской области в кадрах рабочих и специалистов, определения   
  объема и структуры приема обучающихся в областные государственные   
  образовательные учреждения начального и среднего профессионального  
                       образования в 2009 году                        


    В  целях  государственного  регулирования  подготовки  рабочих   и
специалистов    в    образовательных   учреждениях   профессионального
образования в соответствии  с  перспективными  потребностями  отраслей
экономики  Костромской  области,  предотвращения возможных последствий
нестабильного развития экономики,  руководствуясь  Законом  Российской
Федерации  от  10  июля  1992  года № 3266-1 "Об образовании", Законом
Костромской области от 30 сентября 2008 года № 357-4-ЗКО "О  начальном
профессиональном  образовании  в  Костромской  области", администрация
Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования прогноза
потребности  отраслей экономики Костромской области в кадрах рабочих и
специалистов, определения объема  и  структуры  приема  обучающихся  в
областные  государственные  образовательные  учреждения  начального  и
среднего профессионального образования в 2009 году.
    2. Департаменту образования и науки  Костромской  области  (Анохин
А.А.),   департаменту  здравоохранения  Костромской  области  (Строкин
А.А.),  департаменту  культуры  Костромской  области  (Бабенко  Г.А.),
департаменту   экономического   развития,  промышленности  и  торговли
Костромской  области  (Алексеев  П.В.),  департаменту  государственной
службы   занятости   населения   Костромской  области  (Брезгин  В.М.)
обеспечить  исполнение  Положения  о  порядке  формирования   прогноза
потребности  отраслей экономики Костромской области в кадрах рабочих и
специалистов, определения объема  и  структуры  приема  обучающихся  в
областные  государственные  образовательные  учреждения  начального  и
среднего профессионального образования в 2009 году.
    3.  Исполнительным  органам  государственной  власти   Костромской
области  в  срок до 15 января 2009 года представить отраслевой прогноз
потребности  в   кадрах   рабочих   и   специалистов   в   департамент
экономического развития, промышленности и торговли Костромской области
в соответствии с утвержденным Положением.
    4. Рекомендовать:
    1)  предприятиям  и  организациям,  расположенным  на   территории
Костромской  области,  представлять в отраслевые исполнительные органы
государственной  власти  Костромской  области  сведения   о   прогнозе
потребности   в   кадрах  рабочих  и  специалистов  в  соответствии  с
утвержденным Положением;
    2)   государственным   образовательным   учреждениям   начального,
среднего  и  высшего  профессионального  образования, расположенным на
территории Костромской  области,  находящимся  в  ведении  федеральных
органов исполнительной власти:
    осуществлять  согласование   проекта   контрольных   цифр   приема
обучающихся  с департаментом образования и науки Костромской области и
департаментом государственной службы занятости  населения  Костромской
области по форме, установленной учредителем;
    информировать департамент образования и науки Костромской  области
об установленных учредителем контрольных цифрах приема обучающихся.
    5.   Признать   утратившим   силу   постановление    администрации
Костромской  области  от  18  декабря  2007  года  №  286-а "О порядке
определения объема и структуры приема  обучающихся  в  государственные
образовательные  учреждения  начального  и  среднего профессионального
образования  Костромской  области,  финансируемые  за   счет   средств
областного бюджета, в 2008 году".
    6. Контроль за исполнением постановления возложить на  заместителя
губернатора Костромской области Виноградова В.И.
    7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:

                                                            Приложение
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением администрации
                                                   Костромской области
                                       от «29» декабря 2008 г. № 503-а


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
    о порядке формирования прогноза потребности отраслей экономики    
   Костромской области в кадрах рабочих и специалистов, определения   
  объема и структуры приема обучающихся в областные государственные   
  образовательные учреждения начального и среднего профессионального  
                       образования в 2009 году                        

                          Глава 1. Общие положения                    
                                                                      
      1.  Настоящее  Положение  регламентирует  порядок   формирования
прогноза  потребности  отраслей экономики Костромской области в кадрах
рабочих  и  специалистов,  определения  объема  и   структуры   приема
обучающихся  в  областные  государственные  образовательные учреждения
начального и среднего профессионального образования.
      2. Целью формирования прогноза  потребности  отраслей  экономики
Костромской  области  в  кадрах  рабочих  и  специалистов, определения
объема и структуры  приема  обучающихся  в  областные  государственные
образовательные  учреждения  начального  и  среднего профессионального
образования   является   приведение   рынка   образовательных   услуг,
предоставляемых   образовательными   учреждениями,  в  соответствие  с
потребностями регионального рынка труда.
      3. Под объемом  и  структурой  приема  обучающихся  в  областные
государственные   образовательные  учреждения  начального  и  среднего
профессионального  образования  понимается  количество  мест   приема,
определяемых  в  целом по образовательным учреждениям для обучения лиц
за счет средств областного бюджета (далее – количество мест приема).
      4. Количество мест приема  определяется  на  основании  прогноза
потребности  отраслей экономики Костромской области в кадрах рабочих и
специалистов,  в   отраслевом   разрезе   по   профессиям   начального
профессионального       образования,      специальностям      среднего
профессионального образования и высшего профессионального  образования
отдельно    по    каждому    уровню   профессионального   образования,
профессиональной   подготовки,   профессиональной   переподготовки   и
повышения квалификации.
      5.  Количество  мест  приема  распределяется  между   областными
государственными  образовательными  учреждениями начального и среднего
профессионального  образования   их   учредителями   -   департаментом
образования   и  науки  Костромской  области,  департаментом  культуры
Костромской области, департаментом здравоохранения Костромской области
(далее  –  департаменты - учредители образовательных учреждений) путем
установления  контрольных  цифр   приема   обучающихся   для   каждого
учреждения  начального и среднего профессионального образования (далее
– контрольные цифры приема).

        Глава 2. Порядок формирования прогноза потребности экономики  
         Костромской области в кадрах рабочих и специалистов          

      6. Прогноз потребности отраслей экономики Костромской области  в
кадрах   рабочих   и   специалистов   (далее  –  прогноз  потребности)
формируется  на  среднесрочную  перспективу  (пять  лет)   на   основе
результатов   мониторинга  потребности  предприятий  и  организаций  в
квалифицированных   кадрах   по   конкретным   профессиям   начального
профессионального   образования,  специальностям  среднего  и  высшего
профессионального      образования,       а       также       прогноза
социально-экономического развития Костромской области.
      7.  Исполнительные  органы  государственной  власти  Костромской
области:
      1)  организуют  представление  предприятиями  и   организациями,
расположенными   на   территории   Костромской   области,  сведений  о
потребности  в  кадрах  рабочих   и   специалистов   для   составления
перспективного прогноза потребности отрасли в кадрах;
      2) формируют отраслевой прогноз потребности в кадрах  рабочих  и
специалистов  и  выносят  его для рассмотрения на заседания отраслевых
рабочих групп по кадровой политике;
      3) в срок до 15 января 2009 года представляют отраслевой прогноз
потребности   в  кадрах  рабочих  и  специалистов  по  форме  согласно
приложению № 1 к настоящему  Положению  в  департамент  экономического
развития,   промышленности   и   торговли   Костромской   области  для
составления прогноза потребности отраслей экономики области в кадрах.
      8.  Департамент  экономического   развития,   промышленности   и
торговли  Костромской  области в срок до 1 февраля 2009 года формирует
прогноз потребности отраслей экономики Костромской  области  в  кадрах
рабочих  и  специалистов по форме согласно приложению № 1 к настоящему
Положению и направляет его в департаменты - учредители образовательных
учреждений для определения количества мест приема.

            Глава 3. Порядок определения количества мест приема       

      9. Департамент образования и науки Костромской области   в  срок
до  1 февраля 2009 года составляет прогноз выпуска учащихся 9-х и 11-х
классов  общеобразовательных  учреждений   в   разрезе   муниципальных
образований и направляет его в департамент здравоохранения Костромской
области и департамент культуры Костромской области.
      10.  Департамент  государственной  службы  занятости   населения
Костромской  области  в  срок  до  1  февраля  2009  года  дает оценку
напряжённости на регистрируемом  рынке  труда  Костромской  области  в
разрезе  профессий и специальностей по форме согласно приложению № 2 к
настоящему Положению и  направляет  ее  в  департаменты  -  учредители
образовательных учреждений.
      11.  Департаменты  -   учредители   образовательных   учреждений
ежегодно в срок до 5 февраля 2009 года направляют материалы, указанные
в пунктах 8, 9, 10 настоящего Положения, в подведомственные  областные
государственные   образовательные  учреждения  начального  и  среднего
профессионального образования для подготовки проекта контрольных  цифр
приема обучающихся.
      12.   Областные   государственные   образовательные   учреждения
начального и среднего профессионального образования ежегодно в срок до
20 февраля 2009 года:
      1) формируют пакет документов для согласования контрольных  цифр
приема,  включающий  проект  контрольных  цифр  приема по профессиям и
специальностям и результаты мониторинга трудоустройства выпускников за
предыдущий учебный год;
      2) осуществляют согласование проекта контрольных цифр  приема  с
центром   занятости  населения  города  (района)  по  территориальному
расположению  и  представляют  его   в   департаменты   -   учредители
образовательных учреждений.
      13. Департаменты - учредители образовательных учреждений:
      1)  формируют  проект  количества  мест   приема   в   областные
государственные   образовательные  учреждения  начального  и  среднего
профессионального образования на 2009 год по форме согласно приложению
№   3  к  настоящему  Положению,  согласовывают  его  с  департаментом
государственной службы занятости населения  Костромской  области  и  в
срок  до  10  марта  2009 года выносят на заседания отраслевых рабочих
групп по кадровой политике для рассмотрения и согласования;
      2) в срок до 15 марта  2009  года  формируют  контрольные  цифры
приема  на  соответствующий год, утверждают их приказом департамента и
доводят  до  сведения   подведомственных   областных   государственных
образовательных  учреждений  начального  и  среднего профессионального
образования.
      14. В целях организации профессиональной  подготовки  со  сроком
обучения   от  3  до  6  месяцев,  профессиональной  переподготовки  и
повышения квалификации лиц из числа взрослого населения, повышения  их
конкурентоспособности  на  рынке  труда Костромской области в условиях
экономического кризиса:
      1)  департамент  государственной  службы   занятости   населения
Костромской   области   ежеквартально   представляет   в   департамент
образования  и  науки   Костромской   области   оценку   ситуации   на
региональном  рынке  труда  и перечень наиболее востребованных рабочих
профессий;
      2)  департамент  образования  и  науки  Костромской  области  на
основании   сведений,   представленных  департаментом  государственной
службы  занятости   населения   Костромской   области,   ежеквартально
осуществляет  корректировку  установленных контрольных цифр приема для
обучения лиц из числа взрослого населения.

             Глава 4. Порядок взаимодействия с государственными       
     образовательными учреждениями начального, среднего и высшего     
  профессионального образования, находящимися в ведении федеральных   
 органов исполнительной власти, и негосударственными образовательными 
                             учреждениями                             

      15. Для государственных образовательных  учреждений  начального,
среднего   и  высшего  профессионального  образования,  находящихся  в
ведении федеральных органов исполнительной власти, и негосударственных
образовательных  учреждений,  расположенных  на территории Костромской
области,  департаментом  образования  и  науки   Костромской   области
направляется  информация  о  прогнозе  потребности  отраслей экономики
области в кадрах рабочих и специалистов.






Приложение № 1

к Положению о порядке формирования прогноза

потребности отраслей экономики Костромской области

в кадрах рабочих и специалистов, определения

объема и структуры приема обучающихся в областные

государственные образовательные учреждения

начального и среднего профессионального образования

                         Прогноз потребности                          
отраслей экономики Костромской области в кадрах рабочих и специалистов
                         на 2009 - 2013 годы                          

|—————————————————|——————|——————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|  Наименование   | Код  |Числен-нос|Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 2009 - 2013 годы |     Требование к     |
|   профессии,    |      |    ть    |                                                                               |     образованию      |
| специальности в |      |работающих|                                                                               |   (специализация,    |
| соответствии с  |      |   (по    |                                                                               |уровень квалификации, |
| Общероссийским  |      |состоя-нию|                                                                               |       разряд)        |
| классификатором |      |  на 01   |                                                                               |                      |
|    профессий    |      | декабря  |                                                                               |                      |
|    рабочих,     |      | текущего |                                                                               |                      |
|   должностей    |      |  года)   |                                                                               |                      |
|   служащих и    |      |          |                                                                               |                      |
|тарифных разрядов|      |          |                                                                               |                      |
|   (ОК 016-94)   |      |          |                                                                               |                      |
|—————————————————|——————|——————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|——————————————|—————|—————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|————————————————|———————————————————————————————|
|              |     |         |   2009 год    |   2010 год    |   2011 год    |    2012 год     |    2013 год    |                               |
|——————————————|—————|—————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|————————————————|———————————————————————————————|
|——————————————|—————|—————————|——————|—————————|—————|——————————|——————|—————————|———————|———————————|———————|——————————|——————————————————|
|              |     |         |всего | в т.ч.  |всего|  в т.ч.  |Все-го| в т.ч.  | всего |  в т.ч.   | всего |  в т.ч.  |                  |
|——————————————|—————|—————————|——————|—————————|—————|——————————|——————|—————————|———————|———————————|———————|——————————|——————————————————|
|———————————————————|———————|————————————|————————|——————|——————|———————|———————|——————|————————|——————|——————|—————————|———————|———————|—————————|——————|———————|————————————————————————|
|                   |       |            |        |  На  |  На  |       |  На   |  На  |        |  На  |  На  |         |  На   |  На   |         |  На  |  На   |                        |
|                   |       |            |        |замену|дополн|       |замену |дополн|        |замену|дополн|         |замену |дополни|         |замену|дополни|                        |
|                   |       |            |        |выбыв |ительн|       |выбывши|ительн|        |выбыв |ительн|         |выбывши|тельно |         |выбыв |тельно |                        |
|                   |       |            |        | ших  |  о   |       |   х   |  о   |        | ших  |  о   |         |   х   |организ|         | ших  |организ|                        |
|                   |       |            |        |работн|органи|       |работни|органи|        |работн|органи|         |работни|ованные|         |работн|ованные|                        |
|                   |       |            |        | иков |зованн|       |  ков  |зованн|        | иков |зованн|         |  ков  |рабочи |         | иков |рабочи |                        |
|                   |       |            |        |      |  ые  |       |       |  ые  |        |      |  ые  |         |       |е места|         |      |е места|                        |
|                   |       |            |        |      |рабочи|       |       |рабочи|        |      |рабочи|         |       |       |         |      |       |                        |
|                   |       |            |        |      |  е   |       |       |  е   |        |      |  е   |         |       |       |         |      |       |                        |
|                   |       |            |        |      |места |       |       |места |        |      |места |         |       |       |         |      |       |                        |
|———————————————————|———————|————————————|————————|——————|——————|———————|———————|——————|————————|——————|——————|—————————|———————|———————|—————————|——————|———————|————————————————————————|
|         1         |   2   |     3      |   4    |  5   |  6   |   7   |   8   |  9   |   10   |  11  |  12  |   13    |  14   |  15   |   16    |  17  |  18   |           19           |
|———————————————————|———————|————————————|————————|——————|——————|———————|———————|——————|————————|——————|——————|—————————|———————|———————|—————————|——————|———————|————————————————————————|
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                          С начальным профессиональным образованием                                          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|1.            |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|2.            |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|3. и т. д.    |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|Итого:        |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                          Со средним профессиональным образованием                                           |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|1.            |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|2.            |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|3. и т. д.    |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|Итого:        |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                           С высшим профессиональным образованием                                            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|1.            |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|2.            |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|3. и т. д.    |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|
|Итого:        |    |          |      |    |    |      |    |     |       |    |     |       |   |    |         |     |    |                   |
|——————————————|————|——————————|——————|————|————|——————|————|—————|———————|————|—————|———————|———|————|—————————|—————|————|———————————————————|


Руководитель
___________________________   /
_______________________________/


Подпись

Расшифровка подписи
«_____» _______________    20__ г.

                                М.П.


Примечание: графа 1 заполняется  в  последовательности,  установленной
Общероссийским  классификатором  видов  экономической  деятельности ОК
029-2001 (КДЕС Ред.1).


                                                                      
                                                     Приложение № 2
                        к Положению о порядке формирования прогноза
                 потребности отраслей экономики Костромской области
                       в кадрах рабочих и специалистов, определения
                  объема и структуры приема обучающихся в областные
                         государственные образовательные учреждения
                начального и среднего профессионального образования


Оценка напряжённости на регистрируемом рынке труда Костромской области
                 в разрезе профессий и специальностей                 

|——————————————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование профессии,  |    Код    |   Количество заявленных в службу занятости вакансий   |Напряжённость на регистрируемом рынке труда (отношение |
|     специальности в      |           |                       (единиц)                        |  численности незанятых граждан, состоящих на учёте в  |
|      соответствии с      |           |                                                       |   органах службы занятости населения, к численности   |
|      Общероссийским      |           |                                                       |            заявленных вакансий чел./вак.)             |
|классификатором профессий |           |                                                       |                                                       |
|   рабочих, должностей    |           |                                                       |                                                       |
|   служащих и тарифных    |           |                                                       |                                                       |
|   разрядов (ОК 016-94)   |           |                                                       |                                                       |
|——————————————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
|——————————————————————————|———————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
|                          |           | В течение 200___ |    В течение     |В течение текущего|В течение 200____ | В течение 200___ |В течение текущего|
|                          |           |    года, факт    |    200___ года,  |   года, оценка   |    года, факт    |    года, факт    |  года (оценка)   |
|                          |           |                  |    факт          |                  |                  |                  |                  |
|——————————————————————————|———————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
|            1             |     2     |        3         |          4       |        5         |        6         |        7         |        8         |
|——————————————————————————|———————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
|1.                        |           |                  |                  |                  |                  |                  |                  |
|——————————————————————————|———————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
|2.                        |           |                  |                  |                  |                  |                  |                  |
|——————————————————————————|———————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
|3. и т.д.                 |           |                  |                  |                  |                  |                  |                  |
|——————————————————————————|———————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
|Итого:                    |           |                  |                  |                  |                  |                  |                  |
|——————————————————————————|———————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|

Директор департамента государственной службы
занятости населения Костромской области
_________________________________   / ________________________________
/


Подпись
Расшифровка
подписи
«_____» _______________    20__ г.
                                М.П.
   Примечание: графа 1 заполняется в последовательности, установленной
   Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК
   029-2001 (КДЕС Ред.1).
                                                                      
                            Приложение № 3                            

к Положению о порядке формирования прогноза

потребности отраслей экономики Костромской области

в кадрах рабочих и специалистов, определения

объема и структуры приема обучающихся в областные

государственные образовательные учреждения

начального и среднего профессионального образования

 Количество мест приема в областные  государственные образовательные  
учреждения начального и среднего профессионального образования на 2009
                                 год                                  

|——————————————————————|——————————|———————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|      Профессия,      |№ позиции/|     Прием     |                                        В том числе                                        |
|    специальность     |   код    | обучающихся,  |                                                                                           |
|                      |специально|     всего     |                                                                                           |
|                      |   сти    |               |                                                                                           |
|——————————————————————|——————————|———————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————————————————|——————————|———————————————|—————————————|—————————————|———————————————|————————————————|—————————————————|————————————————|
|                      |          |               |   на базе   |   на базе   |группы молодежи|группы из числа |     группы      |    на базе     |
|                      |          |               |  основного  |  среднего   | без получения |   взрослого    |профессиональ-ной|   начального   |
|                      |          |               |   общего    |  (полного)  |   среднего    | населения, не  | подготовки от 3 |профессиональ-но|
|                      |          |               | образования |   общего    |   (полного)   |    имеющего    |  до 6 месяцев,  | го образования |
|                      |          |               |             | образования |    общего     |   начального   |профессиональ-ной|  (сокращенные  |
|                      |          |               |             |             |  образования  |профессиональног| переподготовки, |сроки обучения) |
|                      |          |               |             |             |               | о образования  |    повышения    |                |
|                      |          |               |             |             |               |                | квалификации, в |                |
|                      |          |               |             |             |               |                |форме экстерната |                |
|——————————————————————|——————————|———————————————|—————————————|—————————————|———————————————|————————————————|—————————————————|————————————————|
|          1           |    2     |       3       |      4      |      5      |       6       |       7        |        8        |       9        |
|——————————————————————|——————————|———————————————|—————————————|—————————————|———————————————|————————————————|—————————————————|————————————————|
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                          С начальным профессиональным образованием                                           |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|1.                  |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|2. и т. д.          |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|Итого:              |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                           Со средним профессиональным образованием                                           |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                   Дневная форма обучения:                                                    |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|1. и т. д.          |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|2.                  |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|Итого:              |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|                                            Заочная форма обучения:                                            |               |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|1.                  |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|2. и т. д.          |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|Итого:              |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|Всего:              |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                    |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                    |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                    |         |              |            |            |              |               |               |               |
|————————————————————|—————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|                  Согласовано:                  |                      Согласовано:                      |               Согласовано:                |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|Директор департамента _______________Костромской| Директор департамента государственной службы занятости |Руководитель отраслевой рабочей группы по  |
|                    области                     |             населения Костромской области              |кадровой политике                          |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|            ________________________            |                ________________________                |         ________________________          |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|       «_____» _______________    20__ г.       |           «_____» _______________    20__ г.           |    «_____» _______________    20__ г.     |
|                                                |                                                        |                                           |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|

   Примечание: графа 1 заполняется в последовательности, установленной
   Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК
   029-2001 (КДЕС Ред.1).