Постановление Главы города города Костромы от 20.09.2006 № 3154

 



                        ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ                         


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                    от 20 сентября 2006 г. N 3154

                                      Утратил силу - Постановление
                                      Администрации города Костромы
                                         от 01.07.2011 г. N 1583                     


    Об утверждении Положения об Отделе кадров Администрации города    
Костромы, структуры и штатной численности Отдела кадров Администрации 
                           города Костромы

        (В редакции Постановления Главы города города Костромы
 от 06.12.2009 г. N 3887; Постановлений Администрации города Костромы
           от 28.12.2009 г. N 2351; от 25.01.2010 г. N 90;
                       от 22.02.2011 г. N 312)
                            


     В целях  приведения  Положения  об  отделе  кадров  администрации
города  Костромы  в  соответствие с Уставом муниципального образования
городского округа  город  Кострома,  оптимизации  деятельности  отдела
кадров  администрации  города  Костромы,  руководствуясь  статьей  35,
частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа
город Кострома, постановляю:
     1. Утвердить прилагаемые:
     1.1. Положение об Отделе  кадров  Администрации  города  Костромы
(приложение 1);
     1.2.  Структуру  Отдела  кадров  Администрации  города   Костромы
(приложение 2 - не приводится);
     1.3.   Структурную   и   штатную   численность   Отдела    кадров
Администрации города Костромы (приложение 3).
     2.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Управляющего  делами  Администрации  города  Костромы Н.Г.Матвееву. (В
редакции  Постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г.
N 312)
     3. Признать утратившими силу:
     3.1. постановление администрации города Костромы от  26  сентября
1997 года N 3091 "О кадровой службе администрации города";
     3.2. постановление администрации города  Костромы  от  18  апреля
2001   года  N  1418  "Об  утверждении  Положения  о  кадровой  службе
администрации";
     3.3. постановление администрации города  Костромы  от  28  ноября
2001  года  N  4269  "Об утверждении должностной инструкции начальника
кадровой службы администрации города";
     3.4. постановление администрации города Костромы  от  13  февраля
2004 года N 359 "О внесении изменений в постановление администрации от
18 апреля 2001 года N 1418".


                                            И.о. Главы города Костромы
                                                         В.В. Блощицын


                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                                 Главы города Костромы
                                                  от 20.09.2006 N 3154


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
            об Отделе кадров Администрации города Костромы            

                          1. Общие положения                          

     1.1. Отдел кадров (далее - Отдел) является функциональным органом
Администрации     города    Костромы    (далее    -    Администрация),
осуществляющим:
     а)  непосредственное  исполнение  полномочий  главы Администрации
города  Костромы  и  Администрации  в  области  муниципальной  службы,
формирования    кадрового    состава    Администрации;   (В   редакции
Постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     б) обеспечение реализации прав и обязанностей главы Администрации
города   Костромы   (Администрации)   как  работодателя.  (В  редакции
Постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     в)  обеспечение  исполнения антикоррупционного законодательства и
организацию выполнения мероприятий в сфере противодействия коррупции.
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     1.2.  Отдел  создается и упраздняется распоряжением Администрации
Костромы  в  соответствии  со  структурой  Администрации, утверждаемой
Думой  города Костромы. (В редакции Постановления Администрации города
Костромы от 28.12.2009 г. N 2351)
     1.3. В своей деятельности, осуществляемой в рамках  установленных
полномочий,  Отдел  руководствуется Конституцией Российской Федерации,
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  законами и иными нормативными правовыми актами Костромской
области, Уставом муниципального образования  городского  округа  город
Кострома,  муниципальными  правовыми  актами,  в том числе Регламентом
Администрации города Костромы и настоящим Положением.
     1.4. Для осуществления возложенных полномочий Отдел имеет круглую
печать и бланки установленного образца со своим наименованием.
     1.5.  Финансовое   обеспечение   деятельности   Отдела   является
расходным обязательством города Костромы.
     1.6.  Планы  работы Отдела и отчеты об их исполнении утверждаются
Управляющим    делами   Администрации.   (В   редакции   Постановления
Администрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351)

                        2. Компетенция Отдела                         

                        2.1. Полномочия Отдела                        

     2.1.1.   В   целях   обеспечения   исполнения   полномочий  главы
Администрации  города Костромы и Администрации в области муниципальной
службы  Отдел: (В редакции Постановления Администрации города Костромы
от 22.02.2011 г. N 312)
     а) ведет Реестр муниципальных служащих Администрации;
     б) организует проведение конкурсов, аттестации,  квалификационных
экзаменов   и   контролирует   прохождение   муниципальными  служащими
испытания при замещении должностей муниципальной службы;
     в) совместно с руководителями отраслевых (функциональных) органов
Администрации,  их  структурных  подразделений  готовит предложения об
изменении   структуры   и    штатной    численности    соответствующих
подразделений,      о      проведении     в     Администрации     иных
организационно-штатных мероприятий;
     г) организует проверку обстоятельств, препятствующих  поступлению
граждан  на  муниципальную  службу  в  Администрацию  и  нахождению на
муниципальной службе;
     д)  организует  работу  комиссии  по  вопросам  исчисления  стажа
муниципальной службы; во исполнение принятых комиссией решений готовит
необходимые правовые акты Администрации; (В   редакции   Постановления
Администрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351)
     е)  готовит  проекты  постановлений Администрации об установлении
ежемесячных  доплат к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности
и   должности   муниципальной   службы,   а  также  лицам,  замещавшим
руководящие  должности  в  органах государственной власти и управления
города    Костромы    до    образования   системы   органов   местного
самоуправления;  определяет  размеры  доплат  и  организует их выплату
через  соответствующие  учреждения  Сберегательного  банка  Российской
Федерации;  (В редакции Постановления Администрации города Костромы от
28.12.2009 г. N 2351)
     ж)  осуществляет  приостановление,  возобновление  и  прекращение
выплаты,  а  также  перерасчет  размера  ежемесячной  доплаты к пенсии
лицам, указанным в подпункте "е" настоящего пункта;
     з) ежемесячно вносит изменения в правовые  акты,  устанавливающие
муниципальным служащим размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет;
     и)  ежегодно обеспечивает предоставление муниципальными служащими
в  налоговые  органы по месту учета сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах  имущественного  характера,  а  в  случае необходимости
организует    проверку    соответствующих    сведений;   (В   редакции
Постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351)
     к)  осуществляет  подбор  кандидатов  для назначения на должности
муниципальной  службы  и  формирование кадрового резерва муниципальной
службы;  (В  редакции  Постановления  Администрации города Костромы от
28.12.2009 г. N 2351)
     л) консультирует муниципальных служащих по вопросам реализации их
трудовых  прав,  соблюдения  ограничений,  связанных  с  муниципальной
службой.
     2.1.2.  Отдел  осуществляет  следующие  полномочия по обеспечению
реализации  прав  и  обязанностей  главы Администрации города Костромы
(Администрации)    как   работодателя:   (В   редакции   Постановления
Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     а)  готовит проекты муниципальных правовых актов Администрации по
кадровым  вопросам, вопросам муниципальной службы, а также по вопросам
деятельности  сотрудников  Администрации  не являющихся муниципальными
служащими   и  руководителей  муниципальных  унитарных  предприятий  и
учреждений; (В редакции Постановления Администрации города Костромы от
28.12.2009 г. N 2351)
     б)   готовит   материалы,   необходимые  для  оформления  допуска
работников  к  совершенно  секретным  и  секретным  сведениям, а после
проведения  органом  безопасности  проверочных  мероприятий, оформляет
принятое    решение    о    допуске   распоряжением   (постановлением)
Администрации; (В редакции Постановления Администрации города Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     в)  ежегодно  составляет  график  отпусков   заместителей   главы
Администрации  и  руководителей  отраслевых  (функциональных)  органов
Администрации, контролирует его соблюдение;
     г)  обеспечивает предоставление отпусков муниципальным служащим и
работникам   Администрации,   руководителям   муниципальных  унитарных
предприятий  и  учреждений,  ведет  учет  использования  отпусков;  (В
редакции  Постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.
N 2351)
     д)  анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных
служащих  и  работников  Администрации, организует их переподготовку и
повышение квалификации; (В редакции Постановления Администрации города
Костромы от 28.12.2009 г. N 2351)
     е) обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения
работникам  Администрации  пенсий,  представляет  их в территориальные
органы Пенсионного фонда Российской Федерации;
     ж)  на  основании поручений главы Администрации города Костромы и
(или)   Управляющего   делами  Администрации  оформляет  муниципальным
служащим   и   работникам  Администрации  служебные  командировки;  (В
редакции  Постановлений Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.
N 2351; от 22.02.2011 г. N 312)
     з) организует диспансеризацию работников Администрации, оформляет
и выдает полисы обязательного медицинского страхования;
     и)    по   требованию   муниципальных   служащих   и   работников
Администрации,  руководителей  муниципальных  унитарных  предприятий и
учреждений  выдает  необходимые  справки  о  трудовой деятельности; (В
редакции  Постановления Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.
N 2351)
     к)  в  рамках  проводимых по поручению главы Администрации города
Костромы,   либо   по   поручению  Управляющего  делами  Администрации
служебных   проверок   по   фактам   нарушения   трудовой  дисциплины,
ненадлежащего   исполнения   служебных   обязанностей,   коррупционных
проявлений  муниципальных  служащих,  а  также  по  фактам обращения к
муниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений   запрашивает   объяснения   от   лиц,   причастных   к
вышеназванным  фактам,  а  также готовит копии необходимых должностных
инструкций,    трудовых    договоров   и   положений   об   отраслевых
(функциональных) органах Администрации, их структурных подразделениях,
готовит  заключения  и предложения об ответственности виновных лиц; (В
редакции  Постановлений Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.
N 2351; от 22.02.2011 г. N 312)
     л)  принимает  участие  в  рассмотрении споров, возникающих между
работником  и Администрацией по применению трудового законодательства,
законодательства,  регламентирующего прохождение муниципальной службы,
иных  нормативных  правовых  актов,  содержащих нормы трудового права;
готовит   распорядительные   документы   о   наложении  дисциплинарных
взысканий;  (В редакции Постановления Администрации города Костромы от
28.12.2009 г. N 2351)
     м)  контролирует  соблюдение  работниками  Администрации   правил
внутреннего трудового распорядка;
     н)    информирует    Управляющего    делами    Администрации    о
несвоевременном  или неполном исполнении отраслевыми (функциональными)
органами  Администрации  постановлений и распоряжений Администрации по
кадровым   вопросам,  о  нарушениях  муниципальными  служащими  правил
внутреннего    трудового   распорядка.   (В   редакции   Постановления
Администрации города Костромы от 28.12.2009 г. N 2351)
     о) готовит предложения по совершенствованию работы  Администрации
в области подбора, расстановки и повышения квалификации кадров;
     п)  участвует  в  работе  комиссии  по  расследованию  несчастных
случаев на производстве;
     р) в установленном порядке осуществляет изготовление, хранение  и
выдачу работникам Администрации служебных удостоверений и пропусков.
     с)  проведение  вводного  инструктажа  по  охране  труда со всеми
работниками, принимаемыми на работу в Администрацию города Костромы.
     (Дополнен   -   Постановление   Главы   города   города  Костромы
от 06.12.2009 г. N 3887)
     с)  контролирует  учет  рабочего  времени муниципальных служащих,
работников  Администрации  и  руководителей муниципальных учреждений и
предприятий города Костромы.
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     т)   при  приеме  гражданина  на  муниципальную  службу  (работу)
информирует  его  об  условиях  и  охране  труда  на рабочих местах, о
существующем или возможном риске повреждения здоровья.
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   города   Костромы
от 25.01.2010 г. N 90)
     2.1.3. В сфере кадрового учета и делопроизводства Отдел:
     а) ведет трудовые книжки и личные дела работников  Администрации,
руководителей  муниципальных унитарных предприятий и учреждений города
Костромы, обеспечивает их учет и хранение;
     б)  ведет  кадровый  учет  муниципальных  служащих,  технического
персонала   Администрации,   руководителей   муниципальных   унитарных
предприятий и учреждений города;
     в) обеспечивает учет и хранение должностных инструкций работников
всех   отраслевых   (функциональных)   органов   Администрации  города
Костромы, и их структурных подразделений;
     г)  ведет  учет  и   бронирование   военнообязанных   сотрудников
Администрации;
     д) обеспечивает сохранность документов по личному составу, защиту
персональных данных работников;
     е)    совместно   с   Отделом   по   организационной   работе   и
документообороту  Администрации  и Хозяйственным отделом Администрации
формирует   списки   служебных   телефонов  муниципальных  служащих  и
работников Администрации;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     ж) ведет базы данных "Кадры", "СЗВ-К", "Расчет и выплата  доплаты
к пенсии".
     2.1.4. В целях обеспечения реализации полномочий Администрации по
исполнению    антикоррупционного    законодательства   и   организации
выполнения  мероприятий  в  сфере  противодействия коррупции Отдел: (В
редакции  Постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г.
N 312)
     а) в соответствии с Законом Костромской области от 10 марта  2009
года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции в Костромской области" и
Регламентом Администрации города Костромы  проводит  антикоррупционную
экспертизу   проектов   постановлений  и  распоряжений  Администрации,
готовит заключения по результатам проведенной экспертизы;
     б) на  основе  Реестра  муниципальных  служащих  Администрации  и
штатного  расписания  Администрации  с  учетом положений об отраслевых
(функциональных)    органах    Администрации    формирует     перечень
коррупциогенных   должностей   и  примерный  перечень  коррупциогенных
действий муниципальных служащих;
     в)   контролирует   исполнение   требований    антикоррупционного
законодательства,  разрабатывает  мероприятия  и  план противодействия
коррупции в Администрации, координирует их исполнение;
     г)   совместно   с   отраслевыми    (функциональными)    органами
Администрации  организует  выявление причин и условии коррупции, в том
числе,  способствующих  незаконному  расходованию  бюджетных  средств,
выработку мероприятий по их устранению;
     д)  обеспечивает  взаимодействие  с  администрацией   Костромской
области,   правоохранительными   и  иными  государственными  органами,
муниципальными образованиями, общественными организациями и гражданами
по вопросам противодействия коррупции;
     е)   на   основании   обращений   граждан,    правоохранительных,
государственных  и  иных  органов,  общественных  и  иных  организаций
осуществляет  сбор  и  анализ  информации   о   признаках   и   фактах
коррупционной  деятельности,  юридическую оценку и выработку мер по их
устранению;
     ж) готовит предложения о  внедрении  и  использовании  механизмов
дополнительного   внутреннего   контроля   деятельности  муниципальных
служащих, замещающих коррупциогенные должности;
     з) вносит предложения по внедрению технических  мер  контроля  за
исполнением  муниципальными  служащими Администрации своих должностных
обязанностей, включая систему передачи информации в правоохранительные
органы;
     и) обеспечивает проведение проверок сведений о фактах обращения к
муниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений  в  порядке,  установленном главой Администрации города
Костромы;  (В  редакции Постановления Администрации города Костромы от
22.02.2011 г. N 312)
     к)  контролирует  представление  гражданами,   претендующими   на
замещение  должностей муниципальной службы и муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной службы,  предусмотренные  перечнем
должностей,  утвержденным  постановлением  Администрации,  сведений  о
полученных ими  доходах,  об  имуществе,  принадлежащем  им  на  праве
собственности и об их обязательствах имущественного характера, а также
сведений о доходах супруги (супруга) и  несовершеннолетних  детей,  об
имуществе,   принадлежащем   им   на   праве  собственности  и  об  их
обязательствах имущественного характера.
     Пункт   2.1.4. (В  редакции  Постановления  Администрации  города
Костромы от 28.12.2009 г. N 2351)
     2.1.5.   Отдел   обобщает   и   анализирует  практику  применения
муниципальных  правовых  актов  в  установленной  сфере  деятельности,
вносит предложения  по их совершенствованию.
     (В   редакции   Постановлений   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011 г. N 312)
     2.1.6.  Отдел  реализует  иные полномочия в установленной пунктом
1.1  настоящего  Положения  сфере деятельности, если они предусмотрены
законодательством,  муниципальными  правовыми  актами  и не отнесены к
компетенции иных органов или должностных лиц.
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)

                   2.2. Права и обязанности Отдела                    

     2.2.1. При осуществлении своих полномочий Отдел вправе:
     а) разрабатывать  проекты  муниципальных  правовых  актов  города
Костромы;
     б)  запрашивать   и   получать   в   установленном   порядке   от
руководителей,  заместителей  руководителей  учреждений и организаций,
отраслевых (функциональных) органов  Администрации,  должностных  лиц,
информацию  и  документы,  необходимые  для  выполнения возложенных на
отдел полномочий;
     в)  пользоваться   в   установленном   порядке   банками   данных
Администрации;
     г) (Утратил  силу  -  Постановление Администрации города Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     2.2.2. Обязанностями Отдела являются:
     а) своевременное и качественное исполнение возложенных  на  Отдел
полномочий;
     б)   ежемесячное   и   ежегодное   представление  на  утверждение
Управляющему  делами  Администрации  планов  работы  и  отчетов  об их
исполнении; (В редакции Постановления Администрации города Костромы от
28.12.2009 г. N 2351)
     в)   обеспечение   конфиденциальности   обрабатываемых    Отделом
персональных  данных работников Администрации (иных лиц), если иное не
установлено  федеральным   законом,   а   также   обеспечение   защиты
персональных  данных работников от неправомерного их использования или
утраты;
     г)  рассмотрение  в  установленном  порядке   обращений   органов
государственной  власти, органов местного самоуправления, физических и
юридических лиц по предметам ведения Отдела.

          2.3. Муниципальные правовые акты начальника Отдела          

     2.3.1. В  целях  реализации  полномочий,  определенных  настоящим
положением начальник Отдела издает распоряжения по вопросам исполнения
полномочий, установленными  подпунктом  "ж"  пункта  2.1.1  настоящего
Положения,  а  также  приказы  по  вопросам  организации  деятельности
Отдела.
     2.3.2. Приказами начальника Отдела:
     а) утверждаются графики отпусков специалистов Отдела;
     б) утверждаются формы бланков Отдела;
     в) утверждаются должностные инструкции специалистов Отдела;
     г) определяется порядок и сроки составления планов работы  Отдела
и отчетов об их исполнении;
     д) решаются вопросы  делопроизводства,  документооборота  и  иные
вопросы  организации  деятельности  Отдела,  не урегулированные актами
Главы города Костромы.
     2.3.3. Правовой режим распоряжений и приказов  начальника  Отдела
определяется  Уставом  муниципального  образования  городского  округа
город Кострома, Регламентом правотворческого процесса города  Костромы
и  принимаемым  в соответствии с ними Регламентом Администрации города
Костромы.

               2.4. Ответственность сотрудников Отдела                

     2.4.1.  Персональную  ответственность  за ненадлежащее выполнение
Отделом установленных настоящим Положением полномочий, поручений главы
Администрации города Костромы, Управляющего делами Администрации несет
начальник  Отдела.  (В  редакции  Постановлений  Администрации  города
Костромы от 28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011 г. N 312)
     2.4.2.  Специалисты  Отдела   в   соответствии   с   должностными
обязанностями  несут  ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение установленных  полномочий,  непринятие  мер  по  реализации
предоставленных  настоящим  Положением  прав  и исполнению возложенных
обязанностей, поручений начальника Отдела.
     2.4.3.  Начальник  и  сотрудники  Отдела  несут   предусмотренную
законом  ответственность  за нарушение норм федеральных законов и иных
нормативных правовых актов, регулирующих получение, обработку и защиту
персональных данных.

                  3. Организация деятельности Отдела                  

                       3.1. Руководство Отделом                       

     3.1.1.  Общее руководство деятельностью Отдела осуществляет глава
Администрации  города  Костромы и Управляющий делами Администрации. (В
редакции  Постановлений Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.
N 2351; от 22.02.2011 г. N 312)
     3.1.2.  Непосредственное  руководство  Отделом  осуществляет  его
начальник,  назначаемый  на  должность  и  освобождаемый  от должности
главой   Администрации  города  Костромы.  (В  редакции  Постановлений
Администрации  города  Костромы от 28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011
г. N 312)
     3.1.3.  Начальник  Отдела в соответствии с настоящим Положением и
должностной инструкцией:
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     а)  обеспечивает  выполнение полномочий и реализацию прав Отдела,
исполнение   Отделом   возложенных   обязанностей;   поручений   главы
Администрации  города Костромы и Управляющего делами Администрации; (В
редакции  Постановлений Администрации города Костромы от 28.12.2009 г.
N 2351; от 22.02.2011 г. N 312)
     б) непосредственно руководит деятельностью  Отдела,  распределяет
обязанности  и  дает  обязательные  для исполнения сотрудниками Отдела
поручения и указания;
     в) согласовывает проекты муниципальных правовых актов  города  по
вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
     г)   по   согласованию   с   Управляющим   делами  Администрации,
представляет  главе  Администрации  города  Костромы  кандидатуры  для
назначения  на должности своих заместителей; (В редакции Постановлений
Администрации  города  Костромы от 28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011
г. N 312)
     д)  вносит  на  утверждение  главе  Администрации города Костромы
должностные  инструкции  заместителей  начальника  Отдела;  утверждает
должностные  инструкции специалистов Отдела; (В редакции Постановлений
Администрации  города  Костромы от 28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011
г. N 312)
     е) издает распоряжения и  приказы,  указанные  в  подразделе  2.3
настоящего Положения;
     ж) утверждает график отпусков сотрудников Отдела;
     з)  ходатайствует  перед  главой  Администрации города Костромы о
дополнительных выплатах сотрудникам Отдела в связи с расширением круга
должностных  обязанностей,  их  поощрении,  либо  о  наложении  на них
взысканий   за   совершенные  дисциплинарные  проступки.  (В  редакции
Постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     3.1.4.  В  отсутствие  начальника  Отдела  в  связи  с  отпуском,
болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанности исполняет
должностное   лицо,  назначенное  распоряжением  Администрации  города
Костромы.  (В  редакции Постановлений Администрации города Костромы от
28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011 г. N 312)

             3.2. Должности муниципальной службы в Отделе             

     3.2.1.  В  Отделе  устанавливаются  должности  начальника Отдела,
заместителей   начальника  Отдела  и  главных  специалистов  (далее  -
Специалисты).  (В редакции Постановления Администрации города Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     3.2.2.    Должность   начальника   Отдела   Реестром   должностей
муниципальной  службы  в Костромской области отнесена к группе главных
должностей муниципальной службы.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     3.2.3.  На должность начальника Отдела может быть назначено лицо,
отвечающее   следующим   квалификационным   требованиям  к  должностям
муниципальной  службы города Костромы: (В    редакции    Постановления
Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     а)  имеющее  удостоверенное  дипломом  государственного   образца
высшее   профессиональное   образование   по   направлению  подготовки
(специальности)  "юриспруденция"  или  по  специальности   "управление
персоналом";
     б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет либо  стаж
муниципальной (государственной) службы не менее 4 лет;
     в) обладающее знаниями, умениями и навыками, указанными в  пункте
3.2.4 настоящего Положения.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     3.2.4.   Начальник   Отдела,  заместитель  начальника  Отдела,  в
обязанности  которого  входит  обеспечение  ведения  кадровой  работы,
должны:
     а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные  законы  и
иные  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Костромской  области  по  вопросам  местного
самоуправления  и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав
города  Костромы,  Регламент  Администрации  города   Костромы,   иные
муниципальные  правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию
и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
     б)  знать  стратегические  программные  документы,   определяющие
политику  развития  Российской  Федерации. Костромской области, города
Костромы  по   профилю   деятельности,   основы   государственного   и
муниципального управления;
     в)   знать   порядок   работы   со   сведениями,    составляющими
государственную   тайну,  основы  делопроизводства,  теорию  и  методы
управления, основы права, экономики, организации труда, производства и
управления   в   условиях   рыночных   отношений,   основы  управления
персоналом, социально-политические аспекты развития общества,  порядок
подготовки  и  принятия  муниципальных правовых актов, правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
     г)  быть  требовательным,  настойчивым,  повышать  уровень  своих
профессиональных знаний;
     д) уметь работать с  современными  информационными  технологиями,
информационными  системами,  оргтехникой  и средствами коммуникации, с
документами (составлять, оформлять,  анализировать,  вести  и  хранить
документацию);
     е)  уметь  организовать  личный  труд  и  эффективно  планировать
рабочее время;
     ж) иметь навыки делового и профессионального общения;
     з)    владеть    навыками    стратегического    планирования    и
прогнозирования    последствий    принимаемых    решений,   разработки
программных документов, муниципальных нормативных  правовых  актов  по
профилю  деятельности,  аналитической  работы,  системного  подхода  в
решении  задач,  принятия  управленческого  решения  и   осуществления
контроля,   ведения   деловых   переговоров,   публичных  выступлений,
взаимодействия  со  средствами  массовой  информации,  организации   и
проведения   заседаний,   совещаний   и   других   форм  коллективного
обсуждения,  разрешения  конфликтов,  владеть  приемами  межличностных
отношений   и   мотивации   подчиненных,   формирования   эффективного
взаимодействия  в  коллективе,  организации  деятельности  подчиненных
подразделений  и  лиц  по  выполнению планов, делегирования полномочий
подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
     Пункт   3.2.4 (В   редакции  Постановления  Администрации  города
Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     3.2.5.  Заместители  начальника Отдела назначаются на должности и
освобождаются  от  должностей  главой Администрации города Костромы по
представлению начальника Отдела.
     (В   редакции   Постановлений   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011 г. N 312)
     3.2.6.   Должности   заместителей   начальника   Отдела  Реестром
должностей  муниципальной  службы  в  Костромской  области  отнесены к
группе ведущих должностей муниципальной службы.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     3.2.7.  На должность заместителя начальника Отдела, в обязанности
которого   входит  обеспечение  ведения  кадровой  работы  может  быть
назначено  лицо,  отвечающее  следующим квалификационным требованиям к
должностям  муниципальной  службы  города  Костромы: (В       редакции
Постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     а) имеющее высшее образование по специальностям  "юриспруденция",
"управление  персоналом",  а  также  по  иным  направлениям подготовки
(специальностям),  относящимся  к  установленной  сфере   деятельности
Отдела;
     б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет либо  стаж
муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет;
     в) обладающее профессиональными знаниями,  умениями  и  навыками,
указанными в пункте 3.2.4 настоящего Положения.
     Пункт   3.2.7. (В  редакции  Постановления  Администрации  города
Костромы от 28.12.2009 г. N 2351)
     3.2.8.  На должность заместителя начальника Отдела, в обязанности
которого   входит   обеспечение   выполнения   мероприятий   в   сфере
противодействия   коррупции  может  быть  назначено  лицо,  отвечающее
следующим  квалификационным  требованиям  к  должностям  муниципальной
службы  города  Костромы: (В   редакции   Постановления  Администрации
города Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     а) имеющее высшее образование по специальностям  "юриспруденция",
"управление  персоналом",  а  также  по  иным  направлениям подготовки
(специальностям),  относящимся  к  установленной  сфере   деятельности
Отдела;
     б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет либо  стаж
муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет;
     в) обладающее профессиональными знаниями,  умениями  и  навыками,
указанными в пункте 3.2.9 настоящего Положения.
     Пункт   3.2.8. (В  редакции  Постановления  Администрации  города
Костромы от 28.12.2009 г. N 2351)
     3.2.9.  Заместитель  начальника  Отдела,  в  обязанности которого
входит  обеспечение  выполнения  мероприятий  в  сфере противодействия
коррупции, должен:
     а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные  законы  и
иные  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Костромской  области  по  вопросам  местного
самоуправления  и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав
города  Костромы,  Регламент  Администрации  города   Костромы,   иные
муниципальные  правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию
и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
     б)   знать    правовые    основы    противодействия    коррупции,
стратегические  программные  документы, определяющие политику развития
Российской Федерации, Костромской области, города Костромы по  профилю
деятельности, основы государственного и муниципального управления;
     в)   знать   порядок   работы   со   сведениями,    составляющими
государственную   тайну,  основы  делопроизводства,  теорию  и  методы
управления, основы права, экономики, организации труда, производства и
управления   в   условиях   рыночных   отношений,   основы  управления
персоналом, социально-политические аспекты развития общества,  порядок
подготовки  и  принятия  муниципальных правовых актов, правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
     г)  быть  требовательным,  настойчивым,  повышать  уровень  своих
профессиональных знаний;
     д)  уметь  выявлять  обстоятельства,  способствующие   проявлению
коррупции,   работать  с  современными  информационными  технологиями,
информационными системами, оргтехникой и  средствами  коммуникации,  с
документами  (составлять,  оформлять,  анализировать,  вести и хранить
документацию);
     е)  уметь  организовать  личный  труд  и  эффективно  планировать
рабочее время;
     ж) иметь навыки делового и профессионального общения;
     з)    владеть    навыками    стратегического    планирования    и
прогнозирования    последствий    принимаемых    решений,   разработки
программных документов, муниципальных нормативных  правовых  актов  по
профилю  деятельности,  аналитической  работы,  системного  подхода  в
решении  задач,  принятия  управленческого  решения  и   осуществления
контроля,   ведения   деловых   переговоров,   публичных  выступлений,
взаимодействия  со  средствами  массовой  информации,  организации   и
проведения   заседаний,   совещаний   и   других   форм  коллективного
обсуждения,  разрешения  конфликтов,  владеть  приемами  межличностных
отношений   и   мотивации   подчиненных,   формирования   эффективного
взаимодействия  в  коллективе,  организации  деятельности  подчиненных
подразделений  и  лиц  по  выполнению планов, делегирования полномочий
подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
     Пункт   3.2.9 (В   редакции  Постановления  Администрации  города
Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     3.2.10.   Специалисты   Отдела   назначаются   на   должности   и
освобождаются  от  должности  главой  Администрации города Костромы по
представлению начальника Отдела.
     (В   редакции   Постановлений   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351; от 22.02.2011 г. N 312)
     3.2.11. Должность главного специалиста Отдела Реестром должностей
муниципальной  службы  в Костромской области отнесена к группе старших
должностей муниципальной службы.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     3.2.12.  На  должность  главного  специалиста  Отдела  может быть
назначено  лицо,  отвечающее  следующим квалификационным требованиям к
должностям  муниципальной  службы  города  Костромы: (В       редакции
Постановления Администрации города Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     а) имеющее среднее профессиональное образование по  специальности
"юриспруденция"    или   по   иным   специальностям,   относящимся   к
установленной сфере деятельности Отдела либо образование,  считающееся
равноценным.
     б) обладающее профессиональными знаниями,  умениями  и  навыками,
указанными в пункте 3.2.13 настоящего Положения.
     Пункт  3.2.12. (В  редакции  Постановления  Администрации  города
Костромы от 28.12.2009 г. N 2351)
     3.2.13. Специалисты Отдела должны:
     а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные  законы  и
иные  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Костромской  области  по  вопросам  местного
самоуправления  и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав
города  Костромы,  Регламент  Администрации  города   Костромы,   иные
муниципальные  правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию
и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
     б)  знать  стратегические  программные  документы,   определяющие
политику  развития  Российской  Федерации, Костромской области, города
Костромы  по   профилю   деятельности,   основы   государственного   и
муниципального управления;
     в) знать основы  делопроизводства,  законодательство,  содержащее
нормы  трудового  права, основы социологии, права и экономики, порядка
подготовки   и   принятия   муниципальных   правовых   актов,    основ
информационного    и    документационного   обеспечения   деятельности
Администрации и ее структурных подразделений, правила и  нормы  охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
     г) уметь работать с  современными  информационными  технологиями,
информационными  системами,  оргтехникой  и средствами коммуникации, с
документами (составлять, оформлять,  анализировать,  вести  и  хранить
документацию);
     д)  уметь  организовать  личный  труд  и  эффективно  планировать
рабочее время;
     е) иметь навыки делового и профессионального общения;
     ж) повышать уровень своих профессиональных знаний;
     з)   иметь   навыки    подготовки    аналитического    материала,
нормотворческой  деятельности,  системного  подхода  в  решении задач,
консультирования, разработки предложений по  направлению  деятельности
для  последующего  принятия  управленческих  решений,  организационной
работы, подготовки и проведения мероприятий  в  соответствующей  сфере
деятельности,  экспертной  работы  по профилю деятельности, подготовки
проектов муниципальных правовых  актов  по  направлению  деятельности,
составления  и  исполнения перспективных и текущих планов, организации
работы  по  взаимосвязи   с   другими   структурными   подразделениями
Администрации   и   органами  местного  самоуправления  муниципального
образования.
     Пункт   3.2.13 (В  редакции  Постановления  Администрации  города
Костромы от 22.02.2011 г. N 312)
     3.2.14. (Дополнен  -  Постановление Администрации города Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     3.2.14.  Должностные обязанности начальника Отдела и заместителей
начальника  Отдела  определяются  должностными  инструкциями,  которые
утверждаются распоряжением Администрации.
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)
     3.2.15.   Должностные  обязанности  главных  специалистов  Отдела
определяются должностными инструкциями, которые утверждаются приказами
начальника Отдела.
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)


                                                          Приложение 2
                                                       к постановлению
                                                 Главы города Костромы
                                       от 20 сентября 2006 года N 3154


                              СТРУКТУРА                               
             Отдела кадров Администрации города Костромы              

                          ------------------------¬
                ----------+Начальник Отдела кадров+---------¬
                ¦         L------------------------         ¦
                ¦                                           ¦
                \/                                          \/
     -----------------------¬                   -----------------------¬
     ¦Заместитель начальника¦                   ¦Заместитель начальника¦
  ---+    Отдела кадров     +--¬                ¦    Отдела кадров     ¦
  ¦  L-----------------------  ¦                L-----------T-----------
  ¦                            ¦                            ¦
 \/                            \/                           \/
-----------¬             -----------¬             -------------------¬
¦ Главный  ¦             ¦ Главный  ¦             ¦Главный специалист¦
¦специалист¦             ¦специалист¦             L-------------------
L-----------             L-----------
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 28.12.2009 г. N 2351)


                                                        Приложение N 3
                                                       к постановлению
                                                 Главы города Костромы
                                                  от 20.09.2006 N 3154


                  СТРУКТУРНАЯ И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ                   
             Отдела кадров Администрации города Костромы

       (В редакции Постановления Администрации города Костромы
                       от 28.12.2009 г. N 2351)
              


|———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————|
|N   п/п|Наименования структурных            |Группа должности  по      |Штатная численность           |
|       |подразделений и должностей          |Реестру                   |                              |
|———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————|
|1.     |Начальник Отдела                    |главная                   |1 штатная единица             |
|———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————|
|2      |Заместитель начальника     Отдела   |ведущая                   |2 штатные единицы             |
|       |                                    |                          |                              |
|———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————|
|3.     |Главный специалист                  |старшая                   |3 штатные единицы             |
|———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————|
|       |Всего                               |                          |6 штатных единиц              |
|———————|————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————|