Постановление Главы города города Костромы от 03.12.2008 № 2277

 



                        ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ                         


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 3 декабря 2008 г. N 2277

                                      Утратил силу - Постановление
                                      Администрации города Костромы
                                         от 20.02.2012 г. N 279                      


   О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 27   
 октября 2008 года N 2059 "Об утверждении правил установления систем  
 оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по  
       виду экономической деятельности "Деятельность в области        
                           здравоохранения"                           


     В  соответствии  со  статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  статьей  53  Федерального  закона от 6 октября 2003 года N
131-ФЗ "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской  Федерации",  пунктом  6 Порядка установления систем оплаты
труда   работников   муниципальных   учреждений    города    Костромы,
утвержденным  постановлением  Главы города Костромы от 15 октября 2008
года N 1967, руководствуясь статьей 35,  частью  1  статьи  47  Устава
муниципального   образования   городского   округа   город   Кострома,
постановляю:
     1. Внести в постановление Главы города  Костромы  от  27  октября
2008  года  N  2059  "Об утверждении Правил установления систем оплаты
труда работников муниципальных  учреждений  города  Костромы  по  виду
экономической  деятельности  "деятельность  в области здравоохранения"
изменения.
     1.1. в  Правилах  установления  систем  оплаты  труда  работников
муниципальных   учреждений   города  Костромы  по  виду  экономической
деятельности "деятельность в области здравоохранения" (приложение):
     Пункты 4.4-4.5 изложить в следующей редакции:
     "4.4. При  определении  размеров  окладов,  должностных  окладов,
ставок   заработной   платы   работников   используется   коэффициент,
учитывающий квалификацию работника и сложность труда в зависимости  от
профессии, должности (Кд);
     4.5.   Должностной   оклад    руководителей    (за    исключением
руководителей   и   заместителей   руководителей  учреждений,  главных
бухгалтеров), специалистов  (в  том  числе,  медицинских  работников),
служащих  и  работников  рабочих профессий рассчитывается по следующей
формуле:

                         ДО = МО х (Кд), где:                         

     ДО - должностной оклад;
     МО - минимальный должностной оклад;
     Кд - коэффициент, учитывающий квалификацию работника и  сложность
труда в зависимости от должности.".
     Пункты 4.6, 4.7, 4.9, 4.10 исключить.
     Пункт 4.11 считать пунктом 4.6.
     Пункт 4.12 считать пунктом 4.7.
     Пункт 6.3  дополнить  подпунктом:  "з)  выплаты  за  квалификацию
работника  в  зависимости  от  присвоенной  по  результатам аттестации
квалификационной категории".
     Главу 6 дополнить пунктом 6.17.
     "6.17. Работникам учреждений  может  устанавливаться  выплата  за
квалификацию  работника  в  зависимости  от присвоенной по результатам
аттестации квалификационной категории.
     Выплату рекомендуется устанавливать в следующих размерах:
     а) при наличии второй квалификационной категории  -  8  процентов
должностного оклада;
     б) при наличии первой квалификационной категории -  16  процентов
должностного оклада;
     в) при наличии высшей квалификационной категории -  25  процентов
должностного оклада.
     Выплата  за  квалификацию  работника  осуществляется   с   учетом
следующих положений:
     а) применяется  при  условии  работы  медицинских  работников  по
специальности, по которой присвоена квалификационная категория;
     б)   врачам-руководителям   структурных   подразделений   выплата
устанавливается,   когда   специальность,   по  которой  им  присвоена
квалификационная  категория,  соответствует   профилю   возглавляемого
подразделения;
     в)  выплата  действует  с  учетом  квалификационной  категории  в
течение 5 лет со дня присвоения квалификационной категории.
     За  три  месяца  до  окончания  срока  действия  квалификационной
категории   работник   может  письменно  обратиться  в  аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации  в  установленном  порядке,  а
аттестационная  комиссия  обязана рассмотреть аттестационные материалы
на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня
их получения.
     При наличии уважительных  причин  по  представлению  руководителя
учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три
месяца, в течение которых работнику выплачивается заработная  плата  с
учетом повышающего коэффициента.
     При отказе специалиста от  очередной  переаттестации  присвоенная
ранее  квалификационная  категория  снимается по истечении пяти лет со
дня ее присвоения;
     г)  при  переходе   специалистов   с   высшим   медицинским   или
фармацевтическим  образованием  на  должности руководителей учреждений
здравоохранения в  течение  первых  трех  лет  работы  на  руководящих
должностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  подписания
и подлежит официальному опубликованию.


                          Исполняющий полномочия Главы города Костромы
                                                         А.А.Кудрявцев