Постановление Администрации города Костромы от 15.07.2010 № 1330

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                      от 15 июля 2010 г. N 1330

                                      Утратил силу - Постановление
                                      Администрации города Костромы
                                         от 23.03.2012 г. N 557                       


 О внесении изменения в Правила установления размера и условий оплаты 
 труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду 
 экономической деятельности "деятельность в области здравоохранения"  
               при заключении с ними трудовых договоров               


     В соответствии с подпунктом "б" пункта  5  и  пунктом  7  Порядка
установления  систем  оплаты труда работников муниципальных учреждений
города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от
15  октября 2008 года N 1967, статьей 144 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6  октября  2003  года  N
131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления в
Российской Федерации", руководствуясь статьей 35, частью 1  статьи  47
Устава города Костромы, постановляю:
     1. Внести в Правила установления размера и условий  оплаты  труда
руководителей   муниципальных   учреждений  города  Костромы  по  виду
экономической деятельности "деятельность  в  области  здравоохранения"
при  заключении с ними трудовых договоров, утвержденные постановлением
Главы города Костромы от 27 октября 2008 года N 2052  (с  изменениями,
внесенными  постановлениями  Главы  города  Костромы от 5 декабря 2008
года N 2286, от 3 января 2009 года N 116, от 16 февраля  2009  года  N
257,  от  10  апреля  2009  года  N 623, постановлениями Администрации
города Костромы от 10 ноября 2009 года N 2046, от 28 мая 2010  года  N
1017) изменение, изложив пункты 4.4-4.5 в следующей редакции:
     "4.4.  Руководителям   учреждений   устанавливается   ежемесячная
надбавка  за стаж работы в учреждениях здравоохранения, размер которой
определяется в процентах от базового оклада и составляет:
     а) для руководителя станции скорой медицинской помощи:
     при стаже работы три года - 30 процентов;
     при стаже работы пять лет - 55 процентов;
     при стаже работы семь лет и более - 80 процентов;
     б) для  руководителей  муниципальных  учреждений  здравоохранения
города Костромы, не указанных в подпункте "а" настоящего пункта:
     при стаже работы три года - 20 процентов;
     при стаже работы пять лет и более - 30 процентов.
     4.5. В стаж работы, дающий права на надбавку, указанную в  пункте
4.4 настоящих Правил, включаются:
     а) руководителям, указанным в подпункте "а" пункта 4.4  настоящих
Правил,  -  периоды  работы  как  по  основной работе, так и работе по
совместительству в  учреждениях  (подразделениях)  скорой  медицинской
помощи  на  должностях  врачей  выездных бригад, отделениях плановой и
экстренной  консультативной  медицинской  помощи  (станций  санитарной
авиации)  на  должностях  врачей-консультантов для оказания экстренной
консультативной помощи.
     Если у руководителя станции скорой медицинской помощи отсутствует
стаж  работы  на  должностях,  предусмотренных  настоящим  подпунктом,
ежемесячная надбавка за  стаж  работы  в  учреждениях  здравоохранения
назначается  ему  в соответствии с подпунктом "б" пункта 4.4 настоящих
Правил при наличии требуемого стажа работы на должностях, указанных  в
подпункте "б" настоящего пункта;
     б) руководителям, указанным в подпункте "б" пункта 4.4  настоящих
Правил:
     -  время  работы  как  по  основной  работе,  так  и  работе   по
совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей
и провизоров-интернов, врачей  и  провизоров-стажеров,  в  учреждениях
здравоохранения;
     - время пребывания  в  интернатуре  на  базе  клинических  кафедр
высших медицинских образовательных учреждений;
     -  время  пребывания  в  клинической  ординатуре,   а   также   в
аспирантуре   и   докторантуре   по   клиническим  и  фармацевтическим
дисциплинам     в      высших      учебных      образовательных      и
научно-исследовательских учреждениях;
     - время  работы  на  должностях  руководителей  и  врачей  службы
милосердия,  медицинских  сестер  милосердия,  в  том  числе старших и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по   совместительству,   на  врачебных  и  фельдшерских  здравпунктах,
являющихся  структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений  и
организаций) независимо от форм собственности;
     -  время  службы  (работы)   в   военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях)  и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения федеральных органов исполнительной власти,
в которых предусмотрена военная или правоохранительная служба;
     - время нахождения на действительной военной  службе  (в  органах
внутренних  дел)  лиц  офицерского состава (рядового и начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья;
     -  время  выполнения  интернационального  долга  без   каких-либо
условий и ограничений;
     - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной  защиты
населения  в  период  учебы  студентам  медицинских  высших  и средних
образовательных учреждений, если за ней следовала работа в учреждениях
здравоохранения и социальной защиты населения;
     - время работы в приемниках-распределителях МВД России  для  лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     В стаж работы также засчитываются следующие периоды, при условии,
если  им  непосредственно  предшествовала  и  за  ними непосредственно
следовала работа, указанная в абзацах  втором-одиннадцатом  настоящего
подпункта:
     - время работы на выборных должностях в органах законодательной и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     -  время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но  за  ним
сохранялось  место  работы  (должность),  а  также  время вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной  защиты
населения  стран  СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1
января 1992 года;
     - отпуск по уходу за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех
лет.".
     2.  Установить,  что   руководителям   муниципальных   учреждений
здравоохранения  города  Костромы,  которым  до  дня вступления в силу
настоящего  постановления  назначена  выплата   за   стаж   работы   в
учреждениях  здравоохранения,  указанная  выплата производится в ранее
назначенном размере, за исключением случаев,  если  в  соответствии  с
пунктами  4.4 и 4.5 Правил установления размера и условий оплаты труда
руководителей  муниципальных  учреждений  города  Костромы   по   виду
экономической  деятельности  "деятельность  в области здравоохранения"
при заключении с ними трудовых договоров  (с  изменениями,  внесенными
настоящим   постановлением)  указанные  руководители  имеют  право  на
ежемесячную надбавку за стаж работы в  учреждениях  здравоохранения  в
размере, превышающем размер ранее установленной выплаты.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


                                                 Глава города Костромы
                                                         А.А.Кудрявцев