Постановление Администрации города Костромы от 17.06.2010 № 1154

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                      от 17 июня 2010 г. N 1154

                                      Утратил силу - Постановление
                                      Администрации города Костромы
                                         от 23.03.2012 г. N 557                       


 О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты 
 труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду 
 экономической деятельности "деятельность в области здравоохранения"  
               при заключении с ними трудовых договоров               


     В целях повышения заинтересованности руководителей  муниципальных
учреждений  здравоохранения  города  Костромы  в  эффективности труда,
улучшении качества оказываемых ими услуг, руководствуясь  статьей  35,
частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
     1. Внести в Правила установления размера и условий  оплаты  труда
руководителей   муниципальных   учреждений  города  Костромы  по  виду
экономической деятельности "деятельность  в  области  здравоохранения"
при  заключении с ними трудовых договоров, утвержденные постановлением
Главы города Костромы от 27 октября 2008 года N 2052  (с  изменениями,
внесенными  постановлениями  Главы  города  Костромы от 5 декабря 2008
года N 2286, от 23 января 2009 года N 116, от 16 февраля 2009  года  N
257,  от  10  апреля  2009  года  N 623, постановлениями Администрации
города Костромы от 10 ноября 2009 года N 2046, от 28 мая 2010  года  N
1017), следующие изменения:
     1.1. второй абзац пункта 4.7 изложить в следующей редакции:
     "Выплата вознаграждения за качество и эффективность  деятельности
руководителя осуществляется ежеквартально по итогам работы за отчетный
квартал в первом месяце квартала, следующего за отчетным.";
     1.2. дополнить таблицу  Понижающие  показатели  Критериев  оценки
качества  и  эффективности  деятельности  руководителей  муниципальных
учреждений здравоохранения города Костромы (приложение  1)  строкой  6
следующего содержания:

"|———|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
 | 6 |Нарушение сроков выплаты заработной платы, иных |более 2 недель -   |
 |   |сумм, причитающихся работнику, а также сроков   |50% баллов,        |
 |   |перечисления взносов и иных начислений на       |рассчитанных выше  |
 |   |выплаты по оплате труда по вине работодателя    |                   |
 |———|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|";

     1.3.  Методику  оценки  качества  и  эффективности   деятельности
руководителей    муниципальных   учреждений   здравоохранения   города
Костромы, (приложение 2), изложить в следующей редакции:
                                                         "Приложение 2
                                               к Правилам установления
                                                     размера и условий
                                            оплаты труда руководителей
                                              муниципальных учреждений
                                               города Костромы по виду
                                            экономической деятельности
                                               "деятельность в области
                                       здравоохранения" при заключении
                                             с ними трудовых договоров

                               Методика                               
      оценки качества и эффективности деятельности руководителей      
       муниципальных учреждений здравоохранения города Костромы       

     Оценка  качества  и  эффективности   деятельности   руководителей
муниципальных     учреждений     здравоохранения    города    Костромы
осуществляется комиссией, созданной распоряжением  отраслевого  органа
Администрации   города   Костромы,  уполномоченного  на  осуществление
управления  в  сфере  здравоохранения,  на   основании   установленных
приложением  1  к  настоящим  Правилам  критериев  оценки  качества  и
эффективности  деятельности  руководителей  муниципальных   учреждений
здравоохранения  города Костромы и отчета о деятельности муниципальных
учреждений здравоохранения города Костромы.
     В ходе оценки  учитывается  выполнение  всех  показателей.  Сумма
баллов,  складывающаяся  в  результате  оценки показателей, определяет
рекомендуемый  для   установления   руководителю   учреждения   размер
вознаграждения за качество и эффективность деятельности.
     1 балл оценки качества и эффективности деятельности руководителей
муниципальных  учреждений  здравоохранения  города Костромы в денежном
выражении соответствует:
     а)  1,2  процента  базового  оклада  руководителя  муниципального
учреждения  здравоохранения города Костромы, оказывающего стационарную
медицинскую помощь;
     б)  1,4  процента  базового  оклада  руководителя  муниципального
учреждения   здравоохранения   города  Костромы,  оказывающего  скорую
медицинскую помощь;
     в)  3,3  процента  базового  оклада  руководителя  муниципального
учреждения     здравоохранения     города    Костромы,    оказывающего
стоматологическую медицинскую помощь;
     г) 2,0  процентам  базового  оклада  руководителя  муниципального
учреждения  здравоохранения  города  Костромы, оказывающего санаторную
медицинскую помощь;
     д)     2,5     процента     базового     оклада      руководителя
амбулаторно-поликлинического учреждения, имеющего статус "Центр";
     е)     1,0     проценту     базового     оклада      руководителя
амбулаторно-поликлинического учреждения, не имеющего статус "Центр".
     Отчет о деятельности  муниципального  учреждения  здравоохранения
города    Костромы    предоставляется   руководителем   муниципального
учреждения   здравоохранения   города   Костромы   по    установленной
приложением  3  к настоящим Правилам форме не позднее 15 числа первого
месяца квартала, следующего за  отчетным,  в  электронном  виде  и  на
бумажном  носителе  с  пояснительной  запиской, содержащей необходимые
пояснения к отчету (сведения о платежных  поручениях,  находящихся  на
исполнении   в   органах  казначейства,  корректировки  поквартального
распределения объемов медицинской помощи и другое).
     В ходе оценки качества и эффективности деятельности  руководителя
муниципального  учреждения  здравоохранения  города  Костромы Комиссия
принимает  решение  о  начислении   поощрительных   баллов   и   (или)
установлении  понижающих показателей. Исходя из полученного количества
баллов,  комиссией   определяется   рекомендуемый   для   установления
руководителю муниципального учреждения здравоохранения города Костромы
в  месяц   размер   вознаграждения   за   качество   и   эффективность
деятельности за отчетный квартал.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  подписания
и  распространяется  на  правоотношения, возникшие после 1 апреля 2010
года.


                                                 Глава города Костромы
                                                         А.А.Кудрявцев