АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2008 г. N 257-а
Утратило силу - Постановление Администрации Костромской области
от 19.06.2017 № 239-а
Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям
и навыкам гражданских служащих, замещающих должности государственной
гражданской службы Костромской области в администрации Костромской
области и должности руководителей исполнительных органов
государственной власти Костромской области
(В редакции Постановлений Администрации Костромской области
от 27.01.2009 г. N 34-а; от 13.09.2011 г. N 344-а;
от 13.04.2012 г. N 143-а)
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004
года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", статьей 11 Закона Костромской области от 03 мая 2005 года
№ 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области",
Законом Костромской области от 28 мая 2007 года № 156-4-ЗКО "О Реестре
должностей государственной гражданской службы Костромской области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам гражданских сужащих, замещающих
должности государственной гражданской службы Костромской области в
администрации Костромской области и должности руководителей
исполнительных органов государственной власти Костромской области.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти
Костромской области, руководствуясь настоящим постановлением,
разработать и утвердить в месячный срок квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих
должности в исполнительных органах государственной власти Костромской
области, с учетом их задач и функций.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора Костромской области Сахарова В.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Губернатор области
И.Н.Слюняев
Приложения:
Приложение
Утверждены
постановлением
администрации Костромской области
от «08» августа 2008 года № 257-а
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих
должности государственной гражданской службы
Костромской области в администрации Костромской области и должности
руководителей исполнительных органов государственной власти
Костромской области
Глава 1. Общие положения
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам (далее - квалификационные требования), необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими
служащими Костромской области, замещающими должности государственной
гражданской службы Костромской области в администрации Костромской
области и должности государственной гражданской службы Костромской
области руководителей исполнительных органов государственной власти
Костромской области (далее - гражданские служащие), устанавливаются
в соответствии с категориями и группами должностей государственной
гражданской службы Костромской области (далее - гражданская служба).
2. Под квалификационными требованиями понимается система
требований к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, претендующих
на замещение соответствующих должностей гражданской службы, и
гражданских служащих, замещающих определенные должности гражданской
службы.
3. Под профессиональными знаниями понимается совокупность
специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной сфере
деятельности.
4. Под профессиональными навыками понимается опыт и умение
выполнения систематических целенаправленных действий и умение решать
типовые задачи в определенной сфере деятельности.
Глава 2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих
5. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям являются знание:
1) Конституции Российской Федерации, Устава Костромской области;
2) законодательства о государственной гражданской службе
Российской Федерации и Костромской области;
3) федеральных конституционных законов, федеральных законов,
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Костромской
области, постановлений и распоряжений губернатора Костромской области,
постановлений и распоряжений администрации Костромской области, иных
нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы
деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей
гражданским служащим;
4) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации и Костромской области, регламентирующих статус, структуру,
компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной власти;
5) положения о структурном подразделении аппарата администрации
Костромской области, исполнительном органе государственной власти
Костромской области, в котором гражданский служащий замещает
соответствующую должность гражданской службы;
6) служебного распорядка администрации Костромской области,
соответствующего исполнительного органа государственной власти
Костромской области;
7) правил документооборота и работы со служебной информацией;
8) порядка работы со сведениями, составляющими государственную
тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной
тайне на постоянной основе);
9) правил делового этикета;
10) норм охраны труда и противопожарной защиты.
6. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
навыкам являются навыки:
1) организации личного труда и эффективного планирования рабочего
времени;
2) работы с современными информационными технологиями и
информационными системами;
3) работы с оргтехникой и средствами коммуникации;
4) составления документов аналитического, делового и
справочно-информационного характера;
5) делового и профессионального общения.
Глава 3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам гражданских служащих, замещающих
должности гражданской службы категории "руководители"
7. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории "руководители", должен знать:
1) основы права, экономики, организации труда, производства и
управления в условиях рыночных отношений;
2) основы управления персоналом;
3) основы государственного и муниципального управления;
4) социально-политические аспекты развития общества;
5) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных
правовых актов Костромской области.
8. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории "руководители", должен иметь навыки:
1) стратегического планирования и прогнозирования последствий
принимаемых решений;
2) разработки программных документов, нормативных правовых актов
по профилю деятельности;
3) аналитической работы;
4) системного подхода в решении задач;
5) принятия управленческого решения и осуществления контроля;
6) ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
7) разрешения конфликтов, владения приемами межличностных
отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного
взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных
подразделений и лиц по выполнению планов;
8) делегирования полномочий подчиненным, постановки перед
подчиненными достижимых задач;
9) (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской
области от 27.01.2009 г. N 34-а)
Глава 4. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих,
замещающих должности гражданской службы категории
"помощники (советники)"
9. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории "помощники (советники)", должен знать основы права и
экономики, социально-политические аспекты развития общества; порядок
подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов
Костромской области.
10. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории "помощники (советники)", должен иметь навыки:
1) организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и
организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя;
2) анализа и прогнозирования, систематизации информации;
3) подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок,
отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;
4) разработки предложений для последующего принятия управленческих
решений;
5) организации работы по взаимодействию со структурными
подразделениями аппарата администрации Костромской области и
исполнительными органами государственной власти Костромской области;
6) выстраивания межличностных отношений, ведения деловых
переговоров;
7) оптимального использования технических возможностей и ресурсов
для обеспечения эффективности и результативности служебной
деятельности.
Глава 5. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих,
замещающих должности гражданской службы категории "специалисты"
11. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории "специалисты", должен знать:
1) основы права и экономики;
2) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных
правовых актов Костромской области;
3) основы информационного и документационного обеспечения
деятельности администрации Костромской области и структурных
подразделений администрации Костромской области.
12. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории "специалисты", должен иметь навыки:
1) подготовки аналитического материала;
2) нормотворческой деятельности;
3) системного подхода в решении задач;
4) консультирования;
5) разработки предложений для последующего принятия управленческих
решений по профилю деятельности структурного подразделения;
6) организационной работы;
7) подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере
деятельности;
8) экспертной работы по профилю деятельности;
9) подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых
актов по направлению деятельности;
10) составления и исполнения перспективных и текущих планов;
11) организации работы по взаимосвязи с другими структурными
подразделениями администрации Костромской области, исполнительными
органами государственной власти Костромской области.
Глава 6. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих,
замещающих должности гражданской службы категории
"обеспечивающие специалисты"
13. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории "обеспечивающие специалисты", должен знать:
1) задачи и функции, стоящие перед администрацией Костромской
области;
2) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных
правовых актов Костромской области;
3) основы информационного и документационного обеспечения
деятельности администрации Костромской области и структурных
подразделений администрации Костромской области.
14. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской
службы категории "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки
применения знаний в области организационного, информационного,
документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного
обеспечения деятельности:
1) ведения служебного документооборота;
2) исполнения служебных документов;
3) систематизации и подготовки информационных материалов по
профилю деятельности, проектов документов;
4) формирования и ведения автоматизированных
информационно-справочных банков данных;
5) технического обеспечения деятельности структурного
подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок и
др.), выполнения четко регламентированных технологических процессов.
(В редакции Постановления Администрации Костромской области от
27.01.2009 г. N 34-а)
Глава 7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам гражданских служащих в области информационно-коммуникационных
технологий
15. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории «руководители», должен знать:
1) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных
технологий;
2) программные документы и приоритеты государственной политики в
области информационно-коммуникационных технологий;
3) правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг
населению и организациям посредством применения
информационно-коммуникационных технологий;
4) аппаратное и программное обеспечение;
5) возможности и особенности применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
включая использование возможностей межведомственного документооборота;
6) общие вопросы в области обеспечения информационной
безопасности;
7) основы проектного управления;
8) системы взаимодействия с гражданами и организациями;
9) учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения
государственными органами основных задач и функций;
10) системы межведомственного взаимодействия;
11) системы управления государственными информационными
ресурсами;
12) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор,
обработку, хранение и анализ данных;
13) системы управления электронными архивами;
14) системы информационной безопасности;
15) системы управления эксплуатацией.
16. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории «руководители», должен иметь навыки:
1) стратегического планирования и управления групповой
деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения
современных информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах;
2) работы с внутренними периферийными устройствами компьютера;
3) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе
сетью Интернет;
4) работы в операционной системе;
5) управления электронной почтой;
6) работы в текстовом редакторе;
7) работы с электронными таблицами;
8) работы с базами данных;
9) работы с системами управления проектами;
10) работы с системами взаимодействия с гражданами и
организациями;
11) работы с системами межведомственного взаимодействия;
12) работы с системами управления государственными
информационными ресурсами;
13) работы с информационно-аналитическими системами,
обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
14) работы с системами управления электронными архивами;
15) работы с системами информационной безопасности;
16) работы с системами управления эксплуатацией.
17. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категорий «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие
специалисты», должен знать:
1) аппаратное и программное обеспечение;
2) возможности и особенности применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3) общие вопросы в области обеспечения информационной
безопасности;
4) системы взаимодействия с гражданами и организациями;
5) учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения
государственными органами основных задач и функций;
6) системы межведомственного взаимодействия;
7) системы управления государственными информационными ресурсами;
8) информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор,
обработку, хранение и анализ данных;
9) системы управления электронными архивами;
10) системы информационной безопасности;
11) системы управления эксплуатацией.
18. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категорий «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие
специалисты», должен иметь навыки:
1) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
2) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет;
3) работы в операционной системе;
4) управления электронной почтой;
5) работы в текстовом редакторе;
6) работы с электронными таблицами;
7) подготовки презентаций;
8) использования графических объектов в электронных документах;
9) работы с базами данных;
10) работы с системами взаимодействия с гражданами и
организациями;
11) работы с системами межведомственного взаимодействия;
12) работы с системами управления государственными
информационными ресурсами;
13) работы с информационно-аналитическими системами,
обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
14) работы с системами управления электронными архивами;
15) работы с системами информационной безопасности;
16) работы с системами управления эксплуатацией.
Глава 7 (В редакции Постановления Администрации Костромской
области от 13.04.2012 г. N 143-а)
