Постановление Администрации города Костромы от 04.06.2012 № 1156

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                       от 4 июня 2012 г. N 1156                       


О внесении изменений в постановление Администрации города Костромы от 
3 июня 2009 года N 1018 "Об утверждении правил установления размера и 
 условий оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения  
города Костромы "Управление административными зданиями" при заключении
                      с ним трудового договора"                       


     В целях совершенствования  муниципальных  правовых  актов  города
Костромы,   в   связи  с  изменением  типа  муниципального  бюджетного
учреждения города Костромы  "Управление  административными  зданиями",
руководствуясь  статьями  42,  44,  частью  1  статьи 57 Устава города
Костромы, постановляю:
     1. Внести в постановление Администрации города Костромы от 3 июня
2009  года  N  1018  "Об  утверждении  правил  установления  размера и
условий оплаты труда директора  муниципального  бюджетного  учреждения
города Костромы "Управление административными зданиями" при заключении
с ним трудового договора" (с  изменениями,  внесенными  постановлением
Главы  города  Костромы  от  22  июня 2009 года N 1117, постановлением
Администрации  города  Костромы  от  18  октября  2011  года  N  2391)
следующие изменения:
     1.1.  в   наименовании   слово   "бюджетного"   заменить   словом
"казенного";
     1.2. в пункте 1 слово "бюджетного" заменить словом "казенного";
     1.3. в Правилах  установления  размера  и  условий  оплаты  труда
директора   муниципального   бюджетного   учреждения  города  Костромы
"Управление административными зданиями" при заключении с ним трудового
договора:
     1.3.1.  в  наименовании  слово   "бюджетного"   заменить   словом
"казенного";
     1.3.2.  в  пункте  1.1   слово   "бюджетного"   заменить   словом
"казенного";
     1.3.3.  в  пункте  1.3  слова  "Управлением  экономики"  заменить
словами   "Управлением  финансов,  экономики,  мобилизации  доходов  и
муниципального заказа";
     1.3.4.  приложение  "Форма  расчета  размера   заработной   платы
директора   муниципального   бюджетного   учреждения  города  Костромы
"Управление административными зданиями" изложить в следующей редакции:
                                                           "Приложение
                                       к Правилам установления размера
                                                и условий оплаты труда
                                              директора муниципального
                                                  казенного учреждения
                                           города Костромы "Управление
                                       административными зданиями" при
                                   заключении с ним трудового договора

           Форма расчета размера заработной платы директора           
         муниципального казенного учреждения города Костромы          
               "Управление административными зданиями"                

              Расчет размера заработной платы директора               
         муниципального казенного учреждения города Костромы          
               "Управление административными зданиями"                
         ___________________________________________________          
         ___________________________________________________          
                       (Фамилия, имя, отчество)                       

__________________________
(дата составления расчета)

|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Показатели                                         |Код    строки |Единица    измерения|Значение      |
|                                                   |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Сумма заработной платы работников     основного    |01            |рублей              |              |
|персонала                                          |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Численность (количество ставок)       работников   |02            |единиц              |              |
|основного персонала по     данным тарификационного |              |                    |              |
|списка                                             |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Средняя заработная плата работников   основного    |03            |рублей              |              |
|персонала учреждения        (стр. 01) / (стр. 02)  |              |                    |              |
|                                                   |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Должностной оклад директора (стр. 03)              |04            |рублей              |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Выплаты за работу в выходной или      праздничный  |05            |процентов/   рублей |              |
|день в соответствии с     трудовым                 |              |                    |              |
|законодательством                                  |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Выплаты за работу в условиях,         отклоняющихся|06            |процентов/   рублей |              |
|от нормальных (при      выполнении работ различной |              |                    |              |
|квалификации, совмещении профессий                 |              |                    |              |
|(должностей), сверхурочной работе, в  ночное время |              |                    |              |
|и при выполнении работ в других условиях,          |              |                    |              |
|отклоняющихся от     нормальных)                   |              |                    |              |
|                                                   |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Выплаты за дополнительную работу, не  входящую в   |07            |процентов/   рублей |              |
|круг основных обязанностей директора (не более     |              |                    |              |
|100%)                                              |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Надбавка за интенсивность и высокие   результаты   |08            |процентов/   рублей |              |
|работы в труде             (не более 150%)         |              |                    |              |
|                                                   |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Надбавка за сложность и напряженность (не более    |09            |процентов/   рублей |              |
|150%)                                              |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Надбавка к должностному окладу за     выслугу лет  |10            |процентов/   рублей |              |
|                                                   |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|
|Размер оплаты труда директора         учреждения   |11            |рублей              |              |
|(стр. 04 + стр. 05 + стр.  06 + стр. 07 + стр. 08 +|              |                    |              |
|стр. 09 +    стр. 10)                              |              |                    |              |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————————|——————————————|

Расчет составил __________________________________________________________

Согласовано
Начальник Управления экономики, финансов
мобилизации доходов и муниципального заказа   ___________   ______________
Администрации города Костромы                 (подпись)     (расшифровка)
"___" _____________ 20 ____ года

Управляющий делами
Администрации города Костромы                 ___________   ______________
"___" _____________ 20 ____ года              (подпись)     (расшифровка)".


     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


                              И.о. главы Администрации города Костромы
                                                           З.К.Юдичева