|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Костромской области от 15.07.2010 № 237-аСведения о территории вселения "г. Мантурово и Мантуровский район" приведены в приложении N 4.3. Глава 21. ОЦЕНКА ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ 124. В г. Мантурово необходимость привлечения на вакантные рабочие места соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена демографической ситуацией, а также отсутствием квалифицированных кадров из числа постоянного населения Костромской области, хотя частично этот дефицит покрывается за счет высвобождающихся российских работников. За период с 2001 по 2009 годов численность населения г. Мантурово сократилась с 21,1 до 17,8 тыс. человек. Число родившихся на 1000 человек населения по г. Мантурово составило 12,4 человека (118,1 процента к уровню 2008 года). Число умерших на 1000 человек населения по г. Мантурово достигло 21,2 человека (100,5 процента к уровню 2008 года). Естественная убыль населения составила 8,8 человека на 1000 населения. В 2009 году миграционная убыль населения по г. Мантурово составила 29 человек или 51,8 процента к уровню 2008 года. Среднемесячная заработная плата по городу в 2009 году составила 10621,5 рублей, темп роста - 78,6 процента. В целом численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, в г. Мантурово и Мантуровском районе составила 535 человек. Уровень регистрируемой безработицы - 4,34 процента, что фактически в 2,3 раза выше среднеобластного показателя. 125. В Мантуровском районе необходимость привлечения на вакантные рабочие места соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена демографической ситуацией, а также отсутствием квалифицированных кадров из числа постоянного населения Костромской области. За период с 2001 по 2009 годов численность населения Мантуровского района сократилась с 8,2 до 5,6 тыс. человек. Число родившихся на 1000 человек населения по Мантуровскому району составило 11,5 человек (147,4 процента к уровню 2008 года). Число умерших на 1000 человек населения по Мантуровскому району достигло 24,0 человек (98,4 процента к уровню 2008 года). Естественная убыль населения составила 12,5 человека на 1000 населения. Миграционная убыль населения по Мантуровскому району составила 46 человек (93,9 процента к уровню предыдущего года). Среднемесячная заработная плата по району в 2009 году составила 8827,7 рублей, темп роста - 65,3 процента. 126. Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям. В настоящее время количество имеющихся вакансий по г. Мантурово и Мантуровскому району составляет 129 единиц. 127. Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов. В г. Мантурово и Мантуровском районе планируется реализация крупного инвестиционного проекта по строительству целлюлозно-бумажного комбината с объемом инвестиций 39,1 млрд. рублей. Строительство целлюлозного комбината в Костромской области позволит: 1) значительно снизить, а в будущем исключить дотационную зависимость области от федерального бюджета; 2) создать около 2000 рабочих мест; 3) ежегодные отчисления в бюджет составят порядка 50-70 млн. долларов США. Проект получил поддержку Правительства Российской Федерации, Распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2003 года N 1783-р строительство целлюлозно-бумажного комбината в г. Мантурово Костромской области признано целесообразным. Что касается кадрового обеспечения реализации инвестиционного проекта строительства целлюлозного-бумажного комбината, то численность его персонала должна соответствовать Нормам технологического проектирования предприятий ЦП, действующим в России, и приближена к численности персонала аналогичных зарубежных предприятий. С этой целью на предприятии предусматривается оснащение автоматизированной системой управления предприятием (АСУП) и автоматизированными системами управления технологическими процессами (АСУТП). Ориентировочная численность промышленно-производственного персонала определена укрупненно по данным прогрессивных удельных показателей производительности труда на одного работающего в натуральном выражении. Результаты расчетов представлены в таблице 17. Таблица 17 |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| |N |Наименование цехов и отделов |Количество |Количество | |п/п | |человек в |человек в | | | |наибольшую |сутки | | | |смену | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| |1 |Лесная биржа и древесно-подготовительный цех |50 |79 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| |2 |Производство целлюлозы |146 |432 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| |3 |Автотранспортное хозяйство |25 |54 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| |4 |Компрессорная и кислородная станции |4 |18 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| |5 |Служба КИП и Электроремонтный участок |35 |40 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| |6 |Складское хозяйство |17 |39 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| |7 |Обслуживание технологического оборудования и ТЭЦ |38 |144 | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| |8 |Сооружение водоснабжения и канализации |5 |19 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| |9 |Обслуживание электрических кабельных сетей и освещения |3 |13 | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| | |ВСЕГО работающих |323 |838 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| | |Руководители, специалисты, служащие | |260 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| | |ВСЕГО численность | |1098 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| | |В общей численности работающих учтены подсменные и | | | | |запасные рабочие | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————| 128. В целях обеспечения предприятия кадрами предполагается осуществление следующих мероприятий: 1) создание новых рабочих мест; 2) сохранение и обеспечение кадрового и профессионального состава работников; 3) повышение квалификации и профессионального уровня всех категорий работающих; 4) расширение системы профессионального обучения; 5) сохранение всех лесных поселков; 6) сохранение научного потенциала высших и средних учебных заведений, проектных организаций. 129. Положительным моментом в обеспечении комбината достаточно квалифицированными местными кадрами является возможность использования опыта специалистов и привлечения трудовых ресурсов Костромской области по следующим направлениям деятельности: 1) лесозаготовительные, лесопильно-деревообрабатывающие и плитные производства с сетью ЛПХ и лесхозов, заводов и цехов подготовки древесного сырья; 2) логистика лесных грузов и транспортная дорожная сеть; 3) строительство и обеспечение стройматериалами; 4) теплоэнергетика (специалисты Костромской ГРЭС); 5) машиностроительные заводы; 6) базы по ремонту и обслуживанию техники; 7) научные и конструкторские организации (Костромской технологический университет, АООТ "Костромадревпроект"). 130. Отрицательным моментом создания крупного целлюлозного производства является отсутствие опытных кадров целлюлозного, бумажного производства, специалистов внутрицеховых и внешних площадочных очистных сооружений, автоматизированных систем управления технологическими процессами (варщиков, машинистов бумагоделательных машин, меловальных установок, инженеров-технологов, механиков по обслуживанию и ремонту целлюлозно-бумажной техники и других специалистов). Решение этих задач предполагает проведение работы по поиску, найму специалистов, их конкурсному отбору и подготовке кадров путем создания системы обучения. 131. Особая роль отводится создаваемой службе менеджмента. При отсутствии достаточного количества местных специалистов необходимо планировать привлечение для работы на ЦК специалистов целлюлозного профиля, проработавших на профильных отраслевых предприятиях и в институтах, закончивших ВУЗы Российской Федерации. Первостепенной задачей по вводу и освоению мощности целлюлозного предприятия в кратчайшие сроки является использование опыта специалистов, прошедших курс обучения технологии и управления на передовых целлюлозных предприятиях зарубежных стран. В связи с применением импортного технологического оборудования в производстве, опыт эксплуатации которого в стране отсутствует, потребуется организация обучения за рубежом ряда специалистов эксплуатационного персонала предприятия (30-40 человек) на аналогичных действующих предприятиях или на фирмах-поставщиках оборудования, а также привлечение специалистов с других целлюлозных предприятий страны с аналогичными профилем производства. Глава 22. ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОСТЕЙ ТЕРРИТОРИИ ВСЕЛЕНИЯ ПО ПРИЕМУ И ОБУСТРОЙСТВУ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ В РАМКАХ ПРЕДСТАВЛЯЕМОГО ПРОЕКТА 132. Численность соотечественников, планируемых к принятию на территорию вселения "г. Мантурово и Мантуровский район". В рамках территории вселения "г. Мантурово и Мантуровский район" за период 2010-2012 годов планируется принять и оказать содействие в обустройстве 450 семьям по 3 человека в каждой (1350 соотечественников). Исходя из того, что только два члена каждой из семей соотечественников будут относиться к экономически активному населению и нуждаться в трудоустройстве, в трудовой деятельности будут задействованы 900 участников программы и членов их семей, в том числе: в 2010 году - 300 человек; в 2011 году - 200 человек; в 2012 году - 400 человек. Как следует из параграфа 2.3.2, потребность в кадрах на территории вселения "г. Мантурово и Мантуровский район" до 2012 года составит 2000 человек, 900 человек будет обеспечено за счет участников Программы и членов их семей, 1100 - за счет местного населения. 133. Возможность территории вселения в части обеспечения соотечественников жильем. В целях обустройства участников Программы и членов их семей жилые помещения предоставляются работодателями, кроме того, существует возможность расселения соотечественников в гостиницах и иных средствах размещения. 134. Степень обеспеченности территории вселения объектами социальной инфраструктуры для приема соотечественников. Как и любой житель района, участники Программы и члены их семей имеют право пользоваться услугами учреждений образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, транспортного обслуживания общего пользования, связи, торговли. Подробная информация по степени обеспеченности социальной инфраструктурой представлена в приложении N 4.3 "Сведения о территории вселения "г. Мантурово и Мантуровский район". Глава 23. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРИЕМУ И ОБУСТРОЙСТВУ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ НА ТЕРРИТОРИИ ВСЕЛЕНИЯ 135. Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в 2 этапа. Вариант предоставления жилья на этапах временного и постоянного проживания устанавливается в каждом конкретном случае. 136. Возможности территории вселения по временному расселению соотечественников. Жилье переселенцам будет в основном предоставлено работодателями. Возможно временное расселение прибывших соотечественников за счет предоставления комнат в гостиницах и иных средствах размещения. Информация о наличии гостиниц и других средств размещения приведена в таблице 18. Таблица 18 Информация о гостиницах и других средствах размещения по итогам 2009 года |———————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————————| | |Число |Число |Число мест |Коэффициент | | |организаций, |номеров, |максимального |использования | | |единиц |единиц |развертывания, |наличных мест | | | | |единиц | | |———————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————————| |г. Мантурово и |6 |96 |228 |0,26 | |Мантуровский район | | | | | |———————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————————| 137. Возможности территории вселения по созданию условий для постоянного обустройства переселенцев. Возможности по оказанию содействия в приобретении жилья: 1) в рамках ипотечного кредитования; 2) с использованием средств заинтересованных сторон; 3) с использованием собственных средств участников Программы; 4) путем предоставления земельных участков под индивидуальное жилищное строительство; 5) посредством включения участников Программы в соответствующие федеральные, областные и муниципальные целевые программы, а также на условиях, установленных действующим законодательством. Подробная информация об уровне и динамике цен на рынках жилья, существующей системе ипотечного кредитования в Костромской области приведена в приложении N 12. 138. Возможности территории вселения по оказанию социальных услуг переселенцам. Соотечественникам будет предоставлен доступ к социальным услугам учреждений образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения на равных условиях с жителями Костромской области. Кроме того, реализация проекта строительства целлюлозно-бумажного комбината будет способствовать формированию соответствующей социальной инфраструктуры, строительству нового жилья, детского сада, терапевтического пункта и другой жизненно необходимой инфраструктуры. На территории вселения имеются возможности повышения квалификации и переподготовки кадров на базе существующих учреждений образования в соответствии с заявленной потребностью (приложение N 11). Глава 24. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМА ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРИЕМОМ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ (УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ), В ТОМ ЧИСЛЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ИХ ПЕРВИЧНЫМ ОБУСТРОЙСТВОМ 139. Расходы по финансовому обеспечению проекта переселения "г. Мантурово и Мантуровский район" осуществляются из областного и муниципальных бюджетов в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Кроме того, в финансировании мероприятий предполагается участие работодателей, а также привлечение средств участников Программы, переселяющихся в Костромскую область. Расчет финансового обеспечения реализации мероприятий проекта переселения производился на 450 участников Программы и 900 членов их семей. 140. Общая сумма расходов на реализацию мероприятий за счет всех источников финансирования в 2010-2012 годах составит 168,5 млн. рублей, в т.ч. из областного бюджета - 5,3 млн.рублей, из местных бюджетов - 4,2 млн.рублей. Определение объема затрат на выплаты по компенсационному пакету участника Программы и членов его семьи производилось, исходя из утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 января 2007 года N 1 "О компенсационном пакете участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" состава компенсационного пакета, по тем его позициям, которые отнесены к компетенции субъекта Федерации и муниципалитетов. Сводный расчет финансовых затрат по проекту переселения "г. Мантурово и Мантуровский район" приведен в приложении N 8 к настоящей Программе. Раздел VII. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ Глава 25. Механизм реализации Программы 141. Программа реализуется в соответствии с планом мероприятий по реализации Программы (приложение N 13). Реализацию Программы можно разделить на три этапа: I - выбор соотечественником территории вселения; II - приезд соотечественника в Костромскую область; III - размещение соотечественника в Костромской области. 142. На первом этапе предполагается провести анализ социально-экономического положения муниципальных образований на территориях вселения, оценить потребность в привлечении переселенцев, сформировать базу данных по конкретным вакансиям с указанием требований к специальности и ожидаемому уровню доходов. Кроме того, на первом этапе формируются заявки предприятий на трудоустройство участников Программы с указанием наличия возможного для первоначального расселения жилья. Имеющийся жилой фонд приводится в пригодное для проживания техническое и санитарно-гигиеническое состояние. В случае недостаточности данного жилья для обеспечения заявленного количества переселенцев органы местного самоуправления территорий вселения определяют возможности размещения переселенцев в гостиницах и общежитиях, и в случае их недостаточности формируют банк данных о сдаваемых в аренду частных жилых помещениях. 143. На втором этапе определяется конкретная территория вселения для приехавших соотечественников. Участник Программы получает подробную информацию о возможных территориях вселения, а также об имеющихся вариантах трудоустройства и возможности проживания. 144. На третьем этапе переселенцу оказывается содействие в размещении по месту прибытия и трудоустройстве, обеспечивается возможность получения переселенцем качественных медицинских и социальных услуг, при необходимости - обучение, повышение квалификации или переподготовка, организуется доступ к услугам связи и транспорта, оказывается содействие в адаптации среди местного населения, изучении истории и культуры страны и территории вселения, обеспечивается торговое обслуживание и возможность организации досуга. 145. На всех этапах реализации Программы подразумевается информационное сопровождение и освещение предусмотренных Программой мероприятий: 1) в областных и районных средствах массовой информации; 2) в постоянно актуализируемом специальном разделе официального сайта администрации Костромской области, содержащем всю необходимую информацию для соотечественников: краткую информацию об условиях участия в Программе, пакет нормативных актов Правительства Российской Федерации и контактную информацию для связи с ответственными исполнителями администрации Костромской области и муниципальных образований области; 3) на официальном сайте уполномоченного органа - для представления информации о ходе реализации Программы в Костромской области, о возможности трудоустройства соотечественников, проживающих за рубежом, при их добровольном переселении; 4) посредством оказания Управлением Федеральной миграционной службы Российской Федерации бесплатной справочно-консультационной помощи соотечественникам при их добровольном переселении, в том числе по процедуре оформления документов. Предполагается разработка и внедрение административных регламентов оказания данного вида государственных услуг, в том числе создание системы типа "электронной очереди". 146. Губернатор Костромской области является ответственным за реализацию Программы на территории Костромской области. 147. Межведомственная комиссия по реализации Программы осуществляет общую координацию и контроль за ее реализацией, в том числе: 1) координацию действий с федеральными, областными и муниципальными органами власти по вопросам реализации Программы, с работодателями, переселенцами и членами их семей; 2) информационно-консультационные функции; 3) функции по контролю (мониторинг хода исполнения программных мероприятий, контроль за ходом исполнения программных мероприятий). 148. Межведомственные комиссии по реализации Программы в муниципальных образованиях осуществляют координацию и контроль за реализацией Программы на территориях вселения. 149. Уполномоченный исполнительный орган государственной власти Костромской области, ответственный за реализацию Программы, выполняет следующие функции: 1) осуществляет сбор и анализ информации о реализации Программы, осуществляет прием и обработку сведений о переселенце и членах его семьи, изъявивших желание переехать в Костромскую область, в т.ч. об оценке их профессионального соответствия. Сведения передаются в установленном порядке уполномоченным органом за рубежом (дипломатическим представительством, консульским учреждением или представительством ФМС за рубежом). Сведения должны содержать подробную информацию о переселенце и членах его семьи, а также информацию о конкретной территории вселения, избранной переселенцем в качестве предполагаемого места жительства и трудоустройства; 2) организует согласование кандидатуры переселенца и членов его семьи с Управлением Федеральной миграционной службы России по Костромской области, департаментом по труду и занятости населения Костромской области, уполномоченным органом муниципального образования территории вселения и работодателем; 3) по итогам согласования принимает решение о возможности участия соотечественника в Программе либо об отказе соотечественнику в участии в Программе; 4) формирует пакет документов приглашения на переселение в Костромскую область и направляет пакет в соответствующий уполномоченный орган за рубежом; 5) осуществляет информационно-консультационные функции (подготовка информационных сообщений о программе, взаимодействие со СМИ и т.д.); 6) разрабатывает регламент приема участника Программы и членов его семьи, их временного размещения, определения правового статуса, обустройства на территории вселения с распределением зон ответственности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти Костромской области; 7) организует систему мониторинга реализации Программы; 8) подготавливает проект ежегодного отчета губернатора Костромской области о ходе реализации Программы; 9) совместно с департаментом социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области принимает решение о предоставлении переселенцу материальной помощи за счет средств областного бюджета; 10) содействует реализации переселенцами своих прав и свобод и исполнению ими возложенных на них обязанностей. 150. Управление Федеральной миграционной службы России по Костромской области выполняет следующие функции: 1) осуществляет оперативную проверку данных переселенца и членов его семьи по базам данных учета, включая органы внутренних дел и государственной безопасности. Представляет результаты проверок в уполномоченный орган; 2) осуществляет ведение информационной базы данных соотечественников; 3) взаимодействует с дипломатическими представительствами, консульскими учреждениями и представительствами ФМС России за рубежом; 4) в установленном законодательством Российской Федерации порядке осуществляет действия по постановке на учет и регистрацию переселенцев, выдаче им разрешения на временное проживание, вида на жительство, приобретению ими гражданства Российской Федерации; 5) в установленном законодательством Российской Федерации порядке осуществляет выплату компенсации расходов переселенца на проезд и провоз личного имущества от места их проживания на территории иностранного государства до территории вселения; 6) принимает участие в подготовке ежегодного доклада губернатора Костромской области о ходе реализации Программы. 7) осуществляет контроль за соблюдением режима пребывания на территории вселения; 151. Департамент по труду и занятости населения Костромской области: 1) осуществляет общий анализ ситуации на рынке труда территорий вселения; 2) формирует резервные вакансии для соотечественников, осуществляет подбор вакансий для участников Программы из числа имеющегося банка вакансий (в случае отсутствия соглашения с работодателем либо невозможности трудоустройства в соответствии с соглашением) и членов их семей; 3) оказывает государственные услуги участникам Программы и членам их семей по подбору подходящей работы и другие государственные услуги в сфере занятости населения в соответствии с законодательством. 152. Департамент образования и науки Костромской области осуществляет: 1) формирование системы обучения, переподготовки и повышения квалификации соотечественников трудоспособного возраста; 2) обеспечение возможности обучения соотечественников младше трудоспособного возраста. 153. Департамент здравоохранения Костромской области осуществляет организацию обеспечения переселенцев качественными медицинскими услугами. 154. Департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области осуществляет обеспечение предусмотренного законодательством социального обеспечения и оказания социальных услуг. 155. Департамент культуры Костромской области осуществляет содействие адаптации переселенцев, оказание содействия в изучении истории и культуры территории вселения. 156. Уполномоченный орган местного самоуправления территории вселения: 1) согласовывает при содействии учреждений государственной службы занятости Костромской области кандидатуру переселенца с работодателем; 2) организует заключение трехсторонних соглашений о трудоустройстве между участником Государственной программы, работодателем и уполномоченным органом; 3) определяет и резервирует жилые помещения для размещения соотечественников; 4) осуществляет встречу и размещение участника Программы и членов его семьи на территории муниципального образования, предоставляет условия для временного размещения переселенца при его прибытии, оказывает содействие в оформлении регистрационных документов по месту пребывания переселенца, получения полиса ОМС; 5) организует работу постоянно действующего консультационного пункта для переселенцев, при необходимости совместно с органами службы занятости и работодателями организует обучение и повышение квалификации переселенца; 6) совместно с территориальным органом социальной защиты населения принимает решение о предоставлении переселенцу адресной социальной помощи, назначении пособий и выплат в соответствии с законодательством. Принимает решение о предоставлении материальной помощи из средств местного бюджета; 7) обеспечивает местами в образовательных учреждениях детей участника Программы, организует трудоустройство членов семьи переселенца; 8) уведомляет уполномоченный орган Костромской области о прибытии участника Программы и членов его семьи на территорию муниципального образования. 157. Предприятия, принимающие на постоянное место работы переселенцев, осуществляют соблюдение требований трудового законодательства, содействие в обеспечении жильем. 158. Общественная палата Костромской области осуществляет обеспечение взаимодействия граждан с органами государственной власти Костромской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области в целях учета разнообразных потребностей и интересов граждан при проведении государственной политики, защиты прав и свобод граждан, прав общественных объединений, а также общественный контроль за деятельностью исполнительных органов государственной власти Костромской области и органов местного самоуправления. Реализация вышеназванных функций осуществляется на всех этапах реализации Программы. 159. Основным принципом в работе с переселенцами-соотечественниками является работа в режиме "одного окна", предусматривающего, что участник Программы будет находиться в постоянном контакте с уполномоченным органом, который, в свою очередь, будет осуществлять постоянное взаимодействие с различными организациями Костромской области и контроль. Одной из главных задач работы уполномоченного органа является формирование осознанного процесса переселения соотечественников. Процедуры по оказанию содействия участнику Программы в приеме, временном размещении, предоставлению правого статуса представлены в приложениях N 9 и 15, а меры по адаптации и интеграции - в приложении N 10 к настоящей Программе. 160. Финансовое обеспечение реализации мероприятий Программы. Расходы по финансовому обеспечению Программы осуществляются из областного и местных бюджетов в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Кроме того, в финансировании мероприятий предполагается участие работодателей, а также привлечение средств участников Программы, переселяющихся в Костромскую область. Расчет финансового обеспечения реализации мероприятий проектов переселения производился на 1190 участников Программы и 2380 членов их семей. Распределение участников Программы по территориям вселения приведено в приложении N 14 к настоящей Программе. Общая сумма расходов на реализацию мероприятий за счет всех источников финансирования составит 0,45 млрд. рублей. При определении объема затрат использован прогноз показателей инфляции, разработанный для Костромской области: 2010 год - 109,6 процента, 2011 год - 109,0 процента, 2012 год - 107,4 процента к предыдущему году. Экономический механизм реализации Программы предполагает ее дальнейшее совершенствование путем внесения в нее изменений и дополнений в зависимости от складывающейся социально-экономической и миграционной ситуации в области. 161. Определение объема затрат на выплаты по компенсационному пакету участника Программы и членов его семьи производилось на основании: 1) расчета расходов на предоставление услуг муниципальных учреждений дошкольного образования, исходя из стоимости содержания 1 ребенка, с учетом нормативов бюджетных расходов, установленных законодательством Костромской области. Предполагается, что 12,2 процента соотечественников воспользуются услугами учреждений дошкольного образования; 2) расчета расходов на предоставление услуг учреждений общего образования исходя из стоимости обучения 1 учащегося. Предполагается, что 12,2 процента соотечественников воспользуются услугами учреждений общего образования; 3) расчета расходов на предоставление услуг учреждений профессионального образования исходя из стоимости обучения 1 учащегося. Предполагается, что 2,4 процента соотечественников воспользуются услугами учреждений профессионального образования; 4) расчета расходов на предоставление услуг по социальному обслуживанию населения в стационарных учреждениях, а также на дому. Предполагается, что 1,8 процента соотечественников воспользуются такими услугами. Услуги здравоохранения участникам Программы и членам их семей предоставляются в рамках Программы государственных гарантий оказания населению Костромской области бесплатной медицинской помощи. Расчет расходов на предоставление услуг здравоохранения произведен, исходя из нормативных расходов на компенсацию затрат по предоставлению бесплатной медицинской помощи населению Костромской области на 1 человека. Участникам Программы и членам их семей, признанным в установленном порядке безработными, в случае необходимости могут быть оказаны услуги государственной службы занятости населения по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации. Определение объемов затрат на финансовое обеспечение дополнительных гарантий, предоставляемых участнику Программы и членам его семьи, осуществлялось в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Костромской области от 27 декабря 2004 года N 228-ЗКО "О ежемесячном пособии на ребенка в Костромской области", Законом Костромской области от 5 июня 2006 года N 31-4-ЗКО "О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности", Законом Костромской области от 27 декабря 2004 года N 226-ЗКО "О мерах социальной поддержки ветеранов труда в Костромской области", Законом Костромской области от 21 июля 2008 года № 351-ЗКО "О мерах социальной поддержки многодетных семей в Костромской области", постановлением администрации Костромской области от 24 июля 2009 года "О порядке предоставления единовременного пособия в связи с рождением ребенка в Костромской области". Информация об основных мерах социальной защиты населения на территории области представлена в приложении N 7 к настоящей Программе. (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 09.11.2012 г. N 456-а) 162. Планируется обеспечение следующих видов дополнительных гарантий: 1) предоставление субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг; 2) осуществление выплат ежемесячных пособий на ребенка; 3) осуществление выплат пособий многодетным семьям; 4) оказание услуг учреждений дополнительного образования; 5) привлечение переселенцев к участию в культурной жизни территорий вселения, а также в молодежной политике; 6) оказание услуг по информированию переселенцев и общественности о ходе реализации Программы. 7) предоставление единовременного пособия на обустройство в порядке, утвержденном постановлением администрации Костромской области. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской области от 09.11.2012 г. N 456-а) Сводный расчет финансовых затрат по проектам переселения приведен в приложении N 8 к настоящей Программе. Глава 26. РИСКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ИХ СНИЖЕНИЮ 163. Риски, которые могут возникнуть при реализации Программы, и мероприятия, направленные на их нейтрализацию, представлены в таблице 19. Таблица 19 |————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование рисков |Возможности их снижения | |————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————| |1. Отказ работодателя от найма|В рамках реализации проектов переселения в ходе оценки | |переселенца после его |возможности переселения необходимо сформировать банк вакансий с | |приезда, низкий уровень |указанием конкретных требований к наемному работнику, в | |заработной платы |целях снижения риска превращения его в безработного; | |участника |создание системы подготовки, | |Государственной |переподготовки и повышения квалификации переселенцев; | |программы, по сравнению с |создание условий для создания переселенцами собственного | |предварительно заявленным|бизнеса, в том числе с помощью мер поддержки, предусмотренных | |работодателем |областной целевой программой "Развитие субъектов малого и | | |среднего предпринимательства Костромской области" на | | |2009-2013 годы; заключение | | |трехсторонних соглашений на этапе подготовки пакета документов| | |для переселенцев | |————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————| |2. Необеспеченность жильем |Программными мероприятиями предусмотрено, что соотечественники | | |обеспечивают себя жильем самостоятельно. В целях оказания | | |содействия в решении данного вопроса предусмотрено: | | |предоставление работодателями жилья по договорам аренды, | | |возможность использования для временного размещения свободного | | |муниципального жилищного фонда, участие в программе ипотечного | | |жилищного кредитования и предоставление земельных участков для | | |строительства индивидуального жилья | |————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————| |3. Нежелание участников |заключение трехсторонних соглашений между переселенцем, | |Программы |работодателем и администрацией региона; | |трудоустраиваться на |подбор резервных вакансий для трудоустройства | |предварительно |как на этапе подготовки к переселению на выбранную | |подобранные рабочие места |территорию, так и при прибытии участников Программы в | |либо их желание |Российскую Федерацию | |трудоустроиться на | | |вакансии, отсутствующие в | | |Программе | | |————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————| |4. Разжигание |Программой не предусмотрены отдельные преференции | |межнациональной розни и развитие|переселенцам по сравнению с гражданами Российской | |ксенофобии |Федерации, кроме организационных. | | | | |————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————| |5. Отсутствие у |Создание в Костромской области информационного | |потенциальных |портала по оказанию добровольного переселения | |переселенцев полной |соотечественников; Организация информационного разъяснения в | |информации о территории вселения|средствах массовой информации. | |и возможности трудоустройства | | | | | |————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————| |6. Ухудшение |Реализация мероприятий областной целевой программы | |криминогенной |"Профилактика правонарушений в Костромской области на | |обстановки |2007-2010 годы" | |————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————| Глава 27. МОНИТОРИНГ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 164. Мониторинг реализации Программы включает: 1) анализ хода реализации программных мероприятий (ежеквартально); 2) выявление отклонений от сроков и запланированных результатов реализации мероприятий; 3) определение эффективности реализации Программы (количество переселенцев, положение по трудоустройству, обеспечению жильем, социальным пакетом - ежеквартально); 4) оценка влияния реализации мероприятий Программы на социально-экономическое положение Костромской области. 165. Эффективность реализации Программы будет определяться в соответствии со следующими целевыми индикаторами. Таблица 20 Система основных показателей (индикаторов) оценки эффективности реализации Программы Наименование показателя Критерий оценки 1. Приток соотечественников, переселившихся Количество участников из-за рубежа программы, чел. 2. Увеличение численности экономически активного Человек, процентов населения 3. Создание новых рабочих мест Количество мест 4. Снижение (увеличение) напряженности на рынке Число безработных на 1 труда вакансию, человек 5. Денежные доходы на душу населения Рублей 6. Увеличение ВРП на душу населения Рублей 7. Увеличение занятых в КФХ Человек 8. Снижение количества вакансий в агропромышленном Человек комплексе за счет привлечения мигрантов 9. Количество и объем ипотечных кредитов, выданных Единиц, млн. рублей для участников программы 10. Количество и доля переселенцев в обеспечении Человек, процентов создаваемых рабочих мест при реализации проектов переселения - "Развитие агропромышленного комплекса"; - "Развитие лесопромышленного комплекса"; - "г. Мантурово и Мантуровский район" 11. Количество участников программы, повысивших Человек уровень профессиональной подготовки Оценка эффективности реализации Программы будет осуществляться по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие. Глава 28. РЕГЛАМЕНТ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 166. Последовательность выполнения мероприятий Программы определяется Регламентом выполнения программных мероприятий (далее - Регламент), приведенным в приложении N 15 к настоящей Программе. Регламент устанавливает механизм приема участника Программы и членов его семьи, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства в территории вселения с распределением зон ответственности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Костромской области, органов местного самоуправления. Регламент устанавливает механизм исполнения органами, входящими в структуру управления Программой и проектами переселения, их функций по согласованию кандидатур переселенцев, приему и размещению, предоставлению мер государственной поддержки и компенсационного пакета. 167. В целях информирования потенциальных участников Программы Межведомственной комиссией по оказанию содействия добровольному переселению в Костромскую область соотечественников, проживающих за рубежом, разрабатывается Памятка участника Программы, которая содержит необходимые сведения, адреса, телефоны и функции организаций, участвующих в реализации Программы. При необходимости в Памятку вносятся изменения и дополнения в соответствии с предложениями членов Межведомственной комиссии. Приложение N 1 к областной программе "Оказание содействия добровольному переселению в Костромскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2010-2012 годы Основные социально-экономические показатели Костромской области |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|——————————————————————-|———————————————————————| | |2001 год|2006 год |2007 год |2008 год |2009 год |Прогнозные данные |Ответственные за | | | | | | | | |предоставление | | | | | | | | |информации | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|——————————————————————-|———————————————————————| |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| | | | | | | |2010 год |2012 год | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |1. Валовой | 22,2 | 53,0 | 65,7 | 81,1 | 78,2 | 85,1 | 105,8 |Департамент | |региональный | | | | |(оценка) | | |экономического | |продукт, млрд. рублей | | | | | | | |развития, | | | | | | | | | |промышленности и | | | | | | | | | |торговли | | | | | | | | | |Костромской | | | | | | | | | |области | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |2. Дефицит (-), | -78,0 | -701,6 | -790,4 | +803,8 | -2926,2 | -2223,3 | -1401,1 | Департамент | |профицит (+) | | | | | | | |финансов | |консолидированного бюджета| | | | | | | |Костромской | |субъекта Российской | | | | | | | |области | |Федерации, | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |3. Инвестиции в | 4843,3 | 11820,9 | 13918,6 | 16847,8 | 11113,8 | 11538,3 | 27990,5 | Костромастат | |основной капитал, млн. | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |4. Денежные доходы на душу| 1904,5 | 6299,5 | 7695,7 | 9413,2 | 10391,5 | 11271,6 | 13943,8 | | |населения (в месяц), | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |5. Среднемесячная | 2190,6 | 7325,8 | 9058,1 | 11456,9 | 12559,5 | 13564,3 | 16607,3 | | |заработная плата, рублей | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |6. Величина | 1254,6| 2860 | 3447 | 4178 | 4815 | 5573 | 6897 |Департамент | |прожиточного | | | | | | | |экономического | |минимума в среднем на душу| | | | | | | |развития, | |населения (в месяц), | | | | | | | |промышленности и | |рублей | | | | | | | |торговли | | | | | | | | | |Костромской | | | | | | | | | |области | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |7. Доля населения с | 36,6 | 19,3 | 18,9 | 18,7 | 19,8 | 19,3 | 18,9 | Костромастат | |доходами ниже | | | | | | | | | |прожиточного | | | | | | | | | |минимума, | | | | | | | | | |процентов | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| Приложение N 2 к областной программе "Оказание содействия добровольному переселению в Костромскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2010-2012 годы Основные демографические показатели по Костромской области |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|——————————————————————-|———————————————————————| | |2001 год|2006 год |2007 год |2008 год |2009 год |Прогнозные данные |Ответственные за | | | | | | | | |предоставление | | | | | | | | |информации | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|——————————————————————-|———————————————————————| |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| | | | | | | |2010 год |2012 год | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |1. Численность | 743,9 | 702,2 | 697,0 | 692,3 | 688,3 | 685,5 | 681,8 |Костромастат | |населения всего | | | | | | | | | |(на конец года), тыс. | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |в том числе: | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |городское |499,3 |479,4 |476,7 |474,2 |472,4 |471,2 |470,2 | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |сельское |244,6 |222,8 |220,3 |218,1 |215,9 |214,3 |211,6 | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |мужчины |341,1 |318,8 |316,3 |314,2 |Х |313,1 |308,5 | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |женщины |402,8 |383,4 |380,7 |378,1 |Х |372,4 |373,3 | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |трудоспособного |435,4 |436,7 |433,0 |428,4 |428,3 |428,5 |419,1 | | |возраста | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |моложе | 131,7 | 105,7 | 104,1 | 104,1 | 104,3 | 104,5 | 106,7 | | |трудоспособного | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |старше | 176,8 | 159,8 | 159,9 | 159,7 | 155,7 | 152,5 | 156,0 | | |трудоспособного | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |2. Прирост (убыль) |-10005 |-6779 |-5166 |-4728 |-3984 |-2937 |-1520 | | |населения, человек | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |3. Естественный прирост| -8389 | -6278 | -4965 | -4698 | -3745 | -3007 | -1670 | | |(убыль) населения, | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |4. Миграционный прирост| -1616 | -501 | -201 | -30 | -239 | +70 | +150 | | |(+), снижение (-), | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |5. Средний возраст | 38,9 | 38,8 | 39,0 | 40,0 | 40,5 | 40,0 | 39,5 | | |работающих | | | | | | | | | |(занятых) - всего, лет | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |в том числе: | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |мужчины, лет |38,8 |38,4 |39,0 |39,0 |39,5 |39,2 |38,7 | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| |женщины, лет |39,0 |39,2 |40,0 |40,0 |40,0 |39,9 |39,3 | | |———————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————————————————| Приложение N 3 к областной программе "Оказание содействия добровольному переселению в Костромскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2010-2012 годы Основные показатели рынка труда по Костромской области |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| | |2001 |2005 |2006 |2007 |2008 |2009 |2012 год |Ответственные за | | |год |год |год |год |год |год |(прогноз) |предоставление | | | | | | | | | |информации | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |1. Среднегодовая | 327,7 | 324,5 | 323,8 | 324,3 | 324,1 | 323,3 | 320,0 |Департамент | |численность занятых в | | | | | | | |экономического | |экономике (всего, | | | | | | | |развития, | |тыс. человек) | | | | | | | |промышленности и | |в том числе занятые: | | | | | | | |торговли | | | | | | | | | |Костромской | | | | | | | | | |области | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |1) сельское | 52,0 | 39,4 | 38,3 | 37,3 | 35,4 | 38,2 | 37,8 | | |хозяйство, охота и лесное | | | | | | | | | |хозяйство, тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |2) рыболовство, | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | | |рыбоводство, тыс. | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |3) добыча полезных | 1,1 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | | |ископаемых, тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |4) обрабатывающие | 64,4 | 67,1 | 67,5 | 68,1 | 64,1 | 67,4 | 66,7 | | |производства, тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |5) производство и | 14,2 | 12,5 | 12,6 | 11,7 | 11,1 | 12,6 | 12,4 | | |распределение | | | | | | | | | |электроэнергии, газа и воды, | | | | | | | | | |тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |6) строительство, тыс. |19,1 |18,5 |19,1 |18,2 |18,1 |19,1 |18,9 | | |человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |7) оптовая и | 44,3| 47,1| 47,1| 47,0| 50,6| 47,0| 46,6 | | |розничная торговля, ремонт | | | | | | | | | |автотранспортных | | | | | | | | | |средств, мотоциклов, | | | | | | | | | |бытовых изделий и | | | | | | | | | |предметов личного | | | | | | | | | |пользования, тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |8) гостиницы и | 3,9 | 5,2 | 5,1 | 5,0 | 5,6 | 5,1 | 5,0 | | |рестораны, тыс. | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |9) транспорт и связь, |24,5 |24,0 |23,3 |23,3 |22,4 |23,2 |23,0 | | |тыс. человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |2. Численность занятых | | | | | | | 87,0 | | |индивидуальным |58,5 |78,9 |82,7 |84,0 |85,0 |85,9 | | | |трудом и по найму у | | | | | | | | | |отдельных граждан, включая | | | | | | | | | |граждан, занятых в | | | | | | | | | |домашнем хозяйстве, | | | | | | | | | |производстве товаров и | | | | | | | | | |услуг для | | | | | | | | | |реализации, тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |3. Численность занятых | 1,0 | 3,8 | 2,0 | 2,0 | 2,1 | 2,1 | 2,3 | | |в крестьянских | | | | | | | | | |(фермерских) | | | | | | | | | |хозяйствах, тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |4. Структура занятых в | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | |экономике по уровню | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |1) высшее |21,6 |15,1 |19,2 |19,7 |19,9 |19,9 |19,9 | | |профессиональное, % | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |2) среднее |33,7 |33,9 |31,0 |31,2 |30,8 |31,8 |32,4 | | |профессиональное, % | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |3) начальное | 14,8 | 19,7 | 26,9 | 26,8 | 25,2 | 27,3 | 26,9 | | |профессиональное | | | | | | | | | |образование, % | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |4) среднее (полное) общее, | 17,8 | 18,9 | 15,6 | 15,0 | 15,1 | 13,7 | 13,5 | | |образование, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |5. Среднегодовая | 327,7 | 324,5 | 323,8 | 324,3 | 324,1 | 323,3 | 320,0 | | |численность занятых в | | | | | | | | | |экономике по | | | | | | | | | |профессионально- | | | | | | | | | |квалификационному составу:| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |1) руководители | 20,6| 20,4| 20,4| 20,3| 20,3| 20,3| 20,1 | | |(представители) органов | | | | | | | | | |власти и управления всех | | | | | | | | | |уровней, включая | | | | | | | | | |руководителей | | | | | | | | | |учреждений, | | | | | | | | | |организаций и | | | | | | | | | |предприятий, тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |2) специалисты высшего | 36,1 | 35,8 | 35,7 | 35,7 | 35,7 | 35,7 | 35,3 | | |уровня квалификации, | | | | | | | | | |тыс. человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |3) специалисты среднего| 41,5 | 41,1 | 41,0 | 41,0 | 41,0 | 41,0 | 40,5 | | |уровня квалификации, | | | | | | | | | |тыс. человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |4) служащие, занятые | 9,2 | 9,1 | 9,1 | 9,1 | 9,1 | 9,1 | 9,0 | | |подготовкой | | | | | | | | | |информации, | | | | | | | | | |оформлением | | | | | | | | | |документации, учетом и| | | | | | | | | |обслуживанием, | | | | | | | | | |тыс. человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |5) работники сферы | 42,4 | 42,0 | 41,9 | 41,9 | 41,8 | 41,8 | 41,4 | | |обслуживания, жилищно-| | | | | | | | | |коммунального | | | | | | | | | |хозяйства, торговли и | | | | | | | | | |родственных видов | | | | | | | | | |деятельности, тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |6) квалифицированные рабочие | 11,5 | 11,4 | 11,4 | 11,4 | 11,4 | 11,3 | 11,2 | | |сельского, лесного, | | | | | | | | | |охотничьего хозяйства, | | | | | | | | | |рыбоводства и | | | | | | | | | |рыболовства, тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |7) квалифицированные рабочие | 57,3| 56,8| 56,7| 56,6| 56,6| 56,6| 56,0 | | |крупных и мелких | | | | | | | | | |промышленных предприятий, | | | | | | | | | |художественных | | | | | | | | | |промыслов, | | | | | | | | | |строительства, | | | | | | | | | |транспорта, связи, геологии| | | | | | | | | |и разведки недр, тыс. | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |8) операторы, | 70,0 | 69,2 | 69,1 | 69,0 | 69,0 | 69,0 | 68,3 | | |аппаратчики, | | | | | | | | | |машинисты установок и машин | | | | | | | | | |и слесари- сборщики, | | | | | | | | | |тыс. человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |9) | 39,0 | 38,6 | 38,5 | 38,5 | 38,5 | 38,5 | 38,1 | | |неквалифицированные рабочие,| | | | | | | | | |тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |6. Количество | 3,6 | 3,7 | 3,8 | 3,9 | 2,6 | 4,2 | 4,3 |Костромастат | |введенных рабочих мест в | | | | | | | | | |крупных и средних | | | | | | | | | |организациях - всего, тыс. | | | | | | | | | |мест. | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |7. Количество | - | 2,6 | 2,5 | 0,1 | 0,6 | 0,7 | 1,3 |Департамент | |введенных рабочих мест в | | | | | | | |экономического | |сфере малого | | | | | | | |развития, | |предпринимательства, тыс. | | | | | | | |промышленности и | |мест. | | | | | | | |торговли | | | | | | | | | |Костромской | | | | | | | | | |области | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |8. Общая численность | 22,2 | 17,6 | 18,7 | 16,2 | 19,2 | 14,7 | 13,2 |Костромастат | |безработных (по | | | | | | | | | |методологии МОТ) (в среднем | | | | | | | | | |за год), тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |9. Уровень общей | 5,9 | 4,8 | 5,0 | 3,3 | 5,1 | 3,9 | 3,5 |Костромастат | |безработицы (по | | | | | | | | | |методологии МОТ) (в среднем | | | | | | | | | |за год), % от экономически | | | | | | | | | |активного населения | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |10. Численность граждан,| 4,9 | 5,3 | 5,1 | 4,3 | 4,3 | 7,1 | 7,0 | Департамент по труду| | | | | | | | | |и занятости | |зарегистрированных в органах | | | | | | | |населения | |службы занятости | | | | | | | |Костромской | |в качестве | | | | | | | |области | |безработных (на конец | | | | | | | | | |года) - всего, тыс. человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |в том числе по уровню | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |1) высшее |0,6 |0,7 |0,7 |0,7 |0,7 |1,7 |1,6 | | |профессиональное | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |2) среднее |1,5 |1,6 |1,6 |1,6 |1,6 |2,5 |2,5 | | |профессиональное | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |3) начальное |1,5 |1,4 |1,4 |1,5 |1,5 |2,0 |2,0 | | |профессиональное | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |4) среднее (полное) общее |0,7 |0,8 |0,8 |0,5 |0,5 |0,9 |0,9 | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |11. Уровень | 1,3 | 1,44 | 1,36 | 1,14 | 1,17 | 1,89 | 1,9 |Департамент по труду | |регистрируемой | | | | | | | |и занятости | |безработицы (на конец | | | | | | | |населения | |года), % от экономически | | | | | | | |Костромской | |активного населения | | | | | | | |области | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |12. Средняя | 8,7 | 6,7 | 8,7 | 7,0 | 3,9 | 5,3 | 6,8 |Костромастат | |продолжительность | | | | | | | | | |безработицы (по | | | | | | | | | |методологии МОТ), месяцев | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |13. Численность | | | | | | | 2000 |Департамент по труду | |безработных граждан, |2203 |1759 |1397 |1350 |1453 |2316 | |и занятости | |прошедших | | | | | | | |населения | |профессиональную | | | | | | | |Костромской | |подготовку, | | | | | | | |области | |переподготовку и | | | | | | | | | |повышение | | | | | | | | | |квалификации по | | | | | | | | | |направлениям органов службы | | | | | | | | | |занятости, человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |14. Доля | 6,2 | 5,0 | 4,1 | 4,6 | 5,8 | 4,2 | 3,0 |Департамент по труду | |безработных, | | | | | | | |и занятости | |состоящих на учете в органах | | | | | | | |населения | |службы занятости более | | | | | | | |Костромской | |1 года, % | | | | | | | |области | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |15. Заявленная | 5550| 5445| 6383| 6749| 6226| 4400| 7000 |Департамент по труду | |предприятиями и | | | | | | | |и занятости | |организациями в органы | | | | | | | |населения | |службы занятости | | | | | | | |Костромской | |потребность в | | | | | | | |области | |работниках (в среднем | | | | | | | | | |в год), человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |16. Напряженность на рынке | 1,1 | 1,1 | 0,9 | 2,6 | 2,6 | 2,3 | 1,0 |Департамент по труду | |труда (число безработных на| | | | | | | |и занятости | |1 вакансию), человек | | | | | | | |населения | | | | | | | | | |Костромской | | | | | | | | | |области | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |17. Количество | 830 | 562 | 929 | 800 | 587 | 758 | 400 |Департамент по труду | |вакансий, не | | | | | | | |и занятости | |заполняемых более 6 месяцев | | | | | | | |населения | |- всего, единиц | | | | | | | |Костромской | | | | | | | | | |области | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |18. Численность ежегодно| 978 | 1171 | 1481 | 2729 | 5378 | 3693 | 5500 | УФМС России по | |привлекаемых | | | | | | | |Костромской области | |иностранных | | | | | | | | | |работников - всего, человек | | | | | | | | | |из них: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |1) сельское | 113 | 158 | 165 | 374 | 495 | 165 | 400 | | |хозяйство, охота и лесное | | | | | | | | | |хозяйство, человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |2) рыболовство, | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |рыбоводство, человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |3) добыча полезных |0 |0 |0 |0 |22 |0 |150 | | |ископаемых, человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |4) обрабатывающие | 51 | 344 | 425 | 772 | 1404 | 693 | 1200 | | |производства, человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |5) производство и | 0 | 1 | 2 | 0 | 22 | 3 | 100 | | |распределение | | | | | | | | | |электроэнергии, газа и воды, | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |6) строительство, человек |89 |239 |495 |1103 |1979 |1875 |1600 | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |7) оптовая и | 714 | 411 | 320 | 418 | 817 | 703 | 1850 | | |розничная торговля, ремонт | | | | | | | | | |автотранспортных | | | | | | | | | |средств, мотоциклов, | | | | | | | | | |бытовых изделий и | | | | | | | | | |предметов личного | | | | | | | | | |пользования, человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |8) гостиницы и | 0 | 1 | 1 | 0 | 140 | 44 | 80 | | |рестораны, человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |9) транспорт и связь, |11 |17 |21 |19 |312 |85 |220 | | |человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |19. Распределение | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | УФМС России по | |иностранных | | | | | | | |Костромской области | |работников по уровню | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |1) высшее |5 |5 |7 |7 |8 |9 |10 | | |профессиональное, % | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |2) среднее |20 |20 |25 |30 |35 |40 |40 | | |профессиональное, % | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |3) начальное |30 |30 |35 |35 |35 |40 |40 | | |профессиональное, % | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |4) среднее (полное) общее, %|45 |45 |33 |28 |22 |11 |10 | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |20. Распределение | 978 | 1171 | 1481 | 2729 | 5378 | 3693 | 5500 |УФМС России по | |иностранных | | | | | | | |Костромской области | |работников по | | | | | | | | | |профессионально- | | | | | | | | | |квалификационному составу:| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |1) специалисты высшего | 50 | 54 | 118 | 29 | 134 | 81 | 1000 | | |уровня квалификации, | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |2) специалисты среднего| 456 | 487 | 592 | 136 | 274 | 30 | 2000 | | |уровня квалификации, | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |3) служащие, занятые | 2 | 2 | 59 | 0 | 0 | 0 | 300 | | |подготовкой | | | | | | | | | |информации, | | | | | | | | | |оформлением | | | | | | | | | |документации, учетом и | | | | | | | | | |обслуживанием, человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |4) работники сферы | 145 | 157 | 237 | 117 | 102 | 96 | 500 | | |обслуживания, жилищно-| | | | | | | | | |коммунального | | | | | | | | | |хозяйства, торговли и | | | | | | | | | |родственных видов | | | | | | | | | |деятельности, человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |5) квалифицированные рабочие | 98 | 123 | 117 | 46 | 151 | 321 | 500 | | |сельского, | | | | | | | | | |лесного, охотничьего | | | | | | | | | |хозяйства, | | | | | | | | | |рыбоводства и | | | | | | | | | |рыболовства, человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |6) квалифицированные рабочие | 50 | 55 | 178| | | | 800 | | |крупных и мелких | | | |1599 |2361 |1522 | | | |промышленных | | | | | | | | | |предприятий, | | | | | | | | | |художественных | | | | | | | | | |промыслов, | | | | | | | | | |строительства, | | | | | | | | | |транспорта, связи, геологии| | | | | | | | | |и разведки недр, человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |7) операторы, | 0 | 0 | 0 | 0 | 339 | 369 | 0 | | |аппаратчики, | | | | | | | | | |машинисты установок и машин,| | | | | | | | | |слесари- сборщики, | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |8) | 177 | 293 | 180 | 802 | 2017 | 1274 | 400 | | |неквалифицированные рабочие,| | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |21. Распределение | 978 | 1171 | 1481 | 2729 | 5378 | 3693 | 5500 | УФМС России по | |иностранных | | | | | | | |Костромской области | |работников по | | | | | | | | | |государству | | | | | | | | | |происхождения, человек | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |в том числе: 1) | 537 | 694 | 1089 | 2449 | 5031 | 3372 | 5000 | | |государства - участники | | | | | | | | | |СНГ всего: | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |в том числе: | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |2) Азербайджан |162 |130 |143 |217 |386 |215 |700 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |3) Армения |154 |88 |122 |198 |365 |245 |700 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |4) Грузия |13 |3 |3 |3 |3 |3 |100 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |5) Казахстан |2 |6 |5 |3 |20 |15 |100 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |6) Кыргызстан |2 |22 |14 |72 |130 |64 |500 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |7) Молдова |46 |94 |87 |109 |147 |99 |600 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |8) Таджикистан |14 |22 |100 |304 |583 |350 |500 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |9) Туркмения |7 |0 |0 |2 |1 |3 |200 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |10) Узбекистан |36 |184 |455 |1140 |2703 |1923 |800 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |11) Украина |95 |145 |160 |401 |693 |455 |800 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |12) другие страны всего: |441 |477 |392 |280 |347 |313 |500 | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |в том числе: | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |13) Австрия |0 |4 |6 |2 |3 |2 |20 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |14) Болгария |3 |4 |2 |0 |0 |0 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |15) Великобритания |1 |0 |1 |0 |0 |0 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |16) Вьетнам |403 |342 |230 |143 |136 |77 |200 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |17) Германия |1 |22 |34 |20 |18 |25 |30 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |18) Греция |1 |0 |0 |0 |0 |0 |0 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |19) Египет |0 |0 |0 |0 |1 |1 |0 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |20) Израиль |1 |0 |0 |0 |0 |1 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |21) Италия |0 |0 |1 |0 |0 |0 |0 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |22) Китай |13 |26 |45 |68 |116 |174 |100 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |23) Латвия |3 |2 |2 |0 |1 |1 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |24) Литва |3 |0 |0 |0 |0 |0 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |25) Нидерланды |1 |2 |2 |0 |0 |1 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |26) Польша |0 |0 |1 |0 |12 |11 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |27) Сербия и |0 |2 |1 |1 |1 |0 |10 | | |Черногория | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |28) Сирия |1 |0 |0 |0 |0 |0 |0 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |29) США |2 |0 |0 |1 |0 |0 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |30) Тайланд |0 |0 |0 |0 |1 |1 |0 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |31) Турция |10 |10 |13 |41 |50 |14 |20 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |32) Финляндия |0 |1 |1 |1 |1 |1 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |33) Франция |0 |0 |2 |2 |4 |2 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |34) Чехия |0 |18 |19 |0 |1 |1 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |35) Швейцария |0 |7 |7 |0 |0 |0 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |36) Швеция |0 |0 |0 |0 |0 |1 |0 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |37) Эстония |0 |37 |25 |0 |1 |0 |10 | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| |38) Лица без |0 |0 |0 |1 |1 |8 |0 | | |гражданства | | | | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|——————————————|———————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
