Постановление Главы города города Костромы от 31.12.2008 № 2502

 



                        ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ                         


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 31 декабря 2008 г. N 2502

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Администрации города Костромы
                                         от 17.10.2013 г. N 2381                     


 О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты 
    труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы,     
  осуществляющих работу с молодежью и подведомственных управлению по  
делам физической культуры, спорта и работе с молодежью, при заключении
                      с ними трудовых договоров                       


     В  соответствии  со  статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  статьей  53  Федерального  закона от 6 октября 2003 года N
131-ФЗ "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской  Федерации",  подпунктом  "б"  пункта 5 и пунктом 7 Порядка
установления систем оплаты труда работников  муниципальных  учреждений
города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от
15 октября 2008 года N  1967,  руководствуясь  статьей  35,  частью  1
статьи  47  Устава  муниципального образования городского округа город
Кострома, постановляю:
     Внести в Правила установления  размера  и  условий  оплаты  труда
руководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих
работу с молодежью и подведомственных Управлению по  делам  физической
культуры,  спорта и работе с молодежью, при заключении с ними трудовых
договоров, утвержденные постановлением Главы  города  Костромы  от  27
октября 2008 года N 2056, следующие изменения:
     пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
     "4.2. Руководителям в соответствии с трудовыми  договорами  могут
устанавливаться  надбавки  стимулирующего  характера  за интенсивность
труда и  высокие  результаты  работы  учреждения.  Указанные  надбавки
осуществляются   в   зависимости   от   интенсивности,  напряженности,
трудоемкости работы и работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Размеры  надбавок  определяются  ежегодно  на  основании  нормативного
правового акта уполномоченного органа Администрации.
     Совокупный  размер  надбавок,  установленных  в  соответствии   с
настоящим  пунктом, не может составлять более 100% должностного оклада
руководителя.";
     приложение к Правилам изложить в следующей редакции:

                                                           "Приложение
                                               к Правилам установления
                                             размеров и условий оплаты
                                                   труда руководителей
                                              муниципальных учреждений
                                                      города Костромы,
                                               осуществляющих работу с
                                          молодежью и подведомственных
                                                   Управлению по делам
                                                  физической культуры,
                                           спорта и работе с молодежью

                    Значения объемных показателей,                    
             устанавливаемых в целях отнесения учреждений             
               к группам по оплате труда руководителей                

|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
| N |         Показатели         |    Условия применения     |Количество |
|п/п|                            |                           |  баллов   |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
| 1 |              2             |             3             |    4      |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|1. |Наличие помещения в         |за 1 квадратный метр       |    0,1    |
|   |оперативном управлении      |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|2. |Наличие загородных объектов |за каждую единицу          |     20    |
|   |(лагерей, баз отдыха и      |                           |           |
|   |прочего)                    |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|3. |Осуществление ремонта и     |                           |     5     |
|   |строительства               |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|4. |Сменность работы            |- за наличие форм работы в |     5     |
|   |                            |вечерние часы (с 18.00 до  |           |
|   |                            |22.00);                    |           |
|   |                            |- за наличие форм          |     10    |
|   |                            |работы в субботу и         |           |
|   |                            |воскресенье (за каждый из  |           |
|   |                            |дней)                      |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|5. |Количество штатных          |- за каждого работника     |     1     |
|   |работников в учреждении     |дополнительно за каждого   |           |
|   |                            |работника, имеющего:       |           |
|   |                            |- первую квалификационную  |    0,5    |
|   |                            |категорию                  |           |
|   |                            |- высшую квалификационную  |     1     |
|   |                            |категорию                  |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|6. |За повышение квалификации   |за каждого работника       |     1     |
|   |(наличие сертификатов,      |                           |           |
|   |решений по аттестации и     |                           |           |
|   |прочего) по итогам года     |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|7. |Наличие реализуемых         |за каждый партнерский      |     3     |
|   |партнерских проектов с      |проект                     |           |
|   |органами государственной,   |                           |           |
|   |муниципальной власти,       |                           |           |
|   |учреждениями, общественными |                           |           |
|   |организациями               |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|8. |Участие учреждения в        |за каждую программу        |     1     |
|   |областных конкурсах по      |                           |           |
|   |направлениям молодежной     |                           |           |
|   |политики                    |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|9. |Наличие занимающихся,       |за каждого победителя      |           |
|   |коллективов победителей     |                           |           |
|   |конкурсов, фестивалей и т.п.|                           |           |
|   |- городских;                |                           |     1     |
|   |- областных;                |                           |     2     |
|   |- межрегиональных           |                           |     3     |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|10.|Получение учреждением       |за каждый грант, призовое  |     5     |
|   |грантов, призовых мест в    |место                      |           |
|   |конкурсах различных уровней |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|11.|Наличие в организационной   |за указанное структурное   |           |
|   |структуре:                  |подразделение              |           |
|   |- социально-педагогической, |                           |     7     |
|   |психологической службы;     |                           |           |
|   |- юридической службы;       |                           |     5     |
|   |- информационного центра;   |                           |     5     |
|   |- службы трудоустройства;   |                           |     5     |
|   |- ресурсного центра         |                           |     7     |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|12.|Количество обслуживаемой    |                           |           |
|   |молодежи:                   |                           |           |
|   |- постоянно занимающихся в  |за каждого занимающегося   |    0,4    |
|   |учреждении (кружки, студии, |                           |           |
|   |коллективы и т.д.);         |                           |           |
|   |- индивидуальные            |за каждого консультируемого|    0,1    |
|   |консультации специалистов   |                           |           |
|   |(психолог, юрист и т.д.);   |                           |           |
|   |- дистанционные формы работы|за каждого обратившегося   |    0,02   |
|   |(телефонные консультации,   |                           |           |
|   |опросы и т.п.);             |                           |           |
|   |- участники массовых        |за каждого участника,      |    0,005  |
|   |мероприятий;                |зрителя                    |           |
|   |- участники групповых форм  |за каждого участника       |    0,05   |
|   |работы (занятия, сборы,     |                           |           |
|   |бригады и т.п.)             |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|13.|Количество участников       |                           |           |
|   |особых категорий:           |                           |           |
|   |- находящиеся в трудной     |за каждого участника       |    0,1    |
|   |жизненной ситуации,         |                           |           |
|   |- лидеры общественных       |за каждого участника       |    0,05   |
|   |объединений, органов        |                           |           |
|   |самоуправления и прочего    |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|14.|Осуществление работы в      |распоряжения Управления по |   до 20   |
|   |рамках реализации заказа    |делам физической культуры, |           |
|   |Администрации города        |спорта и работе            |           |
|   |Костромы                    |с молодежью                |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|15.|Сохранение и развитие       |за каждый профиль          |       3   |
|   |многопрофильности учреждения|                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|16.|Организация работы летних   |за каждую смену            |           |
|   |лагерей:                    |                           |           |
|   |- городских                 |                           |     5     |
|   |- загородных                |                           |     10    |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|17.|Проведение методических     |за каждый                  |     3     |
|   |семинаров, практикумов по   |                           |           |
|   |профилю деятельности        |                           |           |
|   |учреждения для специалистов |                           |           |
|   |молодежных, образовательных |                           |           |
|   |учреждений                  |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|18.|Работа по авторским,        |за каждую методику,        |     5     |
|   |инновационным методикам,    |технологию                 |           |
|   |технологиям                 |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|19.|Привлечение внебюджетных    |по внебюджетному счету,    |   До 15   |
|   |средств                     |сметам мероприятий         |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|
|20.|Ведение информационно-      |за каждую форму            |           |
|   |методической работы:        |                           |           |
|   |- выпуск и распространение  |                           |     3     |
|   |информационных и            |                           |           |
|   |методических материалов;    |                           |           |
|   |- наличие упоминаний в      |                           |     2     |
|   |печатных и электронных СМИ; |                           |           |
|   |- наличие и ведение сайта в |                           |     7     |
|   |информационно-              |                           |           |
|   |телекоммуникационной сети   |                           |           |
|   |Интернет;                   |                           |           |
|   |- организация Дней открытых |                           |     5     |
|   |дверей, телефонных линий и  |                           |           |
|   |т.п.                        |                           |           |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————|———————————|"


                       Исполняющий полномочия Главы города Костромы
                                                     В.В.Белоглазов