Постановление Администрации Костромской области от 26.11.2008 № 405-а

                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 26 ноября 2008 г. N 405-а                     


Об оплате труда работников государственных учреждений молодежной сферы
                         Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 29.12.2008 г. N 506-а; от 10.10.2011 г. N 358-а;
         от 09.12.2011 г. N 503-а; от 27.11.2012 г. N 497-а;
          от 12.11.2013 г. N 441-а; от 12.07.2016 № 258-а)
                          от 15.11.2016 № 446-а)          


    В соответствии с Законом Костромской области  от  24  апреля  2008
года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда
работников    государственных    учреждений    Костромской    области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Ввести с 10 февраля 2009 года отраслевую систему  оплаты  труда
для работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской
области.
    2. Утвердить прилагаемое  Положение  об  оплате  труда  работников
государственных учреждений молодежной сферы Костромской области.
    3. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской области
от 10.10.2011 г. N 358-а)
    4. Установить, что заработная плата  работников  при  переходе  на
отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих
выплат) не может быть меньше заработной  платы  (без  учета  премий  и
иных  стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  по системе оплаты труда,
основанной на Единой тарифной  сетке  по  оплате  труда,  при  условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими
работы той же квалификации.
    5. Расходы по введению отраслевой системы оплаты труда  работников
государственных   учреждений  молодежной  сферы  Костромской  области,
финансируемых  за  счет  средств  областного  бюджета,  производить  в
пределах  средств, предусмотренных в областном бюджете на оплату труда
на очередной  финансовый  год  по  разделу  "Образование",  подразделу
"Молодежная политика и оздоровление детей".
    6.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам   реализации   государственной   и   выработке   региональной
молодежной   политики.   (В   редакции   Постановления   Администрации
Костромской области от 10.10.2011 г. N 358-а)
    7. Настоящее постановление вступает в силу через 10  дней  со  дня
официального опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:

                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                          постановлением администрации
                                                   Костромской области
                                        от «26» ноября 2008 г. № 405-а


                                ПОЛОЖЕНИЕ                             
         об оплате труда  работников государственных учреждений       
                   молодежной сферы Костромской области               

      (В редакции Постановления Администрации Костромской области     
           от 12.07.2016 № 258-а; от 15.11.2016 № 446-а)              

                        Глава 1. Общие положения                      

    Настоящее  Положение  об  оплате  труда работников государственных
учреждений  молодежной  сферы  Костромской области (далее - Положение)
разработано  в  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Законом  Костромской  области  от  24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об
установлении   основ   отраслевых   систем   оплаты  труда  работников
государственных     учреждений     Костромской    области»,    Едиными
рекомендациями  по установлению на федеральном, региональном и местном
уровнях  систем  оплаты труда работников организаций, финансируемых из
соответствующих   бюджетов,   на   2008  год,  утвержденными  решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений  от  21  декабря  2007  года,  протокол № 9, и устанавливает
порядок  и  условия оплаты труда работников государственных учреждений
молодежной   сферы  Костромской  области.  (В  редакции  Постановления
Администрации Костромской области от 29.12.2008 г. N 506-а)
    1.  Система  оплаты  труда  работников  государственных учреждений
молодежной  сферы  Костромской  области  устанавливается коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми
с  учетом  мнения представительного органа работников в соответствии с
федеральными законами, законами Костромской области иными нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации, Костромской области, а также
настоящим   Положением.   (В   редакции   Постановления  Администрации
Костромской области от 29.12.2008 г. N 506-а)
          2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и
иных  стимулирующих  выплат)  работника  по  отраслевой системе оплаты
труда  меньше,  чем  размер  заработной платы (без учета премий и иных
стимулирующих  выплат),  которую  он получал на основе Единой тарифной
сетки  по  должности, занимаемой до введения отраслевой системы оплаты
труда,  работнику  производится  соответствующая  доплата  при условии
сохранения  объема  должностных обязанностей работника и выполнения им
работ  той  же  квалификации.  (В редакции Постановления Администрации
Костромской области от 29.12.2008 г. N 506-а)
          3.   Работодатель   обязан   обеспечить   выплату   месячной
заработной  платы  работникам,  полностью  отработавшим за этот период
норму  рабочего  времени   и   выполнившим   нормы   труда   (трудовые
обязанности),  в  размере  не  ниже минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законодательством.
          4. Условия оплаты  труда,  установленные  в  соответствии  с
настоящим  Положением,  включая  размеры  должностного оклада, выплаты
компенсационного  характера  и   выплаты   стимулирующего   характера,
являются   обязательными   для   включения   в   трудовые  договоры  с
работниками.

               Глава 2. Условия оплаты труда работников               
     государственных учреждений молодежной сферы Костромской области

     5. Система оплаты  труда  работников  государственных  учреждений
молодежной сферы Костромской области устанавливается с учетом:
     1)  единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     2)    единого    квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     5) окладов (должностных окладов);
     6) перечня выплат компенсационного  характера  в  государственных
учреждениях молодежной сферы Костромской области;
     7) перечня  выплат  стимулирующего  характера  в  государственных
учреждениях молодежной сферы Костромской области;
     8)   рекомендаций   Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
     9) мнения представительного органа работников.
     6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок   заработной   платы   работников   государственных  учреждений
молодежной сферы Костромской области установлены на  основе  отнесения
занимаемых  ими должностей к профессиональным квалификационным группам
(приложение № 1 к настоящему Положению).
     При  увеличении (индексации) базовых окладов (базовых должностных
окладов)  их  размеры  подлежат  округлению  до целого рубля в сторону
увеличения.
     (Дополнен   -  Постановление  Администрации  Костромской  области
от 10.10.2011 г. N 358-а)
     7.   Оклад   (должностной   оклад)   работника    устанавливается
руководителем государственного учреждения молодежной сферы Костромской
области на уровне  величины  базового  оклада  (базового  должностного
оклада),    базовой    ставки   заработной   платы,   умноженного   на
соответствующий коэффициент по должности.
     8.  Коэффициент  по  должности  (Кд)  устанавливается  работникам
государственных  учреждений  молодежной  сферы  Костромской  области в
зависимости от  значения  должности  внутри  квалификационного  уровня
профессиональной  квалификационной  группы  согласно  приложению № 1 к
настоящему Положению.
     9. С учетом условий труда работникам  государственных  учреждений
молодежной   сферы   Костромской   области   устанавливаются   выплаты
компенсационного характера.
     Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются  в  виде
коэффициентов    к    окладам    (должностным    окладам)   работников
государственных  учреждений  молодежной  сферы  Костромской  области в
соответствии    с    Перечнем   выплат   компенсационного   характера,
установленным   в   государственных   учреждениях   молодежной   сферы
Костромской  области  в  соответствии  с  приложением № 2 к настоящему
Положению. (В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 29.12.2008 г. N 506-а)
     10.  Работникам  государственных  учреждений   молодежной   сферы
Костромской   области   с   учетом   критериев,   позволяющих  оценить
результативность  и  качество  их  работы,   устанавливаются   выплаты
стимулирующего   характера   согласно  Перечню  стимулирующих  выплат,
установленных   в   государственных   учреждениях   молодежной   сферы
Костромской  области  в  соответствии  с  приложением № 3 к настоящему
Положению.
     Конкретный   размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться   как  с  применением  коэффициентов  к  базовому  окладу
(базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и
в  абсолютном  размере,  за  исключением надбавки за работу в сельской
местности,  которая  устанавливается в процентном отношении к базовому
окладу  (базовому  должностному  окладу),  базовой  ставке  заработной
платы.  (В редакции Постановления Администрации Костромской области от
29.12.2008 г. N 506-а)
     Выплаты  стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда
оплаты   труда.  Размер  и  условия  выплат  стимулирующего  характера
работникам  государственных  учреждений  молодежной  сферы Костромской
области   устанавливаются   коллективными   договорами,  соглашениями,
локальными  нормативными актами в соответствии с настоящим Положением,
за исключением размера выплаты за работу в сельской местности, который
установлен  Законом  Костромской  области  от  24  апреля  2008 года №
302-4-ЗКО  «Об  установлении  основ  отраслевых  систем  оплаты  труда
работников   государственных   учреждений   Костромской  области».  (В
редакции Постановления Администрации Костромской области от 29.12.2008
г. N 506-а)
     11. Расчет месячной заработной платы  работника  государственного
учреждения  молодежной  сферы  Костромской  области  осуществляется по
следующей формуле:
     З = ДО + ?КВ + ?СВ,
     где:
     З – месячная заработная плата
     ДО - оклад (должностной оклад)
     ?КВ - сумма компенсационных выплат
     ?СВ - сумма стимулирующих выплат
     Оклад (должностной оклад) работника  государственного  учреждения
молодежной   сферы   Костромской  области  определяется  по  следующей
формуле:
     ДО = БО х Кд
     где:
     БО – базовый оклад (базовый должностной  оклад),  базовая  ставка
заработной платы
     Кд – коэффициент по должности

          Глава 3. Заработная плата руководителей государственных     
  учреждений молодежной сферы Костромской области, их заместителей и  
                         главных бухгалтеров                          

      Предельный уровень соотношения среднемесячной  заработной  платы
руководителей,  их  заместителей,  главных бухгалтеров государственных
учреждений  молодежной  сферы Костромской области, формируемой за счет
всех   источников   финансового   обеспечения   и   рассчитываемой  за
календарный  год,  и  среднемесячной заработной платы работников таких
учреждений  (без учета заработной платы соответствующего руководителя,
заместителей  руководителя,  главного  бухгалтера)  устанавливается  в
кратности   от   1  до  6.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Костромской области от 15.11.2016 № 446-а)
     13.  Базовый  должностной  оклад  руководителя   государственного
учреждения молодежной сферы Костромской области определяется в размере
средней заработной платы работников,  которые  относятся  к  основному
персоналу  возглавляемого  им  государственного  учреждения молодежной
сферы Костромской области.
     14.  Порядок  исчисления  размера  средней  заработной  платы для
определения   размера   базового   должностного  оклада  руководителей
государственных   учреждений   Костромской   области   устанавливается
постановлением   администрации   Костромской   области.   (В  редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 29.12.2008 г. N
506-а)
     15. Перечень должностей и  профессий  работников,  относящихся  к
основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей
работников государственных  учреждений  молодежной  сферы  Костромской
области,  относимых к основному персоналу (приложение № 4 к настоящему
Положению).
     16. Должностной оклад  руководителя  государственного  учреждения
молодежной   сферы  Костромской  области  устанавливается  в  трудовом
договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
     17. Базовые   должностные  оклады  заместителей  руководителей  и
главных   бухгалтеров   государственных  учреждений  молодежной  сферы
Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже  базовых
должностных окладов руководителей учреждений.
     18.  Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров  государственных  учреждений  молодежной сферы Костромской
области устанавливаются на 10-30 процентов  ниже  должностных  окладов
руководителей учреждений.
     Конкретный размер должностного оклада заместителей  руководителей
и  главных  бухгалтеров  государственных  учреждений  молодежной сферы
Костромской области устанавливается в трудовом договоре.
     19. Выплаты компенсационного  характера  устанавливаются  в  виде
коэффициентов к должностным окладам:
      руководителей в соответствии с Перечнем выплат  компенсационного
характера  в  государственных учреждениях молодежной сферы Костромской
области, установленным настоящим Положением (приложение № 2);
       заместителей и главных бухгалтеров в  соответствии  с  Перечнем
выплат  компенсационного  характера,  установленных  в государственных
учреждениях молодежной сферы  Костромской  области  в  соответствии  с
приложением № 2 к настоящему Положению.
     20.     Выплаты     стимулирующего     характера    руководителям
государственных   учреждений   молодежной  сферы  Костромской  области
устанавливаются  в трудовом договоре    комитетом  по   делам молодежи
Костромской  области  с учетом результатов деятельности учреждения. (В
редакции Постановлений Администрации Костромской области от 10.10.2011
г.  N  358-а;  от  27.11.2012  г.  N  497-а; от 12.07.2016 № 258-а)
     Конкретный   размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться  как  с применением коэффициентов к базовому должностному
окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за  работу
в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к
базовому должностному окладу.
     Критерии  эффективности  работы  в  государственных   учреждениях
молодежной   сферы     устанавливаются     комитетом по делам молодежи
Костромской   области.   (В   редакции   Постановления   Администрации
Костромской области от 12.07.2016 № 258-а)
     21.  Выплаты   стимулирующего   характера   устанавливаются   для
заместителей   руководителей  и  главных  бухгалтеров  государственных
учреждений  молодежной   сферы   Костромской   области   руководителем
учреждения  в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера,
установленных   в   государственных   учреждениях   молодежной   сферы
Костромской  области  в  соответствии  с  приложением № 3 к настоящему
Положению.
     21.1.  Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как
с  применением  коэффициентов  к  базовому  окладу, так и в абсолютном
размере,  за  исключением  надбавки  за  работу  в сельской местности,
которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному
окладу.
     (Дополнен   -  Постановление  Администрации  Костромской  области
от 29.12.2008 г. N 506-а)
                                                                      
                   Глава 4. Другие вопросы оплаты труда               

      22.  Руководители  учреждений  в  пределах  фонда  оплаты  труда
учреждения,  если  это  целесообразно и не ущемляет интересов основных
работников  данного  учреждения,  могут  привлекать   для   проведения
мероприятий   с   молодежью   высококвалифицированных  специалистов  с
применением условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда.
      23. При  привлечении  высококвалифицированных  специалистов  для
проведения  курсов  по повышению квалификации руководящих работников и
специалистов учреждений  молодежной  сферы  устанавливаются  следующие
размеры  коэффициентов:  для  профессора,  доктора  наук  -  0,20; для
доцента, кандидата наук - 0,15; для преподавателей, не имеющих  ученой
степени, - 0,10.
    При этом ставка почасовой оплаты  труда  определяется,  исходя  из
размера    базового   должностного   оклада,   определенного   для   1
квалификационного уровня по профессиональной  квалификационной  группе
«Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление
социальных услуг».
      24. При оплате труда членов жюри  конкурсов,  смотров,  а  также
рецензентов конкурсных работ применяются ставки почасовой оплаты труда
с применением следующих коэффициентов: для профессора, доктора наук  -
0,25;  для  доцента,  кандидата  наук  -  0,20; для преподавателей, не
имеющих ученой степени, - 0,10.
     25.  Средства,  полученные  от  приносящей  доход   деятельности,
направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.
     26. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также
на  условиях  неполного рабочего времени, производится пропорционально
отработанному времени.
     27.  Заработная  плата  работников   предельными   размерами   не
ограничивается.
     28. Руководитель  государственного  учреждения  молодежной  сферы
Костромской   области   несет   ответственность   за  своевременную  и
правильную  оплату  труда  работников  в  соответствии  с  действующим
законодательством.



                                                        Приложение № 1
                                                 к Положению об оплате
                                      труда работников государственных
                                           учреждений молодежной сферы
                                                   Костромской области
     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 27.11.2012 г. N 497-а; от 12.11.2013 г. N 441-а)

             Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной
        платы и коэффициенты по должности по профессиональным         
    квалификационным группам и квалификационным уровням работников    
   государственных учреждений молодежной сферы Костромской области    

|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|Квалифика-ци|  Должности, отнесенные к   |   Базовый оклад   |Коэффициент по|
|   онный    |  квалификационным уровням  |     (базовый      |  занимаемой  |
|  уровень   |                            |должностной оклад),|должности (Кд)|
|            |                            |  базовая ставка   |              |
|            |                            |заработной платы (в|              |
|            |                            |      рублях)      |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|           «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»                |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н)              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     1      |Наименование       профессий|       2 122       |              |
|            |рабочих,      по     которым|                   |              |
|            |предусмотрено  присвоение 1,|                   |              |
|            |2,     3    квалификационных|                   |              |
|            |разрядов  в  соответствии  с|                   |              |
|            |Единым                      |                   |              |
|            |тарифно-квалификационным    |                   |              |
|            |справочником     работ     и|                   |              |
|            |профессий рабочих           |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Гардеробщик                 |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Дворник                     |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Истопник                    |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Садовник                    |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Уборщик служебных помещений |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Грузчик                     |                   |     1,02     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Сторож (вахтер)             |                   |     1,02     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Уборщик     производственных|                   |     1,02     |
|            |помещений                   |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Кастелянша                  |                   |     1,05     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Кладовщик                   |                   |     1,05     |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     2      |Наименование       профессий|       2 249       |      1       |
|            |рабочих,     отнесенных    к|                   |              |
|            |первому    квалификационному|                   |              |
|            |уровню, при выполнении работ|                   |              |
|            |по        профессии        с|                   |              |
|            |производственным   названием|                   |              |
|            |«старший» (старший по смене)|                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|           «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»                |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н)              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     1      |Наименование       профессий|       2 411       |от 1,0 до 1,1 |
|            |рабочих,      по     которым|                   |              |
|            |предусмотрено присвоение 4 и|                   |              |
|            |5  квалификационных разрядов|                   |              |
|            |в  соответствии   с   Единым|                   |              |
|            |тарифно-квалификационным    |                   |              |
|            |справочником     работ     и|                   |              |
|            |профессий рабочих           |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |              |
|            |Водитель автомобиля         |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |              |
|            |Оператор                    |                   |              |
|            |электронно-вычислительных  и|                   |              |
|            |вычислительных машин        |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     2      |Наименование       профессий|       2 922       |              |
|            |рабочих,      по     которым|                   |              |
|            |предусмотрено присвоение 6 и|                   |              |
|            |7  квалификационных разрядов|                   |              |
|            |в  соответствии   с   Единым|                   |              |
|            |тарифно-квалификационным    |                   |              |
|            |справочником     работ     и|                   |              |
|            |профессий рабочих           |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |              |
|            |6 квалификационный разряд   |                   |      1       |
|            |                            |                   |              |
|            |                            |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |7 квалификационный разряд   |                   |     1,08     |
|            |                            |                   |              |
|            |                            |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     3      |Наименование       профессий|       3 532       |от 1,0 до 1,03|
|            |рабочих,      по     которым|                   |              |
|            |предусмотрено     присвоение|                   |              |
|            |8 квалификационного  разряда|                   |              |
|            |в  соответствии   с   Единым|                   |              |
|            |тарифно-квалификационным    |                   |              |
|            |справочником     работ     и|                   |              |
|            |профессий рабочих           |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     4      |Наименование       профессий|       3 974       |от 1,0 до 1,05|
|            |рабочих,                    |                   |              |
|            |предусмотренных 1 - 3       |                   |              |
|            |квалификационными   уровнями|                   |              |
|            |настоящей   профессиональной|                   |              |
|            |квалификационной     группы,|                   |              |
|            |выполняющих  важные   (особо|                   |              |
|            |важные)    и   ответственные|                   |              |
|            |(особо ответственные работы)|                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|           «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»               |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н)              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     1      |Агент по снабжению          |       2 224       |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Делопроизводитель           |                   |     1,05     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Калькулятор                 |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Кассир                      |                   |     1,05     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Машинистка                  |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Секретарь                   |                   |     1,03     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Секретарь-машинистка        |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Счетовод                    |                   |      1       |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     2      |Должности  служащих  первого|       2 350       |      1       |
|            |квалификационного уровня, по|                   |              |
|            |которым                может|                   |              |
|            |устанавливаться  производное|                   |              |
|            |должностное     наименование|                   |              |
|            |«старший»                   |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|           «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»               |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н)              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     1      |Инспектор по кадрам         |       2 579       |     1,02     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Секретарь руководителя      |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Техник       вычислительного|                   |     1,07     |
|            |(информационно-вычислительно|                   |              |
|            |го) центра                  |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Техник-программист          |                   |     1,1      |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Специалист   по   социальной|                   |  от 1,58 до  |
|            |работе с молодежью          |                   |     1,66     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Специалист   по   работе   с|                   |  от 1,58 до  |
|            |молодежью                   |                   |     1,66     |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     2      |Заведующий складом          |       2 922       |     1,02     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Заведующий хозяйством       |                   |     1,03     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Должности  служащих  первого|                   |      1       |
|            |квалификационного уровня, по|                   |              |
|            |которым      устанавливается|                   |              |
|            |производное      должностное|                   |              |
|            |наименование «старший»      |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Должности  служащих  первого|                   |     1,02     |
|            |квалификационного уровня, по|                   |              |
|            |которым      устанавливается|                   |              |
|            |II внутридолжностная        |                   |              |
|            |категория                   |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     3      |Заведующий     производством|       3 938       |      1       |
|            |(шеф-повар)                 |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Начальник     хозяйственного|                   |      1       |
|            |отдела                      |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Должности  служащих  первого|                   |      1       |
|            |квалификационного уровня, по|                   |              |
|            |которым      устанавливается|                   |              |
|            |I внутридолжностная         |                   |              |
|            |категория                   |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|          «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»               |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н)              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     1      |Бухгалтер                   |       3 303       |     1,1      |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Бухгалтер-ревизор           |                   |     1,1      |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Документовед                |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Инженер                     |                   |     1,02     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Инженер по охране труда     |                   |     1,02     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Инженер-программист         |                   |     1,1      |
|            |(программист)               |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Психолог                    |                   |     1,1      |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Специалист по кадрам        |                   |     1,08     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Экономист                   |                   |     1,1      |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Экономист по  бухгалтерскому|                   |     1,1      |
|            |учету        и       анализу|                   |              |
|            |хозяйственной деятельности  |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Юрисконсульт                |                   |     1,1      |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     2      |Должности  служащих  первого|       4 002       |      1       |
|            |квалификационного уровня, по|                   |              |
|            |которым      устанавливается|                   |              |
|            |II внутридолжностная        |                   |              |
|            |категория                   |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     3      |Должности  служащих  первого|       4 446       |      1       |
|            |квалификационного уровня, по|                   |              |
|            |которым      устанавливается|                   |              |
|            |I внутридолжностная         |                   |              |
|            |категория                   |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     4      |Должности  служащих  первого|       5 080       |      1       |
|            |квалификационного уровня, по|                   |              |
|            |которым      устанавливается|                   |              |
|            |производное      должностное|                   |              |
|            |наименование «ведущий»      |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     5      |Главные    специалисты:    в|       5 716       |      1       |
|            |отделах, отделениях;        |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |заместитель главного        |                   |     1,03     |
|            |бухгалтера                  |                   |——————————————|
|            |                            |                   |              |
|            |                            |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
| должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня     |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н)              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|            |Вожатый                     |       2 439       |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Помощник воспитателя        |                   |от 1,0 до 1,02|
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|          Профессиональная квалификационная группа должностей               |
|      работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня           |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н)              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     1      |Младший воспитатель         |       2 795       |      1       |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|                  должностей педагогических работников                      |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н)              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     1      |Инструктор   по   физической|       4 165       |      1       |
|            |культуре                    |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Старший вожатый             |                   |      1       |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     2      |Инструктор-методист         |       4 293       |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Педагог      дополнительного|                   |     1,02     |
|            |образования                 |                   |              |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Педагог-организатор         |                   |     1,02     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Социальный педагог          |                   |     1,02     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Тренер-преподаватель        |                   |     1,02     |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     3      |Воспитатель                 |       4 573       |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Методист                    |                   |     1,05     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Педагог-психолог            |                   |     1,05     |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Старший инструктор-методист |                   |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Старший тренер-преподаватель|                   |     1,02     |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     4      |Старший воспитатель         |       4 826       |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Старший методист            |                   |     1,02     |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|           должностей руководителей структурных подразделений               |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н)              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     1      |Заведующий       (начальник)|       5 716       |      1       |
|            |структурным  подразделением:|                   |              |
|            |отделом, сектором           |                   |              |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|        «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»            |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526)               |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     1      |Санитарка                   |       2 922       |      1       |
|            |————————————————————————————|                   |——————————————|
|            |Сестра-хозяйка              |                   |     1,04     |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|           «Средний медицинский и фармацевтический персонал»                |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526)               |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     3      |Медицинская сестра          |       3 811       |      1       |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|      Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»          |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526)               |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|     2      |Врачи-специалисты           |       4 635       |     1,3      |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|  «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего       |
|                                 звена»                                     |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570)               |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|            |Аккомпаниатор               |       3 494       |     1,05     |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры,    |
|               искусства и кинематографии ведущего звена»                   |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570)               |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|            |Звукооператор               |       3 887       |      1       |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|          «Должности руководящего состава учреждений культуры,              |
|                      искусства и кинематографии»                           |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570)               |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|            |Звукорежиссер               |       5 716       |      1       |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|
|            |Балетмейстер                |                   |      1       |
|————————————|————————————————————————————|———————————————————|——————————————|


                                                        Приложение № 2
                                                 к Положению об оплате
                                      труда работников государственных
                                           учреждений молодежной сферы
                                                   Костромской области
                                                                      

                               Перечень                               
             выплат компенсационного характера работникам             
                      государственных учреждений                      
                молодёжной  сферы Костромской области                 

                                                                      
            Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах  с