Постановление Администрации города Костромы от 09.01.2014 № 2

требования Договора и Устава, вносить своевременно родительскую плату,
размер которой устанавливает Учредитель.
     5.6. Отношения работников Учреждения и администрации регулируются
трудовым  договором, условия которого не могут противоречить трудовому
законодательству Российской Федерации.
     5.7. Педагогические работники имеют право:
     а) на участие в управлении Учреждением  в  порядке,  определяемом
Уставом Учреждения;
     б) на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     в)  на  свободу  выбора  и  использование  методик   обучения   и
воспитания детей, учебных пособий и материалов, если это соответствует
решению задач, поставленных Учреждением, и не вредит жизни и  здоровью
детей;
     г) на прохождение аттестации на более высокую категорию;
     д)   на   социальные    гарантии    и    льготы,    установленные
законодательством   Российской   Федерации  и  дополнительные  льготы,
предоставляемые педагогическим работникам города.
     5.8. Педагогические работники обязаны:
     а) выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию  и  условия
трудового договора;
     б) выполнять Правила внутреннего трудового распорядка;
     в) обеспечить полное и качественное выполнение программ;
     г) обеспечить выполнение правил и норм  охраны  труда  и  техники
безопасности.
     5.9. Служебная проверка нарушений педагогическим работником  норм
профессионального  поведения  и Устава Учреждения может быть проведена
только по поступлению на него жалобы, поданной в письменном виде.
     5.10.  Копия  жалобы  вручается  педагогическому  работнику.  Ход
дисциплинарного  расследования  и  принятие по его результатам решения
могут  быть  преданы  гласности  только  с  согласия   работника,   за
исключением  случаев,  ведущих  к запрещению заниматься педагогической
деятельностью,  или  если  это   необходимо   для   защиты   интересов
воспитанников.

                       6. Имущество Учреждения                        

     6.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
     а)  имущество,  являющееся  муниципальной  собственностью  города
Костромы,  которое  закреплено  за  Учреждением  на праве оперативного
управления;
     б) имущество, включая деньги и  имущественные  права,  переданные
ему  физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или
по завещанию, а также поступления от  приносящей  доходы  деятельности
Учреждения   и  приобретенное  за  счет  этих  поступлений  имущество.
Указанное   имущество   поступает   в   самостоятельное   распоряжение
Учреждения;
     в)  земельные  участки,  закрепленные  за  Учреждением  на  праве
постоянного (бессрочного) пользования.
     6.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве
оперативного  управления  имуществом  в  соответствии  с  целями своей
деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя и
назначением этого имущества.
     Право оперативного управления имуществом,  в  отношении  которого
Учредителем  принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у
Учреждения с момента передачи имущества  по  акту  и  прекращается  по
основаниям   и   в   порядке,   предусмотренном  Гражданским  кодексом
Российской Федерации, другими законами и иными нормативными  правовыми
актами,  а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения
по решению Учредителя, если оно не использовалось  или  использовалось
не по назначению.
     Право оперативного управления Учреждения на недвижимое  имущество
подлежит   государственной   регистрации   в   порядке,  установленном
Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 122-ФЗ  "О  государственной
регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним".
     С  момента   передачи   имущества   на   Учреждение   возлагается
обязанность   по   учету,   инвентаризации  и  сохранности  имущества,
закрепленного за ним.
     6.3.  Учредитель  вправе  изъять  излишнее,  неиспользуемое  либо
используемое  не  по назначению имущество, закрепленное за Учреждением
либо  приобретенное  Учреждением  за  счет  средств,  выделенных   ему
собственником  на  приобретение этого имущества, и распорядиться им по
своему усмотрению.
     6.4. Учреждение без согласия Учредителя не  вправе  распоряжаться
недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным
за ним Учредителем или  приобретенным  Учреждением  за  счет  средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.
     Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом
Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.
     6.5. Сделка, квалифицируемая в соответствии с федеральным законом
в   качестве   крупной,   совершается   с  предварительного  одобрения
Наблюдательного  совета.  Наблюдательный  совет   обязан   рассмотреть
предложение директора о совершении крупной сделки в течение пятнадцати
календарных   дней   с   момента   поступления   такого    предложения
председателю Наблюдательного совета.
     6.6. Сделка, квалифицируемая в соответствии с федеральным законом
в  качестве  сделки,  в совершении которой имеется заинтересованность,
может быть  совершена  с  предварительного  одобрения  Наблюдательного
совета.   Наблюдательный   совет   обязан  рассмотреть  предложение  о
совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность,  в
течение  пятнадцати  календарных  дней  с  момента  поступления такого
предложения   председателю    наблюдательного    совета    автономного
учреждения.
     Решение  об  одобрении  сделки,  в  совершении  которой   имеется
заинтересованность,    принимается    большинством    голосов   членов
Наблюдательного совета, не заинтересованных в совершении этой  сделки.
В случае если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в
Наблюдательном совете большинство,  решение  об  одобрении  сделки,  в
совершении которой имеется заинтересованность, принимается Комитетом.

                 7. Муниципальное задание. Финансовое                 
                 обеспечение деятельности Учреждения                  

     7.1. Деятельность  Учреждения,  связанная  с  выполнением  работ,
оказанием  услуг,  относящихся  к  его  основным  видам деятельности в
соответствии  с  пунктом  2.4  настоящего  Устава,  осуществляется   в
соответствии с муниципальным заданием.
     Муниципальное   задание   формируется   Комитетом   в    порядке,
установленном постановлением Администрации города Костромы.
     Учреждение не  вправе  отказаться  от  выполнения  муниципального
задания.
     7.2. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального
задания  осуществляется  в  виде  субсидий из бюджета города Костромы,
предоставляемых  в  соответствии  с  Бюджетным   кодексом   Российской
Федерации  и  муниципальными  правовыми  актами.  В случаях и порядке,
определенных  муниципальными  правовыми   актами,   Учреждению   могут
предоставляться субсидии на иные цели.
     7.3. Финансовое  обеспечение  выполнения  муниципального  задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого  имущества,  закрепленных  за  Учреждением  по
решению  Учредителя  или  приобретенных  Учреждением  за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,  расходов
на  уплату  налогов,  в  качестве  объекта  налогообложения по которым
признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
     В  случае  сдачи  в  аренду  с  согласия  Учредителя  недвижимого
имущества  и  особо  ценного  движимого  имущества,  закрепленного  за
Учреждением по решению Учредителя или  приобретенного  Учреждением  за
счет  средств,  выделенных  ему  Учредителем  на  приобретение  такого
имущества,  финансовое   обеспечение   содержания   такого   имущества
Учредителем не осуществляется.
     7.4. Уменьшение объема субсидии,  предоставленной  на  выполнение
муниципального  задания, в течение срока его выполнения осуществляется
только при соответствующем изменении муниципального задания.
     7.5. Тарифы на  услуги,  оказываемые  Учреждением,  устанавливает
Учредитель.
     7.6.   Учреждение   вправе   осуществлять    приносящую    доходы
деятельность  лишь  постольку,  поскольку это служит достижению целей,
ради которых оно создано, и соответствующую этим целям,  при  условии,
что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы,
полученные  от  такой  деятельности,  и  приобретенное  за  счет  этих
доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
     7.7.  Учреждение  не  вправе  размещать  денежные   средства   на
депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными
бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
     7.8. Учреждение составляет и ведет  план  финансово-хозяйственной
деятельности  в  порядке,  определенном  постановлением  Администрации
города Костромы.

                        8. Трудовые отношения                         

     8.1.  Трудовые  отношения  в  Учреждении  регулируются   трудовым
законодательством   Российской  Федерации,  коллективным  договором  и
локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     8.2. Права и обязанности  работодателя  в  отношении  заведующего
осуществляются   от   имени  Учреждения  главой  Администрации  города
Костромы, а в  случаях,  установленных  постановлениями  Администрации
города  Костромы,  -  заместителем главы Администрации - председателем
Комитета.
     8.3. В случае отсутствия заведующего на срок до двух  месяцев  по
причине  отпуска,  командировки,  болезни  или  иным причинам от имени
Учреждения  полномочия  работодателя  осуществляет  Комитет  в   части
определения    работника    Учреждения,    уполномоченного   исполнять
обязанности заведующего,  и  установления  условия  такого  исполнения
обязанностей  путем  заключения дополнительного соглашения к трудовому
договору.
     8.4. В случае отсутствия заведующего на срок от  двух  месяцев  и
более  в  том числе, если должность заведующего является вакантной, от
имени Учреждения полномочия  работодателя,  предусмотренные  настоящим
абзацем, осуществляются главой Администрации города Костромы.
     8.5.  Трудовой  договор  с  заведующим  Учреждением  может   быть
расторгнут  по  инициативе  работодателя  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской Федерации при наличии  у  Учреждения  просроченной
кредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимые
значения:
     а) по начисленным выплатам  по  оплате  труда  перед  работниками
Учреждения  (за  исключением  депонированных  сумм)  - два календарных
месяца подряд;
     б)  по  оплате  налогов,  сборов,  взносов  и  иных  обязательных
платежей,   уплачиваемых   в   бюджеты  бюджетной  системы  Российской
Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций  за  неисполнение
или  ненадлежащее  исполнение  обязанности  по уплате налогов, сборов,
взносов  и  иных  обязательных  платежей  в   соответствующий   бюджет
бюджетной  системы  Российской  Федерации,  административных штрафов и
штрафов, установленных уголовным законодательством, - три  календарных
месяца подряд;
     в) превышение кредиторской  задолженности  над  активами  баланса
Учреждения,   за   исключением   балансовой  стоимости  особо  ценного
движимого  имущества,  недвижимого  имущества,  а   также   имущества,
находящегося  под  обременением (в залоге), в течение трех календарных
месяцев подряд.
     8.6. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на
основе  трудовых  договоров,  заключаемых  на  неопределенный  срок. В
случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться
срочные  трудовые  договоры.  Заработная  плата  и  должностной  оклад
работнику Учреждения выплачиваются  за  выполнение  им  функциональных
обязанностей  и  работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение
работником Учреждения других  работ  и  обязанностей  оплачивается  по
дополнительному  договору,  за  исключением  случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     8.7. К  педагогической  деятельности  допускаются  лица,  имеющие
среднее   профессиональное   или   высшее   образование  и  отвечающие
квалификационным    требованиям,    указанным    в    квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
     К педагогической деятельности не допускаются лица:
     а)  лишенные  права  заниматься  педагогической  деятельностью  в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
     б)   имеющие   или   имевшие   судимость,   подвергающиеся    или
подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное
преследование  в  отношении  которых  прекращено  по   реабилитирующим
основаниям)  за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства  личности  (за   исключением   незаконного   помещения   в
психиатрический    стационар,    клеветы   и   оскорбления),   половой
неприкосновенности  и  половой  свободы  личности,  против   семьи   и
несовершеннолетних,  здоровья населения и общественной нравственности,
основ конституционного  строя  и  безопасности  государства,  а  также
против общественной безопасности;
     в) имеющие неснятую  или  непогашенную  судимость  за  умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
     г) признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
     д) имеющие заболевания,  предусмотренные  перечнем,  утверждаемым
федеральным  органом  исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке    государственной    политики    и     нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
     8.8. При  заключении  трудового  договора  лицо,  поступающее  на
работу   в   Учреждение,   обязано   представлять  справку  о  наличии
(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования  либо  о
прекращении  уголовного  преследования  по реабилитирующим основаниям,
выданную в порядке и по  форме,  которые  устанавливаются  федеральным
органом  исполнительной  власти, осуществляющим функции по выработке и
реализации    государственной    политики    и    нормативно-правовому
регулированию в сфере внутренних дел.
     8.9.  Учреждение  проводит  мероприятия  по  развитию  социальной
инфраструктуры,  улучшению  условий  труда,  обеспечивает обязательное
социальное и  медицинское  страхование  работников  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     8.10. Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия
труда   и   несет   материальную   ответственность   в   установленном
законодательном порядке за вред, причиненный их  здоровью  в  связи  с
осуществлением трудовой деятельности.

                9. Делопроизводство, учет и отчетность                
             Учреждения. Контроль деятельности Учреждения             

     9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и
предоставляет   в   соответствующие   органы  бюджетную,  налоговую  и
статистическую отчетность.
     9.2. Учреждение  представляет  информацию  о  своей  деятельности
органам  государственной  статистики и налоговым органам, а также иным
лицам  в  соответствии  с  законодательством   Российской   Федерации.
Ежегодный  отчет о деятельности Учреждения представляется Учредителю в
порядке и сроки, установленные Учредителем.
     9.3. Учреждение  представляет  месячную,  квартальную  и  годовую
бухгалтерскую   отчетность   в  порядке,  установленном  Министерством
финансов  Российской  Федерации.  Годовая   бухгалтерская   отчетность
Учреждения   утверждается   в   порядке,  установленном  Министерством
финансов Российской Федерации.
     9.4. Учреждение обеспечивает доступность и открытость  информации
и  документов,  предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012
года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской  Федерации"  и  Федеральным
законом от 12 января 1966 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
     9.5. Учреждение ведет делопроизводство  в  порядке,  определенном
федеральными  законами  и  принимаемыми  в  соответствии  с ними иными
нормативными   правовыми   актами   Российской    Федерации,    актами
технического регулирования, муниципальными правовыми актами.
     9.6. Учреждение в соответствии с  законодательством  об  архивном
деле    Российской    Федерации,   муниципальными   правовыми   актами
осуществляет учет,  хранение  и  обеспечение  сохранности  документов,
образующихся   в   деятельности,   формирование  их  в  дела  согласно
номенклатуре,  согласованной  с  муниципальным  казенным   учреждением
города  Костромы  "Муниципальный  архив  города  Костромы". Учреждение
организует  работу  архива   организации   для   временного   хранения
документов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.
     Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов  освоения
обучающимися  образовательных  программ,  а  также  хранение в архивах
данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     9.7. Учреждение обеспечивает ведение  воинского  учета,  а  также
реализацию   мероприятий   гражданской   обороны   и   мобилизационной
подготовки  в   соответствии   с   действующим   законодательством   и
нормативными актами органов местного самоуправления.
     9.8.  Ревизии  и  проверки  финансово-хозяйственной  деятельности
Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в
соответствии с их компетенцией.
     9.9.  Контроль  использования  по  назначению  закрепленного   за
Учреждением  на  праве  оперативного управления имущества осуществляет
Управление   территориального    планирования,    городских    земель,
градостроительства,    архитектуры    и    муниципального    имущества
Администрации города Костромы.
     9.10. Контроль эффективности деятельности Учреждения,  реализации
целей его создания, исполнения заведующим заключенного с ним трудового
договора, а также соблюдение Учреждением положений  настоящего  Устава
осуществляет Комитет.
     9.11. Контроль  финансово-хозяйственной  деятельности  Учреждения
осуществляют   Комитет   образования,  культуры,  спорта  и  работы  с
молодежью   Администрации   города   Костромы,   Управление   финансов
Администрации  города  Костромы,  Контрольно-счетная  комиссия  города
Костромы по предметам своего ведения.

              10. Реорганизация и ликвидация Учреждения               

     10.1. Прекращение деятельности Учреждения как  юридического  лица
осуществляется   в  форме  реорганизации  или  ликвидации.  Ликвидация
Учреждения  осуществляется  по   решению   Учредителя   либо   решению
арбитражного суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации.
     10.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную
организацию по решению Учредителя.
     При   реорганизации   образовательного   учреждения    в    форме
преобразования,  выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо,
присоединения к  образовательному  учреждению  юридического  лица,  не
являющегося  образовательным  учреждением,  образовательное учреждение
вправе осуществлять определенные в его  Уставе  виды  деятельности  на
основании  лицензии  и  свидетельства  о государственной аккредитации,
выданных  такому  образовательному  учреждению,  до  окончания   срока
действия этих лицензий и свидетельства.
     При  изменении  статуса   образовательного   учреждения   и   его
реорганизации  в  иной, не указанной в абзаце первом настоящего пункта
форме,  лицензия  и  свидетельство  о   государственной   аккредитации
утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
     10.3. Оставшееся после  удовлетворения  требований  кредиторов  и
других обязательных расчетов имущество передается Учредителю.

                    11. Локальные акты Учреждения                     

     11.1. Для обеспечения уставной деятельности  Учреждения  издаются
локальные   акты   в   форме   приказов   и  распоряжений  заведующего
Учреждением.
     11.2.  Локальные   акты   Учреждения   не   могут   противоречить
действующему   законодательству   Российской  Федерации  и  настоящему
Уставу.