Постановление Администрации города Костромы от 19.09.2011 № 2139

города Костромы.

                        8. Трудовые отношения                         

     8.1.  Трудовые  отношения  в  Учреждении  регулируются   трудовым
законодательством   Российской  Федерации,  коллективным  договором  и
локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     8.2. Права и обязанности  работодателя  в  отношении  заведующего
осуществляются   от   имени  Учреждения  главой  Администрации  города
Костромы, а в  случаях,  установленных  постановлениями  Администрации
города Костромы, - начальником Управления.
     8.3. В случае отсутствия заведующего, на срок до двух месяцев  по
причине  отпуска,  командировки,  болезни  или иным причинам, от имени
Учреждения полномочия работодателя  осуществляет  Управление  в  части
определения    работника    Учреждения,    уполномоченного   исполнять
обязанности заведующего,  и  установления  условия  такого  исполнения
обязанностей  путем  заключения дополнительного соглашения к трудовому
договору.
     8.4. В случае отсутствия заведующего, в том числе, если должность
заведующего   является   вакантной,  от  имени  Учреждения  полномочия
работодателя, предусмотренные настоящим абзацем, осуществляются главой
Администрации города Костромы.
     8.5.  Трудовой  договор  с  заведующим  Учреждением  может   быть
расторгнут  по  инициативе  работодателя  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской Федерации при наличии  у  Учреждения  просроченной
кредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимые
значения:
     а) по начисленным выплатам  по  оплате  труда  перед  работниками
Учреждения  (за  исключением  депонированных  сумм)  - два календарных
месяца подряд;
     б)  по  оплате  налогов,  сборов,  взносов  и  иных  обязательных
платежей,   уплачиваемых   в   бюджеты  бюджетной  системы  Российской
Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций  за  неисполнение
или  ненадлежащее  исполнение  обязанности  по уплате налогов, сборов,
взносов  и  иных  обязательных  платежей  в   соответствующий   бюджет
бюджетной  системы  Российской  Федерации,  административных штрафов и
штрафов, установленных уголовным законодательством, - три  календарных
месяца подряд;
     в) превышение кредиторской  задолженности  над  активами  баланса
Учреждения,   за   исключением   балансовой  стоимости  особо  ценного
движимого  имущества,  недвижимого  имущества,  а   также   имущества,
находящегося  под  обременением (в залоге), в течение трех календарных
месяцев подряд.
     8.6. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на
основе  трудовых  договоров,  заключаемых  на  неопределенный  срок. В
случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться
срочные  трудовые  договоры.  Заработная  плата  и  должностной  оклад
работнику Учреждения выплачиваются  за  выполнение  им  функциональных
обязанностей  и  работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение
работником Учреждения других  работ  и  обязанностей  оплачивается  по
дополнительному  договору,  за  исключением  случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     8.7.  На  педагогическую   работу   принимаются   лица,   имеющие
необходимую        профессионально-педагогическую        квалификацию,
соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по
должности   и  полученной  специальности,  подтвержденную  документами
государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
     К педагогической деятельности в Учреждении не  допускаются  лица,
которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а
также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за  умышленные
тяжкие   и   особо   тяжкие  преступления,  предусмотренные  Уголовным
кодексом Российской Федерации.
     8.8. При  заключении  трудового  договора  лицо,  поступающее  на
работу   в   Учреждение,   обязано   представлять  справку  о  наличии
(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования  либо  о
прекращении  уголовного  преследования  по реабилитирующим основаниям,
выданную в порядке и по  форме,  которые  устанавливаются  федеральным
органом  исполнительной  власти, осуществляющим функции по выработке и
реализации    государственной    политики    и    нормативно-правовому
регулированию в сфере внутренних дел.
     8.9.  Учреждение  проводит  мероприятия  по  развитию  социальной
инфраструктуры,  улучшению  условий  труда,  обеспечивает обязательное
социальное и  медицинское  страхование  работников  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     8.10. Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия
труда   и   несет   материальную   ответственность   в   установленном
законодательном порядке за вред, причиненный их  здоровью  в  связи  с
осуществлением трудовой деятельности.

          9. Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.          
                   Контроль деятельности Учреждения                   

     9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и
предоставляет   в   соответствующие   органы  бюджетную,  налоговую  и
статистическую отчетность.
     9.2. Учреждение предоставляет  информацию  о  своей  деятельности
органам  государственной  статистики и налоговым органам, а также иным
лицам  в  соответствии  с  законодательством   Российской   Федерации.
Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в
порядке и сроки, установленные Учредителем.
     9.3. Учреждение  представляет  месячную,  квартальную  и  годовую
бухгалтерскую   отчетность   в  порядке,  установленном  Министерством
финансов  Российской  Федерации.  Годовая   бухгалтерская   отчетность
Учреждения   утверждается   в   порядке,  установленном  Министерством
финансов Российской Федерации.
     9.4. Учреждение обеспечивает открытость и  доступность  следующих
документов:
     а) учредительные документы Учреждения, в том  числе  внесенные  в
них изменения;
     б) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
     в) решение Учредителя о создании Учреждения;
     г) решение Учредителя о назначении руководителя;
     д)  положения   о   филиалах,   представительствах,   структурных
подразделениях Учреждения;
     е)   план   финансово-хозяйственной   деятельности    Учреждения,
составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем;
     ж) годовая бухгалтерская отчетность;
     з) сведения о  проведенных  в  отношении  Учреждения  контрольных
мероприятиях и их результатах;
     и) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
     к) отчет о результатах  своей  деятельности  и  об  использовании
закрепленного   за   ними  муниципального  имущества,  составляемый  и
утверждаемый в порядке, определенном Учредителем.
     9.5. Учреждение ведет делопроизводство  в  порядке,  определенном
федеральными  законами  и  принимаемыми  в  соответствии  с ними иными
нормативными   правовыми   актами   Российской    Федерации,    актами
технического регулирования, муниципальными правовыми актами.
     9.6. Учреждение в соответствии с  законодательством  об  архивном
деле    Российской   Федерации,   муниципальными   правовыми   актами,
осуществляет учет,  хранение  и  обеспечение  сохранности  документов,
образующихся   в   деятельности,   формирование  их  в  дела  согласно
номенклатуре,  согласованной  с  муниципальным  казенным   учреждением
города  Костромы  "Муниципальный  архив  города  Костромы". Учреждение
организует  работу  архива   организации   для   временного   хранения
документов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.
     Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов  освоения
обучающимися  образовательных  программ,  а  также  хранение в архивах
данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     9.7. Учреждение обеспечивает ведение  воинского  учета,  а  также
реализацию   мероприятий   гражданской   обороны   и   мобилизационной
подготовки  в   соответствии   с   действующим   законодательством   и
нормативными актами органов местного самоуправления.
     9.8.  Ревизии  и  проверки  финансово-хозяйственной  деятельности
Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в
соответствии с их компетенцией.
     9.9.  Контроль  использования  по  назначению  закрепленного   за
Учреждением  на  праве  оперативного управления имущества осуществляет
Управление   территориального    планирования,    городских    земель,
градостроительства,    архитектуры    и    муниципального    имущества
Администрации города Костромы.
     9.10. Контроль эффективности деятельности Учреждения,  реализации
целей   его   создания,  исполнения  заведующим,  заключенного  с  ним
трудового  договора,  а   также   соблюдение   Учреждением   положений
настоящего Устава осуществляет Управление.
     9.11. Контроль  финансово-хозяйственной  деятельности  Учреждения
осуществляют  Управление  образования  Администрации  города Костромы,
Управление финансов, экономики, мобилизации доходов  и  муниципального
заказа  Администрации  города  Костромы,  Контрольно-счетная  комиссия
города Костромы по предметам своего ведения.

              10. Реорганизация и ликвидация Учреждения               

     10.1. Прекращение деятельности Учреждения как  юридического  лица
осуществляется   в  форме  реорганизации  или  ликвидации.  Ликвидация
Учреждения  осуществляется  по   решению   Учредителя   либо   решению
арбитражного суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации.
     10.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную
организацию по решению Учредителя.
     При   реорганизации   образовательного   учреждения    в    форме
преобразования,  выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо,
присоединения к  образовательному  учреждению  юридического  лица,  не
являющегося    образовательным   учреждением,   создании   автономного
образовательного  учреждения  путем   изменения   типа   существующего
государственного   или   муниципального  образовательного  учреждения,
образовательное учреждение  вправе  осуществлять  определенные  в  его
Уставе  виды  деятельности  на  основании  лицензии  и свидетельства о
государственной   аккредитации,   выданных   такому   образовательному
учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
     При  изменении  статуса   образовательного   учреждения   и   его
реорганизации  в  иной  не указанной в абзаце первом настоящего пункта
форме  лицензия  и  свидетельство   о   государственной   аккредитации
утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
     10.3. Оставшееся после  удовлетворения  требований  кредиторов  и
других обязательных расчетов имущество передается Учредителю.

                    11. Локальные акты Учреждения                     

     11.1. Для обеспечения уставной деятельности  Учреждения  издаются
локальные   акты   в   форме   приказов   и  распоряжений  заведующего
Учреждением.
     11.2   Локальные   акты   Учреждения   не   могут   противоречить
действующему   законодательству   Российской  Федерации  и  настоящему
Уставу.

              12. Заключительные и переходные положения               

     12.1. Раздел 7 настоящего Устава вступает в силу с 1 января  2012
года  либо ранее названной даты со дня вступления в силу постановления
Администрации  города  Костромы,  в  соответствии  с  которым  принято
решение   о  предоставлении  Учреждению  субсидий  из  бюджета  города
Костромы на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в
соответствии    с    муниципальным    заданием   муниципальных   услуг
(выполнением работ), а также на иные цели в соответствии с  пунктом  1
статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
     12.2. До дня  вступления  в  силу  раздела  7  настоящего  Устава
финансовое   обеспечение  деятельности  Учреждения  осуществляется  на
основании  бюджетной  сметы  с  учетом   особенностей,   установленных
постановлением  Администрации города Костромы от 1 декабря 2010 года N
2422 "Об отдельных  мерах  по  совершенствованию  правового  положения
муниципальных  учреждений  города  Костромы  в  переходный  период с 1
января 2011 года по 1 июля 2012 года".