Постановление Администрации города Костромы от 27.12.2013 № 3016

города Костромы.

                           8. Трудовые отношения                      

     8.1.  Трудовые  отношения  в  Учреждении  регулируются   трудовым
законодательством   Российской  Федерации,  коллективным  договором  и
локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     8.2. Права и обязанности  работодателя  в  отношении  заведующего
осуществляются   от   имени  Учреждения  главой  Администрации  города
Костромы, а в  случаях,  установленных  постановлениями  Администрации
города  Костромы,  -  заместителем главы Администрации - председателем
Комитета.
     8.3. В случае отсутствия заведующего на срок до двух  месяцев  по
причине  отпуска,  командировки,  болезни  или  иным причинам от имени
Учреждения  полномочия  работодателя  осуществляет  Комитет  в   части
определения    работника    Учреждения,    уполномоченного   исполнять
обязанности заведующего,  и  установления  условия  такого  исполнения
обязанностей  путем  заключения дополнительного соглашения к трудовому
договору.
     8.4. В случае отсутствия заведующего на срок от  двух  месяцев  и
более,  в том числе, если должность заведующего является вакантной, от
имени Учреждения полномочия  работодателя,  предусмотренные  настоящим
абзацем, осуществляются главой Администрации города Костромы.
     8.5.  Трудовой  договор  с  заведующим  Учреждением  может   быть
расторгнут  по  инициативе  работодателя  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской Федерации при наличии  у  Учреждения  просроченной
кредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимые
значения:
     а) по начисленным выплатам  по  оплате  труда  перед  работниками
Учреждения  (за  исключением  депонированных  сумм)  - два календарных
месяца подряд;
     б)  по  оплате  налогов,  сборов,  взносов  и  иных  обязательных
платежей,   уплачиваемых   в   бюджеты  бюджетной  системы  Российской
Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций  за  неисполнение
или  ненадлежащее  исполнение  обязанности  по уплате налогов, сборов,
взносов  и  иных  обязательных  платежей  в   соответствующий   бюджет
бюджетной  системы  Российской  Федерации,  административных штрафов и
штрафов, установленных уголовным законодательством, - три  календарных
месяца подряд;
     в) превышение кредиторской  задолженности  над  активами  баланса
Учреждения,   за   исключением   балансовой  стоимости  особо  ценного
движимого  имущества,  недвижимого  имущества,  а   также   имущества,
находящегося  под  обременением (в залоге), в течение трех календарных
месяцев подряд.
     8.6. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на
основе  трудовых  договоров,  заключаемых  на  неопределенный  срок. В
случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться
срочные  трудовые  договоры.  Заработная  плата  и  должностной  оклад
работнику Учреждения выплачиваются  за  выполнение  им  функциональных
обязанностей  и  работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение
работником Учреждения других  работ  и  обязанностей  оплачивается  по
дополнительному  договору,  за  исключением  случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     8.7. К  педагогической  деятельности  допускаются  лица,  имеющие
среднее   профессиональное   или   высшее   образование  и  отвечающие
квалификационным    требованиям,    указанным    в    квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
     К педагогической деятельности не допускаются лица:
     а)  лишенные  права  заниматься  педагогической  деятельностью  в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
     б)   имеющие   или   имевшие   судимость,   подвергающиеся    или
подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное
преследование  в  отношении  которых  прекращено  по   реабилитирующим
основаниям)  за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства  личности  (за   исключением   незаконного   помещения   в
психиатрический    стационар,    клеветы   и   оскорбления),   половой
неприкосновенности  и  полоний  свободы  личности,  против   семьи   и
несовершеннолетних,  здоровья населения и общественной нравственности,
основ конституционного  строя  и  безопасности  государства,  а  также
против общественной безопасности;
     в) имеющие неснятую или  непогашенную  судимость  за  умышленные,
тяжкие и особо тяжкие преступления;
     г) признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
     д) имеющие заболевания,  предусмотренные  перечнем,  утверждаемым
федеральным  органом  исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке    государственной    политики    и     нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
     8.8. При  заключении  трудового  договора  лицо,  поступающее  на
работу   в   Учреждение,   обязано   представлять  справку  о  наличии
(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования  либо  о
прекращении  уголовного  преследования  по реабилитирующим основаниям,
выданную в порядке и по  форме,  которые  устанавливаются  федеральным
органом  исполнительной  власти, осуществляющим функции по выработке и
реализации    государственной    политики    и    нормативно-правовому
регулированию в сфере внутренних дел.
     8.9.  Учреждение  проводит  мероприятия  по  развитию  социальной
инфраструктуры,  улучшению  условий  труда,  обеспечивает обязательное
социальное и  медицинское  страхование  работников  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     8.10. Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия
труда   и   несет   материальную   ответственность   в   установленном
законодательном порядке за вред, причиненный их  здоровью  в  связи  с
осуществлением трудовой деятельности.

            9. Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.        
                     Контроль деятельности Учреждения                 

     9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и
предоставляет   в   соответствующие   органы  бюджетную,  налоговую  и
статистическую отчетность.
     9.2. Учреждение предоставляет  информацию  о  своей  деятельности
органам  государственной  статистики и налоговым органам, а также иным
лицам  в  соответствии  с  законодательством   Российской   Федерации.
Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в
порядке и сроки, установленные Учредителем.
     9.3. Учреждение  представляет  месячную,  квартальную  и  годовую
бухгалтерскую   отчетность   в  порядке,  установленном  Министерством
финансов  Российской  Федерации.  Годовая   бухгалтерская   отчетность
Учреждения   утверждается   в   порядке,  установленном  Министерством
финансов Российской Федерации.
     9.4. Учреждение обеспечивает доступность и открытость  информации
и  документов,  предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012
года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской  Федерации"  и  Федеральным
законом от 12 января 1966 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
     9.5. Учреждение ведет делопроизводство  в  порядке,  определенном
федеральными  законами  и  принимаемыми  в  соответствии  с ними иными
нормативными   правовыми   актами   Российской    Федерации,    актами
технического регулирования, муниципальными правовыми актами.
     9.6. Учреждение в соответствии с  законодательством  об  архивном
деле    Российской   Федерации,   муниципальными   правовыми   актами,
осуществляет учет,  хранение  и  обеспечение  сохранности  документов,
образующихся   в   деятельности,   формирование  их  в  дела  согласно
номенклатуре,  согласованной  с  Муниципальным  казенным   учреждением
города  Костромы  "Муниципальный  архив  города  Костромы". Учреждение
организует  работу  архива   организации   для   временного   хранения
документов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.
     Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов  освоения
обучающимися  образовательных  программ,  а  также  хранение в архивах
данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     9.7. Учреждение обеспечивает ведение  воинского  учета,  а  также
реализацию   мероприятий   гражданской   обороны   и   мобилизационной
подготовки  в   соответствии   с   действующим   законодательством   и
нормативными актами органов местного самоуправления.
     9.8.  Ревизии  и  проверки  финансово-хозяйственной  деятельности
Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в
соответствии с их компетенцией.
     9.9.  Контроль  использования  по  назначению  закрепленного   за
Учреждением  на  праве  оперативного управления имущества осуществляет
Управление   территориального    планирования,    городских    земель,
градостроительства,    архитектуры    и    муниципального    имущества
Администрации города Костромы.
     9.10. Контроль эффективности деятельности Учреждения,  реализации
целей его создания, исполнения заведующим заключенного с ним трудового
договора, а также соблюдение Учреждением положений  настоящего  Устава
осуществляет Комитет.
     9.11. Контроль  финансово-хозяйственной  деятельности  Учреждения
осуществляют   Комитет   образования,  культуры,  спорта  и  работы  с
молодежью   Администрации   города   Костромы,   Управление   финансов
Администрации  города  Костромы,  Контрольно-счетная  комиссия  города
Костромы по предметам своего ведения.

                 10. Реорганизация и ликвидация Учреждения            
                                                                      
     10.1. Прекращение деятельности Учреждения как  юридического  лица
осуществляется   в  форме  реорганизации  или  ликвидации.  Ликвидация
Учреждения  осуществляется  по   решению   Учредителя   либо   решению
арбитражного суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации.
     10.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную
организацию по решению Учредителя.
     При   реорганизации   образовательного   учреждения    в    форме
преобразования,  выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо,
присоединения к  образовательному  учреждению  юридического  лица,  не
являющегося    образовательным   учреждением,   создании   автономного
образовательного  учреждения  путем   изменения   типа   существующего
государственного   или   муниципального   образовательного  учреждения
образовательное учреждение  вправе  осуществлять  определенные  в  его
Уставе  виды  деятельности  на  основании  лицензии  и свидетельства о
государственной   аккредитации,   выданных   такому   образовательному
учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
     При  изменении  статуса   образовательного   учреждения   и   его
реорганизации  в  иной  не указанной в абзаце первом настоящего пункта
форме  лицензия  и  свидетельство   о   государственной   аккредитации
утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
     10.3. Оставшееся после  удовлетворения  требований  кредиторов  и
других обязательных расчетов имущество передается Учредителю.

                       11. Локальные акты Учреждения                  
                                                                      
     11.1. Для обеспечения уставной деятельности  Учреждения  издаются
локальные   акты   в   форме   приказов   и  распоряжений  заведующего
Учреждением.
     11.2.  Локальные   акты   Учреждения   не   могут   противоречить
действующему   законодательству   Российской  Федерации  и  настоящему
Уставу.