Постановление Администрации города Костромы от 20.02.2015 № 392

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 февраля 2015 года                                                                              № 392

О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг» при заключении с ним трудового договора

В целях совершенствования системы оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг», в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава муниципального образования городского округа город Кострома,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Правила установления размера и условий оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг» при заключении с ним трудового договора, утвержденные постановлением Главы города Костромы от 20 мая 2009 года № 902 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 10 сентября 2009 года № 1646, от 16 ноября 2009 года № 2074, от 23 апреля 2014 года № 1026), следующие изменения:

1.1. в пункте 1.4 слова «по согласованию» заменить словами «по форме, установленной приложением 1 к настоящим Правилам, согласовывается» ;

1.2. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. К работникам основного персонала относятся:

а) главный инженер;

б) главный товаровед;

в) ведущий юрисконсульт;

г) инженер-лаборант;

д) товаровед;

е) эксперт.»

1.3. пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

«4.4. В целях определения эффективности деятельности директора устанавливаются следующие целевые показатели эффективности деятельности директора:

Наименование стимулирующей выплаты	Целевые показатели эффективности деятельности директора	Критерии оценки эффективности деятельности директора		Размер ежемесячной надбавки, в % от должностного оклада директора при достижении значений показателей эффективности деятельности директора
		Наименование	Значение
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы	Проведение работы по доведению до населения города Костромы информации о качестве пищевой продукции на потребительском рынке города Костромы и о производителях данной продукции	Ежемесячные пуб­ликации в печатных изданиях или в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, ежемесячные выступления в телевизионных средствах массовой информации	Наличие	70%
			Отсутствие	0%
Надбавка за качество выполняемых работ	Удовлетворенность получателей услуг качеством услуг, предоставляемых учреждением	Количество обоснованных жалоб получателей услуг	0	10 %
			до 10	5 %
			более 10	0 %
	Факт привлечения директора, учреждения к административной ответственности	Количество постановлений по делам об административных правонарушениях, предусматривающих административную ответственность директора, учреждения	0	15 %
			до 5	10 %
			более 5	0 %

1.4. в пункте 4.13. слово «приложению» заменить словом «приложению 2»;

1.5. дополнить приложением 1 следующего содержания:

«Приложение 1

к Правилам установления размера

и условий оплаты труда директора

муниципального бюджетного учреждения

«Городская служба контроля качества

потребительских товаров и услуг»

при заключении с ним

трудового договора

СОГЛАСОВАНО

Заместитель главы Администрации-

Начальник Управления экономики

Администрации города Костромы

____________ __________________

(подпись) ( расшифровка подписи)

«___» _________ год

Расчет размера заработной платы директора

муниципального бюджетного учреждения

«Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг»

_______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество руководителя муниципального

бюджетного учреждения города Костромы)

_____________________________________________

(дата составления расчета)

Показатели	Код строки	Единица измерения	Значение
Сумма заработной платы работников основного персонала	01	рублей
Численность (количество ставок) работников основного персонала по данным тарификационного списка	02	единиц
Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения (стр. 01) / (стр. 02)	03	рублей
Должностной оклад директора ()	04	рублей
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных	05	процентов
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных () x ()	06	рублей
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (не более 70% от должностного оклада директора)	07	процентов
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы () x (7)	08	рублей
Надбавка за качество выполняемых работ (не более 25% от должностного оклада директора)	09	процентов
Надбавка за качество выполняемых работ () x ()	10	рублей
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет	11	процентов
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет () x (1)	12	рублей
Размер оплаты директора учреждения в месяц ( + + + + )	13	рублей

Расчет составил _________________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество, должность)

«___» ________20_ год»

1.6. приложение изложить в следующей редакции:

«Приложение 2

к Правилам установления

размера и условий оплаты

труда директора муниципального

бюджетного учреждения

«Городская служба контроля

качества потребительских товаров

и услуг» при заключении с ним

трудового договора»

ОТЧЕТ

директора муниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг» о размере начисленного вознаграждения и выполнение работ сверхустановленного муниципального задания

Главный бухгалтер учреждения _______________ __________________

                                                              (подпись)          (расшифровка)

Директор учреждения _______________ __________________

                                                (подпись)               (расшифровка)

М.П

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Администрации города Костромы                                        В. В. Емец