Постановление Администрации Костромской области от 13.01.2009 № 7-а

--------------------------------

Примечание:

Размер Кд (коэффициент по занимаемой должности) устанавливается с учетом наличия у соответствующего работника присвоенной в установленном порядке квалификационной категории:

за международный класс - 1,4;

за 1 класс квалификации - 1,3;

за 2 класс квалификации - 1,2;

за 3 класс квалификации - 1,1.

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

областных государственных учреждений

Костромской области, осуществляющих

деятельность в сфере гражданской обороны,

пожарной безопасности

и защиты от чрезвычайных ситуаций

Перечень

выплат компенсационного характера работникам областных

государственных учреждений Костромской области,

осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны,

пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций

(в ред. постановлений администрации Костромской области

от 25.05.2010 N 178-а, от 04.04.2011 N 116-а, от 16.11.2012 N 470-а)

Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).

Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Примечание:

1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата в размере, установленном коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Конкретный размер выплат устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

1) работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 20 процентов часовой ставки, оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством (ночным считается время с 22 часов до 6 часов);

2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;

3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;

4) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора;

5) работникам (водолазным специалистам и другим работникам, имеющим соответствующий допуск и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей) за время пребывания под водой, в зависимости от глубины погружения, устанавливаются следующие доплаты:

при глубине погружения до 6 метров размер оплаты за 1 час пребывания под водой составляет 2 процента от установленного должностного оклада;

при глубине погружения от 6 до 12 метров размер оплаты за 1 час пребывания под водой составляет 4 процента от должностного оклада;

при глубине погружения от 12 до 20 метров размер оплаты за 1 час пребывания под водой составляет 5 процентов от должностного оклада.

При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается:

при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с              - на 10 процентов;

свыше 1 м/с до 1,5 м/с                              - на 20 процентов;

при температуре воды ниже 4 градусов

по С (при отсутствии обогревающих

костюмов) и выше 37 градусов по С                   - на 12 процентов;

при работе подо льдом                               - на 7 процентов;

при работе с беседки                                - на 7 процентов;

при работе на захламленном и вязком

грунте                                              - на 7 процентов;

при работе в стесненных условиях (в

отсеках кораблей, колодцах, туннелях,

цистернах, потернах, трубопроводах,

внутри свайных оснований при

расстоянии между сваями, трубами менее

1,5 м)                                              - на 15 процентов;

при видимости менее 1 м                             - на 10 процентов;

при отсутствии видимости                            - на 15 процентов;

при загрязнении воды вредными и

токсичными примесями                                - на 12 процентов;

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 50 процентов почасовой оплаты труда работника.

Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.

За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе в декомпрессионных камерах, установленная почасовая оплата труда не должна превышать 50 процентов почасовой оплаты рабочих спусков.

В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях (школах, центрах, курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются.

Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного).

Водолазам 1 и 2 класса за время пребывания под водой не менее 1500 часов выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка в размере 5 процентов к установленному должностному окладу.

Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам, имеющим соответствующий допуск и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата, равная 5 должностным окладам.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на 5 должностных окладов, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25 должностных окладов. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются;

(пп. 5 введен постановлением администрации Костромской области от 25.05.2010 N 178-а)

6) работникам, осуществляющим уход за служебной собакой и ее тренировку, кроме их должностного оклада (оклада), устанавливаются следующие доплаты:

при содержании собаки в вольере - 8 процентов от должностного оклада;

при содержании собаки на дому - 12 процентов от должностного оклада.

(пп. 6 введен постановлением администрации Костромской области от 25.05.2010 N 178-а)

3. Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 30 процентов должностного оклада.

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников

областных государственных учреждений

Костромской области, осуществляющих

деятельность в сфере гражданской обороны,

пожарной безопасности

и защиты от чрезвычайных ситуаций

Перечень

выплат стимулирующего характера работникам областных

государственных учреждений Костромской области,

осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны,

пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций

(в ред. постановлений администрации Костромской области

от 03.08.2009 N 298-а, от 04.04.2011 N 116-а, от 16.11.2012 N 470-а,

от 22.04.2014 N 170-а)

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выплаты за качество выполняемых работ

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

Выплаты за классность водителям, водолазам

(в ред. постановления администрации Костромской области от 03.08.2009 N 298-а)

Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Размер выплат определяется руководителями учреждений в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принятыми в учреждениях с учетом мнения представительного органа работников.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях.

Размеры выплат определяются руководителями учреждений в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

3. Выплаты работникам за стаж непрерывной работы осуществляются за стаж непрерывной работы в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций.

(в ред. постановления администрации Костромской области от 16.11.2012 N 470-а)

Порядок исчисления непрерывного стажа работы устанавливается управлением по защите населения и территорий Костромской области.

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.04.2011 N 116-а, от 16.11.2012 N 470-а, от 22.04.2014 N 170-а)

4. Выплаты за классность устанавливаются водителям и водолазам, имеющим присвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размер выплат:

1) водителям:

за 1 класс - 25%;

за 2 класс - 10%;

2) водолазам:

за 1 класс - 25%;

за 2 класс - 15%;

за 3 класс - 10%.

(п. 4 в ред. постановления администрации Костромской области от 03.08.2009 N 298-а)

5. Премирование работников учреждений производится в соответствии с Положением о премировании, принятым в учреждении. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

областных государственных учреждений

Костромской области, осуществляющих

деятельность в сфере гражданской обороны,

пожарной безопасности

и защиты от чрезвычайных ситуаций

Перечень

должностей работников областных государственных учреждений

Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере

гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от

чрезвычайных ситуаций, относимых к основному персоналу

(в ред. постановлений администрации Костромской области

от 04.04.2011 N 116-а, от 10.10.2011 N 357-а, от 04.02.2012 N 36-а,

от 16.11.2012 N 470-а)

1. В областном государственном казенном учреждении Костромской области "Служба спасения, обеспечения мероприятий гражданской обороны и защиты в чрезвычайных ситуациях":

(в ред. постановления администрации Костромской области от 16.11.2012 N 470-а)

Водолазный специалист

Спасатель

Ведущий специалист

Диспетчер поисково-спасательной службы

Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны

Помощник оперативного дежурного пункта управления штаба гражданской обороны

Главный специалист

Водитель автомобиля

Шкипер

(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 10.10.2011 N 357-а)

2. В областном государственном казенном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Костромской области:

(в ред. постановления администрации Костромской области от 16.11.2012 N 470-а)

Преподаватель

Методист

Заведующий учебно-методическим кабинетом

3. Для учреждений противопожарной службы Костромской области:

Командир отделения пожарной части (отдельного поста)

Начальник караула пожарной части

Диспетчер пожарной части

Водитель автомобиля

Пожарный

(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 16.11.2012 N 470-а)

4. В областном государственном казенном учреждении "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации":

Инспектор по основной деятельности

Администратор

Заведующий хозяйством

Медицинская сестра

Водитель автомобиля

(п. 4 введен постановлением администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а)

5. В областном государственном бюджетном учреждении "Центр обеспечения мероприятий гражданской обороны, защиты в чрезвычайных ситуациях и обработки вызовов "112":

Ведущий специалист

Оперативный дежурный

Водитель автомобиля.

(п. 5 введен постановлением администрации Костромской области от 16.11.2012 N 470-а)