Постановление Администрации Костромской области от 13.01.2009 № 7-а

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от  "13"   июля    2015  года   №   7-а

г. Кострома

Об оплате труда работников областных государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций

(в ред. постановлений администрации Костромской области

от 03.08.2009 N 298-а, от 25.05.2010 N 178-а, от 04.04.2011 N 116-а,

от 10.10.2011 N 357-а, от 09.12.2011 N 502-а, от 04.02.2012 N 36-а,

от 16.11.2012 N 470-а, от 08.10.2013 N 395-а, от 12.11.2013 N 453-а,

от 22.04.2014 N 170-а; от 26.10.2016 № 409-а)

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:

(преамбула в ред. постановления администрации Костромской области от 10.10.2011 N 357-а)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций.

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.04.2011 N 116-а, от 04.02.2012 N 36-а, от 16.11.2012 N 470-а)

2-3. Утратили силу. - Постановление администрации Костромской области от 25.05.2010 N 178-а.

4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на содержание государственных учреждений Костромской области, подведомственных управлению по защите населения и территорий Костромской области, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а, от 16.11.2012 N 470-а, от 22.04.2014 N 170-а)

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в области гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций.

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 25.05.2010 N 178-а, от 16.11.2012 N 470-а)

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности                                          С. Ситников

губернатора области

Приложение

Утверждено

постановлением

администрации

Костромской области

от 13 января 2009 г. N 7-а

Положение

об оплате труда работников областных государственных

учреждений Костромской области, осуществляющих

деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной

безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций

(в ред. постановлений администрации Костромской области

от 03.08.2009 N 298-а, от 25.05.2010 N 178-а, от 04.04.2011 N 116-а,

от 10.10.2011 N 357-а, от 09.12.2011 N 502-а, от 04.02.2012 N 36-а,

от 16.11.2012 N 470-а, от 08.10.2013 N 395-а, от 12.11.2013 N 453-а,

от 22.04.2014 N 170-а; от 26.10.2016 № 409-а)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций (далее - учреждения).

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.04.2011 N 116-а, от 04.02.2012 N 36-а, от 16.11.2012 N 470-а)

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области, а также настоящим Положением. (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 26.10.2016 № 409-а)

3. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы той же квалификации работнику производится соответствующая доплата.

4. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

5. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками учреждения.

Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

6. Система оплаты труда работников учреждений, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций, устанавливается с учетом:

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а, от 16.11.2012 N 470-а)

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) перечня выплат компенсационного характера;

6) перечня выплат стимулирующего характера;

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения представительного органа работников.

7. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).

8. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем учреждения на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности, и определяется по специальной формуле:

ДО = БО x Кд,

где:

ДО - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы.

Кд - коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам учреждений в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

9. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, при этом руководитель учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников учреждений в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в учреждениях в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

10. Работникам учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующего характера, установленному в учреждениях в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с настоящим Положением.

11. Расчет месячной заработной платы работников учреждений осуществляется по следующей формуле:

где:

З - месячная заработная плата

ДО - оклад (должностной оклад)

 - сумма компенсационных выплат

 - сумма стимулирующих выплат

Глава 3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

12. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

13. Базовый должностной оклад руководителя учреждения определяется в размере величины средней заработной платы работников учреждения, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а, от 16.11.2012 N 470-а)

14. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей.

Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливается руководителем учреждения в трудовом договоре, при этом предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

(п. 15 в ред. постановления администрации Костромской области от 25.05.2010 N 178-а) (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 26.10.2016 № 409-а)

16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей учреждений - в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций, установленных настоящим Положением (приложение N 2);

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а, от 16.11.2012 N 470-а)

заместителей руководителей и главных бухгалтеров - в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере региональной безопасности, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

(в ред. постановления администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а)

17. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются в трудовом договоре главным распорядителем бюджетных средств, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.

Критерии эффективности работы учреждений устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств.

18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а, от 16.11.2012 N 470-а)

Глава 4. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

19. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) для областного государственного казенного учреждения "Служба спасения, обеспечения мероприятий гражданской обороны и защиты в чрезвычайных ситуациях":

(в ред. постановления администрации Костромской области от 16.11.2012 N 470-а)

окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - 12;

выплат компенсационного характера - 3 оклада;

выплат стимулирующего характера - 13,77 оклада. (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 26.10.2016 № 409-а)

2) для областного государственного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Костромской области:

(в ред. постановления администрации Костромской области от 16.11.2012 N 470-а)

окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - 12;

выплат компенсационного характера - 0,56 оклада;

выплат стимулирующего характера - 8 окладов.

3) для учреждений противопожарной службы Костромской области:

окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - 12;

выплат компенсационного характера - 9 окладов;

выплат стимулирующего характера – 11 окладов. (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 26.10.2016 № 409-а)

(п. 19 в ред. постановления администрации Костромской области от 04.04.2011 N 116-а)

4) для областного государственного казенного учреждения "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации":

окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - 12;

выплат компенсационного характера - 3,5 оклада;

(в ред. постановления администрации Костромской области от 16.11.2012 N 470-а)

выплат стимулирующего характера (в т.ч. материальная помощь) - 8,5 оклада.

(пп. 4 введен постановлением администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а)

5) для областного государственного бюджетного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской обороны, защиты в чрезвычайных ситуациях и обработки вызовов "112":

окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждения, - 12;

выплат компенсационного характера - 3 оклада;

выплат стимулирующего характера - 13,77 оклада. (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 26.10.2016 № 409-а)

(пп. 5 введен постановлением администрации Костромской области от 16.11.2012 N 470-а)

20. Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций, формируется на календарный год:

(в ред. постановления администрации Костромской области от 16.11.2012 N 470-а)

1) для казенных учреждений исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета;

2) для бюджетных и автономных учреждений исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(п. 20 в ред. постановления администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а)

21. Фонд оплаты труда работников учреждений подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

увеличения (индексации) окладов;

изменения штатов (штатных расписаний).

Глава 5. Другие вопросы оплаты труда

22. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, руководствуясь положением об оказании материальной помощи, принятом в учреждении.

23. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Глава 5 (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 26.10.2016 № 409-а)

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников

областных государственных учреждений

Костромской области, осуществляющих

деятельность в сфере гражданской обороны,

пожарной безопасности

и защиты от чрезвычайных ситуаций

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки

заработной платы по профессиональным квалификационным

группам и квалификационным уровням работников областных

государственных учреждений, осуществляющих деятельность

в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности

и защиты от чрезвычайных ситуаций

(в ред. постановления администрации Костромской области от 12.11.2013 N 453-а)

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Базовый оклад (базовый должностной оклад)	Коэффициент по занимаемой должности
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 248н)
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1	Уборщик производственных и служебных помещений	3 326	1,03
	Сторож (вахтер)		1,03
	Стрелок		1,0
	Уборщик территорий		1,01
	Машинист насосной установки	3 424	1,0
	Дежурный	3 481	1,0
	Рабочий по комплексному обслуживанию здания		1,12
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 248н)
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1	Водитель автомобиля	3 481	от 1,24 до 1,36
	Слесарь-сантехник		1,2
	Слесарь аварийно-восстановительных работ		1,12
	Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин		1,12
	Пожарный	3 481	от 1,24 до 1,36
3	Наименования профессий, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 311	1,0
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н)
1	Секретарь-машинистка	3 342	1,29
	Машинистка		1,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н)
1	Техник	4 635	1,0
	Администратор		1,26
2	Заведующий складом	4 293	1,0
	Заведующий хозяйством		1,0
3	Начальник хозяйственного отдела	5 195	1,0
4	Механик	5 824	1,0
	Мастер участка		1,0
5	Начальник гаража	6 381	1,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н)
1	Документовед	5 702	1,03
	Инженер-лаборант		1,11
	Инженер		1,03
	Инженер-энергетик (энергетик)		1,0
	Бухгалтер		1,17
	Программист		1,31
	Специалист		1,03
	Юрисконсульт		1,03
	Экономист		1,22
4	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" (бухгалтер, специалист, экономист, инженер)	7 368	1,0
5	Главный специалист: отдела, отделения, лаборатории, мастерской, заместитель главного бухгалтера	6 738	от 1,11 до 1,2
	Заместитель начальника отдела		1,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н)
1	Начальник отдела<*>	8 006	от 1,0 до 1,4
3	Начальник центра, единой службы спасения	8 640	1,0
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
Профессиональная квалификационная группа первого уровня (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 N 242н)
1	Начальник поста (спасательного)	3 424	1,26
	Моторист (старший)		1,0
Профессиональная квалификационная группа второго уровня (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 N 242н)
1	Помощник оперативного дежурного пункта управления штаба гражданской обороны	4 779	1,0
	Капитан-механик спасательного судна		1,02
	Мастер газодымозащитной службы пожарной части	5 180	1,0
	Диспетчер	4 293	от 1,0 до 1,35
2	Начальник пункта управления	4 400	1,71
	Начальник загородного запасного пункта управления		1,44
	Заведующий учебно-методическим кабинетом	4 505	1,57
	Начальник передвижного автоклуба (ПАКа)	4 400	1,57
	Специалист гражданской обороны		от 1,0 до 1,57
	Ведущий специалист
	Начальник караула пожарной части	5 690	1,0
	Командир отделения пожарной части (отдельного поста)	5 180	1,0
3	Водолазный специалист	6 857	1,0
	Начальник маневренной поисковой группы<*>		от 1,0 до 1,4
	Начальник спасательной станции		1,19
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 N 242н)
1	Оперативный дежурный (пункта управления штаба гражданской обороны)	6 324	1,0
	Инспектор (старший инспектор) по основной деятельности		1,09
2	Спасатель<*>	6 278	от 1,0 до 1,4
3	Начальник поисково-спасательного подразделения<*>	8 596	от 1,0 до 1,4
	Начальник поисково-спасательной группы (отделения) в составе поисково-спасательного подразделения<*>	8 156	от 1,0 до 1,4
	Начальник пожарной части	6 837	1,0
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 N 242н)
1	Начальник химико-радиометрической лаборатории	6 324	1,19
	Начальник технической группы		1,0
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 N 216н)
3	Методист	5 301	1,0
	Старший инструктор-методист		1,33
4	Преподаватель	6 963	1,15
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 570)
	Библиотекарь	5 195	1,05
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 N 526)
3	Медицинская сестра	5 824	1,0
4	Фельдшер	6 579	1,0
Профессиональные квалификационные группы должностей работников внутреннего водного транспорта
Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.08.2008 N 392н)
2	Шкипер	6 581	1,0