5.1. Участниками образовательного
процесса в Учреждении являются воспитанники, родители (законные представители)
воспитанников, педагогические работники.
5.2. Воспитанники Учреждения
имеют право на:
а) получение общедоступного
дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом;
б) уважение человеческого
достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия,
оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
в) получение дополнительных, в
том числе платных, образовательных услуг;
г) поощрение за успехи в учебной,
физкультурной, спортивной, творческой, деятельности;
д) развитие своих творческих
способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках,
смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в
официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
е) иные права и
меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством
Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области,
правовыми актами города Костромы, локальными нормативными актами Учреждения.
5.3. Воспитанники обязаны:
а) добросовестно осваивать
образовательную программу, в том числе посещать предусмотренные учебным планом
учебные занятия;
б) выполнять требования Устава
Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по
вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
в) бережно относиться к имуществу
Учреждения;
г) выполнять законные требования
работников Учреждения;
д) исполнять иные обязанности,
предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.4. Дисциплина в Учреждении
поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников,
педагогических работников.
5.5. Родители (законные
представители) воспитанников Учреждения имеют право:
а) знакомиться с настоящим
Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со
свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной
документацией и другими документами, регламентирующими Учреждение и
осуществление образовательной деятельности;
б) знакомиться с содержанием
образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными
технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;
в) защищать законные права и
интересы воспитанников;
г) принимать участие в управлении
Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;
д) иные права в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Родители (законные
представители) воспитанников обязаны:
а) соблюдать правила внутреннего
распорядка Учреждения, требования настоящего Устава, локальных нормативных
актов, которые устанавливают режим занятий воспитанников, порядок регламентации
образовательных отношений между Учреждением и родителями (законными
представителями) воспитанников и оформления возникновения, приостановления и
прекращения этих отношений;
б) уважать честь и достоинство
воспитанников и работников Учреждения.
в) исполнять иные обязанности,
установленные действующим законодательством Российской Федерации.
5.7. Педагогические работники
имеют право:
а) на свободу преподавания,
свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную
деятельность, свободу выбора и использования
педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
б) на творческую инициативу,
разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределах
реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;
в) на выбор учебников, учебных
пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с
образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об
образовании;
г) аттестоваться на добровольной
основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного
прохождения аттестации;
д) на сокращенную
продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый
отпуск;
е) на дополнительное
профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем
один раз в три года;
ж) на досрочное назначение
страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
з) на длительный отпуск сроком до
одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической
работы в установленном порядке;
и) иные трудовые права, меры
социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации и
законодательными актами Костромской области.
5.8. Педагогические работники
обязаны:
а) выполнять требования
настоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения, должностной
инструкции и условий трудового договора;
б) осуществлять свою деятельность
на высоком профессиональном уровне;
в) соблюдать правовые,
нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики,
уважать честь и достоинство воспитанников и других участников
образовательных процесса;
г) развивать у воспитанников
познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие
способности, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать
у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;
д) систематически повышать свой
профессиональный уровень;
е) проходить аттестацию на
соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об
образовании;
ж) проходить в соответствии с
трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и
периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по
направлению заведующего Учреждения;
з) проходить в установленном
законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и
навыков в области охраны труда;
и) исполнять иные обязанности,
установленные действующим законодательством Российской Федерации.
5.9. Работники Учреждения имеют
право на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим
Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.
5.10. Работникам Учреждения
запрещается:
а) применение методов физического
и психического насилия по отношению к воспитанникам Учреждения;
б) привлечение воспитанников
Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к
труду, не предусмотренному образовательной программой.
5.11. Служебное расследование
нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения
может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в
письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому
работнику.
Ход служебного расследования и
принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с
согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением
случаев, предусмотренных законом.
6. Имущество Учреждения
6.1. Для осуществления своих
целей Учреждение использует:
а) имущество, являющееся
муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением
на праве оперативного управления;
б) денежные средства, имущество и
иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в
форме дара, пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей
доходы деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступлений
имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение
Учреждения;
в) земельные участки,
закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.2. Учреждение владеет и
пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в
соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом,
заданиями Учредителя и назначением этого имущества.
На имущество, закрепленное по
решению Учредителя за Учреждением и приобретенное Учреждением по иным
основаниям, оно приобретает право оперативного управления в соответствии с
Гражданским кодексом Российской Федерации.
Право оперативного управления
имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским
кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами а также в случаях правомерного изъятия имущества у
Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось или использовалось
не по назначению.
Право оперативного управления
Учреждения на недвижимое имущество подлежит государственной регистрации в
установленном порядке.
С момента передачи имущества на
Учреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранности
имущества, закрепленного за ним.
6.3. Учредитель вправе изъять
излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество,
закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться им
по своему усмотрению.
6.4. Учреждение без согласия
Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.
Остальным находящимся на праве
оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено Федеральным законом от 3 ноября 2006
года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
6.5. Сделка, квалифицируемая в
соответствии с федеральным законом в качестве крупной,
совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета. Наблюдательный
совет обязан рассмотреть предложение заведующего о совершении крупной сделки в
течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения
председателю Наблюдательного совета.
6.6. Сделка, квалифицируемая в
соответствии с федеральным законом в качестве сделки, в совершении которой
имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения
Наблюдательного совета. Наблюдательный совет обязан рассмотреть предложение о
совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение
пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения
председателю Наблюдательного совета.
Решение об одобрении сделки, в
совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов
членов Наблюдательного совета, не заинтересованных в совершении этой сделки. В
случае если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в
Наблюдательном совете большинство, решение об одобрении сделки, в совершении
которой имеется заинтересованность, принимается Комитетом.
7. Муниципальное задание.
Финансовое обеспечение
деятельности Учреждения
7.1. Деятельность Учреждения,
связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным
видам деятельности в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Устава,
осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.
Муниципальное задание формируется
Комитетом в порядке, установленном постановлением Администрации города
Костромы.
Учреждение не вправе отказаться
от выполнения муниципального задания.
7.2. Финансовое обеспечение
выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из
бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. В случаях и порядке,
определенных муниципальными правовыми актами, Учреждению могут предоставляться
субсидии на иные цели.
7.3. Финансовое
обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов
на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждением
за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,
расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым
признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду,
безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя
или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого
имущества Учредителем не осуществляется.
7.4. Изменение объема субсидии,
предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его
выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального
задания.
7.5. Тарифы на услуги,
оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.
Основания и порядок снижения
стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным
актом Учреждения в соответствии с рекомендациями Учредителя.
7.6. Учреждение вправе
осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это
служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим
целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных
документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет
этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
7.7. Учреждение не вправе
размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также
совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными
законами.
7.8. Учреждение составляет и
ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном
постановлением Администрации города Костромы.
8. Трудовые отношения
8.1. Трудовые отношения в
Учреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации,
коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащими нормы
трудового права.
8.2. Права и обязанности
работодателя в отношении заведующего осуществляются от имени Учреждения главой
Администрации города Костромы, а в случаях, установленных постановлениями
Администрации города Костромы – заместителем главы Администрации –
председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации
города Костромы.
8.3. В случае
отсутствия заведующего на срок до двух месяцев по причине отпуска,
командировки, болезни или иным причинам от имени Учреждения полномочия
работодателя осуществляет Комитет в части определения работника Учреждения,
уполномоченного исполнять обязанности заведующего, а также поощрения и
привлечения к дисциплинарной ответственности указанного работника и
установления условия такого исполнения обязанностей путем заключения
дополнительного соглашения к трудовому договору.
В случае отсутствия заведующего
на срок от двух месяцев и более, в том числе, если должность заведующего
является вакантной, от имени Учреждения полномочия работодателя,
предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляются главой
Администрации города Костромы.
8.4. Комплектование штата
работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых
на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,
могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной
оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных
обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником
Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору,
за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8.5. К педагогической
деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее
образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
К педагогической деятельности не
допускаются лица:
а) лишенные права заниматься
педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу
приговором суда;
б) имеющие или
имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию
(за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по
реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы,
чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и
половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения
и общественной нравственности, основ конституционного строя и
безопасности государства, а также против общественной безопасности;
в) имеющие
неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления;
г) признанные
недееспособными в установленном гражданским законодательством порядке;
д) имеющие заболевания,
предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
8.6. При
заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано
представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим
основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
внутренних дел.
8.7. Учреждение проводит
мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда,
обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.8. Учреждение обязано
обеспечить работникам безопасные условия труда, и несет материальную
ответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный их
здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.
9. Делопроизводство, учет и
отчетность Учреждения.
Контроль деятельности Учреждения
9.1. Учреждение ведет
бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет в соответствующие
органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.
9.2. Учреждение предоставляет
информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым
органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской
Федерации. Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю
в порядке и сроки, установленные Учредителем.
9.3. Учреждение представляет
месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке,
установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годовая
бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленном
Министерством финансов Российской Федерации.
9.4. Учреждение ведет
делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами и принимаемыми в
соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
актами технического регулирования, муниципальными правовыми актами города
Костромы.
9.5. Учреждение в соответствии с
законодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальными
правовыми актами, осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранности
документов, образующихся в деятельности, формирование их в дела согласно
номенклатуре, согласованной с муниципальным казенным учреждением города
Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организует работу
архива организации для временного хранения документов Учреждения до передачи их
в муниципальный архив.
Учреждение осуществляет
индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ,
а также хранение в архивах данных об этих результатах
на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
9.6. Учреждение обеспечивает ведение
воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и
мобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления
города Костромы.
9.7. Ревизии и проверки
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решению
Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.
9.8. Контроль использования по
назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества
осуществляет Управление имущественных и земельных отношений Администрации
города Костромы.
9.9. Контроль эффективности
деятельности Учреждения, реализации целей его создания, исполнения заведующим заключенного с ним трудового договора, а также
соблюдение Учреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.
9.10. Контроль
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет,
Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссия
города Костромы по предметам своего ведения.
9.11. Учреждение обеспечивает
доступность и открытость информации и документов, предусмотренных Федеральным
законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» и Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных
учреждениях».
10. Реорганизация и ликвидация
Учреждения
10.1. Учреждение реорганизуется
или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с
учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.
10.2. Принятие Учредителем
решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании
положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.
11. Локальные нормативные акты
Учреждения
11.1. Учреждение принимает
локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления
образовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.
11.2. При принятии локальных
нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения,
учитывается мнение Совета обучающихся, Родительского совета, Общего собрания
(конференции) работников Учреждения.
11.3. Локальные нормативные акты
Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской
Федерации и настоящему Уставу.
Нормы локальных нормативных
актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению
с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством
положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и
подлежат отмене.
