Постановление Администрации Костромской области от 20.10.2008 № 374-а

|           |заведующий        прачечной;|             |                         |
|           |заведующий      канцелярией;|             |                         |
|           |должности           служащих|             |                         |
|           |первого    квалификационного|             |                         |
|           |уровня,       по     которым|             |                         |
|           |устанавливается             |             |                         |
|           |производное      должностное|             |                         |
|           |наименование      «старший»;|             |                         |
|           |должности  служащих  первого|             |                         |
|           |квалификационного    уровня,|             |                         |
|           |по       которым       может|             |                         |
|           |устанавливаться           II|             |                         |
|           |внутридолжностная           |             |                         |
|           |категория                   |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     3     |заведующий       общежитием;|    3 911    |          1,00           |
|           |заведующий     производством|             |                         |
|           |(шеф-повар);      заведующий|             |                         |
|           |столовой;          начальник|             |                         |
|           |хозяйственного       отдела;|             |                         |
|           |должности           служащих|             |                         |
|           |первого    квалификационного|             |                         |
|           |уровня,     по которым может|             |                         |
|           |устанавливаться             |             |                         |
|           |I                           |             |                         |
|           |внутридолжностная категория |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     4     |механик; должности  служащих|    4 223    |          1,00           |
|           |первого    квалификационного|             |                         |
|           |уровня,  по  которым   может|             |                         |
|           |устанавливаться  производное|             |                         |
|           |должностное     наименование|             |                         |
|           |«ведущий»                   |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|           |начальник автоколонны       |             |          1,06           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     5     |начальник гаража            |    4 745    |          1,00           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|             «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»                |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н)   |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |бухгалтер;        бухгалтер-|    4 223    |          1,00           |
|           |ревизор;   инженер;  инженер|             |                         |
|           |по  охране  труда;   инженер|             |                         |
|           |по           стандартизации;|             |                         |
|           |инженер-         программист|             |                         |
|           |(программист);              |             |                         |
|           |инженер-электроник          |             |                         |
|           |(электро-ник);     психолог;|             |                         |
|           |специалист    по     кадрам;|             |                         |
|           |физиолог;         экономист;|             |                         |
|           |экономист                 по|             |                         |
|           |бухгалтерскому     учету   и|             |                         |
|           |анализу                     |             |                         |
|           |хозяйственной  деятельности;|             |                         |
|           |экономист    вычислительного|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |(информационно-вычислитель-н|             |                         |
|           |ого)  центра;      экономист|             |                         |
|           |по              материально-|             |                         |
|           |техническому      снабжению;|             |                         |
|           |экономист  по  планированию;|             |                         |
|           |экономист      по     труду;|             |                         |
|           |экономист   по    финансовой|             |                         |
|           |работе; юрисконсульт        |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |должности  служащих  первого|    4 561    |          1,00           |
|           |квалификационного    уровня,|             |                         |
|           |по       которым       может|             |                         |
|           |устанавливаться           II|             |                         |
|           |внутридолжностная           |             |                         |
|           |категория                   |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     3     |должности  служащих  первого|    4 745    |          1,00           |
|           |квалификационного    уровня,|             |                         |
|           |по       которым       может|             |                         |
|           |устанавливаться            I|             |                         |
|           |внутридолжностная           |             |                         |
|           |категория                   |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     4     |должности  служащих  первого|    5 123    |          1,00           |
|           |квалификационного    уровня,|             |                         |
|           |по       которым       может|             |                         |
|           |устанавливаться             |             |                         |
|           |производное      должностное|             |                         |
|           |наименование       «ведущий»|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     5     |главные         специалисты:|    5 524    |          1,00           |
|           |в    отделах,    отделениях,|             |                         |
|           |лабораториях,     мастерских|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |заместитель         главного|             |          1,04           |
|           |бухгалтера                  |             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|            «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»               |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н)   |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |начальник   отдела    кадров|    5 965    |          1,00           |
|           |(спецотдела      и     др.);|             |                         |
|           |начальник             отдела|             |                         |
|           |материально-технического    |             |                         |
|           |снабжения;         начальник|             |                         |
|           |планово-экономического      |             |                         |
|           |от-дела;           начальник|             |                         |
|           |финансового           отдела|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |главный<**>      (диспетчер,|    6 443    |          1,00           |
|           |метролог,           механик)|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     3     |директор         (начальник,|    7 515    |          1,00           |
|           |заведующий)    обособленного|             |                         |
|           |структурного   подразделения|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|              «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»                 |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н)   |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |наименования       профессий|    2 921    |          1,00           |
|           |рабочих,      по     которым|             |                         |
|           |предусмотрено     присвоение|             |                         |
|           |1,   2  и 3 квалификационных|             |                         |
|           |разрядов   в    соответствии|             |                         |
|           |с       Единым      тарифно-|             |                         |
|           |квалификационным            |             |                         |
|           |справоч-ником     работ    и|             |                         |
|           |профессий           рабочих,|             |                         |
|           |парикмахер,   сторож,   швея|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |профессии           рабочих,|    3 155    |          1,00           |
|           |отнесенные     к     первому|             |                         |
|           |квалификационному    уровню,|             |                         |
|           |при     выполнении     работ|             |                         |
|           |по        профессии        с|             |                         |
|           |производным    наименованием|             |                         |
|           |«старший»       (старший  по|             |                         |
|           |смене)                      |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|              «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»                 |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н)   |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |наименования       профессий|    3 155    |          1,00           |
|           |рабочих,      по     которым|             |                         |
|           |предусмотрено  присвоение  4|             |                         |
|           |и     5     квалификационных|             |                         |
|           |разрядов  в  соответствии  с|             |                         |
|           |Единым                      |             |                         |
|           |тарифно-квалификационным    |             |                         |
|           |справочником     работ     и|             |                         |
|           |профессий рабочих,  оператор|             |                         |
|           |электронно-вычислительных   |             |                         |
|           |и   вычислительных    машин,|             |                         |
|           |электромонтер   по   ремонту|             |                         |
|           |и               обслуживанию|             |                         |
|           |электрооборудования,        |             |                         |
|           |столяр, оператор  стиральных|             |                         |
|           |машин,     повар,   машинист|             |                         |
|           |котельной,                  |             |                         |
|           |слесарь-сантехник,  слесарь-|             |                         |
|           |электрик     по      ремонту|             |                         |
|           |оборудования,       водитель|             |                         |
|           |автомобиля                  |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |наименования       профессий|    3 911    |          1,00           |
|           |рабочих,      по     которым|             |                         |
|           |предусмотрено  присвоение  6|             |                         |
|           |и     7     квалификационных|             |                         |
|           |разрядов  в  соответствии  с|             |                         |
|           |Единым                      |             |                         |
|           |тарифно-квалификационным    |             |                         |
|           |справочником     работ     и|             |                         |
|           |профессий рабочих           |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     3     |наименования       профессий|    4 223    |          1,00           |
|           |рабочих,      по     которым|             |                         |
|           |предусмотрено  присвоение  8|             |                         |
|           |квалификационного    разряда|             |                         |
|           |в  соответствии   с   Единым|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |тарифно-квалификационным    |             |                         |
|           |справочником     работ     и|             |                         |
|           |профессий рабочих           |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     4     |наименования       профессий|    5 635    |          1,00           |
|           |рабочих,     предусмотренных|             |                         |
|           |1-3        квалификационными|             |                         |
|           |уровнями           настоящей|             |                         |
|           |профессиональной            |             |                         |
|           |квалификационной     группы,|             |                         |
|           |выполняющих  важные   (особо|             |                         |
|           |важные)    и   ответственные|             |                         |
|           |(особо        ответственные)|             |                         |
|           |работы                      |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|   Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского     |
|                          хозяйства третьего уровня»                            |
|(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 17 июля 2008 года № 339н)   |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |ветеринарный врач           |    5 524    |          1,00           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|           Профессиональная квалификационная группа второго уровня              |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 27 мая 2008 года № 242н)   |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |специалист       гражданской|    4 223    |          1,00           |
|           |обороны                     |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|

    --------------------------------
     <*> Распространяется на:
     1.     Оперирующих     врачей-хирургов     всех      наименований
нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей
в стационарах:
     акушерское  (в   том   числе   физиологическое,   обсервационное,
патологии беременности);
     гинекологическое;
     гнойной хирургии;
     кардиохирургическое;
     колопроктологическое;
     микрохирургическое;
     нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);
     ожоговое;
     онкологическое;
     оперблок;
     ортопедическое;
     отоларингологическое;
     офтальмологическое;
     портальной гипертензии;
     реконструктивной и пластической хирургии;
     рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том  числе
кабинет);
     родовое (родильное);
     сосудистой хирургии;
     травматологическое (в том числе травмы кисти);
     травматолого-ортопедическое;
     туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;
     туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;
     туберкулезное легочно-хирургическое;
     урологическое (в том числе пересадка почки);
     хирургическое;
     хирургического  лечения  сложных   нарушений   ритма   сердца   и
электрокардиостимуляции;
     хирургическое торакальное;
     челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);
     эндоскопическое.
     2.   Врачей-анестезиологов-реаниматологов    отделений    (групп)
анестезиологии-реанимации,   отделений   (палат)   для   реанимации  и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений,  диспансеров  и
родильных   домов,   отделений  экстренной  и  планово-консультативной
помощи, групп  анестезиологии-реанимации  станций  (отделений)  скорой
медицинской помощи.
     3.  Врачей-хирургов,   врачей-урологов   и   врачей-рентгенологов
отделений  рентген-ударноволнового  дистанционного  дробления  камней,
лазерной   хирургии,   лабораторий   искусственного    кровообращения;
рентгенхирургических  методов  диагностики  и лечения; врачей-хирургов
отделений гемодиализа;  врачей-хирургов  всех  наименований  отделений
экстренной  и  планово-консультативной  помощи; врачей-трансфузиологов
отделений гравитационной хирургии  крови;  врачей  судебно-медицинских
экспертов    (за    исключением    занятых    амбулаторным   приемом);
врачей-эндоскопистов,   осуществляющих    лечебные    мероприятия    в
стационарах; врачей-патологоанатомов.
     4.   Врачей-хирургов   поликлиник    (амбулаторно-поликлинических
подразделений)  в  период их работы в стационаре в порядке чередования
на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз  в
два года.
     5. Врачей-хирургов при  их  работе  в  стационаре  и  поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом  подразделении),  если  по  объему работы
невозможно   выделение   должности    врача-хирурга    соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
     6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий
и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
     <**> За исключением  случаев,  когда  должность  с  наименованием
«главный»   является   составной  частью  должности  руководителя  или
заместителя  руководителя  организации  либо  исполнение  функций   по
должности   специалиста   с  наименованием  «главный»  возлагается  на
руководителя или заместителя руководителя организации.
                                                                      
                                                                      
                                                        Приложение № 2
                                           к положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                            учреждений здравоохранения
                                                   Костромской области

                                                                      
                                 Перечень                             
      выплат компенсационного характера в государственных учреждениях 
                 здравоохранения Костромской области


     (В редакции Постановления Администрации Костромской области
                      от 17.07.2014 г. N 288-а)
                  
                                                                      
                                                                      
     1.  Выплаты  работникам,  занятым  на  работах с вредными и (или)
опасными условиями труда.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.07.2014 г. N 288-а)
    2.  Выплаты  за  работу  в  условиях,  отклоняющихся от нормальных
(выполнение   работ   различной   квалификации,  совмещение  профессий
(должностей),  сверхурочная  работа, работа в ночное время, выходные и
нерабочие   праздничные  дни,  выполнение  работ  в  других  условиях,
отклоняющихся от нормальных).
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 465-а)
     3.   Надбавки   за   работу    со    сведениями,    составляющими
государственную тайну.


     Примечание:

     1.  Работникам,  занятым  на  работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, устанавливаются коэффициенты повышения:
     1)  согласно  Перечню  учреждений,  подразделений  и  должностей,
работа  в  которых  дает  право работникам на выплаты компенсационного
характера  за  работу  с  вредными  и  (или)  опасными условиями труда
(приложение № 4 к Положению);
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.07.2014 г. N 288-а)
     2) в размере 0,25  медицинским  и  другим  работникам  учреждений
здравоохранения,     непосредственно     участвующим     в    оказании
противотуберкулезной помощи,  занятие  которых  связано  с  опасностью
инфицирования микобактериями туберкулеза;
     3)  в  размере  0,2  педагогическим  работникам   за   работу   в
санаториях; в детских отделениях больниц за индивидуальное и групповое
обучение детей, находящихся на длительном лечении;
     4)  в  размере  от 0,08 до 0,24 по результатам специальной оценки
условий  труда  работникам,  занятым  на  работах  с  вредными и (или)
опасными    условиями    труда    (рабочие    прачечной,    пищеблока,
водопроводно-канализационной службы и другие рабочие).
     При   этом  размеры  коэффициентов  повышения,  установленные  по
результатам  аттестации рабочих мест по условиям труда по состоянию на
31  января  2013  года, не могут быть уменьшены при условии сохранения
соответствующих  условий труда на рабочем месте, являющихся основанием
для назначения реализуемых компенсационных мер;
     подпункт  4   (В редакции Постановления Администрации Костромской
области от 17.07.2014 г. N 288-а)
     5) в  размере  0,15  медицинским  и  фармацевтическим  работникам
госпиталя  для  ветеранов войн (при условии использования стационарных
отделений не менее чем на 90 процентов для лечения  ветеранов  войн  и
лиц,  приравненных  к  ним  по  льготам), другим работникам указанного
учреждения – в размере 0,1;
     6) в размере 0,2 работникам домов ребенка;
     7)  в  размере  0,3  медицинскому  и  педагогическому   персоналу
психиатрических   больниц   (отделений)   специализированного  типа  и
судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей;
     8)  в   размере   0,2   работникам   государственных   учреждений
здравоохранения  Костромской  области согласно Перечню государственных
учреждений  здравоохранения  Костромской  области  и  их   структурных
подразделений,  работа в которых дает право на установление работникам
надбавки за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных,  а
также   за   работу,   связанную   с  материалами,  содержащими  вирус
иммунодефицита человека (приложение № 5 к настоящему Положению).
    2.    Работникам    государственных   учреждений   здравоохранения
Костромской  области  доплата  за работу в ночное время производится в
размере   не   менее  20  процентов  часовой  тарифной  ставки  оклада
(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
    Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 465-а)
    Медицинскому  персоналу,  занятому  оказанием экстренной, скорой и
неотложной  медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи
станций  (отделений) скорой медицинской помощи доплата за ночное время
производится  в размере не менее 100 процентов часовой тарифной ставки
должностного оклада за каждый час работы в ночное время.
    Доплата за дежурства на  дому  в  нерабочее  время,  в  том  числе
ночное, устанавливается медицинским работникам из расчета 50 процентов
часовой тарифной  ставки  должностного  оклада  за  фактическое  время
дежурств.  Дежурства  осуществляются  в  свободное  от основной работы
время.
    Время, затраченное на дежурство на дому как в  дневное,  так  и  в
ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
    В случае вызова работника в учреждение время,  затраченное  им  на
оказание  медицинской  помощи,  оплачивается  из  расчета должностного
оклада  врача  или  среднего  медицинского  персонала  соответствующей
специальности  за  фактически  отработанные  часы,  с  учетом  времени
переезда.
    (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Костромской  области
от 28.12.2011 г. N 524-а)
     3.   Надбавки   за   работу    со    сведениями,    составляющими
государственную тайну, устанавливаются в размере от 0,05 до 0,5.

                                                                      
                                                                      



                                                        Приложение № 3
                                           к положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                            учреждений
                                           здравоохранения Костромской
                                                               области
     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
          от 12.02.2013 г. N 42-а; от 08.04.2014 г. N 122-а;
                      от 17.07.2014 г. N 288-а)
                                                                      
                               Перечень                               
                   выплат стимулирующего характера                    
  в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области   

    1.   Работникам   государственных    учреждений    здравоохранения
Костромской   области  устанавливаются  следующие  виды  стимулирующих
выплат:
      1)   выплаты за интенсивность труда;
     2)  выплаты  за  результаты труда и качество оказываемых услуг (в
том   числе   выплаты  за  результаты  труда  и  качество  оказываемых
медицинских   услуг   участковыми   врачами-терапевтами,   участковыми
врачами-педиатрами,  врачами  общей  (семейной) практики, медицинскими
сестрами, работающими с указанными врачами в медицинских организациях,
медицинским   персоналом   фельдшерско-акушерских   пунктов,  врачами,
фельдшерами и медицинскими сестрами скорой медицинской помощи);
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.07.2014 г. N 288-а)
    3) выплаты за наличие ученой степени и почетного звания;
    4) выплаты за дополнительный объем работы;
    5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
    6) выплаты с использованием повышающего коэффициента квалификации;
    7)   выплаты   с    использованием    персонального    повышающего
коэффициента;
    8) выплаты за классность водителям;
    9) надбавка за работу в сельской местности;
    10)  выплаты  за   осуществление   организационно-методической   и
консультативной работы;
     11) иные выплаты стимулирующего характера;
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.07.2014 г. N 288-а)
    12) премиальные выплаты по итогам работы.
    2. При установлении  выплат  стимулирующего  характера  необходимо
учитывать следующее:
    1)  выплаты  за интенсивность труда устанавливаются при достижении
конкретных измеримых параметров работы; (В    редакции   Постановления
Администрации Костромской области от 08.04.2014 г. N 122-а)
    2)  выплаты  за  результаты  труда  и  качество  оказываемых услуг
устанавливаются   в   зависимости   от   выполнения  количественных  и
качественных   показателей  оказываемых  услуг,  выполняемых  работ  в
соответствии  с  критериями оценки эффективности труда, установленными
учреждениями здравоохранения Костромской области; (В          редакции
Постановления         Администрации         Костромской        области
от 08.04.2014 г. N 122-а)
    3) за наличие ученой степени и  почетного  звания  устанавливаются
коэффициент ученой степени (Кус) и коэффициент почетного звания (Кзв).
    (Кус) устанавливается лицам, имеющим ученую степень кандидата  или
доктора   медицинских  (фармацевтических,  биологических,  химических)
наук.
    (Кус) рекомендуется устанавливать:
    в  размере  0,16  для  кандидата  медицинских   (фармацевтических,
биологических, химических) наук;
    в  размере  0,25  для   доктора   медицинских   (фармацевтических,
биологических, химических) наук.
    (Кзв) устанавливается только по основной работе.
    При наличии у работника двух и более почетных  званий  коэффициент
почетного звания устанавливается по одному из оснований.
    (Кзв) рекомендуется устанавливать:
     в размере  0,16  при  присвоении  почетного  звания  «Заслуженный
врач»;
    в размере 0,25 при присвоении почетного звания «Народный врач»;
    4) выплаты  за  дополнительный  объем  работы  устанавливаются  за
дополнительный   объем  работы,  произведенный  работником  в  течение
рабочего  времени,  в  соответствии   с   заключенным   дополнительным
соглашением к трудовому договору;
    5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются
за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.
    Порядок  исчисления  непрерывного  стажа  работы   в   учреждениях
здравоохранения  устанавливается приказом департамента здравоохранения
Костромской области;
    6)  повышающий  коэффициент   квалификации   (Ккв)   рекомендуется
устанавливать  медицинским  и  педагогическим  работникам  за  наличие
квалификационной категории в следующих размерах:

|—————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|     Квалификационные   категории|     Коэффициент    квалификации|
|                                 |                                |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|—————————————————————————————————|————————————————|———————————————|
|                                 |  медицинские   |педагогические |
|                                 |   работники    |   работники   |
|—————————————————————————————————|————————————————|———————————————|
|вторая квалификационная категория|      0,08      |      0,1      |
|                                 |                |               |
|—————————————————————————————————|————————————————|———————————————|
|первая квалификационная категория|      0,16      |      0,2      |
|                                 |                |               |
|—————————————————————————————————|————————————————|———————————————|
|высшая квалификационная категория|      0,25      |     0,35      |
|                                 |                |               |
|—————————————————————————————————|————————————————|———————————————|

    (Ккв) применяется при условии работы медицинских и  педагогических
работников  по  специальности,  по  которой присвоена квалификационная
категория.
    Врачам-руководителям   структурных    подразделений    коэффициент
квалификации  устанавливается,  когда  специальность,  по  которой  им
присвоена   квалификационная    категория,    соответствует    профилю
возглавляемого подразделения.
    Коэффициент  квалификации  действует  с  учетом   квалификационной
категории   в   течение  5  лет  со  дня  присвоения  квалификационной
категории. За три месяца до окончания срока действия  квалификационной
категории   работник   может  письменно  обратиться  в  аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации  в  установленном  порядке,  а
аттестационная  комиссия  обязана рассмотреть аттестационные материалы
на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня
их   получения.  При  наличии  уважительных  причин  по  представлению
руководителя учреждения срок  переаттестации  специалиста  может  быть
перенесен  на  три  месяца,  в течение которых работнику выплачивается
заработная  плата  с  учетом  повышающего  коэффициента.  При   отказе
специалиста    от    очередной    переаттестации   присвоенная   ранее
квалификационная категория снимается по истечении пяти лет со  дня  ее
присвоения.
    При   переходе   специалистов    с    высшим    медицинским    или
фармацевтическим  образованием  на  должности руководителей учреждений
здравоохранения в  течение  первых  трех  лет  работы  на  руководящих
должностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории;
    7) выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента
(Кп)   устанавливаются   конкретному  работнику  с  учетом  сложности,
важности   выполняемой    работы,    степени    самостоятельности    и
ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
    Персональный повышающий  коэффициент  рекомендуется  устанавливать
работникам   государственных  учреждений  здравоохранения  Костромской
области  в  пределах  до  0,5  локальным  правовым  актом   учреждения
здравоохранения  Костромской  области  на определенный период не более
одного года;
    8)    выплаты    за    классность    устанавливаются    водителям,
санитарам-водителям,   фельдшерам-водителям,   имеющим  присвоенный  в
установленном порядке  класс.  Рекомендуется  устанавливать  следующий
размер выплат:
    за I класс - 25%,
    за II класс - 10%;
    9)  надбавка  за  работу  в  сельской  местности  в  размере   25%
устанавливается    руководителям    и   специалистам   государственных
учреждений здравоохранения Костромской области, работающим в  сельской
местности;
    10)  выплаты  за   осуществление   организационно-методической   и
консультативной     работы     устанавливаются    врачам    учреждений
здравоохранения   Костромской   области   в   порядке,   установленном
нормативным  правовым  актом  департамента здравоохранения Костромской
области;
     11)   иные   выплаты   стимулирующего  характера  устанавливаются
нормативными правовыми актами департамента здравоохранения Костромской
области;
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.07.2014 г. N 288-а)
    12) премиальные выплаты по итогам работы  производятся  работникам
государственных   учреждений  здравоохранения  Костромской  области  в
соответствии с Положением о премировании,  утверждаемым  руководителем
учреждения.

                                                                      
                                                        Приложение № 4
                                           к положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                            учреждений здравоохранения
                                                   Костромской области
                                                                      

Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает
  право работникам на выплаты компенсационного характера за работу с
              вредными и (или) опасными условиями труда


     (В редакции Постановления Администрации Костромской области
                      от 17.07.2014 г. N 288-а)


     Учреждения, подразделения и должности с вредными и (или) опасными
условиями   труда,   работа  в  которых  дает  право  на  установление
коэффициента специфики:
    1. В размере 0,15:
    1) туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения  и  структурные
подразделения,  за  исключением  указанных  в  подпункте  6  пункта  2
настоящего  Перечня,  для  больных  туберкулезом   и   для   детей   с
туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза;
    2) учреждения, отделения,   палаты,  кабинеты  для  онкологических
больных;
    3)     учреждения,     отделения,     палаты,     кабинеты     для
кожно-венерологических больных;
    4) хирургические отделения (палаты) всех профилей  стационаров,  в
т.ч. гравитационной хирургии крови;
    5)  операционные блоки стационаров;
    6) отделения (группы, палаты):
    анестезиологии-реанимации;
    реанимации    и     интенсивной     терапии     (за    исключением
лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
    гемодиализа,   для  лечения  больных   с    применением    методов
гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;
    для новорожденных детей в родильных домах;
    педиатрические для новорожденных детей;
    гериатрические для больных с сопутствующими  психоневрологическими
заболеваниями;
    родовые;
    7) отделения (палаты), кабинеты для  больных  с  гемобластозами  и
депрессиями кроветворения;
    8)  отделения  (палаты),  кабинеты,  в  которых  основным  методом
лечения     является       длительное     применение    больших    доз
химиотерапевтических препаратов;
    9)    рентгеновские,    радиологические    всех     профилей     и
рентгено-радиологические  отделы,  отделения,  лаборатории,  группы  и
кабинеты; отделения рентгеноударноволнового  дистанционного  дробления
камней        (ОРУДДК);        центры,       отделения,       кабинеты
рентгенохирургических методов диагностики и лечения;
    10)  лаборатории,   отделы,   отделения   по   работе   с   живыми
возбудителями  инфекционных  заболеваний  (или  больными животными); с
вирусами,  вызывающими   заболевания;   с   агрессивными   средами   и
химическими  реагентами;  по  исследованию потенциально инфицированных
материалов  (биологических  жидкостей  и  тканей);  на  микроскопах  и
полярископах   с  применением  токсических  иммерсионных  жидкостей  и
иммерсионных объективов;
    11) барокамеры и кессоны;
    12)   отделения   (кабинеты):   ультразвуковой    диагностики    и
эндоскопические;
    13)  психотерапевтические   кабинеты   амбулаторно-поликлинических
учреждений (подразделений);
    14) должности в учреждениях здравоохранения:
    врач-психиатр многопрофильной  больницы  на  1000 и более коек;
    врач-эпидемиолог       и        помощник        врача-эпидемиолога
лечебно-профилактического учреждения;
    персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков
и  плазмы  крови  и  в  отделениях  заготовки  крови  и ее компонентов
станций переливания крови исключительно  для  работы  по  заготовке  и
хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;
    медицинский   персонал,   работающий   на   лазерных   установках;
специалисты, обслуживающие лазерные установки;
    персонал физиотерапевтических отделений  (кабинетов),  бальнео-  и
грязелечебниц  (отделений,  кабинетов), предусмотренный для: работы на
генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее
10    процедур   в   смену);   обслуживания   больных   в   помещениях
сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;  отпуска
радоновых  ванн,  озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для
подогрева   и    подвозки    грязей,    приготовления    искусственной
сероводородной     воды;     постоянного     обслуживания    помещений
сероводородных,  сернистых  и  углесероводородных  и  радоновых  ванн;
обслуживания  и  текущего  ремонта  зданий, сооружений и оборудования,
приборов  физиотерапевтических  лечебниц   (отделений),   оборудования
подвалов,  нагревательных  приборов  ванных  зданий, насосных станций,
смесителей и резервуаров, трубопроводов  и  оголовок  буровых  скважин
сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
    врач-стоматолог  детский,  врач-ортодонт  и  зубной  врач  детской
стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
    медицинский    персонал    лабораторий    (отделов,    отделений),
предусмотренный   для   постоянной   работы   по   постановке  реакции
иммобилизации бледных трепонем;
    фармацевтический  персонал  аптек,  кроме  занятых   исключительно
отпуском   лекарств   без    рецептов   и   других  товаров  аптечного
ассортимента;
    фармацевтический  персонал  аптечных  складов   и   баз,   занятый
непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
    фармацевтический  персонал  контрольно-аналитических  лабораторий,
непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
    медицинский дезинфектор;
    фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
    медицинский    персонал     приемных     отделений     стационаров
лечебно-профилактических учреждений;
    приемщики золота;
    персонал централизованных стерилизационных.
    15)  инфекционные  больницы,  отделения,  палаты  для инфекционных
больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные
стационары; кабинеты инфекционных заболеваний.
    (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Костромской  области
от 28.12.2011 г. N 524-а)
    2. В размере 0,25:
    1)  психиатрические   (психоневрологические)   и   наркологические
учреждения;  работники  (кроме медицинского персонала) психиатрических
больниц   (стационаров)   специализированного   типа   с   интенсивным
наблюдением;
    2)  учреждения  (отделения,  палаты)  для  больных  с   поражением
спинного  мозга,  сопровождающимся  параличом  (парезом)  нижних  (или
верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов;
    3) лечебно-профилактические учреждения, предназначенные для  детей
с  поражением  центральной  нервной системы (с органическим поражением
ЦНС) с нарушением психики;
    4)   патологоанатомические   бюро    (отделения,    подразделения,
институты);  отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов
и крови;
    5) бюро судебно-медицинской экспертизы;
    6)  туберкулезные   больницы,   противотуберкулезные   диспансеры,
санатории   и  отделения  (больниц,  диспансеров) для лечения легочных
больных;
    7) отделения, палаты, кабинеты для лечения  психически  больных  и
лиц,    страдающих    хроническим    алкоголизмом    и    наркоманией;
наркологические  отделения,   палаты,   кабинеты;   специализированные