ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2012 г. N 31
О департаменте по труду и занятости населения Костромской области
(В редакции Постановлений Губернатора Костромской области
от 12.03.2012 г. N 67; от 13.04.2012 г. N 91; от 20.08.2012 г. N 179;
от 26.09.2012 г. N 209; от 12.11.2012 г. N 244;
от 21.12.2012 г. N 300; от 28.06.2013 г. N 116;
от 27.09.2013 г. N 175; от 08.11.2013 г. N 216;
от 20.12.2013 г. N 249; от 02.04.2014 г. N 45; от 05.06.2014 г. N 102;
от 17.10.2014 г. N 211; от 20.05.2015 № 87)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости
населения в Российской Федерации», Уставом Костромской области,
Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года № 339-ЗКО «О
системе исполнительных органов государственной власти Костромской
области», постановлением губернатора Костромской области от 15 июня
2012 года № 125 «О структуре исполнительных органов государственной
власти Костромской области постановляю:
(В редакции Постановлений Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179; от 02.04.2014 г. N 45)
1. Утвердить:
1) Положение о департаменте по труду и занятости населения
Костромской области (приложение N 1);
2) структуру департамента по труду и занятости населения
Костромской области (приложение N 2);
3) предельную штатную численность департамента по труду и
занятости населения Костромской области в количестве 40 единиц, в том
числе государственных гражданских служащих в количестве 37 единиц, и
месячный фонд оплаты труда по должностным окладам в размере 211 096,0
рублей, в том числе по государственной гражданской службе 196 818,0
рублей; (В редакции Постановлений Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175; от 08.11.2013 г. N 216;
от 20.12.2013 г. N 249; от 02.04.2014 г. N 45; от 05.06.2014 г. N 102;
от 17.10.2014 г. N 211; от 20.05.2015 № 87)
2. Признать утратившими силу:
1) постановление губернатора Костромской области от 22 июля 2009
года N 151 "О реорганизации департамента государственной службы
занятости населения Костромской области";
2) постановление губернатора Костромской области от 29 октября
2009 года N 249 "О внесении изменений в постановление губернатора
Костромской области от 22.07.2009 N 151";
3) постановление губернатора Костромской области от 14 июня 2011
года N 93 "О внесении изменений в постановление губернатора
Костромской области от 22.07.2009 N 151";
4) постановление губернатора Костромской области от 28 декабря
2011 года N 176 "О внесении изменений в постановление губернатора
Костромской области от 22.07.2009 N 151".
3. (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области
от 02.04.2014 г. N 45)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года, за исключением
первого, второго и третьего абзацев подпункта 3 пункта 1 настоящего
постановления.
Действие первого, второго и третьего абзацев подпункта 3 пункта 1
настоящего постановления распространяется на правоотношения,
возникшие в период с 1 октября по 31 декабря 2011 года.
Губернатор Костромской области
И.Слюняев
Приложение N 1
Утверждено
постановлением
губернатора
Костромской области
от 8 февраля 2012 г. N 31
(В редакции Постановлений Губернатора Костромской области
от 26.09.2012 г. N 209; от 02.04.2014 г. N 45; от 05.06.2014 г. N 102;
от 17.10.2014 г. N 211)
Положение о департаменте по труду и занятости
населения Костромской области
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Департамент по труду и занятости населения Костромской области
(далее - департамент) является исполнительным органом государственной
власти Костромской области, осуществляющим функции по проведению
государственной политики и выработке региональной политики,
управлению, координации, нормативно-правовому регулированию, надзору и
контролю в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных
с ними отношений, социального партнерства, охраны и условий труда,
содействия занятости населения на территории Костромской области и
оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 21.12.2012 г. N 300)
2. Департамент является правопреемником департамента по труду
Костромской области.
3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, Уставом Костромской области, законами
Костромской области, иными правовыми актами Российской Федерации и
Костромской области, а также настоящим Положением.
4. Департамент осуществляет свою деятельность самостоятельно и
через подведомственные учреждения, во взаимодействии с федеральными
органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных
органов исполнительной власти, органами государственной власти
Костромской области, органами местного самоуправления муниципальных
образований Костромской области, органами государственной власти
субъектов Российской Федерации, общественными объединениями и иными
организациями независимо от форм собственности.
5. Координирует и контролирует работу департамента заместитель
губернатора Костромской области, курирующий вопросы сферы деятельности
департамента.
6. Предельная штатная численность, фонд оплаты труда департамента
утверждаются губернатором Костромской области.
7. Структура департамента утверждается губернатором Костромской
области.
8. Департамент обладает правами юридического лица, имеет гербовую
печать со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки
установленного образца и счета, открываемые в соответствии с
действующим законодательством.
9. Департамент выступает истцом и ответчиком в судах общей
юрисдикции, арбитражном и третейском судах в соответствии с
законодательством Российской Федерации, от своего имени может
приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные
права и нести обязанности.
10. Полное наименование департамента: департамент по труду и
занятости населения Костромской области. Сокращенное наименование: ДТЗ
Костромской области.
11. Место нахождения и почтовый адрес департамента: 156013, г.
Кострома, ул. Ленина, дом 20.
Глава 2. ПОЛНОМОЧИЯ ДЕПАРТАМЕНТА
12. Осуществление следующего переданного Российской Федерацией
полномочия в области занятости населения по осуществлению социальных
выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в
виде:
1) пособия по безработице;
2) стипендии в период прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования по направлению
органов службы занятости;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175)
3) материальной помощи в связи с истечением установленного
периода выплаты пособия по безработице;
4) материальной помощи в период прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного профессионального образования по
направлению органов службы занятости;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175)
5) пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на
период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по
старости, в том числе назначаемую досрочно.
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 17.10.2014 г. N 211)
13. Осуществление следующих полномочий в области содействия
занятости населения:
1) обобщение практики применения, анализ причин нарушений и
подготовка предложений по совершенствованию законодательства о
занятости населения в Костромской области;
2) разработка и реализация региональных программ,
предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения,
включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском
увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы;
3) разработка и реализация мер активной политики занятости
населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости
населения;
4) проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных
оценок рынка труда Костромской области;
5) осуществление надзора и контроля за:
приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с
правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения
предписаний и составления протоколов;
регистрацией инвалидов в качестве безработных;
обеспечением государственных гарантий в области содействия
занятости населения, за исключением контроля за обеспечением
государственных гарантий в части социальной поддержки безработных
граждан;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 17.10.2014 г. N 211)
6) регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей
работы, а также регистрация безработных граждан;
7) оказание в соответствии с законодательством о занятости
населения следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников;
информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской
Федерации;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175)
психологическая поддержка безработных граждан;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175)
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175)
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим
профессиональное обучение или получившим дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы занятости,
единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной
финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175)
содействие безработным гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости;
выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных
работников в соответствии с законодательством о правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации;
8) организация и проведение специальных мероприятий по
профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан
на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной
деятельности, уровня образования, пола, возраста и других
социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее
эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом
складывающейся ситуации на рынке труда);
9) определение перечня приоритетных профессий (специальностей)
для профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования безработных граждан;
(В редакции Постановлений Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175; от 17.10.2014 г. N 211)
10) формирование и ведение регистров получателей государственных
услуг в сфере занятости населения;
11) принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных
нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению
нарушенных прав граждан.
14. Департамент вправе:
1) принимать нормативные правовые акты в установленной сфере
деятельности;
2) осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов в
Костромской области;
3) организовывать профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность;
(В редакции Постановлений Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175; от 17.10.2014 г. N 211)
4) разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на
создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями,
родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию
детей с трудовой деятельностью.
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175)
15. Осуществление государственного управления и регулирования в
сфере труда по вопросам:
1) социального партнерства и трудовым отношениям;
2) системы оплаты труда;
3) обеспечения реализации государственной политики в области
охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны
труда;
4) разработки областных целевых программ улучшения условий и
охраны труда;
5) организации проведения в установленном порядке обучения по
охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а
также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания
ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию
первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране
труда, стажировки на рабочем месте;
6) осуществления в установленном порядке государственной
экспертизы условий труда, организации проведения специальной оценки
условий труда и проведения подтверждения соответствия организации
работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны
труда;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 02.04.2014 г. N 45)
7) организации сбора и обработки информации о состоянии условий и
охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на
территории Костромской области;
8) проведения контроля исполнения органами местного
самоуправления переданных государственных полномочий по решению
вопросов в сфере трудовых отношений, принятия нормативных правовых
актов по вопросам переданных государственных полномочий;
9) оказания методической помощи органам местного самоуправления
по вопросам исполнения ими переданных государственных полномочий;
10) организации участия в расследовании несчастных случаев (в том
числе групповых) на производстве, в результате которых один или
несколько пострадавших получили тяжкие повреждения здоровья, либо
несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;
11) обобщения и распространения передового опыта в области охраны
труда, проведения выставок средств индивидуальной защиты, приборов
контроля и измерений параметров производственных факторов, а также
совещаний-семинаров по проблемам охраны труда;
12) обеспечения взаимодействия по вопросам охраны труда органов
местного самоуправления, федеральных органов надзора и контроля,
работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их
объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов
в реализации государственной политики в области охраны труда;
13) содействия органам, осуществляющим обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний";
14) управления деятельностью подведомственных учреждений по
охране труда и государственной экспертизы условий труда;
15) организации и осуществления контроля за выполнением
соглашений и коллективных договоров.
16. Организация работы по прохождению гражданами альтернативной
гражданской службы на территории Костромской области.
16.1. Организация и координация работы по определению потребности
в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по
объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой
деятельности в Костромской области.
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
17. Осуществление полномочий учредителя областных государственных
учреждений в установленной сфере деятельности.
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 13.04.2012 г. N 91)
Глава 3. ФУНКЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА
18. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов, издает
правовые акты в установленной сфере деятельности.
19. Заключает соглашения, в том числе о социальном партнерстве в
сфере труда, договоры.
20. Проводит экспертизу проектов нормативных правовых актов
Костромской области в установленной сфере деятельности.
21. Проводит антикоррупционную экспертизу нормативных правовых
актов (проектов нормативных правовых актов) департамента при
проведении их правовой экспертизы и мониторинге их применения.
22. Проводит мониторинг законодательства и практики его
применения в установленной сфере деятельности.
23. Консультирует по вопросам применения законодательства в
установленной сфере деятельности.
24. Обобщает практику применения, анализирует причины нарушений
законодательства и осуществляет подготовку предложений по
совершенствованию законодательства в установленной сфере деятельности.
25. Разрабатывает программы, прогнозы, концепции, планы
мероприятий, методические рекомендации в установленной сфере
деятельности и обеспечивает их реализацию.
26. Разрабатывает предложения в программы, прогнозы, концепции,
планы мероприятий, методические рекомендации в установленной сфере
деятельности для иных органов государственной власти и участвует в их
реализации.
27. Ведет в установленном порядке сбор, обработку и анализ
государственной статистической и ведомственной отчетности в
установленной сфере деятельности.
28. Размещает в средствах массовой информации и
информационно-телекоммуникационной сети Интернет информационные
материалы по вопросам в установленной сфере деятельности.
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 05.06.2014 г. N 102)
29. Осуществляет информационный обмен на безвозмездной основе с
органами государственной власти по вопросам в установленной сфере
деятельности.
30. Проводит мониторинг и оценку показателей в установленной
сфере деятельности.
31. Проводит проверки в установленной сфере деятельности в
соответствии с установленным законодательством порядком.
32. Предоставляет государственные услуги в соответствии с
административными регламентами.
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175)
32.1. Определяет потребность в привлечении иностранных
работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в
привлечении иностранных работников в соответствии с правилами,
установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации
федеральным органом исполнительной власти.
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
32.2. Формирует предложения с обоснованиями:
1) о профессиях (специальностях, должностях), в том числе о
приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных
работников;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 05.06.2014 г. N 102)
2) по объемам квот на предстоящий год.
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
32.3. (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской
области от 05.06.2014 г. N 102)
32.4. Вносит предложения об увеличении (уменьшении) размера
определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных
работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о
связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной
на текущий год потребности по приоритетным
профессионально-квалификационным группам.
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
33. Осуществляет планирование бюджетных ассигнований для
формирования средств на финансовое обеспечение мероприятий в
установленной сфере деятельности, материально-техническое и финансовое
обеспечение деятельности департамента.
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 27.09.2013 г. N 175)
34. Обеспечивает защиту персональных данных и сведений,
составляющих государственную тайну.
35. Организует проведение конкурсов, семинаров, выставок, встреч
по вопросам в установленной сфере деятельности.
36. Осуществляет организационно-техническое обеспечение
деятельности координационных и совещательных органов в установленной
сфере деятельности.
37. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных
договоров и соглашений в соответствии с законодательством.
38. Участвует в урегулировании трудовых споров.
39. Участвует в расследовании несчастных случаев.
40. Участвует, по требованию страхователей, в проверке
правильности установления надбавок и скидок к страховому тарифу при
осуществлении обязательного страхования от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
41. Представляет страховщику данные о размерах тарифных ставок
(должностных окладов) работников исходя из тарифной ставки
(должностного оклада), установленной (установленного) в отрасли
(подотрасли) для данной профессии, и сходных условий труда.
42. Организует и проводит в установленном порядке обучение по
охране труда работников и работодателей.
43. Готовит ответы на обращения граждан, жалобы в установленной
сфере деятельности.
44. Осуществляет в рамках полномочий по управлению
подведомственными учреждениями в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и Костромской области следующие
функции:
1) определяет предмет и цели деятельности подведомственных
учреждений;
2) заслушивает отчеты о деятельности подведомственных учреждений;
3) назначает и освобождает от должности руководителей
подведомственных учреждений;
4) заключает и прекращает трудовые договоры с руководителями
подведомственных учреждений;
5) осуществляет контроль за исполнением руководителем
подведомственного учреждения условий трудового договора;
6) утверждает:
уставы подведомственных учреждений;
ведомственные и базовые перечни государственных услуг (работ),
оказываемых (выполняемых) подведомственными учреждениями в качестве
основных видов деятельности;
перечни показателей качества государственных услуг, оказываемых
(выполняемых) подведомственными учреждениями;
7) формирует и утверждает государственные задания для
подведомственных учреждений в соответствии с предусмотренными их
учредительными документами основными видами деятельности;
8) контролирует финансово-хозяйственную деятельность
подведомственных учреждений.
9) определяет перечень мероприятий, направленных на развитие
автономного учреждения Костромской области;
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
10) рассматривает, одобряет предложения руководителя автономного
учреждения Костромской области о создании или ликвидации филиалов
автономного учреждения, открытии или закрытии его представительств;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 26.09.2012 г. N 209)
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
11) представляет на рассмотрение наблюдательного совета
автономного учреждения Костромской области предложения:
о внесении изменений в устав автономного учреждения Костромской
области;
о создании или ликвидации филиалов автономного учреждения
Костромской области, открытии или закрытии его представительств;
о реорганизации или ликвидации автономного учреждения Костромской
области;
об изъятии имущества, закрепленного за автономным учреждением
Костромской области на праве оперативного управления;
(Подпункт 11 Дополнен - Постановление Губернатора Костромской
области от 20.08.2012 г. N 179)
12) (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской
области от 26.09.2012 г. N 209)
13) дает автономному учреждению Костромской области по
согласованию с исполнительным органом государственной власти
Костромской области, на который возложено управление государственным
имуществом Костромской области, согласие на распоряжение недвижимым
имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним
учредителем или приобретенным автономным учреждением за счет средств,
выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества;
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
14) (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской
области от 26.09.2012 г. N 209)
15) вносит в исполнительный орган государственной власти
Костромской области, на который возложено управление государственным
имуществом Костромской области, предложение о закреплении за
автономным учреждением Костромской области недвижимого имущества и об
изъятии данного имущества;
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
16) назначает руководителя автономного учреждения Костромской
области и прекращает его полномочия;
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
17) принимает решения об одобрении сделки с имуществом
автономного учреждения Костромской области, в совершении которой
имеется заинтересованность, в случаях, если в соответствии с
действующим законодательством для совершения таких сделок требуется
согласие учредителя автономного учреждения;
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
18) осуществляет иные функции, предусмотренные действующим
законодательством Российской Федерации.
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
45. (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской
области от 20.08.2012 г. N 179)
46. Выполняет функции главного администратора доходов областного
бюджета.
47. Организует работу по мобилизации доходов в бюджетную систему
Российской Федерации.
48. Осуществляет функцию главного распорядителя и получателя
средств областного бюджета, предусмотренных на содержание департамента
и реализацию возложенных на него функций.
49. Формирует электронные базы и банки данных в установленной
сфере деятельности.
50. Формирует и осуществляет хранение документационного фонда
департамента с последующей передачей в архив.
51. Обеспечивает получение государственными гражданскими
служащими департамента и специалистами подведомственных учреждений
дополнительного профессионального образования.
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 17.10.2014 г. N 211)
52. Представляет в установленном порядке предложения о поощрении
и награждении работников, государственных гражданских служащих
департамента и работников подведомственных учреждений.
53. Выполняет поручения губернатора Костромской области, первых
заместителей губернатора Костромской области, заместителей губернатора
Костромской области, статс-секретаря – заместителя губернатора
Костромской области.
(Дополнен - Постановление Губернатора Костромской области
от 17.10.2014 г. N 211)
54. Организует деятельность департамента, подведомственных
предприятий и учреждений по вопросам мобилизационной готовности,
гражданской обороны, пожарной безопасности.
55. Выступает государственным заказчиком при осуществлении
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в
установленной сфере деятельности.
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 05.06.2014 г. N 102)
Глава 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
56. Для осуществления своих полномочий и выполнения возложенных
функций департамент имеет право:
1) осуществлять проверки, выдавать обязательные для исполнения
предписания об устранении нарушений законодательства о занятости
населения, составлять протоколы;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 20.08.2012 г. N 179)
2) запрашивать у юридических и физических лиц, органов
государственной власти Костромской области, органов местного
самоуправления муниципальных образований Костромской области,
подведомственных учреждений необходимую для выполнения возложенных на
департамент функций информацию по вопросам установленной сферы
деятельности;
3) привлекать для решения вопросов, отнесенных к сфере
деятельности департамента, научные и иные организации, ученых и
специалистов;
4) создавать и организовывать деятельность коллегии при
департаменте, иных совещательных и консультативных органов при
департаменте по вопросам установленной сферы деятельности;
5) принимать участие в формировании областного бюджета в
установленной сфере деятельности;
6) использовать государственные системы связи и коммуникаций;
7) принимать участие в работе координационных и совещательных
органов при администрации Костромской области и иных мероприятиях,
проводимых администрацией Костромской области, исполнительными
органами государственной власти Костромской области по вопросам
установленной сферы деятельности;
8) направлять информацию в Государственную инспекцию труда в
Костромской области, органы прокуратуры о нарушениях трудового
законодательства, коллективных договоров и соглашений;
9) вносить предложения в Государственную инспекцию труда в
Костромской области по проведению проверок по вопросам соблюдения
работодателями, расположенными на территории Костромской области, норм
трудового законодательства;
10) государственные гражданские служащие департамента имеют право
беспрепятственно посещать организации области, работодателей,
индивидуальных предпринимателей при предъявлении служебного
удостоверения в целях осуществления деятельности, установленной
настоящим Положением.
57. Департамент при выполнении возложенных на него функций
обязан:
1) осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим
законодательством;
2) соблюдать сроки исполнения, установленные в поручениях
губернатора Костромской области, первых заместителей губернатора
Костромской области, заместителей губернатора Костромской области,
статс-секретаря – заместителя губернатора Костромской области;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 17.10.2014 г. N 211)
3) представлять информацию по запросам органов государственной
власти Российской Федерации и Костромской области в установленной
сфере деятельности;
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 17.10.2014 г. N 211)
4) обеспечивать защиту конфиденциальных сведений и сведений,
составляющих государственную тайну, в соответствии с возложенными
полномочиями и функциями;
5) обеспечивать сохранность имеющихся в департаменте документов.
58. Государственные гражданские служащие департамента обязаны
выполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностными
регламентами.
Глава 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
59. Руководителем департамента является директор, назначаемый на
должность губернатором Костромской области.
60. Директор департамента непосредственно подчиняется губернатору
Костромской области и заместителю губернатора Костромской области,
курирующему вопросы установленной сферы деятельности.
61. В период отсутствия директора департамента в связи с
болезнью, отпуском, командировкой его обязанности исполняет
заместитель директора департамента в соответствии с приказом
департамента.
62. Директор департамента:
1) осуществляет руководство департаментом на основе единоначалия
и несет персональную ответственность за осуществление возложенных на
департамент полномочий;
2) имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых
от должности директором департамента по согласованию с губернатором
Костромской области в соответствии с действующим законодательством,
распределяет обязанности между ними;
3) действует без доверенности от имени департамента, представляет
в пределах своей компетенции интересы департамента в судебных
органах, органах государственной власти Российской Федерации и
Костромской области организациях независимо от форм собственности;
4) распоряжается финансовыми средствами в пределах утвержденных
смет и ассигнований;
5) назначает на должность и освобождает от должности
государственных гражданских служащих департамента, руководителей
подведомственных учреждений, принимает на работу и увольняет
работников, заключает, изменяет, расторгает с ними служебные контракты
и трудовые договоры;
6) принимает решение о поощрении, награждении, наложении
дисциплинарного взыскания на государственных гражданских служащих,
работников департамента, руководителей подведомственных учреждений;
7) согласовывает проекты правовых актов губернатора Костромской
области, администрации Костромской области в установленной сфере
деятельности;
8) решает в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и Костромской области о государственной
гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной
гражданской службы в департаменте;
9) подписывает от имени департамента договоры и иные правовые
акты, выдает доверенности;
10) утверждает положения и планы работы коллегии при
департаменте;
11) осуществляет прием граждан в соответствии с действующим
законодательством.
63. Директор департамента утверждает:
1) положения о структурных подразделениях департамента,
должностные регламенты их руководителей и государственных гражданских
служащих департамента;
2) служебный распорядок и правила внутреннего трудового
распорядка департамента;
3) штатное расписание департамента в пределах утвержденных фонда
оплаты труда, предельной штатной численности и структуры департамента;
4) бюджетную смету на содержание департамента в пределах средств,
предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год;
5) планы и отчеты о работе департамента и его структурных
подразделений.
Глава 6. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ИМУЩЕСТВО ДЕПАРТАМЕНТА
64. Финансирование департамента осуществляется за счет средств
областного бюджета, предусмотренных на обеспечение деятельности
исполнительных органов государственной власти Костромской области.
65. Имущество департамента является государственной
собственностью Костромской области и закреплено за ним на праве
оперативного управления департаментом имущественных и земельных
отношений Костромской области.
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 21.12.2012 г. N 300)
Глава 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДЕПАРТАМЕНТА
66. Реорганизация и ликвидация департамента производится по
решению губернатора Костромской области в порядке, установленном
действующим законодательством.
Приложение N 2
Утверждена
постановлением
губернатора
Костромской области
от 8 февраля 2012 г. N 31
(В редакции Постановлений Губернатора Костромской области
от 12.03.2012 г. N 67; от 26.09.2012 г. N 209)
Структура департамента по труду и занятости
населения Костромской области
|————————————————————————————————————————————————————————|
| Директор департамента |
|———————|——————————|———|——————|————————|———————————|—————|
| | | | | |
|—————————|————————| | ||—————|——————| | |—————————|——————————|
| Отдел правовой, | | || Сектор | | | Отдел финансово- |
| кадровой работы | | ||миграционной| | | экономического |
|и делопроизводства| | || политики | | | обеспечения и |
| | | || | | |бухгалтерского учета|
|——————————————————| | ||————————————| | |————————————————————|
|———————————————————————|—| | |—————|———————————————————|
| Заместитель директора | | | Заместитель директора |
| департамента | | | департамента |
|——|———————————|——————————| | |—|———————————|—————————|—|
| | | | | |
| | | | | |
|—————|—————||————|—————||—————|————||—————|—————||————|—————||——|———————|
| Отдел || Отдел ||Отдел || Отдел ||Отдел || Отдел |
| охраны, || оплаты ||информаци-|| программ ||профориен-||содействия|
| условий || труда и ||онных ||занятости и||тации и ||занятости |
| труда и ||социально-||технологий||мониторинга||профобуче-||населения |
|социального|| трудовых ||и ||рынка труда||ния || и |
|партнерства||отношений ||автомати- || || ||технологии|
| || ||зации || || || работы |
|———————————||——————————||——————————||———————————||——————————||——————————|
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 05.06.2014 г. N 102)
