Постановление Администрации города Костромы от 14.06.2011 № 1370

быть  применены меры дисциплинарного воздействия, виновные также могут
привлекаться  к  ответственности  в  порядке,  установленном  трудовым
законодательством Российской Федерации.
     9.5. Обучающиеся имеют право на:
     а)  получение  дополнительного  образования  в   соответствии   с
государственными образовательными стандартами, с учетом индивидуальных
особенностей   детей,   качественное   обучение   по   образовательным
программам;
     б) получение дополнительных платных образовательных услуг;
     в) свободное посещение мероприятий,  не  предусмотренных  учебным
планом;
     г)  участие  в  управлении  Учреждением  в  формах,  определенных
Уставом;
     д) уважение своего человеческого  достоинства,  свободу  совести,
информации;
     е) защиту от всех видов психического и физического насилия;
     ж) медицинское обслуживание в пределах  нормативных  возможностей
Учреждения;
     з) удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
     и) развитие своих творческих способностей и интересов;
     к) заниматься в нескольких объединениях, менять их;
     л) проведение в установленном порядке митингов и собраний, подачу
петиций и ходатайств.
     9.6. Обучающиеся обязаны:
     а) соблюдать Устав Учреждения и режим работы Учреждения;
     б) бережно относиться к результатам труда других  людей,  зеленым
насаждениям,  к  своим  и  чужим  вещам,  к  имуществу  и оборудованию
Учреждения;
     в) уважать честь и достоинство других участников образовательного
процесса;
     г) выполнять законные требования работников Учреждения.
     9.7. Родители (законные представители) имеют право:
     а) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса  и
вносить предложения по улучшению работы с обучающимися;
     б) участвовать  в  работе  объединений  совместно  с  детьми  без
включения  в основной состав, если объединение не платное, при наличии
условий и с согласия руководителя объединения;
     в) защищать законные интересы обучающегося;
     г) участвовать в управлении Учреждением  в  формах,  определенных
Уставом Учреждения.
     9.8. Родители (законные представители)  обязаны  соблюдать  Устав
Учреждения  в  части,  касающейся  их обязанностей. Родители (законные
представители) несут ответственность за воспитание своих детей.

                        10. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ                        

     10.1.  Трудовые  отношения  в  Учреждении  регулируются  трудовым
законодательством   Российской  Федерации,  коллективным  договором  и
локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     10.2. Права и  обязанности  работодателя  в  отношении  директора
осуществляются   от   имени  Учреждения  главой  Администрации  города
Костромы, а в  случаях,  установленных  постановлениями  Администрации
города Костромы, - начальником Управления.
     В случае отсутствия директора, на срок до двух месяцев по причине
отпуска,  командировки, болезни или иным причинам, от имени Учреждения
полномочия работодателя осуществляет Управление  в  части  определения
работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанности директора,
и  установления   условия   такого   исполнения   обязанностей   путем
заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
     В случае  отсутствия  директора,  в  том  числе,  если  должность
директора   является   вакантной,   от   имени  Учреждения  полномочия
работодателя, предусмотренные настоящим абзацем, осуществляются главой
Администрации города Костромы.
     10.3.  Трудовой  договор  с  директором  Учреждения  может   быть
расторгнут  по  инициативе  работодателя  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской Федерации при наличии  у  Учреждения  просроченной
кредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимые
значения:
     а) по начисленным выплатам  по  оплате  труда  перед  работниками
Учреждения  (за  исключением  депонированных  сумм)  - два календарных
месяца подряд;
     б)  по  оплате  налогов,  сборов,  взносов  и  иных  обязательных
платежей,   уплачиваемых   в   бюджеты  бюджетной  системы  Российской
Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций  за  неисполнение
или  ненадлежащее  исполнение  обязанности  по уплате налогов, сборов,
взносов  и  иных  обязательных  платежей  в   соответствующий   бюджет
бюджетной  системы  Российской  Федерации,  административных штрафов и
штрафов, установленных уголовным законодательством, - три  календарных
месяца подряд;
     в) превышение кредиторской  задолженности  над  активами  баланса
Учреждения,   за   исключением   балансовой  стоимости  особо  ценного
движимого  имущества,  недвижимого  имущества,  а   также   имущества,
находящегося  под  обременением (в залоге), в течение трех календарных
месяцев подряд.
     10.4. Комплектование штата работников  Учреждения  осуществляется
на  основе  трудовых  договоров, заключаемых на неопределенный срок. В
случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться
срочные  трудовые  договоры.  Заработная  плата  и  должностной  оклад
работнику Учреждения выплачиваются  за  выполнение  им  функциональных
обязанностей  и  работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение
работником Учреждения других  работ  и  обязанностей  оплачивается  по
дополнительному  договору,  за  исключением  случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     10.5.  На  педагогическую  работу   принимаются   лица,   имеющие
необходимую        профессионально-педагогическую        квалификацию,
соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по
должности   и  полученной  специальности,  подтвержденную  документами
государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
     К педагогической деятельности в Учреждении не  допускаются  лица,
которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а
также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за  умышленные
тяжкие   и   особо   тяжкие  преступления,  предусмотренные  Уголовным
кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.
     10.6. При заключении  трудового  договора  лицо,  поступающее  на
работу   в   Учреждение,   обязано   представлять  справку  о  наличии
(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования  либо  о
прекращении  уголовного  преследования  по реабилитирующим основаниям,
выданную в порядке и по  форме,  которые  устанавливаются  федеральным
органом  исполнительной  власти, осуществляющим функции по выработке и
реализации    государственной    политики    и    нормативно-правовому
регулированию в сфере внутренних дел.
     10.7. Учреждение  проводит  мероприятия  по  развитию  социальной
инфраструктуры,  улучшению  условий  труда,  обеспечивает обязательное
социальное и  медицинское  страхование  работников  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     10.8. Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия
труда   и   несет   материальную   ответственность   в   установленном
законодательном порядке за вред, причиненный их  здоровью  в  связи  с
осуществлением трудовой деятельности.

         11. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.          
                   КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ                   

     11.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет,  формирует
и  предоставляет  в  соответствующие  органы  бюджетную,  налоговую  и
статистическую отчетность.
     11.2. Учреждение предоставляет информацию  о  своей  деятельности
органам  государственной  статистики и налоговым органам, а также иным
лицам  в  соответствии  с  законодательством   Российской   Федерации.
Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в
порядке и сроки, установленные Учредителем.
     11.3. Учреждение представляет  месячную,  квартальную  и  годовую
бухгалтерскую   отчетность   в  порядке,  установленном  Министерством
финансов  Российской  Федерации.  Годовая   бухгалтерская   отчетность
Учреждения   утверждается   в   порядке,  установленном  Министерством
финансов Российской Федерации.
     11.4. Учреждение ведет делопроизводство в  порядке,  определенном
федеральными  законами  и  принимаемыми  в  соответствии  с ними иными
нормативными   правовыми   актами   Российской    Федерации,    актами
технического регулирования, муниципальными правовыми актами.
     11.5. Учреждение в соответствии с законодательством  об  архивном
деле    Российской   Федерации,   муниципальными   правовыми   актами,
осуществляет учет,  хранение  и  обеспечение  сохранности  документов,
образующихся   в   деятельности,   формирование  их  в  дела  согласно
номенклатуре, согласованной с Архивным  отделом  Администрации  города
Костромы.   Учреждение   организует   работу  архива  организации  для
временного  хранения  документов   Учреждения   до   передачи   их   в
муниципальный архив.
     11.6. Ревизии  и  проверки  финансово-хозяйственной  деятельности
Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в
соответствии с их компетенцией.
     11.7.  Контроль  использования  по  назначению  закрепленного  за
Учреждением  на  праве  оперативного управления имущества осуществляет
Комитет по управлению городским  землями  и  муниципальным  имуществом
Администрации города Костромы.
     11.8. Контроль эффективности деятельности Учреждения,  реализации
целей его создания, исполнения директором заключенного с ним трудового
договора, а также соблюдение Учреждением положений  настоящего  Устава
осуществляет Управление образования Администрации города Костромы.
     11.9. Контроль  финансово-хозяйственной  деятельности  Учреждения
осуществляют  Управление  образования  Администрации  города Костромы,
Финансово-казначейское  управление  Администрации   города   Костромы,
Контрольно-счетная   комиссия  города  Костромы  по  предметам  своего
ведения.

             12. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ              
                          В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ                          

     12.1  Внесение  изменений  и  дополнений   в   Устав   Учреждения
осуществляется   по   инициативе   Учредителя   либо   по   инициативе
руководителя Учреждения.
     12.2. Изменения и  дополнения  в  Устав  Учреждения  утверждаются
Учредителем.

              13. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ               

     13.1. Прекращение деятельности Учреждения как  юридического  лица
осуществляется   в  форме  реорганизации  или  ликвидации.  Ликвидация
Учреждения  осуществляется  по   решению   Учредителя   либо   решению
арбитражного суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации.
     13.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную
организацию по решению Учредителя.
     При   реорганизации   образовательного   учреждения    в    форме
преобразования,  выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо,
присоединения к  образовательному  учреждению  юридического  лица,  не
являющегося    образовательным   учреждением,   создании   автономного
образовательного  учреждения  путем   изменения   типа   существующего
муниципального  образовательного учреждения образовательное учреждение
вправе осуществлять определенные в его  Уставе  виды  деятельности  на
основании  лицензии  и  свидетельства  о государственной аккредитации,
выданных  такому  образовательному  учреждению,  до  окончания   срока
действия этих лицензий и свидетельства.
     При  изменении  статуса   образовательного   учреждения   и   его
реорганизации  в  иной  не указанной в абзаце первом настоящего пункта
форме  лицензия  и  свидетельство   о   государственной   аккредитации
утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
     13.3. Оставшееся после  удовлетворения  требований  кредиторов  и
других обязательных расчетов имущество передается Учредителю.

                    14. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ                     

     14.1. Для обеспечения уставной деятельности  Учреждения  издаются
локальные акты в форме приказов и распоряжений директора Учреждения.
     14.2.  Локальные   акты   Учреждения   не   могут   противоречить
действующему   законодательству   Российской  Федерации  и  настоящему
Уставу.

              15. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ               

     15.1. Раздел 5 настоящего Устава вступает в силу с 1 января  2012
года  либо ранее названной даты со дня вступления в силу постановления
Администрации  города  Костромы,  в  соответствии  с  которым  принято
решение   о  предоставлении  Учреждению  субсидий  из  бюджета  города
Костромы на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в
соответствии    с    муниципальным    заданием   муниципальных   услуг
(выполнением работ), а также на иные цели в соответствии с  пунктом  1
статьи 78(1) Бюджетного кодекса Российской Федерации.
     15.2. До дня  вступления  в  силу  раздела  5  настоящего  Устава
финансовое   обеспечение  деятельности  Учреждения  осуществляется  на
основании  бюджетной  сметы  с  учетом   особенностей,   установленных
постановление  Администрации  города Костромы от 1 декабря 2010 года N
2422 "Об отдельных  мерах  по  совершенствованию  правового  положения
муниципальных  учреждений  города  Костромы  в  переходный  период с 1
января 2011 года по 1 июля 2012 года".