Постановление Администрации города Костромы от 31.10.2011 № 2488

Учреждения;
     9.3.4. на различные формы  материального  поощрения  за  успешные
результаты  педагогической,  творческой,  учебно-методической,  другой
профессиональной   деятельности,   социальные   гарантии   и   льготы,
установленные  законодательством  Российской  Федерации  и Костромской
области;
     9.3.5. на повышение квалификации в установленном порядке;
     9.3.6. на аттестацию на добровольной  основе  на  соответствующую
квалификационную категорию;
     9.3.7. на уважение и защиту профессиональной чести и достоинства.
     9.4. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     9.4.1. соблюдать требования Устава Учреждения, Правил внутреннего
трудового  распорядка, требования охраны труда, пожарной безопасности,
должностные инструкции;
     9.4.2.  обеспечивать  высокую  эффективность  педагогического   и
учебно-методического процесса;
     9.4.3. выполнять условия трудового договора;
     9.4.4. соблюдать правила ведения учебной документации;
     9.4.5. сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам обучения  и
воспитания;
     9.4.6.   развивать   у   обучающихся   спортивные    способности,
самостоятельность, инициативу, ответственность;
     9.4.7. систематически, не реже одного раза в 5 лет, повышать свою
квалификацию;
     9.4.8. нести ответственность за жизнь и здоровье  обучающихся  во
время учебных занятий и внеклассных мероприятий;
     9.4.9. уважительно  относиться  к  своим  коллегам,  обучающимся,
родителям (законным представителям) обучающихся;
     9.4.10. участвовать в общественной, просветительской деятельности
коллектива Учреждения.
     9.5. За невыполнение трудовых  обязанностей  к  работникам  могут
быть  применены меры дисциплинарного воздействия, виновные также могут
привлекаться  к  ответственности  в  порядке,  установленном  трудовым
законодательством Российской Федерации.
     9.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право:
     9.6.1. на уважение своего человеческого достоинства;
     9.6.2.  на  получение  дополнительных  (в  том   числе   платных)
образовательных услуг;
     9.6.3. на развитие творческих способностей и интересов;
     9.6.4. использование необходимых помещений и оборудования;
     9.6.5. свободное выражение своих взглядов и убеждений;
     9.6.6.  участвовать  в  конкурсном  отборе  на   очередной   этап
спортивной подготовки.
     9.7. Обучающиеся обязаны:
     9.7.1. выполнять  требования  учебной  программы,  систематически
посещать    учебно-тренировочные    занятия   и   выполнять   указания
тренеров-преподавателей,  предусмотренные  рабочим  учебным  планом  и
рабочими программами, совершенствовать свое спортивное мастерство;
     9.7.2. выполнять требования Устава Учреждения, Правил внутреннего
трудового  распорядка,  техники безопасности, санитарии и гигиены иных
локальных нормативных актов Учреждения;
     9.7.3. выполнять правомерные требования работников Учреждения;
     9.7.4. бережно относиться к имуществу Учреждения;
     9.7.5. соблюдать дисциплину в Учреждении, правила поведения;
     9.7.6. уважать  права,  честь  и  достоинство  других  участников
образовательного   процесса,   не  подвергать  опасности  их  жизнь  и
здоровье;
     9.7.7.  соблюдать  требования  медицинского  контроля,  регулярно
проходить медосмотры.
     9.8. Обучающимся запрещается:
     9.8.1. приносить, передавать или  использовать  оружие,  спиртные
напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
     9.8.2. использовать любые  средства  и  вещества,  способствующие
возникновению  взрыва или пожара, а также ухудшению состоянию здоровья
участников образовательного процесса;
     9.8.3.  применять  физическую  силу  для   выяснения   отношений,
запугивания и вымогательства;
     9.8.4. производить  иные  действия,  влекущие  за  собой  опасные
последствия для окружающих.
     9.9. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
     9.9.1. защищать законные права и интересы обучающихся;
     9.9.2. принимать участие в управлении Учреждением;
     9.9.3.  знакомиться  с  ходом  и   содержанием   образовательного
процесса и успехами обучающихся;
     9.9.4. участвовать в спортивно-массовых мероприятиях Учреждения.
     9.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     9.10.1. выполнять настоящий Устав и другие локальные  нормативные
акты Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
     9.10.2. обеспечивать контроль за своевременным посещением  детьми
занятий и тренировок;
     9.10.3. посещать родительские собрания в Учреждении;
     9.10.4.  в  случае  болезни  обучающегося  своевременно  извещать
администрацию Учреждения о неявке на занятия;
     9.10.5. возмещать ущерб, нанесенный обучающимся, в соответствии с
действующим законодательством.

                        10. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ                        

     10.1.  Трудовые  отношения  в  Учреждении  регулируются  трудовым
законодательством   Российской  Федерации,  коллективным  договором  и
локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     10.2.  Права  и  обязанности  работодателя  в отношении директора
осуществляются   от   имени  Учреждения  главой  Администрации  города
Костромы,  а  в  случаях,  установленных постановлениями Администрации
города  Костромы,  -  заместителем главы Администрации - председателем
Комитета.
     В случае отсутствия директора на срок до двух месяцев по  причине
отпуска,  командировки, болезни или иным причинам, от имени Учреждения
полномочия  работодателя  осуществляет  Комитет  в  части  определения
работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанности директора,
и  установления   условия   такого   исполнения   обязанностей   путем
заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
     В  случае  отсутствия  директора,  в  том  числе  если  должность
директора   является   вакантной,   от   имени  Учреждения  полномочия
работодателя,  предусмотренные  абзацем  вторым   настоящего   пункта,
осуществляются главой Администрации города Костромы.
     (Пункт   10.2   в  редакции  Постановления  Администрации  города
Костромы от 22.04.2013 г. N 724)
     10.3.  Трудовой  договор  с  директором  Учреждения  может   быть
расторгнут  по  инициативе  работодателя  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской Федерации при наличии  у  Учреждения  просроченной
кредиторской задолженности, превышающей следующие предельно-допустимые
значения:
     10.3.1. по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками
Учреждения  (за  исключением  депонированных  сумм)  - два календарных
месяца подряд;
     10.3.2. по оплате налогов, сборов, взносов  и  иных  обязательных
платежей,   уплачиваемых   в   бюджеты  бюджетной  системы  Российской
Федерации, административных штрафов и штрафов, установленным уголовным
законодательством, - три месяца подряд;
     10.3.3.  превышение  кредиторской  задолженности   над   активами
баланса  Учреждения. За исключением балансовой стоимости особо ценного
движимого имущества,  находящегося  под  обременением  (в  залоге),  в
течение трех календарных месяцев подряд.
     10.4. Комплектование штата работников  Учреждения  осуществляется
на  основе  трудовых  договоров, заключенных на неопределенный срок. В
случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться
срочные  трудовые  договоры.  Заработная  плата  и  должностной  оклад
работнику Учреждения выплачивается  за  выполнение  им  функциональных
обязанностей  и  работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение
работником Учреждения других  работ  и  обязанностей  оплачивается  по
дополнительному  договору,  за  исключением  случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     10.5.  На  педагогическую  работу   принимаются   лица,   имеющие
необходимую        профессионально-педагогическую        квалификацию,
соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по
должности   и  полученной  специальности,  подтвержденную  документами
государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
     10.6. При заключении  трудового  договора  лицо,  поступающее  на
работу   в   Учреждение,   обязано   представить   справку  о  наличии
(отсутствии) судимости преследовании  по  реабилитирующим  основаниям,
выданную  в  порядке  и  по форме, которые устанавливаются федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по  выработке  и
реализации    государственной    политики    и    нормативно-правовому
регулированию в сфере внутренних дел.
     10.7. Учреждение  проводит  мероприятия  по  развитию  социальной
инфраструктуры,  улучшению  условий  труда,  обеспечивает обязательное
социальное и  медицинское  страхование  работников  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     10.8. Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия
труда   и   несет   материальную   ответственность   в   установленном
законодательном порядке за вред, причиненный их  здоровью  в  связи  с
осуществлением трудовой деятельности.

          11. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ          
                   КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ                   

     11.1. Отчетный год Учреждения устанавливается с 1  января  по  31
декабря.
     11.2. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет,  формирует
и  предоставляет  в  соответствующие  органы  бюджетную,  налоговую  и
статистическую отчетность.
     11.3. Учреждение предоставляет информацию  о  своей  деятельности
органам  государственной  статистики и налоговым органам, а также иным
лицам  в  соответствии  с  законодательством   Российской   Федерации.
Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в
порядке и сроки, установленные учредителем.
     11.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность  следующих
документов:
     11.4.1. учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные
в них изменения;
     11.4.2. свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
     11.4.3. решение Учредителя о создании Учреждения;
     11.4.4. решение Учредителя о назначении руководителя;
     11.4.5. положения о филиалах, представительствах учреждения;
     11.4.6.  план  финансово-хозяйственной  деятельности  Учреждения,
составляемый  и  утверждаемый  в порядке, определенном соответствующим
органом,  осуществляющим  функции  и  полномочия   Учредителя,   и   в
соответствии  с  требованиями,  установленными  Министерства  финансов
Российской Федерации;
     11.4.7. годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
     11.4.8. сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных
мероприятиях и их результатах;
     11.4.9.  муниципальное  задание  на  оказание  услуг  (выполнение
работ);
     11.4.10.  отчет   о   результатах   своей   деятельности   и   об
использовании    закрепленного    за    Учреждением   государственного
(муниципального) имущества, составляемый  и  утверждаемый  в  порядке,
определенном   соответствующим   органом,   осуществляющим  функции  и
полномочия  учредителя,  и  в  соответствии  с  общими   требованиями,
установленными     федеральным    органом    исполнительной    власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной   политики   и
нормативно-правовому   регулированию  в  сфере  бюджетной,  налоговой,
страховой, валютной, банковской деятельности.
     11.5. Учреждение предоставляет месячную, ежеквартальную и годовую
бухгалтерскую   отчетность   в  порядке,  установленном  Министерством
финансов  Российской  Федерации.  Годовая   бухгалтерская   отчетность
Учреждения утверждается в порядке установленном Министерством финансов
Российской Федерации.
     11.6. Учреждение ведет делопроизводство в  порядке,  определенном
федеральными  законами  и  принимаемыми  в  соответствии  с ними иными
нормативными   правовыми   актами   Российской    Федерации,    актами
технического регулирования, муниципальными правовыми актами.
     11.7. Учреждение в соответствии с законодательством  об  архивном
деле    Российской   Федерации,   муниципальными   правовыми   актами,
осуществляет учет,  хранение  и  обеспечение  сохранности  документов,
образующихся   в   деятельности,   формирование  их  в  дела  согласно
номенклатуре,  согласованной  с  муниципальным  казенным   учреждением
города  Костромы  "Муниципальный  архив  города  Костромы". Учреждение
организует  работу  архива   организации   для   временного   хранения
документов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.
     11.8. Учреждение обеспечивает ведение воинского  учета,  а  также
реализацию   мероприятий   гражданской   обороны   и   мобилизационной
подготовки  в   соответствии   с   действующим   законодательством   и
нормативными актами органов местного самоуправления.
     11.9. Ревизии  и  проверки  финансово-хозяйственной  деятельности
Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в
соответствии с их компетенцией.
     11.10. Контроль  использования  по  назначению  закрепленного  за
Учреждением  на  праве  оперативного управления имущества осуществляет
Управление   территориального    планирования,    городских    земель,
градостроительства,    архитектуры    и    муниципального    имущества
Администрации города Костромы.
     11.11. Контроль эффективности деятельности Учреждения, реализации
целей   его   создания,   исполнения  директором  заключенного  с  ним
трудового  договора,  а   также   соблюдение   Учреждением   положений
настоящего Устава осуществляет Комитет.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 22.04.2013 г. N 724)
     11.12.  Контроль  финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
осуществляют   Комитет,   Управление   финансов  Администрации  города
Костромы,  Контрольно-счетная  комиссия  города  Костромы по предметам
своего ведения.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 22.04.2013 г. N 724)
     11.13. Учреждение обеспечивает учет и сохранность  документов  по
личному  составу, а также своевременную передачу их на государственное
хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации.

                          12. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ                          

     12.1. Для обеспечения уставной деятельности  Учреждения  издаются
локальные акты в форме приказов и распоряжений директора Учреждения.
     12.2.  Локальные   акты   Учреждения   не   могут   противоречить
действующему   законодательству   Российской  Федерации  и  настоящему
Уставу.

              13. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ               

     13.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется в  форме
реорганизации    (слияние,   присоединение,   разделение,   выделение,
преобразование в иную организационно-правовую форму) и  ликвидации  на
условиях  и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях".
     13.2. Ликвидация Учреждения осуществляется по решению  Учредителя
либо   решению   арбитражного   суда   в   порядке   и   на  условиях,
предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
     13.3. Оставшееся после  удовлетворения  требований  кредиторов  и
других   обязательных   расчетов   имущество   Учреждения   передается
Учредителю.

              14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ               

     14.1. Раздел 5 настоящего Устава вступает в силу с 1 января  2011
года  либо ранее названной даты со дня вступления в силу постановления
Администрации  города  Костромы,  в  соответствии  с  которым  принято
решение   о  предоставлении  Учреждению  субсидий  из  бюджета  города
Костромы на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в
соответствии    с    муниципальным    заданием   муниципальных   услуг
(выполнением работ), а также на иные цели в соответствии с  пунктом  1
статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
     14.2. До дня  вступления  в  силу  раздела  5  настоящего  Устава
финансовое   обеспечение  деятельности  Учреждения  осуществляется  на
основании  бюджетной  сметы  с  учетом   особенностей,   установленных
постановлением  Администрации города Костромы от 1 декабря 2010 года N
2422 "Об отдельных  мерах  по  совершенствованию  правового  положения
муниципальных  учреждений  города  Костромы  в  переходный  период с 1
января 2011 года по 1 июля 2012 года".