Постановление Городского Головы г. Калуги от 17.12.1999 № 355-п

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                      ГОРОДСКАЯ УПРАВА Г. КАЛУГИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                          ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ

                                      Утратило силу - Постановление
                                       Городского Головы г. Калуги
                                        от 17.07.2006 г. N 194-п

       17 декабря 1999 г.                              N 355-п

           ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
                НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
                МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И
                 МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КАЛУГИ"

        (В редакции Постановления Городского Головы г. Калуги
                       от 02.03.2001 г. N 73-п)


     Во исполнение Постановления Городской Думы N  195  от  14.07.1999
г., утвердить Положение "О проведения конкурса на замещение должностей
руководителей  Муниципальных  унитарных  предприятий  и  Муниципальных
учреждений г. Калуги".


     Городской Голова          В.Г.Белобровский



                                                        Утверждено
                                                    Постановлением
                                       Городского Головы г. Калуги
                                     от 17 декабря 1999 г. N 355-п

                              ПОЛОЖЕНИЕ
            О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
         РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И
                  МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КАЛУГИ

        (В редакции Постановления Городского Головы г. Калуги
                       от 02.03.2001 г. N 73-п)


     1. Настоящее Положение устанавливает основные принципы и правила,
регулирующие  порядок  и  условия  проведения  конкурса  на  замещение
должностей   руководителей   Муниципальных   унитарных  предприятий  и
Муниципальных учреждений г. Калуги.
     2. Целью  конкурса  является  отбор  наиболее подготовленных лиц,
имеющих   необходимое   образование,   профессиональные    знания    и
соответствующий опыт,  способных по своим личным и деловым качествам к
замещению должностей руководителей Муниципальных унитарных предприятий
и Муниципальных учреждений.
     3. Конкурс   объявляется   при   наличии   вакантной    должности
Распоряжением  Городского  Головы  не  позднее 10 дней со дня открытия
вакантной должности с указанием сроков проведения  конкурса,  места  и
времени заседания конкурсной комиссии, а также срока приема документов
на конкурс.
     Дата начала  конкурса устанавливается не ранее чем через месяц со
дня его объявления.
     4. Для   проведения   конкурса  Распоряжением  Городского  Головы
утверждается конкурсная комиссия (далее  -  комиссия)  и  председатель
комиссии.  Заседание  комиссии  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует более половины членов комиссии.
     5. Для   обеспечения   работы   комиссии   (регистрация  и  прием
заявлений,  формирование  дел,  ведение  протокола  комиссии  и   др.)
комиссия  назначает  секретаря  комиссии  из числа ее членов.  Порядок
работы конкурсной комиссии определяется ее председателем.
     6. Объявление   о  проведении  конкурса  на  замещение  вакантной
должности,  сроках и месте его проведения,  перечне  и  сроках  подачи
документов,   необходимых   для   участия   в  конкурсе,  требованиях,
предъявляемых к кандидатам на замещение вакантной должности,  месте  и
времени   заседания   комиссии   публикуются   в   средствах  массовой
информации.
     7.   К   участию   в  конкурсе  допускаются  граждане  Российской
Федерации,  имеющие  высшее  образование  и опыт работы на руководящей
должности. (В  редакции  Постановления  Городского  Головы  г.  Калуги
от 02.03.2001 г. N 73-п)
     8. Лица,  желающие  участвовать  в  конкурсе,  подают   заявление
секретарю  комиссии,  которое  регистрируется  в специальном журнале с
присвоением порядкового регистрационного номера.
     9. При подаче заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе
вправе  ознакомиться  с  учредительными   документами   и   финансовым
состоянием  Муниципального  унитарного  предприятия или Муниципального
учреждения, на должность руководителя которого оно претендует.
     10. К заявлению должны быть приложены следующие документы:
     - копии диплома о высшем образовании и трудовой книжки;
     - листок по учету кадров установленной формы с фотографией,
     - другие документы, перечень которых устанавливает комиссия.
     При подаче   заявления   предъявляется  документ,  удостоверяющий
личность.  Конкурсант по своему усмотрению  может  представить  другие
документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
     Подлинники документов   возвращаются   заявителю   в   день    их
представления,  а копии указанных документов подшиваются в дело. Прием
документов производится в сроки, установленные комиссией. По истечении
данного срока документы на конкурс не принимаются.
     11. На основании  представленных  документов  комиссия  принимает
решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
     Конкурсант не допускается к участию в конкурсе в случае:
     - признания   его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - наличия    у    комиссии   иных   предусмотренных   действующим
законодательством  сведений,  препятствующих  приему  конкурсанта   на
должность   руководителя  Муниципального  унитарного  предприятия  или
Муниципального учреждения.
     12. В ходе проведения конкурса комиссия оценивает конкурсантов на
основании представленных ими документов,  а в необходимых случаях -  и
по результатам сдачи ими квалификационных экзаменов. Оценка кандидатов
производится по 10-балльной системе.
     Каждый член комиссии выставляет конкурсанту соответствующий балл,
который  заносится  в  конкурсный  бюллетень,  приобщаемый   затем   к
протоколу  заседания  комиссии.  В  конкурсном бюллетене каждым членом
комиссии  должна  быть  кратко   изложена   мотивировка,   послужившая
основанием  для  принятия  решения  о  соответствующей  оценке качеств
кандидата.
     После оценки   всех  участников  конкурса  и  подсчета  набранных
конкурсантами баллов комиссия определяет лиц,  победивших в  конкурсе.
Победившим   считается   кандидат,  получивший  наибольшее  количество
баллов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение комиссией
принимается   открытым  голосованием.  При  равенстве  голосов  членов
комиссии   при   открытом   голосовании   решающим   является    голос
председателя.
     13. Результаты голосования и решение комиссии  оглашаются  лицам,
принимавшим  участие  в  конкурсе,  на  следующий день после окончания
конкурса.
     14. Выписка из протокола комиссии выдается лицам, участвовавшим в
конкурсе (по их желанию).
     15. Решение  комиссии по результатам проведения конкурса является
основанием для издания Городским  Головой  Распоряжения  о  назначении
лица,   победившего   в   конкурсе,  на  соответствующую  должность  и
заключения с ним контракта.