Постановление Правительства Калужской области от 20.02.2008 № 44

 



                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     20 февраля 2008 г.
     N 44


                 О внесении изменений в постановление
                   Правительства Калужской области
             от 20 февраля 2003 года N 39 "Об утверждении
            Положения о порядке и условиях предоставления
             субвенций на поддержку кадрового потенциала
             сельскохозяйственного производства Калужской
           области" (в редакции постановлений Правительства
         Калужской области от 28.07.2003 N 199, от 21.11.2003
          N 304, от 06.02.2004 N 43, от 13.07.2004 N 206, от
               11.04.2005 N 90, от 25.07.2005 N 202, от
                 13.02.2006 N 30, от 02.03.2007 N 59)


     В соответствии  с  Законом  Калужской  области   "О   нормативных
правовых  актах  органов  государственной  власти Калужской области" и
Законом Калужской области "Об областном  бюджете  на  2008  год  и  на
плановый период 2009 и 2010 годов" Правительство Калужской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  в  постановление Правительства Калужской области от 20
февраля 2003 года N 39 "Об утверждении Положения о порядке и  условиях
предоставления    субвенций    на   поддержку   кадрового   потенциала
сельскохозяйственного  производства  Калужской  области"  (в  редакции
постановлений Правительства Калужской области от 28.07.2003 N 199,  от
21.11.2003 N 304,  от  06.02.2004  N  43,  от  13.07.2004  N  206,  от
11.04.2005  N  90,  от  25.07.2005  N  202,  от  13.02.2006  N 30,  от
02.03.2007 N 59) (далее - постановление) следующие изменения:
     1.1. Преамбулу  постановления  изложить  в  новой  редакции:  "Во
исполнение Закона Калужской области "Об областном бюджете на 2008  год
и  на плановый период 2009 и 2010 годов" и Закона Калужской области от
06.11.2007  N  360-ОЗ  "Об  областной  целевой   программе   "Развитие
сельского   хозяйства   и   рынков  сельскохозяйственной  продукции  в
Калужской области на 2008 - 2012 годы" Правительство Калужской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:|.

     1.2. В наименовании и пункте 1  постановления  слово  "субвенций"
заменить словом "субсидий".
     1.3. Положение о порядке и условиях предоставления  субвенций  на
поддержку   кадрового  потенциала  сельскохозяйственного  производства
Калужской области,  к постановлению (далее - Порядок) изложить в новой
редакции (прилагается).


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов



     Утверждено
     Постановлением
     Правительства
     Калужской области
     от 20.02.2008 N 44


                              Положение
             о порядке и условиях предоставления субсидий
                  на поддержку кадрового потенциала
                  сельскохозяйственного производства
                          Калужской области
                          (далее - Порядок)

     1. Настоящий   Порядок   разработан   в  соответствии  с  Законом
Калужской области "Об областном бюджете на  2008  год  и  на  плановый
период  2009 и 2010 годов" и устанавливает процедуру предоставления из
областного бюджета субсидий  на  государственную  поддержку  кадрового
потенциала   сельскохозяйственного   производства   области  (далее  -
субсидии).
     2. Целью  предоставления  субсидий  является достижение целевых и
контрольных показателей,  определенных  областной  целевой  программой
"Развитие  сельского хозяйства и рынков сельскохозяйственной продукции
в Калужской области  на  2008  -  2012  годы",  создание  условий  для
развития кадрового потенциала сельскохозяйственного производства.
     3. Получателями  субсидий  могут  являться   сельскохозяйственные
организации  (в том числе крестьянские (фермерские) хозяйства с правом
юридического  лица),  производящие  сельскохозяйственную  продукцию  и
реализующие  эту  продукцию,  в том числе продукты ее переработки,  на
территории Калужской области (далее - получатели).
     4. Критерии отбора получателей:
     - претендовать на получение субсидий могут получатели,  указанные
в  пункте  3,  при условии,  что в общей выручке от реализации товаров
(работ,  услуг)  доля  выручки  от   реализации   сельскохозяйственной
продукции  составляет  не  менее  70  процентов в течение календарного
года, представившие документы, подтверждающие произведенные затраты, в
соответствии  с  пунктом  12  настоящего  Порядка  и  в  установленные
Порядком сроки.
     Действие данного  Порядка  не  распространяется  на  получателей,
расположенных территориально не в сельских населенных пунктах.
     5. Государственная       поддержка      кадрового      потенциала
сельскохозяйственного  производства   области   осуществляется   путем
предоставления    субсидий    сельскохозяйственным   организациям   на
компенсацию  части  затрат,  произведенных  получателями  субсидий  на
ежемесячные  выплаты  <1>  молодым  специалистам <2>,  вновь избранным
(назначенным) руководителям  сельскохозяйственных  организаций  <3>  и
учащимся   начальных   профессиональных   образовательных  учреждений,
проходящим производственную практику по профилю избранной профессии  в
сельскохозяйственных организациях (за период прохождения практики).
     6. Субсидии   предоставляются  получателям  в  пределах  средств,
предусматриваемых в областном бюджете министерству сельского хозяйства
области  на  указанные  цели  по строке расходов "Субсидии юридическим
лицам".
     7. Субсидии предоставляются получателям:
     7.1. Для ежемесячной выплаты  молодым  специалистам  в  следующих
размерах:
     - 4000   рублей    -    выпускникам    высших    профессиональных
образовательных учреждений;
     - 3000   рублей   -    выпускникам    средних    профессиональных
образовательных учреждений;
     - 2000   рублей   -   выпускникам   начальных    профессиональных
образовательных учреждений;
     - 1000 рублей - выпускникам начальных и средних  профессиональных
образовательных учреждений,  совмещающим работу в сельскохозяйственных
организациях    с    учебой    в     высших     учебных     заведениях
сельскохозяйственного  профиля.  Ежемесячная  выплата  производится  в
течение пяти лет с момента поступления, если они являются выпускниками
начального  профессионального  образовательного учреждения и в течение
трех лет,  если они являются выпускниками  среднего  профессионального
образовательного учреждения.
     <1> В рамках данного Порядка под ежемесячной выплатой  признается
дополнительная оплата труда в установленных размерах с начислениями на
нее  (единый  социальный  налог),  включая  тарифы   на   обязательное
социальное   страхование  от  несчастных  случаев  на  производстве  и
профессиональных заболеваний.
     <2> В  рамках  данного  Порядка  признается  молодым специалистом
выпускник   высшего,   среднего   или   начального   профессионального
образовательного  учреждения,  закончивший  полный курс по очной форме
обучения и получивший диплом об окончании учебного заведения, принятый
на работу в сельскохозяйственную организацию в первые три месяца после
окончания   учебного   заведения   в   соответствии    с    полученной
специальностью и квалификацией и занятый в сфере сельскохозяйственного
производства  (за  исключением  периода  прохождения  службы  в  рядах
Вооруженных  Сил  Российской  Федерации  и времени отпуска по уходу за
ребенком), в течение трех лет с момента приема на работу.
     7.2. Для  выплаты  единовременного  пособия молодым специалистам,
отработавшим в сельскохозяйственной организации:
     - один год - 10000 рублей;
     - два года - 15000 рублей;
     - три года - 20000 рублей.
     7.3. Для    выплаты    учащимся    начальных     профессиональных
образовательных  учреждений,  проходящим  производственную практику по
профилю избранной профессии  в  сельскохозяйственной  организации  (за
период прохождения практики) (далее - учащиеся), в размере 1000 рублей
в месяц.
     7.4. Для   ежемесячной   выплаты  вновь  избранным  (назначенным)
руководителям сельскохозяйственных организаций <3>:
     - 3000 рублей - при выручке от продажи товаров,  продукции, работ
и услуг <4> до 1500 тыс. рублей;
     - 3500 рублей - при выручке от продажи товаров,  продукции, работ
и услуг от 1501 тыс. рублей до 4000 тыс. рублей;
     - 4000 рублей - при выручке от продажи товаров,  продукции, работ
и услуг свыше 4000 тыс. рублей.
     <3> В   рамках  данного  Порядка  вновь  избранным  (назначенным)
руководителем сельскохозяйственной организации признается руководитель
сельскохозяйственной    организации,    избранный   (назначенный)   на
должность,  в течение двух лет с  момента  избрания  (назначения).  Не
устанавливается  выплата  вновь  избранным (назначенным) руководителям
сельскохозяйственных организаций,  должностной оклад которых превышает
10000 рублей.
     <4> Объем выручки от продажи товаров,  продукции,  работ и  услуг
для установления ежемесячной доплаты определяется за предыдущий год.
     8. Основаниями   предоставления   субсидий   сельскохозяйственным
организациям  для  молодых специалистов,  указанных в подпунктах 7.1 и
7.2, являются:
     - трудовой     договор     между     молодым    специалистом    и
сельскохозяйственной организацией;
     - копия диплома о высшем,  среднем или начальном профессиональном
образовании;
     - заявление   руководителя   сельскохозяйственной  организации  о
предоставлении  субсидии  для   установления   доплаты   или   выплаты
единовременного пособия;
     - справка   о   трудовом    стаже,    заверенная    руководителем
сельскохозяйственной организации, для выплаты единовременного пособия;
     - копия военного билета (для военнообязанных);
     - копия  приказа  о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и
копия, свидетельства о рождении ребенка.
     9. Основаниями   предоставления   субсидий   сельскохозяйственным
организациям для учащихся, указанных в подпункте 7.3, являются:
     - заявление   руководителя   сельскохозяйственной  организации  о
предоставлении субсидии для установления выплаты учащемуся;
     - договор о производственной практике учащегося;
     - справка, подтверждающая прохождение производственной практики в
сельскохозяйственной  организации  учащимся,  заверенная руководителем
сельскохозяйственной организации.
     10. Основаниями   предоставления   субсидий  сельскохозяйственным
организациям  для   вновь   избранных   (назначенных)   руководителей,
указанных в подпункте 7.4, являются:
     - трудовой договор  между  руководителем  и  сельскохозяйственной
организацией;
     - справка   о   размере   должностного   оклада,   установленного
руководителю  сельскохозяйственной  организации  на  день его избрания
(назначения).
     11. Субсидии предоставляются при выполнении следующих условий:
     - обеспечение получателями выплаты молодым специалистам, учащимся
и  вновь  избранным  (назначенным)  руководителям сельскохозяйственных
организаций указанным в подпунктах 7.1, 7.2, 7.3 и 7.4;
     - наличие документов, подтверждающих признание выпускника молодым
специалистом;
     - наличие документов, подтверждающих прохождение производственной
практики учащимся;
     - наличие  документов,  подтверждающих дату избрания (назначения)
на должность руководителя и  размер  установленного  ему  должностного
оклада на день избрания (назначения).
     12. Сельскохозяйственная организация,  претендующая на  получение
субсидии,  представляет  в  министерство  сельского  хозяйства области
ежеквартально не позднее 5  числа  следующего  за  отчетным  кварталом
месяца  (за  четвертый  квартал  не  позднее  15  декабря)  справку  о
ежемесячных фактических выплатах молодым специалистам, вновь избранным
(назначенным)   руководителям   сельскохозяйственных   организаций   и
учащимся,  проходящим производственную практику в сельскохозяйственных
организациях  (приложение  N  1),  а  также заверенные в установленном
порядке копии платежных ведомостей или кассовых расходных  ордеров  на
выдачу установленных выплат.
     Одновременно на  вновь  избранных   (назначенных)   руководителей
сельскохозяйственных   организаций   со   второго   года   их   работы
ежеквартально вместе со справкой-расчетом  представляются  справки  об
основных      показателях     финансово-хозяйственной     деятельности
сельскохозяйственных организаций (приложение N 2).
     13. Вопросы  предоставления  субсидий  рассматриваются комиссией,
создаваемой на основании приказа министра сельского хозяйства  области
(далее   -   комиссия).  По  результатам  рассмотрения  представленных
документов и на  основании  рекомендаций  комиссии  министр  сельского
хозяйства    области    издает    приказ    о    выделении    субсидий
сельскохозяйственным организациям.
     В случае  ухудшения финансово-экономических показателей в течение
второго  года  работы  руководителя  сельскохозяйственной  организации
комиссия  вносит  предложение  министру  сельского хозяйства области о
приостановлении выплаты субсидий  сельскохозяйственной  организации  в
части ежемесячной выплаты вновь избранному (назначенному) руководителю
сельскохозяйственной организации до следующего квартала.
     14. Министерство    сельского   хозяйства   области   перечисляет
полученные от министерства финансов области  средства  на  компенсацию
затрат,   произведенных   получателями  субсидий  на  выплаты  молодым
специалистам,  учащимся,  проходящим   производственную   практику   в
сельскохозяйственных  организациях  и  вновь  избранным  (назначенным)
руководителям  сельскохозяйственных  организаций  по  кодам  бюджетной
классификации    74204055220900006   на   счета   сельскохозяйственных
организаций области.
     15. В случае нарушения условий,  установленных при предоставлении
субсидий,  их возврат получатели  субсидий  осуществляют  в  областной
бюджет.  Срок  возврата  -  30 календарных дней с момента установления
факта нарушения условий.
     16. Контроль   за   целевым   использованием  средств  областного
бюджета,  выделенных на государственную поддержку кадрового потенциала
сельскохозяйственного производства области,  осуществляет министерство
сельского хозяйства области.
     17. Министерство   сельского   хозяйства   области   представляет
министерству финансов области копии  приказов  о  выделении  бюджетных
средств    на    государственную    поддержку   кадрового   потенциала
сельскохозяйственного производства области за соответствующие кварталы
текущего года.
     18. Ответственность    за    нарушение     настоящего     Порядка
предусматривается   в   соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.



     Приложение N 1
     к Положению
     о порядке и условиях
     предоставления субсидий
     на поддержку кадрового
     потенциала сельскохозяйственного
     производства
     Калужской области


                               Справка
       о ежемесячных фактических выплатах молодым специалистам,
   вновь избранным (назначенным) руководителям сельскохозяйственных
     организаций и учащимся, проходящим производственную практику
                 в сельскохозяйственных организациях
          __________________________________________________
                         (организация, район)

                      за ____ квартал 200_ года

|——————————————|————————————|———————————————|————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|
| Ф.И.О.       | Занимаемая | Специальность | Дата   | Размер       | Фактически           | Фактически           |
| специалиста, | должность  | по диплому    | приема | должностного | выплаченная          | выплаченная          |
| учащегося,   |            |               | на     | оклада       | сельскохозяйственной | сельскохозяйственной |
| руководителя |            |               | работу | (руб.)       | организацией сумма с | организацией         |
|              |            |               |        |              | начислениями за      | сумма с              |
|              |            |               |        |              | квартал              | начислениями (с      |
|              |            |               |        |              |                      | нарастающим          |
|              |            |               |        |              |                      | итогом с начала      |
|              |            |               |        |              |                      | года)                |
|——————————————|————————————|———————————————|————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|
|              |            |               |        |              |                      |                      |
|——————————————|————————————|———————————————|————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|


     Руководитель организации

     Главный бухгалтер

     Печать



     Приложение N 2
     к Положению
     к Положению
     о порядке и условиях
     предоставления субсидий
     на поддержку кадрового
     потенциала сельскохозяйственного
     производства
     Калужской области


                               Справка
           об основных показателях финансово-хозяйственной
                             деятельности
      __________________________________________________________
       (сельскохозяйственная организация - получатель субсидий)

          за ______ квартал ______ г. (с нарастающим итогом)

|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
|              Показатели               | Отчетный | Предшествующий | Изменение |
|                                       |   год    |       год      |   (+,-)   |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| 1 . Уровень рентабельности, %         |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| 2. Выручка от продажи товаров,        |          |                |           |
| продукции, работ и услуг, тыс. руб.   |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| 3. Производство основных видов        |          |                |           |
| продукции, тонн:                      |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| зерно в физической массе после        |          |                |           |
| доработки                             |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| картофель                             |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| льнотреста                            |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| молоко                                |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| реализовано скота и птицы (в живой    |          |                |           |
| массе)                                |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| 4. Поголовье на конец отчетного       |          |                |           |
| периода, голов крупного рогатого      |          |                |           |
| скота - всего                         |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| В том числе коров                     |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| 5. Посевные площади, га (ф. 29 сх)    |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| 6. Производительность труда, руб.     |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|
| 7. Среднемесячная заработная плата на |          |                |           |
| одного работника организации, руб.    |          |                |           |
|———————————————————————————————————————|——————————|————————————————|———————————|


     Руководитель организации

     Главный бухгалтер

     Печать