Постановление Городской Управы г. Калуги от 03.09.2009 № 199-п

 



                    ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"

                           ГОРОДСКАЯ УПРАВА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     03 сентября 2009 г.
     N 199-п


                  О порядке и условиях формирования
               и распределения фонда доплат работникам
               муниципальных образовательных учреждений
              города Калуги, перешедших на региональную
            систему оплаты труда, до прожиточного минимума


     В соответствии со статьей  144  Трудового  кодекса  РФ,  Законом
Калужской области от 07.05.2008 N 428-ОЗ "Об установлении региональной
системы  оплаты  труда  работников  образовательных   учреждений"   (в
редакции Закона Калужской области от  29.05.2009  N 549-ОЗ),  статьями
34, 37, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Формировать ежегодно централизованный фонд  доплат  работникам
муниципальных  образовательных   учреждений,   реализующих   программы
начального  общего,  основного  общего,  среднего   (полного)   общего
образования, до прожиточного минимума  за  счет  отчислений  из  фонда
оплаты труда указанных учреждений в размере до 6% фонда  оплаты  труда
образовательного учреждения.
     2. Утвердить Порядок распределения централизованного фонда доплат
работникам  муниципальных  образовательных   учреждений,   реализующих
программы начального  общего,  основного  общего,  среднего  (полного)
общего образования, до прожиточного минимума (приложение).
     3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие   с
01.09.2009.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Городского Головы Аникеева А.С.


     Городской Голова 
     города Калуги Н.В.Любимов



     Приложение
     к постановлению
     Городской Управы
     Города Калуги
     от 03.09.2009 г. N 199-п


                               Порядок
             распределения централизованного фонда доплат
         работникам муниципальных образовательных учреждений,
          реализующих программы начального общего, основного
          общего, среднего (полного) общего образования, до
                        прожиточного минимума
        
     1. Порядок   распределения   централизованного    фонда    доплат
работникам  муниципальных  образовательных   учреждений,   реализующих
программы начального  общего,  основного  общего,  среднего  (полного)
общего  образования,  до  прожиточного  минимума  (далее  -   Порядок)
разработан  в  целях  повышения  социальной  защищенности   работников
бюджетной  сферы,  а  также  материальной  заинтересованности  каждого
работника в повышении эффективности и качества выполняемой им работы.
     2. Порядок разработан в соответствии с Законом Калужской  области
от 07.05.2008 N 428-ОЗ "Об установлении  региональной  системы  оплаты
труда  работников  образовательных  учреждений"  (в  редакции   Закона
Калужской области от 29.05.2009 N 549-ОЗ).
     3. Настоящий Порядок распространяется на работников муниципальных
образовательных учреждений, перешедших на региональную систему  оплаты
труда, реализующих программы начального  общего,  основного  общего  и
среднего  (полного)  общего   образования   (далее   -   муниципальные
образовательные учреждения).
     4. Централизованный   фонд   доплат   работникам    муниципальных
образовательных  учреждений  до   прожиточного   минимума   (далее   -
централизованный фонд доплат  до  прожиточного  минимума)  формируется
ежегодно за счет отчислений от фонда оплаты труда указанных учреждений
в размере  до  6%  фонда  оплаты  труда  образовательного  учреждения.
Конкретный  размер  отчислений  в  централизованный  фонд  доплат   до
прожиточного минимума устанавливается распоряжением  Городской  Управы
города Калуги.
     5. Доплата работникам муниципальных образовательных учреждений до
прожиточного  минимума,  установленного  в   Калужской   области   для
трудоспособного населения, производится по основному  месту  работы  в
случаях, если месячная заработная плата  работника,  отработавшего  за
этот  период  норму  рабочего  времени  и  выполнившего  нормы   труда
(трудовые  обязанности),  выплачиваемая  за   счет   всех   источников
(бюджетные средства, средства от предпринимательской и иной приносящей
доход  деятельности,  в  том  числе  платных  услуг),  ниже   величины
прожиточного  минимума,  установленного  в   Калужской   области   для
трудоспособного населения.
     6. Работнику  муниципального  образовательного   учреждения,   не
отработавшему за месяц норму рабочего  времени  по  причине  временной
нетрудоспособности   и    (или)    отпуска,    доплата    производится
пропорционально отработанному времени.
     7. Средства  централизованного  фонда  доплат   до   прожиточного
минимума  предусматриваются  в  бюджетной   смете   расходов   каждого
муниципального образовательного учреждения на финансовый год.
     8. Доплата конкретному работнику муниципального  образовательного
учреждения до прожиточного минимума и  ее  размер  устанавливается  на
основании приказа его работодателя. Выплата  доплаты  до  прожиточного
минимума производится в срок,  установленный  для  выплаты  заработной
платы,  в  пределах  средств   централизованного   фонда   доплат   до
прожиточного  минимума  и   бюджетной   сметы   расходов   конкретного
муниципального образовательного  учреждения,  и  учитывается  во  всех
случаях исчисления среднего заработка.
     9. В  рамках   распределения   централизованного   фонда   доплат
работникам муниципальных образовательных  учреждений  до  прожиточного
минимума дополнительно учитываются учреждениям:
     - расходы   на   начисления   к   выплатам,   произведенным    из
централизованного фонда доплат до прожиточного минимума (отчисления по
единому  социальному  налогу,  страховым  взносам   по   обязательному
социальному  страхованию  от  несчастных  случаев  на  производстве  и
профессиональных заболеваний);
     - расходы на выплату отпускных в части, обусловленной увеличением
среднего заработка работников образовательных  учреждений  в  связи  с
осуществлением  им  выплат  из  централизованного  фонда   доплат   до
прожиточного минимума (не менее 1/12 от суммы каждой выплаты).
     10. Экономия  централизованного  фонда  доплат  до   прожиточного
минимума,  сложившаяся  в  результате   исполнения   бюджетной   сметы
муниципального    образовательного    учреждения,    направляется    в
стимулирующую часть фонда оплаты труда работников данного учреждения.