Закон Калужской области от 07.05.2008 № 428-ОЗ

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                                 
                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
                                 
                                ЗАКОН
                                 
                                 
          Об установлении региональной системы оплаты труда
                работников образовательных организаций
                                 
                                 
         Принят Законодательным Собранием 24 апреля 2008 года

   (В редакции Законов Калужской области от 02.06.2008 г. N 438-ОЗ;
         от 29.05.2009 г. N 549-ОЗ; от 08.11.2010 г. N 58-ОЗ;
        от 10.05.2011 г. N 137-ОЗ; от 06.07.2011 г. N 156-ОЗ;
        от 28.10.2011 г. N 206-ОЗ; от 07.12.2012 г. N 354-ОЗ;
                      от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
                                 
                                 
     Статья 1.
     Настоящий  Закон  устанавливает региональную систему оплаты труда
для  работников муниципальных образовательных организаций, реализующих
образовательные  программы начального общего, основного общего и (или)
среднего общего образования (далее - образовательные организации).  (В
редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
    
     Статья 2
     Система труда для работников, указанных  в  статье  1  настоящего
Закона, устанавливает:
     -   порядок   формирования  фонда  оплаты  труда  образовательной
организации; (В       редакции      Закона      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     - порядок  формирования  централизованного  фонда  стимулирования
руководителей образовательных организаций; (В      редакции     Закона
Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     абзац;(Утратил     силу     -     Закон     Калужской     области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     -   порядок  распределения  фонда  оплаты  труда  образовательной
организации (согласно приложению N 1); (В  редакции  Закона  Калужской
области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     -  порядок расчета окладов работников образовательных организаций
(согласно приложению N 2); (В   редакции   Закона   Калужской  области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     -  порядок  распределения  стимулирующей части фонда оплаты труда
образовательной организации (согласно приложению N 3); (В     редакции
Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     абзац;(Утратил     силу     -     Закон     Калужской     области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     (Статья      в      редакции     Закона     Калужской     области
от 29.05.2009 г. N 549-ОЗ)
    
     Статья 3.
     Формирование   фонда  оплаты  труда  образовательной  организации
осуществляет  орган местного самоуправления муниципального образования
Калужской   области   в   пределах   объема   средств  образовательной
организации  на текущий финансовый год, определенного в соответствии с
нормативами  обеспечения  государственных  гарантий реализации прав на
получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего,
основного   общего,   среднего   общего  образования  в  муниципальных
общеобразовательных    организациях,    обеспечения    дополнительного
образования  детей  в  муниципальных  общеобразовательных организациях
посредством предоставления субвенций местным бюджетам, включая расходы
на  оплату  труда,  приобретение  учебников и учебных пособий, средств
обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и
оплату  коммунальных  услуг),  определяемыми Законом Калужской области
(далее - норматив), среднегодовым количеством обучающихся, поправочным
коэффициентом     для    конкретной    образовательной    организации,
устанавливаемым    нормативным    правовым   актом   органа   местного
самоуправления   муниципального   образования   Калужской   области  в
зависимости от объема предоставляемых образовательных услуг.        (В
редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     Объем    фонда    оплаты    труда   образовательной   организации
рассчитывается по формуле: (В   редакции   Закона   Калужской  области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

            37
     ФОТ = (SUM Ni * Уi) * П * Д, где
            i=1
     ФОТ - фонд оплаты труда образовательной организации; (В  редакции
Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     i - ступень общего образования в образовательной организации;  (В
редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     Ni  -  норматив по i ступени общего образования в образовательной
организации; (В       редакции      Закона      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     Уi  -  среднегодовое  количество  обучающихся  в  образовательной
организации   по   i  ступени  общего  образования  в  образовательной
организации; (В       редакции      Закона      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     П - поправочный коэффициент;
     Д - доля фонда оплаты труда, определенная в нормативе.
    
     Статья 4.
     Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей
образовательных    организаций    осуществляется    органом   местного
самоуправления   (учредителем  образовательной  организации)  за  счет
отчислений из фонда оплаты труда образовательной организации.       (В
редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     Объем   отчислений   в   централизованный   фонд   стимулирования
руководителей  образовательных  организаций (ФОТцст) рассчитывается по
формуле: (В        редакции       Закона       Калужской       области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     ФОТцст = ФОТ * ц, где:
     ФОТ - фонд оплаты труда образовательной организации; (В  редакции
Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     ц   -   доля   ФОТ   образовательной   организации   в   размере,
устанавливаемом   органом  местного  самоуправления,  но  не  более  5
процентов. (В       редакции       Закона       Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     Порядок   и   условия   распределения   централизованного   фонда
стимулирования   руководителей  образовательных  организаций,  включая
показатели   эффективности  труда,  устанавливаются  органом  местного
самоуправления. (В      редакции      Закона     Калужской     области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     Статья 5.
     (Утратила      силу      -      Закон      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     Статья 6.
     В  расчет заработной платы работников образовательных организаций
включаются   ежемесячные   денежные   выплаты   отдельным   категориям
работникам   образовательных  организаций.  Размеры  выплат,  а  также
порядок  и  условия их предоставления устанавливаются в соответствии с
Законом  Калужской  области "О ежемесячных денежных выплатах отдельным
категориям работников образовательных учреждений. (В  редакции  Закона
Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     (Статья      дополнена      -     Закон     Калужской     области
от 29.05.2009 г. N 549-ОЗ)
    
     Статья 6.
     Внести в статью 1 Закона Калужской области  от  27  декабря  2006
года  N  274-ОЗ  "Об  установлении отраслевых системы оплаты труда" (в
редакции законов Калужской области  от  01.10.2007  г.  N  352-ОЗ,  от
06.02.2008  г.  N  403-ОЗ)  изменение,  исключив  слова "муниципальных
образовательных учреждений,  реализующих программы начального, общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования".
    
     Статья 7.
     Настоящий Закон,  за  исключением  статьи  5  настоящего  Закона,
вступает  в  силу  по  истечении  десяти  дней  после его официального
опубликования  и  применяется  к  правоотношениям,  возникающим  с   1
сентября 2008 года.
     Статья 5 настоящего закона вступает в  силу  с  1  сентября  2008
года.
     Разъяснения по  вопросам  применения   настоящего   Закона   дает
уполномоченный  орган  исполнительной власти Калужской области в сфере
образования.


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов


     г. Калуга
     07 мая 2008 г.
     N 428-ОЗ



     Приложение N 1
     к Закону
     Калужской области
     от 07 мая 2008 г. N 428-ОЗ


                               Порядок
          распределения фонда оплаты труда образовательной
                              организации

   (В редакции Законов Калужской области от 29.05.2009 г. N 549-ОЗ;
        от 10.05.2011 г. N 137-ОЗ; от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     1.  Фонд оплаты труда образовательной организации, за исключением
отчислений   в   централизованный  фонд  стимулирования  руководителей
образовательных  организаций, состоит из базовой части и стимулирующей
части. Доля стимулирующей части составляет не менее 22, но не более 40
процентов  от  фонда  оплаты  труда  образовательной  организации.  
(В   редакции  Законов  Калужской  области  от 29.05.2009 г. N 549-ОЗ;
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     2.   Базовая   часть   фонда  оплаты  труда  (ФОТб)  обеспечивает
гарантированную   заработную   плату   административно-управленческого
персонала   (руководитель  образовательной  организации,  руководитель
структурного   подразделения,   заместители   руководителя   и   др.),
педагогического  персонала,  непосредственно  осуществляющего  учебный
процесс      (учителя,     преподаватели),     учебно-вспомогательного
(воспитатели,  воспитатели  групп продленного дня, педагоги-психологи,
психологи,  социальные педагоги, педагоги дополнительного образования,
вожатые,  организаторы  внеклассной  и  внешкольной  работы  и  др.) и
младшего  обслуживающего  (лаборанты,  уборщики,  дворники, водители и
др.) персонала образовательной организации и складывается из:       (В
редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     ФОТб = ФОТауп + ФОТпп + ФОТувп + ФОТмоп, где:

     ФОТауп -    базовая    часть    фонда    оплаты     труда     для
административно-управленческого персонала;
     ФОТпп - базовая часть  фонда  оплаты  труда  для  педагогического
персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
     ФОТувп -    базовая    часть    фонда    оплаты     труда     для
учебно-вспомогательного персонала;
     ФОТмоп -  базовая  часть  фонда   оплаты   труда   для   младшего
обслуживающего персонала.
     3.   Руководитель   образовательной   организации   формирует   и
утверждает  штатное  расписание  учреждения  в  пределах базовой части
фонда оплаты труда. (В     редакции     Закона    Калужской    области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     4. Объем   базовой   части  фонда  оплаты  труда  педагогического
персонала (ФОТпп) рассчитывается по формуле:

     ФОТпп = ФОТб * пп, где:

     ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда;
     пп  -  доля  базовой части ФОТпп, устанавливаемая образовательной
организацией самостоятельно, в размере:
     - не менее 70 процентов для общеобразовательных школ;
     -  не менее 60 процентов для образовательных организаций, имеющих
группы  (классы),  реализующие  основные общеобразовательные программы
дошкольного образования; (Дополнен    -    Закон   Калужской   области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     - не менее 40 процентов для иных образовательных организаций.  (В
редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     5. Базовая   часть   фонда   оплаты   труда  для  педагогического
персонала,  непосредственно осуществляющего учебный  процесс  (ФОТпп),
состоит из общей части (ФОТо) и специальной части (ФОТс).

     Объем специальной части рассчитывается по формуле:

     ФОТс = ФОТпп * с, где:

     с  -  доля  специальной  части  ФОТпп  в размере, устанавливаемом
образовательной организацией самостоятельно, но не менее 30 процентов.
(В редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     Объем общей части рассчитывается по формуле:

     ФОТо = ФОТпп - ФОТс

     6. Общая часть  фонда  оплаты  труда  обеспечивает  оплату  труда
педагогического  работника исходя из количества проведенных им учебных
часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости),
а также часов неаудиторной занятости.
     Общая часть  фонда  оплаты   труда   педагогического   персонала,
непосредственно  осуществляющего  учебный  процесс (ФОТо),  состоит из
двух частей - фонда оплаты аудиторной занятости (ФОТаз) и фонда оплаты
неаудиторной занятости (ФОТнз).

     Объем ФОТнз рассчитывается по формуле:

     ФОТнз = ФОТо * нз, где:

     нз   -  доля  ФОТо  в  размере,  устанавливаемом  образовательной
организацией  самостоятельно,  не  более 15 процентов. Порядок расчета
оплаты     неаудиторной     занятости     педагогических    работников
устанавливается образовательной организацией самостоятельно.        (В
редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     Объем ФОТаз рассчитывается по формуле:

     ФОТаз = ФОТо - ФОТнз

     7. Специальная   часть   фонда   оплаты   труда   педагогического
персонала,  непосредственно  осуществляющего  учебный  процесс (ФОТс),
включает в себя:
     - выплаты  компенсационного  характера,  предусмотренные Трудовым
кодексом Российской Федерации;
     - повышающие коэффициенты (за приоритетность и сложность предмета
в   зависимости   от   специфики   образовательной   программы  данной
организации и за квалификационную категорию педагога). (В     редакции
Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     8.  Повышающий коэффициент за приоритетность и сложность предмета
устанавливается   образовательной   организацией   в   соответствии  с
коллективным    договором    или    локальными   нормативными   актами
работодателя,  принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного органа
работников    образовательной   организацией,   с   учетом   следующих
показателей: (В       редакции      Закона      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     - включение предмета в итоговую аттестацию,  в том числе в  форме
ЕГЭ и других форм независимой аттестации;
     - дополнительная нагрузка педагога,  связанная  с  подготовкой  к
урокам  (проверка  тетрадей;  формирование  в  кабинете базы наглядных
пособий    и    дидактических    материалов;    обеспечение     работы
кабинета-лаборатории   и   техники   безопасности   в   нем;   большая
информативная  емкость  предмета;  постоянное  обновление  содержания;
наличие  большого количества информационных источников;  необходимость
подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования);
     - дополнительная       нагрузка      педагога,      обусловленная
неблагоприятными условиями для  его  здоровья,  вызванными  спецификой
предмета    (например,    химия,    биология,   физика),   возрастными
особенностями учащихся (начальная школа);
     -  специфика  образовательной программы организации, определяемая
концепцией  программы  развития, и учет вклада в ее реализацию данного
предмета; (В       редакции       Закона       Калужской       области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     - иные показатели.
     9.  Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога
устанавливается в следующих размерах:
     1,09 - для педагогических работников,  имеющих  вторую  категорию
или подтвердивших соответствие  занимаемой  должности  по  результатам
аттестации;
     1,18 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;
     1,35 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.
     (Пункт      в      редакции      Закона     Калужской     области
от 07.12.2012 г. N 354-ОЗ)



     Приложение N 2
     к Закону
     Калужской области
     от 07 мая 2008 г. N 428-ОЗ


                               Порядок
        расчета окладов работников образовательных организаций

   (В редакции Законов Калужской области от 28.10.2011 г. N 206-ОЗ;
                      от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     1. Оклад     педагогического      работника,      непосредственно
осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

     Оп = Стп * У * Чаз * К * А + Днз, где

     Оп -    оклад    педагогического    работника,    непосредственно
осуществляющего учебный процесс;
     Стп - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);
     У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;
     Чаз -  количество  часов  по предмету по учебному плану в месяц в
каждом классе;
     К - повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета
в   зависимости   от   специфики   образовательной   программы  данной
организации; (В       редакции      Закона      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     А -  повышающий   коэффициент   за   квалификационную   категорию
педагога;
     Днз - оплата за неаудиторную занятость.
     Если педагогический  работник  ведет несколько предметов в разных
классах,  то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому
предмету и классу.

     2. Стоимость 1 ученико-часа - стоимость педагогической услуги (за
1 расчетный час с одним обучающимся).
     Стоимость  1  ученико-часа  рассчитывается каждой образовательной
организацией  в пределах объема части фонда оплаты труда на аудиторной
занятости  педагогического  персонала, непосредственно осуществляющего
учебный процесс (ФОТаз). (В    редакции   Закона   Калужской   области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     3. Стоимость  1 ученико-часа (руб./ученико-час) рассчитывается по
формуле:

                         ФОТаз * 34
    Стп = ----------------------------------------------------------
          (а1 * в1 + а2 * в2 + а3 * в3 + ... + а10 * в10 + а11 * в11)

ФОТаз * 34
----------,
* 52
     где Стп - стоимость 1 ученико-часа;
     52 - количество недель в календарном году;
     34 - количество недель в учебном году;
     ФОТаз - часть фонда оплаты  труда,  отведенная  на  оплату  часов
аудиторной   занятости   педагогического   персонала,  непосредственно
осуществляющего учебный процесс;
     а1 - количество обучающихся в первых классах;
     а2 - количество обучающихся во вторых классах;
     а3 - количество обучающихся в третьих классах;
     а11 - количество обучающихся в одиннадцатых классах;
     в1 - годовое количество часов по учебному плану в первом классе;
     в2 - годовое количество часов по учебному плану во втором классе;
     в3 - годовое количество часов по учебному плану в третьем классе;
     в11 - годовое количество часов по учебному плану  в  одиннадцатом
классе.

     4.     Оклад     руководителей     образовательной    организации
устанавливается  учредителем на основании трудового договора исходя из
среднего  оклада педагогических работников данной организации и группы
оплаты труда по формуле: (В    редакции   Закона   Калужской   области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     Ор = Опср * К, где

     Ор - оклад руководителей образовательной организации; (В редакции
Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     Опср   -   средний   оклад   педагогических   работников   данной
организации; (В       редакции      Закона      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     К   -   коэффициент   по   группам   оплаты  труда  руководителей
образовательных организаций в размере: (В  редакции  Закона  Калужской
области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     1 группа - коэффициент 2,0;
     2 группа - коэффициент 1,8;
     3 группа - коэффициент 1,7;
     4 группа - коэффициент 1,5.

     5. Показатели и порядок отнесения организаций к группам по оплате
труда руководителей определяются уполномоченным органом исполнительной
власти Калужской области в сфере образования. (В    редакции    Закона
Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     6.   Оклад  заместителя  руководителя  организации,  руководителя
структурного  подразделения устанавливается работодателем в размере от
70 до 90 процентов оклада руководителя организации. (В редакции Закона
Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     7.  Оклад  работников организаций, не указанных в пунктах 1, 4, 6
данного  приложения,  рассчитывается  работодателем  в  соответствии с
Законом  Калужской  области  от  06.07.2011  N 163-ОЗ "Об установлении
системы   оплаты   труда  работников  государственных  образовательных
учреждений"  в  пределах базовой части фонда оплаты труда.          (В
редакции    Законов   Калужской   области   от 28.10.2011 г. N 206-ОЗ;
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)



     Приложение N 3
     к Закону
     Калужской области
     от 07 мая 2008 г. N 428-ОЗ


                         Порядок распределения
                стимулирующей части фонда оплаты труда
                      образовательной организации

   (В редакции Законов Калужской области от 29.05.2009 г. N 549-ОЗ;
         от 08.11.2010 г. N 58-ОЗ; от 06.07.2011 г. N 156-ОЗ;
                      от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)

     1.   Стимулирующая   часть  фонда  оплаты  труда  образовательной
организации  (ФОТст)  обеспечивает осуществление следующих выплат всем
категориям работников образовательной организации: (В  редакции Закона
Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     - доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;
     -    доплата   учителям   физической   культуры   образовательных
организаций,    ведущим    дополнительную    сверх    учебного   плана
физкультурно-спортивную работу; (В  редакции  Закона Калужской области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     - доплата за выполнение функций классного руководителя; (Дополнен
- Закон Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     - поощрительные выплаты;
     - премии по результатам труда.
     Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:

     ФОТст = ФОТстпп + ФОТстувп + ФОТстауп + ФОТстмоп,

     где  ФОТстпп  -  стимулирующая  часть  фонда  оплаты  труда   для
педагогического  персонала,  непосредственно  осуществляющего  учебный
процесс;
     ФОТстувп - стимулирующая часть фонда  оплаты  труда  для  учебно-
вспомогательного персонала;
     ФОТстауп  -  стимулирующая   часть   фонда   оплаты   труда   для
административно-управленческого персонала;
     ФОТстмоп - стимулирующая часть фонда оплаты  труда  для  младшего
обслуживающего персонала.
     Образовательная     организация    самостоятельно    осуществляет
распределение  стимулирующей  части фонда оплаты труда образовательной
организации. (В       редакции      Закона      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     На стимулирование работников, относящихся по основной должности к
педагогическому   персоналу,  непосредственно  осуществляющих  учебный
процесс, и учебно-вспомогательному персоналу, направляется не менее 70
процентов  от  стимулирующей  части фонда оплаты труда образовательной
организации. (В       редакции      Закона      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     (Пункт      в      редакции      Закона     Калужской     области
от 06.07.2011 г. N 156-ОЗ)
     2.  Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы
может   устанавливаться   работникам  образовательных  организаций  на
определенный срок, но не более одного учебного года. (В       редакции
Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     Конкретные  размеры  доплаты  за  сложность и (или) напряженность
выполняемой работы работникам образовательных организаций и порядок их
установления  определяются  коллективными  договорами  или  локальными
нормативными   актами   работодателя   с   учетом   мнения   выборного
профсоюзного    или    иного   представительного   органа   работников
образовательной организации. (В   редакции  Закона  Калужской  области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     3. (Исключен - Закон Калужской области от 06.07.2011 г. N 156-ОЗ)
     4.  Учителям  физической  культуры  образовательных  организаций,
ведущим  дополнительную  сверх  учебного плана физкультурно-спортивную
работу,  устанавливается  доплата  в  размере  1000  рублей  в  месяц.
     (В  редакции  Законов Калужской области от 08.11.2010 г. N 58-ОЗ;
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     4.1.  Порядок,  условия  выплаты  и  размер доплаты за выполнение
функций  классного руководителя устанавливаются уполномоченным органом
исполнительной власти Калужской области в сфере образования и науки.
(Дополнен - Закон Калужской области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     5.  К  поощрительным  относятся  выплаты  в  связи с юбилейными и
праздничными  датами  и  другие  выплаты, предусмотренные коллективным
договором   и  Региональным  отраслевым  соглашением  по  организациям
образования Калужской области. (В  редакции  Закона  Калужской области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     6.  Порядок  и  условия  премирования  работников образовательной
организации  по  результатам  труда,  включая показатели эффективности
труда  для  основных категорий работников образовательной организации,
устанавливаются  в  коллективных договорах или локальными нормативными
актами  работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного
или   иного   представительного   органа   работников  образовательной
организации. (В       редакции      Закона      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)
     7.  Конкретные  размеры  поощрительных выплат и премий работникам
образовательных организаций определяются в соответствии с коллективным
договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с
учетом  мнения  выборного  профсоюзного  или  иного  представительного
органа  работников  образовательной  организации  и  с  учетом  мнения
органов,     обеспечивающих    государственно-общественный    характер
управления образовательной организацией. (В  редакции Закона Калужской
области от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)



      Приложение N 4
      к Закону
      Калужской области
      от 07 мая 2008 г. N 428-ОЗ


      Порядок расчета размера доплаты работникам образовательных
         организаций до прожиточного минимума, установленного
          в Калужской области для трудоспособного населения

     (Утратил       силу      -      Закон      Калужской      области
от 27.12.2013 г. N 527-ОЗ)