Постановление Правительства Калужской области от 27.03.2009 № 100

 



                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     27 марта 2009 г.
     N 100
                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Правительства Калужской области
                                          от 17.02.2010 г. N 54
                               
                     Об утверждении Положения об  
                       организации опережающего
                      профессионального обучения
                      работников в случае угрозы
                         массового увольнения         
                               

     В соответствии с постановлением Правительства  Калужской  области
от 13.01.2009 N 2 "Об утверждении региональной программы по проведению
дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке
труда   Калужской   области   в   2009  году"  (в  ред.  постановления
Правительства Калужской области  от  10.02.2009  N  36)  Правительство
Калужской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     Утвердить Положение об организации опережающего профессионального
обучения   работников   в   случае   угрозы    массового    увольнения
(прилагается).


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов


                                                                     
     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Калужской области
     от 27.03.2009 N 100
                                                                     

                              ПОЛОЖЕНИЕ
        об организации опережающего профессионального обучения
           работников в случае угрозы массового увольнения

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   определяет    порядок    организации
опережающего профессионального обучения  работников  в  случае  угрозы
массового  увольнения  (установление   неполного   рабочего   времени,
временная приостановка работ, предоставление отпусков  без  сохранения
заработной платы, мероприятия по высвобождению  работников)  в  рамках
реализации  региональной  программы   по   проведению   дополнительных
мероприятий в целях снижения напряженности на  рынке  труда  Калужской
области  в  2009  году,  утвержденной   постановлением   Правительства
Калужской  области  от  13.01.2009  N 2  "Об утверждении  региональной
программы по проведению дополнительных мероприятий  в  целях  снижения
напряженности на  рынке  труда  Калужской  области  в  2009  году"  (в
редакции постановления Правительства Калужской области  от  10.02.2009
N 36) (далее - региональная программа).
     1.2. К нуждающимся  в  опережающем  профессиональном  обучении  в
случае угрозы массового увольнения относятся работники:
     а) испытывающие необходимость изменить профессию,  специальность,
квалификацию в связи с  отсутствием  работы  по  имеющейся  профессии,
специальности, квалификации;
     б) не имеющие профессии, специальности;
     в) утратившие  способность  к  выполнению  работы  по   имеющейся
профессии, специальности, квалификации.
     1.3. Опережающее профессиональное обучение  работников  в  случае
угрозы массового увольнения организуется по следующим видам обучения:
     а) профессиональная подготовка;
     б) переподготовка;
     в) повышение квалификации.

    2. Порядок организации опережающего профессионального обучения
           работников в случае угрозы массового увольнения

     2.1. Организацию    опережающего    профессионального    обучения
работников   в   случае   угрозы   массового  увольнения  обеспечивает
министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
     2.2. Опережающее  профессиональное  обучение  работников в случае
угрозы массового увольнения осуществляется  при  выполнении  следующих
условий:
     а) своевременное  уведомление  работодателем  в  соответствии   с
законодательством государственного учреждения службы занятости (центра
занятости  населения)  Калужской  области  (далее  -  центр  занятости
населения)  об  установлении  неполного  рабочего  времени,  временной
приостановке работ,  мероприятиях по высвобождению работников, а также
уведомление  центра  занятости населения о предоставлении отпусков без
сохранения заработной платы - в течение трех дней с  момента  принятия
соответствующего решения;
     б) представление работодателем в центр занятости населения заявки
на  участие  в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению
работников в случае угрозы массового увольнения в рамках  региональной
программы согласно приложению к настоящему Положению.
     2.3. В целях организации опережающего профессионального  обучения
работников  в  случае  угрозы  массового  увольнения  центр  занятости
населения:
     а) ведет    учет    работников,    нуждающихся    в   опережающем
профессиональном обучении в  случае  угрозы  массового  увольнения,  и
направляет их на опережающее профессиональное обучение;
     б) оплачивает в  соответствии  с  заключенным  договором  расходы
образовательного    учреждения   или   работодателя,   осуществляющего
опережающее  профессиональное  обучение  работников  в  случае  угрозы
массового увольнения.
     2.4. Реализация  мероприятий  по  опережающему  профессиональному
обучению    работников    в   случае   угрозы   массового   увольнения
осуществляется на основании  договоров,  предусмотренных  региональной
программой.
     2.5. Центры занятости населения ежемесячно  до  2  числа  месяца,
следующего за отчетным, представляют в министерство труда, занятости и
кадровой  политики   Калужской   области   информацию   о   реализации
мероприятий  по  опережающему  профессиональному обучению работников в
случае угрозы массового увольнения.



     Приложение
     к Положению об организации
     опережающего профессионального
     обучения работников в случае угрозы
     массового увольнения
                                                                    

                                ЗАЯВКА
              на участие в мероприятиях по опережающему
        профессиональному обучению работников в случае угрозы
         массового увольнения в рамках региональной программы
               по проведению дополнительных мероприятий
                    в целях снижения напряженности
             на рынке труда Калужской области в 2009 году

     Организация______________________________________________________
в лице ______________________________________________________________,
действующего на основании _______________
направляет в  государственное  учреждение  Центр  занятости  населения
______________________________________________________________________
сведения  для  организации  опережающего  профессионального   обучения
высвобождаемых работников.

|—————|————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|
|  N  | Фамилия, имя, отчество |    Занимаемая    |  Предлагаемое    |       Вид       |   Должность,   |  Предлагается   |
| п/п |       работника        |    должность,    | профессиональное |  профобучения   |   профессия,   | трудоустройство |
|     |                        |    профессия     |    обучение      |  (подготовка,   | специальность  |  по должности,  |
|     |                        | (специальность), |    работника     | переподготовка, | по завершении  |   профессии,    |
|     |                        |   квалификация   |   (профессия,    |    повышение    | профобучения в | специальности в |
|     |                        |    работника     | специальность,   |  квалификации)  |  организации   |     другой      |
|     |                        |                  |  квалификация)   |                 |                |   организации   |
|—————|————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|
| 1   |           1            |        2         |        3         |        4        |       5        |        6        |
|—————|————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|
| 1.  |                        |                  |                  |                 |                |                 |
|     |                        |                  |                  |                 |                |                 |
|—————|————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|
| 2.  |                        |                  |                  |                 |                |                 |
|     |                        |                  |                  |                 |                |                 |
|—————|————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|
| 3.  |                        |                  |                  |                 |                |                 |
|     |                        |                  |                  |                 |                |                 |
|—————|————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|


     Подпись руководителя ______________  _____________________________                  " _____" _____________ 2009 г.
                             (подпись)      (фамилия, имя, отчество)


                       М. П.