Расширенный поиск
Постановление Правительства Калужской области от 30.01.2012 № 35управлением, экономикой и правом, наиболее актуальны для действующих руководителей, первый и второй уровни модели предполагают в первую очередь изучение модулей по управлению персоналом образовательного учреждения, общему менеджменту, экономике образовательного учреждения
и решению правовых проблем управления в образовании. Результатом освоения этих уровней является приобретение управленческих компетенций, ориентированных на эффективное управление образовательным
учреждением с учетом его организационно-правовой формы в современных условиях.
Третий уровень - зарубежная стажировка - позволяет руководителю школы на практике ознакомиться с принципами работы в зарубежных учреждениях образования, попробовать и реализовать себя в международном образовательном контексте, в иной образовательной среде,
сконцентрироваться на прогрессивных технологиях управления, выйти на новый профессиональный уровень. Предложенная модель, построенная на основе лучших образцов международного опыта бизнес-образования и современных подходов к обучению управлению, с учетом постоянно происходящих в современной российской системе образования изменений обеспечивает качественную поддержку деятельности менеджера-руководителя в современных условиях. Повышению качества деятельности педагогических работников призваны служить стажировочные площадки, созданные в системе образования Калужской области. Кроме двух существующих площадок (по
совершенствованию питания школьников и в рамках реализации Федеральной целевой программы развития системы образования на 2011 - 2015 годы) предполагается создать еще несколько стажировочных площадок, в том числе по дополнительному образованию обучающихся. В итоге планируется сделать работу стажировочных площадок основной формой повышения квалификации педагогов и руководителей. С целью развития профессиональных компетенций педагогов и руководителей школ, создания условий для их профессионального роста и
профессионального общения в 2012 году предполагается продолжить работу по созданию ассоциаций учителей: создать ассоциацию директоров школ, молодых учителей, учителей-предметников, их региональные сетевые сообщества. Развитию профессионального мастерства педагогов будет способствовать проведение в 2012 году областной предметной олимпиады для учителей. В 2012 году планируется разработка системы оценки качества образования, опирающейся на ценностно-методологические основания ФГОС.
Модернизация системы оценки качества образования предполагается в несколько этапов: разработка новой концепции оценки качества образования, определение и стандартизация инструментария оценки качества образования; проведение обучающих семинаров для различных субъектов экспертной деятельности, апробация модели. Для закрепления положительной динамики снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов будет продолжена работа по
заключению контрактов, направленных на энергосбережение и повышение энергетической активности использования энергетических ресурсов, разработана долгосрочная целевая программа капитального ремонта образовательных учреждений, включающая в себя мероприятия, направленные на экономию энергетических ресурсов и внедрение энергоэффективных методик.
Будет продолжена работа по совершенствованию электронного документооборота в общеобразовательных учреждениях в рамках реализации региональной концепции электронного образования школьников. Одним из главных направлений деятельности системы общего образования региона является усиление роли воспитания, в том числе через использование образовательного комплекса (пособия) "Я - гражданин России". Данное пособие рассчитано на развитие гражданского и патриотического сознания и поведения обучающихся общеобразовательных
учреждений. С целью выполнения мероприятий и достижения показателей Комплекса
мер планируются: разработка соответствующих проектов:
- региональной стратегии развития системы общего образования на период до 2020 года; - региональной системы оценки качества образования;
- стратегии развития электронного образования в Калужской области; - региональной модели непрерывного педагогического образования, повышения квалификации работников образования Калужской области; - долгосрочной целевой программы Калужской области "Капитальный ремонт образовательных учреждений Калужской области"; развитие нормативно-методической базы деятельности стажировочных площадок в системе образования Калужской области; разработка нормативно-методической базы дистанционного образования в системе общего образования Калужской области; разработка нормативно-методических материалов для проведения аттестации педагогических и руководящих работников системы образования. Предполагается выпуск методических материалов, содержащих нормативно-правовую базу по аттестации педагогических работников и рекомендации по защите аттестационной работы: педагогического проекта, методической разработки, научно-методической разработки, опытно-экспериментальной работы, творческого отчета, серии уроков на видео с самоанализом учителя. Для минимизации риска отказа педагогических работников от аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и в целях систематизации в регионе работы по оценке качества образования целесообразно дополнить аккредитациоиные показатели образовательного учреждения показателем о доле педагогических работников, прошедших аттестацию в соответствии с новым Порядком аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Калужской области, которая должна стремиться к 100%. В результате реализации Комплекса мер в 2012 году предполагается достижение следующих показателей (приложение N 2 к Комплексу мер): - соотношение среднемесячной заработной платы учителей общеобразовательных учреждений Калужской области и среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике региона (приложение
N 3 к Комплексу мер);
- доля школьников, обучающихся по ФГОС начального общего образования, в общей численности обучающихся в начальной школе - 55%;
- доля школьников, обучающихся по ФГОС основного общего образования, в общей численности обучающихся в основной школе - 5,3%;
- доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей - 15%; - доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для
работы в соответствии с ФГОС, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений - 16%; - доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение, в общей численности общеобразовательных учреждений - 5%; - положительная динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов; - увеличение числа молодых учителей, пришедших работать в общеобразовательные учреждения области. Реализация мероприятий Комплекса мер будет осуществляться через систему следующих механизмов и процедур: - совершенствование программно-целевого подхода в планировании и реализации мероприятий; - совершенствование модели государственно-общественного управления в образовательных учреждениях и форм публичной отчетности; - внедрение новых форм дополнительного профессионального образования педагогических кадров, механизмов их финансирования; - совершенствование механизмов управления административно-хозяйственной и ресурсно обеспечивающей деятельностью
в системе образования. Выполнение мероприятий Комплекса мер (приложение N 4 к Комплексу мер) будет осуществляться с помощью: 1. Заключения соглашений министерства образования и науки Калужской области в целях реализации Комплекса мер. 2. Разработки Комплекса мер по модернизации системы общего образования в Калужской области. 3. Разработки нормативных правовых актов Калужской области в целях реализации настоящего Комплекса мер.
4. Разработки и реализации медиаплана реализации Комплекса мер. 5. Организации публичных отчетов о реализации мероприятий по модернизации системы общего образования в 2012 году. Предполагаемые риски реализации модернизационных мероприятий и способы их преодоления: 1. Слабый уровень понимания педагогами и руководителями общеобразовательных учреждений модернизационных инициатив Комплекса мер - разъяснительная работа, повышение квалификации и непосредственное включение в реализацию мероприятий, обеспечение их открытости. 2. Неприятие педагогами необходимости взаимосвязи роста заработной платы и качества образования, распространение эгалитаристских настроений - разъяснительная работа, привлечение к процессу установления стимулирующих выплат органов государственно-общественного управления всех уровней. 3. Недостаточная вовлеченность общественности в реализацию мероприятий Комплекса мер - открытость работы, разъяснение основных позиций, непосредственное включение в реализацию мероприятий. 4. Неготовность педагогов к постоянному повышению своей квалификации, непонимание значимости данного процесса, отсутствие стремления к постоянному профессиональному росту и совершенствованию - включение механизмов стимулирования квалифицированных педагогов, развитие мотивации к повышению квалификации. IV. Информация о мерах, направленных на привлечение молодых
учителей на работу в общеобразовательные учреждения
К концу 2010/11 учебного года в школах области работали 315 учителей со стажем работы до двух лет. 1 сентября 2011 года в образовательных учреждениях области приступили к работе 145 молодых учителей, что на 20 человек больше, чем в 2010 году. Для привлечения молодых специалистов в школы области в 2012 году планируется к реализации комплекс мер социальной поддержки, который включает следующие мероприятия: 1. Разработка вопроса о конкурсном отборе выпускников высших учебных заведений для работы в общеобразовательных учреждениях области. Это позволит эффективно использовать ресурсы и потенциал педагогических кадров, привлечь наиболее перспективных выпускников вузов для работы в общеобразовательных учреждениях области. Планируется разработка нормативных правовых актов по вопросам конкурсного отбора выпускников учреждений профессионального образования для работы в общеобразовательных учреждениях области. 2. В рамках реализации долгосрочной целевой программы "Стимулирование развития жилищного строительства на территории Калужской области" на 2011 - 2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 22.04.2011 N 226, по подпрограмме "Обеспечение жильем молодых семей" в 2012 году предусмотрены меры государственной поддержки семей молодых педагогов, направленные на улучшение жилищных условий, в том числе оплата первоначального взноса
при получении жилищного (ипотечного) кредита или жилищного займа на приобретение жилого помещения или строительство индивидуального жилого дома для молодых учителей. В настоящее время рассматривается вопрос о
включении в программу учителей, преподавателей вузов и системы начального и среднего профессионального образования, а также воспитателей дошкольных образовательных учреждений области. В 2011 году проведен мониторинг потребностей, определено число учителей в возрасте до 35 лет, нуждающихся в улучшении жилищных условий, формируется список участников программы. 3. С 2005 года в Калужской области действует Закон Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области" (далее - Закон).
В соответствии со статьей 1 Закона молодым специалистом является выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет. Действие Закона распространяется на молодых специалистов, которые состоят в трудовых отношениях с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы исполнительной власти Калужской области, и муниципальными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы местного самоуправления. Материальная поддержка оказывается молодым специалистам, включенным в реестр молодых специалистов в Калужской области, в течение трех лет нахождения в реестре за каждый фактически отработанный ими рабочий год при соблюдении молодым специалистом условий, установленных в пункте 2 статьи 4 Закона. Размер единовременных ежегодных выплат молодым специалистам Калужской области установлен в пункте 2 статьи 4 Закона и составляет:
работающим в сельских поселениях - 10000 рублей, 20000 рублей, 30000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно; работающим в городских поселениях - 5000 рублей, 10000 рублей, 15000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно; работающим в городских округах - 5000 рублей, 7000 рублей, 9000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно. Размер единовременных ежегодных выплат индексируется исходя из уровня инфляции, устанавливаемого в соответствии с законодательством,
один раз в год. В 2011 году в соответствии с Законом единовременные ежегодные выплаты получили 210 молодых специалистов - педагогических работников. Предполагается, что в 2012 году единовременными ежегодными выплатами в соответствии с Законом воспользуются 296 учителей, что составляет 4% от общей численности учителей в Калужской области. С целью развития мер социальной поддержки молодых специалистов - педагогических работников, привлечения молодых кадров в сферу образования, закрепления их по месту работы и повышения социального статуса учителя постановлением Правительства Калужской области от 05.03.2010 N 70 "О единовременных выплатах молодым специалистам - педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений" (далее - постановление) установлены ежегодные единовременные выплаты молодым специалистам - педагогическим работникам. Размер ежегодных единовременных выплат (с учетом налога на доходы физических лиц) составляет: - работающим в сельских поселениях - 30000 рублей, 40000 рублей и 50000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно; - работающим в городских округах и городских поселениях - 20000 рублей, 30000 рублей и 40000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно. Действие постановления распространяется на молодых специалистов -
педагогических работников, работающих в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях области и находящихся в реестре молодых специалистов в Калужской области.
Положение о порядке осуществления ежегодных единовременных выплат
молодым специалистам - педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений утверждено приказом министерства образования и науки Калужской области от 12 ноября 2010 года N 1731. В 2011 году единовременные выплаты произведены 56 молодым специалистам - педагогическим работникам на общую сумму 1780 тыс. рублей. В 2012 году планируется, что ежегодными единовременными выплатами
молодым специалистам - педагогическим работникам воспользуются 296 учителей (4% от общей численности учителей в Калужской области) на общую сумму около 6500 тыс. рублей. 4. Направление выпускников общеобразовательных учреждений Калужской области на обучение по целевому набору в Калужский государственный университет имени К.Э.Циолковского. С каждым абитуриентом, зачисленным на условиях целевого приема, заключается трехсторонний договор между абитуриентом, государственным бюджетным образовательным учреждением "Калужский государственный университет им. К.Э.Циолковского" и организацией, направившей абитуриента, на обучение. В соответствии с договором по окончании обучения выпускник университета обязан отработать в общеобразовательных учреждениях области не менее трех лет. 5. Организация работы по стажировке педагогических работников в образовательных учреждениях победителях ПНПО, организация мастер-классов лучших учителей - победителей конкурсов ПНПО. 6. Проведение конкурсов профессионального мастерства педагогических работников области, в том числе областного конкурса "Молодой учитель года". V. Планируемые достижения в развитии системы общего
образования в Калужской области на период до 2020 года
Основные направления развития региональной системы общего образования на период до 2020 года, ее качественные параметры и характеристики выстраиваются в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Калужской области до 2030 года (одобрена постановлением Правительства Калужской области от 29.06.2009 N 250). К 2020 году планируются:
1. Создание инновационной, экономически и социально обусловленной структуры системы общего образования, ориентированной на предоставление качественных образовательных услуг каждому жителю региона. 2. Формирование сети учреждений общего образования, обеспечивающей общедоступный характер качественного образования каждому ребенку. 3. Формирование в системе общего образования Калужской области социальной, культурной и образовательной среды, ориентированной на удовлетворение потребностей личности, общества, государства и решение
задач модернизации экономической и социальной сферы региона, соответствующей задачам его инновационного развития.
4. Создание в регионе системы общего образования, интегрированной
с потребностями его экономического развития. 5. Создание в системе общего образования современной образовательной среды и эффективно функционирующей системы ресурсного обеспечения системы образования. 6. Создание в регионе современного кадрового потенциала системы общего образования. Для достижения указанных параметров системы общего образования к 2020 году в регионе планируется решение следующих задач: 1) повышение доступности качественного образования:
- внедрение новых образовательных стандартов общего образования;
- внедрение в образовательный процесс школы современных информационных и коммуникационных технологий образования, эффективных
методик обучения, развитие его дистанционной формы; - внедрение эффективных воспитательных систем в образовательный процесс; - интеграция систем общего и дополнительного образования детей, включение дополнительного образования в структуру общего; - осуществление механизмов оценки и контроля качества деятельности образовательных учреждений с привлечением общественности
и профессиональных объединений; - создание региональной системы оценки качества образования;
2) укрепление, развитие материально-технической, учебно-материальной базы учреждений общего образования: - развитие учебно-материальной, лабораторной базы учреждений общего образования; - устранение ветхих и аварийных зданий образовательных учреждений; - снижение неэффективных расходов в образовании:
- создание на базе учреждений общего образования социокультурных центров; - внедрение системы мер, направленных на развитие энергоэффективности учреждений общего образования; - создание современной электронной образовательной среды в учреждениях общего образования;
3) подготовка нового поколения педагогических кадров:
- совершенствование системы оплаты труда работников сферы общего образования; - формирование адекватного задачам региональной системы образования по возрасту, профессиональной компетентности и ценностям педагогического корпуса; - создание эффективной системы и процедур аттестации педагогических кадров; - создание региональной системы непрерывного педагогического образования, повышения квалификации учителей; 4) сохранение и укрепление здоровья детей:
- внедрение системы здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс; - создание системы сбалансированного питания обучающихся и воспитанников в образовательных учреждениях; - создание мощной физкультурно-спортивной базы в каждом учреждении общего образования;
5) создание доступной среды для детей с ограниченными возможностями: - создание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями
здоровья в общеобразовательных учреждениях на основе использования опыта и методик инклюзивного образования. Достижение перечисленных параметров и выполнение указанных задач осуществляются путем выполнения системы мероприятий, предусмотренных Комплексом мер по модернизации общего образования, достижения целей данного проекта и его продолжения до 2020 года. Индикаторы результатов развития системы общего образования Калужской области к 2020 году: |———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Наименование индикатора | Показатели выполнения | | | индикаторов (в |
| | процентах) | | |—————————————|—————————————|
| | к 2015 году | к 2020 году |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————| | Уровень доступности общего образования в | 78 | 100 | | соответствии с современными стандартами для всех | | | | категорий граждан независимо от места жительства, | | | | социального статуса и состояния здоровья | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————| | Степень соответствия общего образования | 97 | 100 | | требованиям современных образовательных | | | | стандартов | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————| Приложение N 1
к Комплексу мер по модернизации
системы общего образования
Калужской области в 2012 году
Объемы
финансирования мероприятий Комплекса мер по модернизации
общего образования Калужской области в 2012 году
(В редакции Постановления Правительства Калужской области
от 05.10.2012 № 500)
тыс. рублей
|—————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Мероприятие | Объемы финансирования | | п/п | |————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | | | всего | в том числе: | | | | |——————————————|—————————————————————————————————————————————————| | | | | федеральный | бюджет Калужской области | | | | | бюджет |—————————|————————————|——————————|———————————————| | | | | (субсидия) | Всего | Областной | Местные | Внебюджетные | | | | | | | бюджет | бюджеты | источники | |—————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————|————————————|——————————|———————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |—————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————|————————————|——————————|———————————————| | 1 | Приобретение оборудования, | 363925,0 | 301602,0 | 62323,0 | 0 | 0 | 0 | | | в том числе | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————|————————————|——————————|———————————————| | 1.1 | Учебно-лабораторное | 8654,0 | 154,080 | 8500,0 | | 0 | 0 | | | оборудование | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————|————————————|——————————|———————————————| | 1.2 | Учебно-производственное | 4859,124 | 859,124 | 4000,0 | | 0 | 0 | | | оборудование | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————|————————————|——————————|———————————————| | 1.3 | Спортивный инвентарь | 7000,0 | 0 | 7000,0 | 0 | 0 | 0 | | | для общеобразовательных | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————|————————————|——————————|———————————————| | 1.4 | Компьютерное оборудование | 343411,796 | 300588,796 | 42823,0 | 0 | 0 | 0 | |—————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————|————————————|——————————|———————————————| | 2 | Пополнение фондов школьных | 9950,0 | 9950 ,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | библиотек | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————|————————————|——————————|———————————————| | 3 | Повышение квалификации, | 10380,0 | 7380,0 | 3000,0 | 0 | 0 | 0 | | | профессиональная | | | | | | | | | переподготовка | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | учреждений и учителей | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————|————————————|——————————|———————————————| | | Итого | 384255,0 | 318932,0 | 65323,0 | 0 | 0 | 0 | |—————|——————————————————————————————|————————————|——————————————|—————————|————————————|——————————|———————————————| Приложение N 2
к Комплексу мер по модернизации
системы общего образования
Калужской области в 2012 году
Значения показателей
(подпоказателей) результативности предоставления федеральной субсидии областному бюджету
на модернизацию в 2012 году системы общего образования
Калужской области
(В редакции Постановления Правительства Калужской области
от 05.10.2012 № 500)
|———————|————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | N п/п | Наименование показателя | Значение показателя результативности предоставления | | | результативности предоставления | субсидии | | | субсидии |———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | | | I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 1. Среднемесячная заработная плата учителей в Калужской области |
|———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 1.1 | Соотношение среднемесячной | 125,67 | 125,7 | 125,8 | 104,2 | | | заработной платы учителей в | | | | | | | Калужской области за IV квартал | | | | | | | текущего года и среднемесячной, | | | | | | | по данным Федеральной службы | | | | | | | государственной статистики, | | | | | | | заработной платы работников в | | | | | | | целом по экономике Калужской | | | | | | | области в прошлом году (проценты) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 1.1.1 | Размер среднемесячной заработной | 22397,7 | 22403 | 22421 | 22456 | | | платы учителей в Калужской | | | | | | | области (рубли) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 1.1.2 | Размер среднемесячной, по данным | 17822,6 | 17822,6 | 17822,6 | 21550,0 | | | Федеральной службы | | | | | | | государственной статистики, | | | | | | | заработной платы работников в | | | | | | | целом по экономике Калужской | | | | | | | области (рубли) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 2. Школьники, обучающиеся по федеральным государственным образовательным стандартам |
|———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 2.1 | Доля школьников, обучающихся по | 32,2 | 32,2 | 55 | 55 | | | федеральным государственным | | | | | | | образовательным стандартам | | | | | | | начального общего образования, в | | | | | | | общей численности обучающихся в | | | | | | | начальной школе (проценты) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 2.1.1 | Численность школьников, | 11211 | 11211 | 20535 | 20535 | | | обучающихся по федеральным | | | | | | | государственным образовательным | | | | | | | стандартам начального общего | | | | | | | образования (человек) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 2.2 | Доля школьников, обучающихся по | 0 | 0 | 5,3 | 5,3 | | | федеральным государственным | | | | | | | образовательным стандартам | | | | | | | основного общего образования, в | | | | | | | общей численности обучающихся в | | | | | | | основной школе (проценты) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 2.2.1 | Численность школьников, | 0 | 0 | 2137 | 2137 | | | обучающихся по федеральным | | | | | | | государственным образовательным | | | | | | | стандартам основного общего | | | | | | | образования (человек) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 2.3 | Доля школьников, обучающихся по | 0 | 0 | 0 | 0 | | | федеральным государственным | | | | | | | образовательным стандартам | | | | | | | среднего (полного) общего | | | | | | | образования, в общей численности | | | | | | | обучающихся в средней школе | | | | | | | (проценты) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 2.3.1 | Численность школьников, | 0 | 0 | 0 | 0 | | | обучающихся по федеральным | | | | | | | государственным образовательным | | | | | | | стандартам среднего (полного) | | | | | | | общего образования (человек) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 3. Учителя, получившие в установленном порядке первую и высшую квалификационные категории и |
| подтверждение соответствия занимаемой должности |
|———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 3.1 | Доля учителей, получивших в | 2 | 5 | 10 | 15 | | | установленном порядке первую, | | | | | | | высшую квалификационные категории | | | | | | | и подтверждение соответствия | | | | | | | занимаемой должности, в общей | | | | | | | численности учителей (проценты) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 3.1.1 | Численность учителей, получивших | 144 | 355 | 710 | 1065 | | | в установленном порядке первую и | | | | | | | высшую квалификационные категории | | | | | | | и подтверждение соответствия | | | | | | | занимаемой должности (человек) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 4. Руководители и учителя общеобразовательных учреждений, прошедшие повышение квалификации для | | работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей | | численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений |
|———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 4.1 | Доля руководителей и учителей | 0,3 | 13,4 | 13,7 | 16,0 | | | общеобразовательных учреждений, | | | | | | | прошедших повышение квалификации | | | | | | | и (или) профессиональную | | | | | | | переподготовку для работы в | | | | | | | соответствии с федеральными | | | | | | | государственными образовательными | | | | | | | стандартами, в общей численности | | | | | | | руководителей и учителей | | | | | | | общеобразовательных учреждений | | | | | | | (проценты) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 4.1.1 | Численность руководителей и | 25 | 1000 | 1025 | 1190 | | | учителей общеобразовательных | | | | | | | учреждений, прошедших повышение | | | | | | | квалификации и (или) | | | | | | | профессиональную переподготовку | | | | | | | для работы в соответствии с | | | | | | | федеральными государственными | | | | | | | образовательными стандартами | | | | | | | (человек) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 5. Общеобразовательные учреждения, осуществляющие дистанционное обучение обучающихся | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 5.1 | Доля общеобразовательных | 3,5 | 4 | 4,5 | 5 | | | учреждений, осуществляющих | | | | | | | дистанционное обучение | | | | | | | обучающихся, в общей численности | | | | | | | общеобразовательных учреждений | | | | | | | (проценты) | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 5.1.1 | Число общеобразовательных | 14 | 16 | 18 | 20 | | | учреждений, осуществляющих | | | | | | | дистанционное обучение | | | | | | | обучающихся | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 6. Снижение потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов |
|———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | 6.1 | Динамика снижения потребления по | Положительная | Положительная | Положительная | Положительная | | | всем видам | | | | | | | топливно-энергетических ресурсов | | | | | |———————|————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| Приложение N 3
к Комплексу мер по модернизации
системы общего образования
Калужской области в 2012 году
План-график
повышения фонда оплаты труда учителей общеобразовательных
учреждений Калужской области
|————————————————————————————————|————————————|—————————————|——————————————|—————————————| | Наименование показателя | I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | | | 2012 г. | 2012 г. | 2012 г. | 2012 г. | |————————————————————————————————|————————————|—————————————|——————————————|—————————————| | Размер фонда оплаты труда | 437400000 | 448000000 | 460300000 | 478900000 | | учителей общеобразовательных | | | | | | учреждений Калужской области | | | | | | в рублях | | | | | |————————————————————————————————|————————————|—————————————|——————————————|—————————————| | Увеличение фонда оплаты труда | 3 | 2 | 3 | 4 | | учителей общеобразовательных | | | | | | учреждений Калужской области | | | | | | по отношению к его значению в | | | | | | предыдущем квартале в | | | | | | процентах | | | | | |————————————————————————————————|————————————|—————————————|——————————————|—————————————| Приложение N 4
к Комплексу мер по модернизации
системы общего образования
Калужской области в 2012 году План-график
реализации мероприятий Комплекса мер по модернизации системы
общего образования Калужской области в 2012 году
по кварталам
|———————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| | Наименование | Срок реализации мероприятия | Наименование органа | | мероприятия | | исполнительной власти | | |————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————| Калужской области, | | | I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | ответственного за | | | 2012 г. | 2012 г. | 2012 г. | 2012 г. | реализацию | | | | | | | мероприятия | |———————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |———————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|————————————————————————| | Внесение изменений | По | По | По | По | Министерство финансов | | в законодательство | необходимости | необходимости | необходимости | необходимости | Калужской области, | | Калужской области в | | | | | министерство | | части выполнения | | | | | образования и науки | | обязательств | | | | | Калужской области | | Калужской области | | | | | (далее - |
| по реализации | | | | | министерство) | | Комплекса мер | | | | | | |———————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|————————————————————————| | Подписание | Январь-февраль | | | | Министерство | | соглашений по | | | | | | | реализации | | | | | | | Комплекса мер | | | | | | |———————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|————————————————————————| | Принятие | Январь-февраль | | | | Министерство | | нормативных | | | | | | | правовых актов по | | | | | | | реализации | | | | | | | Комплекса мер | | | | | | |———————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|————————————————————————| | Проведение | Ежеквартально | Ежеквартально | Ежеквартально | Ежеквартально | Министерство | | совещаний с | | | | | | | руководителями | | | | | | | муниципальных | | | | | | | органов управления | | | | | | | образованием, | | | | | | | руководителями | | | | | | | государственных | | | | | | | образовательных | | | | | | | учреждений | | | | | | | интернатного типа и | | | | | | | специальных | | | | | | | (коррекционных) | | | | | | | учреждений | | | | | | |———————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|————————————————————————| | Проведение | Ежеквартально | Ежеквартально | Ежеквартально | Ежеквартально | Министерство | | заседания | | | | | | | межведомственной | | | | | | | рабочей группы по | | | | | | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Февраль
|