Постановление Губернатора Калужской области от 06.10.2008 № 307

 



                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                              ГУБЕРНАТОР

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     06 октября 2008 г.
     N 307
                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Губернатора Калужской области
                                          от 28.03.2011 г. N 98

               О проведении областного смотра-конкурса
               на лучшую организацию Калужской области
            по созданию безопасных условий труда в отрасли
                      экономики "Промышленность"


     В соответствии  с Законом Калужской области "Об областной целевой
программе  улучшения  условий  и  охраны труда  в Калужской области на
2007 - 2009 годы" в целях создания безопасных условий труда и усиления
пропаганды  вопросов  охраны  труда  в  организациях,   осуществляющих
производственную   деятельность  на  территории  Калужской  области  в
отрасли экономики "Промышленность",

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Провести  областной  смотр-конкурс   на   лучшую   организацию
Калужской  области  по  созданию  безопасных  условий  труда в отрасли
экономики "Промышленность" в срок до 1 декабря 2008 года.
     2. Утвердить  Положение  об  областном  смотре-конкурсе на лучшую
организацию Калужской области по созданию безопасных условий  труда  в
отрасли экономики "Промышленность" (далее конкурс) (прилагается).
     3. Министерствам   Калужской   области    оказывать    содействие
организационному комитету конкурса в подготовке конкурса и привлечении
к участию в нем организаций области всех организационно-правовых форм,
осуществляющих  производственную  деятельность на территории Калужской
области в отрасли экономики "Промышленность".
     4. Рекомендовать   органам   местного   самоуправления  Калужской
области оказывать содействие организационному комитету конкурса.
     5. Министерству  труда,  занятости  и кадровой политики Калужской
области произвести финансирование конкурса за счет средств  областного
бюджета,   предусмотренных  по  строке  "Областная  целевая  программа
"Улучшение условий и охраны труда в Калужской области на 2007  -  2009
годы".
     6. Управлению  по  работе  со  средствами   массовой   информации
администрации  Губернатора Калужской области обеспечить информационное
освещение конкурса в средствах массовой информации.


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением
     Губернатора
     Калужской области
     от 06.10.2008 N 307


                              ПОЛОЖЕНИЕ
          об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию
        Калужской области по созданию безопасных условий труда
                 в отрасли экономики "Промышленность"

                          1. Общие положения

     1.1. Областной  смотр-конкурс  на  лучшую  организацию  Калужской
области  по  созданию  безопасных  условий  труда  в отрасли экономики
"Промышленность" (далее - конкурс) проводится в следующих целях:
     - активизация  работы  по  охране  труда  и  соблюдению трудового
законодательства  в  организациях,   осуществляющих   производственную
деятельность на территории Калужской области;
     - профилактика производственного травматизма  и  профессиональной
заболеваемости;
     - снижение  производственного  травматизма  и  улучшение  условий
труда работников в процессе трудовой деятельности;
     - усиление пропаганды охраны труда,  информированности работников
по вопросам охраны труда;
     - повышение  заинтересованности  работодателей  в  создании   для
работников безопасных условий труда;
     - обобщение и  распространение  положительного  опыта  работы  по
охране и безопасности труда.
     1.2. Организационное    обеспечение    конкурса    осуществляется
министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

            2. Участники конкурса и условия его проведения

     2.1. Участниками    конкурса    могут   быть   организации   всех
организационно-правовых  форм,  осуществляющие  свою  деятельность  на
территории Калужской области в отрасли экономики "Промышленность".
     2.2. Не   допускаются   к   участию   в   конкурсе   организации,
осуществляющие   деятельность  менее  трех  лет,  либо  находящиеся  в
состоянии  реорганизации,  ликвидации   или   банкротства,   а   также
организации, имевшие в 2007 году пострадавших от несчастных случаев на
производстве  с  тяжелым  и  смертельным  исходами,  либо  руководство
которых    привлекалось    к   административной   ответственности   за
несоблюдение трудового законодательства,  в том числе об охране труда,
либо   имеющие   задолженность   по   уплате   страховых   взносов  по
обязательному  социальному  страхованию  от  несчастных   случаев   на
производстве и профессиональных заболеваний.
     Участники конкурса,  представившие  в   организационный   комитет
конкурса недостоверные данные, не допускаются к участию в конкурсе или
исключаются из участия в конкурсе в процессе его проведения.
     2.3. Основными критериями,  служащими для определения победителей
конкурса, являются:
     а) наличие:
     - службы охраны труда,  штатного специалиста по охране труда либо
организации   (специалиста  -  при  численности  работающих  менее  50
человек),  оказывающей  услуги  в  сфере  охраны  труда,  привлеченной
работодателем по гражданско-правовому договору; комитета (комиссии) по
охране  труда;  уполномоченных  (доверенных)  лиц  по   охране   труда
профсоюза или трудового коллектива;
     - кабинета (уголка) охраны труда, его оснащенность; общедоступной
библиотечки  нормативных  правовых  актов,  содержащих  требования  по
охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации;
     - коллективного  договора  или  соглашения,  содержащих раздел по
охране труда;
     - сертификата работ по охране труда;
     б) соотношение:
     - численности  работников,  которые должны пройти обучение охране
труда и проверку знаний требований охраны труда согласно утвержденному
графику, и фактически прошедших обучение;
     - количества рабочих мест,  на которых  проведена  аттестация  по
условиям труда, и общего числа рабочих мест в организации;
     - численности  работников,  занятых  в  условиях,  не  отвечающих
санитарно-гигиеническим   нормам,   и   общей  численности  работников
организации;
     - численности  работников,  занятых тяжелым физическим трудом,  и
общей численности работников организации;
     - численности   работников,  получающих  компенсации  за  условия
труда, и общей численности работников организации;
     - количества   работников   с   впервые  установленным  диагнозом
профессионального   заболевания   и   общей   численности   работников
организации;
     в) обеспеченность работников:
     - сертифицированными  средствами  коллективной  и  индивидуальной
защиты;
     - санитарно-бытовыми  помещениями  в  соответствии  с отраслевыми
нормами;
     г) объем   финансовых  средств,  затраченных  на  мероприятия  по
улучшению условий и охраны труда,  в том числе  в  расчете  на  одного
работника организации;
     д) организация и проведение медицинских осмотров работников;
     е) выполнение  плана  мероприятий  по  улучшению  и  оздоровлению
условий труда в организации;
     ж) количество   действующих   в  организации  стандартов  системы
стандартов безопасности труда;
     з) число   человеко-дней   нетрудоспособности  у  пострадавших  в
результате несчастных случаев  на  производстве  с  легким  исходом  с
утратой   трудоспособности  на  1  рабочий  день  и  более,  временная
нетрудоспособность которых закончилась до конца отчетного года,  в том
числе в расчете на одного пострадавшего.
     2.4. Организация,  изъявившая желание принять участие в конкурсе,
направляет  до 25 октября 2008 года в организационный комитет конкурса
заявку на участие в  нем  (приложение  N  1)  и  показатели  состояния
условий  и  охраны  труда  в  организации  (приложение N 2) по адресу:
248001, г. Калуга, ул. Рылеева, 39.
     Справки по телефону: [phone].

                       3. Организация конкурса

     3.1. Сообщение  о  проведении  конкурса  публикуется  в средствах
массовой  информации  и  должно  содержать:  реквизиты   постановления
Губернатора  Калужской  области  о  проведении конкурса,  цели и сроки
проведения конкурса,  требования к  участникам  и  условия  проведения
конкурса, срок и порядок представления конкурсных документов, критерии
и порядок  оценки  результатов  конкурса,  указание  форм  и  размеров
поощрений победителей конкурса, порядок и сроки объявления результатов
конкурса, адрес и телефоны организационного комитета конкурса.
     3.2. Организацию     и     проведение    конкурса    осуществляет
организационный  комитет  конкурса  (далее  -   оргкомитет),   который
формируется   министерством   труда,  занятости  и  кадровой  политики
Калужской области.
     3.2.1. Оргкомитет:
     - осуществляет прием  и  регистрацию  заявок  от  организаций  на
участие  в конкурсе и показателей о состоянии условий и охраны труда в
организациях, подавших заявки;
     - проводит  проверку  с  последующей  оценкой  представленных  на
конкурс показателей о состоянии условий и охраны труда в организациях;
     - подводит итоги и определяет победителей конкурса.
     3.3.2. Итоги конкурса подводятся на заседании оргкомитета.
     3.3.3. При  подведении итогов конкурса победители определяются по
лучшим показателям состояния условий и охраны труда в организации.
     3.3.4. Заседания оргкомитета считаются правомочными,  если на них
присутствует более половины его состава.
     3.3.5. Решения   оргкомитета   принимаются  простым  большинством
голосов  присутствующих  на  заседании  членов  оргкомитета   открытым
голосованием  и  оформляются  протоколом.  В  случае равенства голосов
решающим является голос председателя оргкомитета.

                    4. Подведение итогов конкурса

     4.1. Победители конкурса определяются в двух номинациях:
     первая номинация   -  лучшая  организация  Калужской  области  по
созданию безопасных условий труда среди организаций отрасли  экономики
"Промышленность" с численностью работников 100 и более человек;
     вторая номинация  -  лучшая  организация  Калужской  области   по
созданию  безопасных условий труда среди организаций отрасли экономики
"Промышленность" с численностью работников менее 100 человек.
     4.2. В  первой  номинации  победителям  конкурса присуждаются три
призовых места:
     за первое  место  -  диплом  1  степени и приз стоимостью 18 тыс.
рублей;
     за второе  место  -  диплом  2  степени и приз стоимостью 12 тыс.
рублей;
     за третье  место  -  диплом  3  степени  и приз стоимостью 6 тыс.
рублей.
     4.3. Во  второй  номинации  победителям конкурса присуждаются три
призовых места:
     за первое  место  -  диплом  1  степени и приз стоимостью 12 тыс.
рублей;
     за второе  место  -  диплом  2  степени  и приз стоимостью 8 тыс.
рублей;
     за третье  место  -  диплом  3  степени  и приз стоимостью 4 тыс.
рублей.
     4.4. Награждение    победителей    проводится   в   торжественной
обстановке на расширенном заседании оргкомитета конкурса.
     4.5. Организации,  принявшие  активное участие в конкурсе,  но не
занявшие  призовых  мест,  награждаются   благодарственными   письмами
министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
     4.6. Результаты  конкурса  публикуются   в   средствах   массовой
информации не позднее 20 декабря 2008 года.



     Приложение N 1
     к Положению
     об областном смотре-конкурсе
     на лучшую организацию
     Калужской области
     по созданию безопасных условий
     труда в отрасли экономики
     "Промышленность"


                                ЗАЯВКА
                на участие в областном смотре-конкурсе
               на лучшую организацию Калужской области
       по созданию безопасных условий труда в отрасли экономики
                           "Промышленность"

     —————————————————————————————————————————————————————————————————
              полное наименование организации - заявителя

     —————————————————————————————————————————————————————————————————
        вид собственности, ведомственная и отраслевая принадлежность,
                      основной вид деятельности

     —————————————————————————————————————————————————————————————————
       юридический адрес (место расположения организации), E-mail,
                            телефон, факс,

     —————————————————————————————————————————————————————————————————
        должность руководителя, Ф.И.О. (полностью), телефон,

     —————————————————————————————————————————————————————————————————
       должность руководителя службы охраны труда (специалиста по
              охране труда) Ф.И.О. (полностью), телефон

     —————————————————————————————————————————————————————————————————
          должность руководители уполномоченного работниками
       представительного органа (председателя профкома, где не
        имеется, - председателя комитета (комиссии) по охране
                       труда), Ф.И.О. (полностью), телефон)

     зарегистрировано "___" __________ ____ г.

     ————————————————————————————————————————————————————————————————,
                (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)

     о чем выдано свидетельство N _______,  заявляет о своем намерении
принять участие в  областном  смотре-конкурсе  на  лучшую  организацию
Калужской  области  по  созданию  безопасных  условий  труда в отрасли
экономики "Промышленность".
     С Положением  областном  смотре-конкурсе  на  лучшую  организацию
Калужской области по  созданию  безопасных  условий  труда  в  отрасли
экономики "Промышленность" ознакомлены и согласны.
     Подтверждаем, что организация-заявитель не находится в  состоянии
реорганизации, ликвидации или банкротства.
     Полноту и достоверность сведений,  указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
     Уведомлены о  том,  что  участники  конкурса,   представившие   в
оргкомитет  конкурса недостоверные данные,  не допускаются к участию в
конкурсе  или  исключаются  из  участия  в  конкурсе  в  процессе  его
проведения.

     Приложение:
     1. Показатели, характеризующие состояние условий и охраны труда в
организации.
     2. Дополнительные материалы,  характеризующие состояние условий и
охраны труда в организации (по желанию).
     3. Пояснительная записка,  в которой  участник  конкурса  считает
целесообразным   сообщить   сведения  для  создания  наиболее  полного
представления об организации (по желанию).


     Руководитель организации                Председатель профкома
                                             (иного уполномоченного
                                             работниками
                                             представительного органа)


     Главный бухгалтер организации


                    М. П. "___" __________ 2008 г.



     Приложение N 2
     к Положению
     об областном смотре-конкурсе
     на лучшую организацию
     Калужской области
     по созданию безопасных
     условий труда
     в отрасли экономики
     "Промышленность"


                              ПОКАЗАТЕЛИ
                  состояния условий и охраны труда в


     —————————————————————————————————————————————————————————————————
                      (наименование организации)

        для участия в областном конкурсе на лучшую организацию
        Калужской области по созданию безопасных условий труда
                 в отрасли экономики "Промышленность"

|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| N п\п |             Наименование показателя             | Данные  | Данные  | Примечание |
|       |                                                 | за 2006 | за 2007 |            |
|       |                                                 |   год   |   год   |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 1.    | Организация охраны труда                                                         |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.1.  | Наличие:                                                                         |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - службы охраны труда *) (чел.)                 |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - уполномоченных (доверенных) лиц по охране     |         |         |            |
|       | труда профсоюза или трудового коллектива (да,   |         |         |            |
|       | нет)                                            |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - кабинета (уголка) охраны труда (да, нет)      |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Оснащенность кабинета (уголка) охраны труда     |         |         |            |
|       | (оснащен полностью, недостаточно)               |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Наличие в кабинете (уголке) охраны труда        |         |         |            |
|       | общедоступной библиотечки нормативных           |         |         |            |
|       | правовых актов, содержащих требования охраны    |         |         |            |
|       | труда, в соответствии со спецификой             |         |         |            |
|       | деятельности организации (да, нет)              |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 1.2.  | Наличие коллективного договора или соглашения   |         |         |            |
|       | (да, нет)                                       |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Наличие в коллективном договоре или             |         |         |            |
|       | соглашении разделов по условиям и охране труда  |         |         |            |
|       | (да, нет)                                       |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 1.3.  | Сумма финансовых средств, затраченных на        |         |         |            |
|       | мероприятия по улучшению условий и охраны       |         |         |            |
|       | труда, всего (тыс. руб.)                        |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | В расчете на 1 работника организации (руб.)     |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Процент сумма финансовых средств,               |         |         |            |
|       | затраченных на мероприятия по улучшению         |         |         |            |
|       | условий и охраны труда от суммы затрат на       |         |         |            |
|       | производство продукции (работ, услуг) (%)       |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 1.4.  | Численность работников, которые должны          |         |         |            |
|       | пройти обучение по охране труда и проверку      |         |         |            |
|       | знаний требований охраны труда согласно         |         |         |            |
|       | утвержденному графику, всего (чел.)             |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Численность работников, фактически прошедших    |         |         |            |
|       | обучение охране труда и проверку знаний         |         |         |            |
|       | требований охраны труда, всего (чел.)           |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | из них:                                                                          |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - руководитель организации (прошел, не прошел)  |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Процент численности работников, фактически      |         |         |            |
|       | прошедших обучение от численности               |         |         |            |
|       | работников, которые должны пройти обучение (%)  |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 1.5.  | Число рабочих мест в организации, всего         |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | из них:                                                                          |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | количество рабочих мест, на которых проведена   |         |                   |  |
|       | аттестация рабочих мест по условиям труда,      |         |                   |  |
|       | всего                                           |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | в % от общего числа рабочих мест в организации  |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | аттестовано рабочих мест                        |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | условно аттестовано                             |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | подлежат ликвидации                             |         |                   |  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
| 1.6.  | Выполнение плана мероприятий по улучшению и     |         |                   |  |
|       | оздоровлению условий труда в организации (да,   |         |                   |  |
|       | нет)                                            |         |                   |  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
| 1.7.  | Обеспеченность работников                       |         |                   |  |
|       | сертифицированными средствами коллективной и    |         |                   |  |
|       | индивидуальной защиты (в % к нормам)            |         |                   |  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
| 1.8.  | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с отраслевыми       |
|       | нормами:                                                                         |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | - гардеробными (да, нет)                        |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | - душевыми (да, нет)                            |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | - умывальными комнатами (да, нет)               |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | - комнатами гигиены женщин (да, нет)            |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | - помещениями для приема пищи (да, нет)         |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | - помещениями для оказания медицинской          |         |                   |  |
|       | помощи (да, нет)                                |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | - комнатами отдыха в рабочее время и            |         |                   |  |
|       | психологической разгрузки (да, нет)             |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | - санитарными постами с аптечками,              |         |                   |  |
|       | укомплектованными наборами                      |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | лекарственных средств и препаратов для          |         |                   |  |
|       | оказания первой медицинской помощи (да, нет)    |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | аппаратами для обеспечения работников горячих   |         |                   |  |
|       | цехов и участков газированной соленой водой     |         |                   |  |
|       | (да, нет)                                       |         |                   |  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
| 1.9.  | Организация и проведение медицинских осмотров работников:                        |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | проведение предварительных (при поступлении     |         |                   |  |
|       | на работу) и периодических (во время трудовой   |         |                   |  |
|       | деятельности) медицинских осмотров              |         |                   |  |
|       | (проводятся, не проводятся)                     |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | наличие поименного списка лиц, подлежащих       |         |                   |  |
|       | периодическим медицинским осмотрам,             |         |                   |  |
|       | согласованного с Управлением Федеральной        |         |                   |  |
|       | службы по надзору в сфере защиты прав           |         |                   |  |
|       | потребителей и благополучия человека по         |         |                   |  |
|       | Калужской области (да, нет)                     |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | - процент охвата работников, занятых на тяжелых |         |                   |  |
|       | работах и на работах с вредными и (или)         |         |                   |  |
|       | опасными условиями труда, а также на работах,   |         |                   |  |
|       | связанных с движением транспорта, подлежащих    |         |                   |  |
|       | периодическим медицинским осмотрам (в %)        |         |                   |  |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
|       | проведение обязательного психиатрического       |         |                   |  |
|       | освидетельствования работников,                 |         |                   |  |
|       | осуществляющих отдельные виды деятельности,     |         |                   |  |
|       | в том числе деятельность, связанную с           |         |                   |  |
|       | источниками повышенной опасности (с влиянием    |         |                   |  |
|       | вредных веществ и неблагоприятных               |         |                   |  |
|       | производственных факторов), а также             |         |                   |  |
|       | работающих в условиях повышенной опасности      |         |                   |  |
|       | (да, нет)                                       |         |                   |  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
| 1.10. | Наличие сертификата работ по охране труда (да,  |         |                   |  |
|       | нет)                                            |         |                   |  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
| 1.11. | Количество действующих в организации            |         |                   |  |
|       | стандартов системы стандартов безопасности      |         |                   |  |
|       | труда                                           |         |                   |  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——|
| 2.    | Состояние условий и охраны труда                                                 |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 2.1.  | Численность работников организации, всего       |         |         |            |
|       | (чел.)                                          |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | в том числе:                                                                     |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - женщин                                        |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - работников моложе 1 8 лет                     |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 2.2   | Численность работников, занятых в условиях, не  |         |         |            |
|       | отвечающих санитарно-гигиеническим нормам,      |         |         |            |
|       | всего (чел.)                                    |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | в том числе:                                                                     |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - женщин                                        |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - работников моложе 18 лет                      |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Процент численности работников, занятых в       |         |         |            |
|       | условиях, не отвечающих санитарно-              |         |         |            |
|       | гигиеническим нормам от общей численности       |         |         |            |
|       | работников организации (%)                      |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 2.3.  | Численность работников, занятых тяжелым         |         |         |            |
|       | физическим трудом, всего (чел.)                 |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | в том числе:                                                                     |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - женщин                                        |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - работников моложе 18 лет                      |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Процент численности работников, занятых         |         |         |            |
|       | тяжелым физическим трудом от общей              |         |         |            |
|       | численности работников организации (%)          |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 2.4.  | Численность работников, получающих              |         |         |            |
|       | компенсации и льготы за работу с тяжелыми,      |         |         |            |
|       | вредными и (или) опасными условиями труда,      |         |         |            |
|       | всего (чел.)                                    |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | в том числе, женщин                             |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Процент численности работников получающих       |         |         |            |
|       | компенсации за условия труда от общей           |         |         |            |
|       | численности работников организации (%)          |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 2.5.  | Количество пострадавших от несчастных случаев   |         |         |            |
|       | на производстве с легким исходом, всего (чел.)  |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | в том числе:                                                                     |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - женщин                                        |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | - работников моложе 18 лет                      |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Процент количества пострадавших от несчастных   |         |         |            |
|       | случаев на производстве с легким исходом от     |         |         |            |
|       | общей численности работников организации (%)    |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 2.6.  | Число человеко-дней нетрудоспособности у        |         |         |            |
|       | пострадавших в результате несчастных случаев    |         |         |            |
|       | на производстве с легким исходом с утратой      |         |         |            |
|       | трудоспособности на 1 рабочий день и более,     |         |         |            |
|       | временная нетрудоспособность которых            |         |         |            |
|       | закончилась до конца отчетного года, всего      |         |         |            |
|       | (человеко-дней)                                 |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | в расчете на 1 пострадавшего (человеко-дней)    |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
| 2.7.  | Количество работников с впервые                 |         |         |            |
|       | установленным диагнозом профессионального       |         |         |            |
|       | заболевания, всего (чел.)                       |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | в том числе, женщин                             |         |         |            |
|       |—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|
|       | Процент количества работников с впервые         |         |         |            |
|       | установленным диагнозом профессионального       |         |         |            |
|       | заболевания от общей численности работников     |         |         |            |
|       | организации (%)                                 |         |         |            |
|———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|————————————|

     —————————————————————————————————————————————————————————————————
     *) или штатный специалист,  или  организация  (специалист  -  при
численности  работающих менее 50 человек),  оказывающая услуги в сфере
охраны  труда,  привлеченная  работодателем  по   гражданско-правовому
договору.


     Руководитель организации                Председатель профкома
                                             (иного уполномоченного
                                             работниками
                                             представительного органа)


     Главный бухгалтер организации


                    М. П. "___" __________ 2008 г.