Постановление Правительства Калужской области от 11.08.2014 № 468

Правительство Калужской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11 августа 2014 г.

№ 468

Об утверждении Положения о порядке и условиях премирования и выплаты материальной помощи директору Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области

В соответствии с Законом Калужской области «Об установлении системы оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области» Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.      Утвердить Положение о порядке и условиях премирования и выплаты материальной помощи директору Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области (прилагается).

2.      Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов

Приложение

к постановлению

Правительства Калужской области

от 11.08.2014 № 468

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ДИРЕКТОРУ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1.      Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет в соответствии с Законом Калужской области «Об установлении системы оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области», постановлением Правительства Калужской области от 21.12.2011 № 685 «О Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Калужской области» (в ред. постановления Правительства Калужской области от 19.06.2014 № 354) порядок и условия премирования и выплаты материальной помощи директору Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области (далее – Фонд).

1.2. Премирование и выплата материальной помощи директору Фонда производятся в пределах фонда оплаты труда, определенного в соответствии со статьей 6 Закона Калужской области «Об установлении системы оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области» и утвержденного Правительством Калужской области.

2.      Порядок и условия премирования

2.1. Директор Фонда премируется за выполнение особо важных и сложных заданий, а также по результатам работы.

2.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.2.1. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания является распоряжение Губернатора Калужской области с описанием конкретного содержания особо важного и сложного задания и указанием конкретного размера премии.

2.2.2. Премирование за выполнение особо важного и сложного задания осуществляется единовременно.

2.3. Премии по результатам работы.

2.3.1. Премирование директора Фонда по результатам работы может осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год.

2.3.2. Премирование директора Фонда по результатам работы осуществляется на основании распоряжения Губернатора Калужской области, в котором указаны конкретный размер премии и период премирования.

2.3.3. Премирование осуществляется при условии:

- оперативности и высокого профессионализма директора Фонда:

в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

в организации подготовки документов (в том числе проектов нормативных правовых актов, договоров и соглашений и других видов документов);

- своевременной и четкой организации деятельности подчиненных сотрудников при выполнении особо важных и сложных заданий;

- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Фонда.

2.4. Премии, указанные в пункте 2.1 настоящего Положения, устанавливаются директору Фонда в соответствии с пунктом 2.2 приложения 4 к Закону Калужской области «Об установлении системы оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области» в процентном соотношении к его должностному окладу, количестве должностных окладов или абсолютных размерах.

3.      Порядок и условия выплаты материальной помощи

3.1. Материальная помощь подразделяется на два вида:

а) как постоянный элемент (дополнительная выплата) оплаты труда директора Фонда, предусмотренный пунктом 2.3.6 приложения 4 к Закону Калужской области «Об установлении системы оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области»;

б) как помощь в решении проблем внеслужебных материальных трудностей (тяжелое материальное положение, рождение ребенка, болезнь, смерть членов семьи и другие уважительные причины).

3.2. Материальная помощь, предусмотренная в подпункте «а» пункта 3.1 настоящего Положения, выплачивается директору Фонда по его письменному заявлению к любой части оплачиваемого отпуска независимо от его (отпуска) продолжительности на основании распоряжения Губернатора Калужской области.

3.3. Выплата материальной помощи, предусмотренной подпунктом «б» пункта 3.1 настоящего Положения, производится в соответствии с распоряжением Губернатора Калужской области на основании заявления директора Фонда.

3.4. Размер материальной помощи, указанной в подпункте «б» пункта 3.1 настоящего Положения, устанавливается директору Фонда в соответствии с пунктом 2.2 приложения 4 к Закону Калужской области «Об установлении системы оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области» в процентном соотношении к его должностному окладу, количестве должностных окладов или абсолютных размерах.