Закон Калужской области от 07.12.2012 № 356-ОЗ

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


           Об установлении системы оплаты труда работников
                 Территориального фонда обязательного
              медицинского страхования Калужской области


         Принят Законодательным Собранием 29 ноября 2012 года


     Статья 1
     Настоящий Закон устанавливает  систему  оплаты  труда  директора,
заместителей    директора,    главного     бухгалтера,     работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по  должностям  служащих,
работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям
рабочих, Территориального фонда обязательного медицинского страхования
Калужской области (далее - Фонд).

     Статья 2
     Оплата  труда   директора,   заместителей   директора,   главного
бухгалтера, работников, осуществляющих  профессиональную  деятельность
по должностям служащих,  работников,  осуществляющих  профессиональную
деятельность по  профессиям  рабочих,  Фонда  состоит  из  должностных
окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     Размеры оплаты труда директора, заместителей директора,  главного
бухгалтера, работников, осуществляющих  профессиональную  деятельность
по должностям служащих,  работников,  осуществляющих  профессиональную
деятельность по профессиям рабочих, Фонда определяются по формуле:

     От = О + КМ + СТ,

     где От - размер оплаты труда директора,  заместителей  директора,
главного  бухгалтера,  работников,   осуществляющих   профессиональную
деятельность  по  должностям  служащих,   работников,   осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Фонда;
     О - должностной оклад директора, заместителей директора, главного
бухгалтера, работников, осуществляющих  профессиональную  деятельность
по должностям служащих, Фонда, оклад работников Фонда,  осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
     КМ - выплаты компенсационного характера;
     СТ - выплаты стимулирующего характера.

     Статья 3
     Установить размеры должностных  окладов  директора,  заместителей
директора,  главного  бухгалтера  Фонда  согласно   приложению   1   к
настоящему Закону.
     Установить  размеры   должностных   окладов   работников   Фонда,
осуществляющих профессиональную деятельность по  должностям  служащих,
согласно приложению 2 к настоящему Закону.
     Установить  размеры  окладов  работников  Фонда,   осуществляющих
профессиональную  деятельность   по   профессиям   рабочих,   согласно
приложению 3 к настоящему Закону.

     Статья 4
     Размеры должностных окладов  директора,  заместителей  директора,
главного  бухгалтера,  работников,   осуществляющих   профессиональную
деятельность   по   должностям   служащих,   и   окладов   работников,
осуществляющих профессиональную деятельность  по  профессиям  рабочих,
Фонда увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Калужской
области о бюджете Территориального  фонда  обязательного  медицинского
страхования Калужской области на соответствующий год.
     Установить, что при увеличении (индексации)  должностных  окладов
(окладов),  размеры  должностных   окладов   директора,   заместителей
директора,    главного    бухгалтера,    работников,    осуществляющих
профессиональную  деятельность  по  должностям  служащих,  и   окладов
работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям
рабочих,  Фонда  подлежат  округлению  до  целого  рубля   в   сторону
увеличения.

     Статья 5
     Установить   порядок,   виды,   условия    и    размеры    выплат
компенсационного и стимулирующего  характера  директору,  заместителям
директора,    главному    бухгалтеру,    работникам,    осуществляющим
профессиональную  деятельность  по  должностям  служащих,  работникам,
осуществляющим профессиональную деятельность  по  профессиям  рабочих,
Фонда согласно приложению 4 к настоящему Закону.

     Статья 6
     При  определении  фонда  оплаты  труда  директора,   заместителей
директора,    главного    бухгалтера,    работников,    осуществляющих
профессиональную  деятельность  по  должностям  служащих,   Фонда   на
календарный год предусматриваются средства в  размере  39  должностных
окладов  директора,  заместителей  директора,   главного   бухгалтера,
работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям
служащих, Фонда соответственно.
     При   определении   фонда   оплаты   труда   работников    Фонда,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, на
календарный год  предусматриваются  средства  в  размере  34,5  оклада
работников  Фонда,  осуществляющих  профессиональную  деятельность  по
профессиям рабочих, соответственно.
     Экономия средств по фонду оплаты  труда,  образовавшаяся  в  ходе
исполнения   сметы   расходов   Фонда,   направляется    на    выплаты
стимулирующего характера директору, заместителям  директора,  главному
бухгалтеру, работникам, осуществляющим  профессиональную  деятельность
по должностям служащих,  работникам,  осуществляющим  профессиональную
деятельность по профессиям рабочих, Фонда в соответствии с  локальными
нормативными актами Фонда.
     Объем средств на оплату труда директора, заместителей  директора,
главного  бухгалтера,  работников,   осуществляющих   профессиональную
деятельность  по  должностям  служащих,   работников,   осуществляющих
профессиональную   деятельность   по   профессиям   рабочих,    Фонда,
предусматриваемый  в  бюджете  Фонда,  не  подлежит   уменьшению,   за
исключением случая ликвидации Фонда.

     Статья 7
     Настоящий Закон вступает в  силу  через  десять  дней  после  его
официального опубликования.
     Территориальному  фонду  обязательного  медицинского  страхования
Калужской  области  привести  свои  локальные   нормативные   акты   в
соответствие с настоящим Законом в трехмесячный срок.


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов


     г. Калуга
     07 декабря 2012 г.
     N 356-ОЗ



     Приложение 1
     к Закону
     Калужской области
     от 07.12.2012 г. N 356-ОЗ


                                РАЗМЕРЫ
        должностных окладов директора, заместителей директора,
       главного бухгалтера Территориального фонда обязательного
              медицинского страхования Калужской области

|——————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|            Наименование должности            |   Должностной    |
|                                              |      оклад       |
|                                              | (рублей в месяц) |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Директор                                     |      23832       |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Заместитель директора                        |      18926       |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Заместитель директора - начальник управления |      18926       |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Главный бухгалтер                            |      14861       |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————|



     Приложение 2
     к Закону
     Калужской области
     от 07.12.2012 г. N 356-ОЗ


                               РАЗМЕРЫ
                    должностных окладов работников
                 Территориального фонда обязательного
             медицинского страхования Калужской области,
             осуществляющих профессиональную деятельность
                        по должностям служащих

|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  N  |                   Наименование должности                   | Должностной |
| п/п |                                                            |   оклад     |
|     |                                                            |   (рублей   |
|     |                                                            |  в месяц)   |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого     |
|                                    уровня"                                     |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  1  | 1 квалификационный уровень                                 |    7851     |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Агент по снабжению, ассистент инспектора фонда,            |             |
|     | делопроизводитель.                                         |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго     |
|                                    уровня"                                     |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  2  | 1 квалификационный уровень                                 |    7851     |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Инспектор по кадрам, секретарь руководителя.               |             |
|     |                                                            |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  3  | 2 квалификационный уровень                                 |    9814     |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Заведующий канцелярией                                     |             |
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня, по    |             |
|     | которым устанавливается производное должностное            |             |
|     | наименование "старший".                                    |             |
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня, по    |             |
|     | которым устанавливается II внутридолжностная категория     |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  4  | 3 квалификационный уровень                                 |    10796    |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Начальник хозяйственного отдела.                           |             |
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня, по    |             |
|     | которым устанавливается I внутридолжностная категория      |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего     |
|                                    уровня"                                     |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  5  | 1 квалификационный уровень                                 |    9814     |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по защите   |             |
|     | информации; инженер-программист (программист);             |             |
|     | инспектор фонда; специалист по защите информации;          |             |
|     | специалист по кадрам; экономист; экономист по              |             |
|     | бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; |             |
|     | юрисконсульт.                                              |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  6  | 2 квалификационный уровень                                 |    10796    |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня, по    |             |
|     | которым может устанавливаться II внутридолжностная         |             |
|     | категория                                                  |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  7  | 3 квалификационный уровень                                 |    11496    |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня, по    |             |
|     | которым может устанавливаться I внутридолжностная          |             |
|     | категория                                                  |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  8  | 4 квалификационный уровень                                 |    12618    |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня, по    |             |
|     | которым может устанавливаться производное должностное      |             |
|     | наименование "ведущий"                                     |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  9  | 5 квалификационный уровень                                 |    13375    |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Главные специалисты в отделах, заместитель главного        |             |
|     | бухгалтера                                                 |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого    |
|                                    уровня"                                     |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 10  | 1 квалификационный уровень                                 |    14861    |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Начальник отдела                                           |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 11  | 2 квалификационный уровень                                 |    15240    |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Главный специалист по защите информации                    |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры"                                |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 12  | 2 квалификационный уровень                                 |    10796    |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     | Врач-специалист (кроме врача-специалиста, отнесенного к 3и |             |
|     | 4 квалифицированным уровням)                               |             |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|



     Приложение 3
     к Закону
     Калужской области
     от 07.12.2012 г. N 356-ОЗ


                                РАЗМЕРЫ
        окладов работников Территориального фонда обязательного
      медицинского страхования Калужской области, осуществляющих
          профессиональную деятельность по профессиям рабочих

|—————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|  N  |                Наименование должности                 |  Оклад   |
| п/п |                                                       | (рублей  |
|     |                                                       | в месяц) |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого  |
|                                уровня"                                 |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 1   | 1 квалификационный уровень                            |   4611   |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|     | сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; дворник |          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго  |
|                                уровня"                                 |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 2   | 1 квалификационный уровень                            |   4846   |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|     | водитель автомобиля                                   |          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|



     Приложение 4
     к Закону
     Калужской области
     от 07.12.2012 г. N 356-ОЗ


               ПОРЯДОК, ВИДЫ, УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
        компенсационного и стимулирующего характера директору,
       заместителям директора, главному бухгалтеру, работникам,
             осуществляющим профессиональную деятельность
          по должностям служащих, работникам, осуществляющим
         профессиональную деятельность по профессиям рабочих,
                 Территориального фонда обязательного
              медицинского страхования Калужской области
                          (далее - Порядок)

             Раздел I. Выплаты компенсационного характера

     1.1. К выплатам компенсационного характера относятся  выплаты  за
работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:
     - при   совмещении   профессий   (должностей),   расширении   зон
обслуживания, увеличении объема  работы  или  исполнении  обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной трудовым договором;
     - за работу в ночное время;
     - за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     - иные  компенсационные  выплаты,  предусмотренные   нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     1.2. Условия  применения  и   размеры   выплат   компенсационного
характера работникам  Фонда  устанавливаются  коллективным  договором,
локальными нормативными актами, трудовыми договорами в соответствии  с
законодательством.

        Раздел II. Выплаты стимулирующего характера директору,
       заместителям директора, главному бухгалтеру, работникам,
             осуществляющим профессиональную деятельность
                        по должностям служащих

     2.1. Выплаты  стимулирующего  характера   применяются   в   целях
материального  поощрения  труда  директора,  заместителей   директора,
главного  бухгалтера,  работников,   осуществляющих   профессиональную
деятельность по должностям служащих, Фонда (далее  -  руководителей  и
служащих Фонда).
     2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
     - ежемесячная надбавка за выслугу лет;
     - ежемесячная  надбавка  за  особые  условия  работы,  с   учетом
сложности и напряженности;
     - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также по
результатам работы;
     - повышающий  коэффициент  к  должностному  окладу  за  специфику
работы;
     - единовременная   выплата    при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     - материальная помощь.
     Размеры выплат стимулирующего характера, установленные  настоящим
пунктом, устанавливаются руководителям и служащим Фонда  в  процентном
соотношении к должностным окладам, количестве должностных окладов  или
в абсолютных размерах.
     2.3. Условия применения, размеры выплат стимулирующего  характера
и порядок их осуществления.
     2.3.1. Ежемесячная надбавка  за  выслугу  лет  руководителям  (за
исключением директора) и служащим  Фонда  устанавливается  в  размерах
согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
     Порядок определения выслуги лет и назначения надбавки за  выслугу
лет   устанавливается   локальными   нормативными   актами   Фонда   в
соответствии с законодательством.
     2.3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия  работы,  с  учетом
сложности  и  напряженности,  устанавливается  в   размерах   согласно
приложению 2 к настоящему Порядку.
     Порядок назначения ежемесячной надбавки за особые условия работы,
с учетом сложности  и  напряженности,  по  соответствующим  должностям
устанавливается локальными нормативными актами Фонда в соответствии  с
законодательством.
     2.3.3. Премии за выполнение особо важных  и  сложных  заданий,  а
также  по  результатам   работы   заместителям   директора,   главному
бухгалтеру и служащим Фонда, устанавливаются  локальными  нормативными
актами Фонда в соответствии с законодательством.
     Порядок и условия премирования  директора  Фонда  устанавливаются
органом  исполнительной  власти  Калужской   области,   осуществляющим
функции   и   полномочия   учредителя   Фонда,   в   соответствии    с
законодательством.
     2.3.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за  специфику
работы устанавливается к должностному окладу руководителей и  служащих
в  размерах  согласно  приложению  3  к  настоящему  Порядку.  Порядок
назначения повышающего коэффициента к должностному окладу за специфику
работы   устанавливается   локальным   нормативным   актом   Фонда   в
соответствии с законодательством.
     2.3.5. Руководителям    и    служащим    Фонда     осуществляется
единовременная выплата  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов.
     2.3.6. Руководителям  и  служащим  Фонда  осуществляется  выплата
материальной  помощи  при  предоставлении   ежегодного   оплачиваемого
отпуска 1 раз в год в размере 1 должностного оклада.
     Материальная   помощь   выплачивается   заместителям   директора,
главному  бухгалтеру  и  служащим  Фонда  также  в  связи  с   тяжелым
материальным положением, рождением  ребенка,  заболеванием  работника,
смертью членов  семьи  и  по  другим  уважительным  причинам.  Порядок
выплаты материальной помощи и  ее  размеры  устанавливаются  локальным
нормативным актом Фонда в соответствии с законодательством.
     Порядок и условия выплаты директору  Фонда  материальной  помощи,
указанной  в  абзаце  2  настоящего  пункта,  устанавливаются  органом
исполнительной власти  Калужской  области,  осуществляющим  функции  и
полномочия учредителя Фонда, в соответствии с законодательством.

       Раздел III. Выплаты стимулирующего характера работникам,
             осуществляющим профессиональную деятельность
                        по профессиям рабочих

     3.1. К  выплатам  стимулирующего  характера   работников   Фонда,
осуществляющих профессиональную деятельность  по  профессиям  рабочих,
(далее - рабочих Фонда) относятся:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - надбавка водителям автомобилей за классность;
     - надбавка водителям  автомобилей  за  безаварийную  эксплуатацию
автомобиля;
     - премия по результатам работы;
     - единовременная   выплата    при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     - материальная помощь.
     3.2. Условия применения и размеры  стимулирующих  выплат  рабочим
Фонда.
     3.2.1. Надбавка за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы
устанавливается рабочим Фонда ежемесячно в  размере  до  50  процентов
оклада.
     Порядок и условия выплаты надбавки  за  интенсивность  и  высокие
результаты   работы   рабочим   Фонда    устанавливаются    локальными
нормативными актами Фонда, в соответствии с законодательством.
     3.2.2. Надбавка    водителям    автомобилей     за     классность
устанавливается водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, - в  размере
25 процентов оклада; имеющим 2-й  класс,  -  в  размере  10  процентов
оклада.
     3.2.3. Надбавка    водителям    автомобилей    за    безаварийную
эксплуатацию автомобиля устанавливается в  размере  до  100  процентов
оклада.
     Порядок и условия  выплаты  надбавки  водителям  за  безаварийную
эксплуатацию автомобиля устанавливаются локальными нормативными актами
Фонда, в соответствии с законодательством.
     3.2.4. Премирование рабочих  Фонда  производится  по  результатам
работы в целях повышения материальной заинтересованности в результатах
своего  труда,  создания  условий  для  проявления   профессионализма,
инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
     Порядок и  условия  премирования  рабочих  Фонда  по  результатам
работы  устанавливаются  локальными  нормативными  актами   Фонда,   в
соответствии с законодательством. Размер премии не ограничивается.
     3.2.5. Рабочим Фонда осуществляется  единовременная  выплата  при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в  размере
2 окладов.
     3.2.6. Материальная помощь рабочим Фонда выплачивается в связи  с
тяжелым  материальным  положением,  рождением  ребенка,   заболеванием
работника, смертью членов семьи и  по  другим  уважительным  причинам.
Порядок выплаты  материальной  помощи  и  ее  размеры  устанавливаются
локальным нормативным актом Фонда в соответствии с законодательством.



     Приложение 1
     к Порядку, видам, условиям и
     размерам выплат
     компенсационного и
     стимулирующего характера
     директору, заместителям
     директора, главному
     бухгалтеру, работникам,
     осуществляющим
     профессиональную деятельность
     по должностям служащих,
     работникам, осуществляющим
     профессиональную деятельность
     по профессиям рабочих,
     Территориального фонда
     обязательного медицинского
     страхования Калужской области


                               РАЗМЕРЫ
          ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителям
                (за исключением директора) и служащим
          Территориального фонда обязательного медицинского
                    страхования Калужской области

       |—————————————————|——————————————————————————————————————|
       |   Стаж работы   |     Размер надбавки (в процентах к   |
       |                 |         должностному окладу)         |
       |—————————————————|——————————————————————————————————————|
       | от 1 до 5 лет   |                  10                  |
       |—————————————————|——————————————————————————————————————|
       | от 5 до 10 лет  |                  15                  |
       |—————————————————|——————————————————————————————————————|
       | от 10 до 15 лет |                  20                  |
       |—————————————————|——————————————————————————————————————|
       | Свыше 15 лет    |                  30                  |
       |—————————————————|——————————————————————————————————————|



     Приложение 2
     к Порядку, видам, условиям и
     размерам выплат
     компенсационного и
     стимулирующего характера
     директору, заместителям
     директора, главному
     бухгалтеру, работникам,
     осуществляющим
     профессиональную деятельность
     по должностям служащих,
     работникам, осуществляющим
     профессиональную деятельность
     по профессиям рабочих,
     Территориального фонда
     обязательного медицинского
     страхования Калужской области


                                РАЗМЕРЫ
             ежемесячной надбавки за особые условия работы
                  с учетом сложности и напряженности

|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|  N  |                  Наименование должности                  |    Размер    |
| п/п |                                                          | ежемесячной  |
|     |                                                          | надбавки (в  |
|     |                                                          | процентах к  |
|     |                                                          | должностному |
|     |                                                          |   окладу)    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|    Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого     |
|                                    уровня"                                    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1   | 1 квалификационный уровень                               |    до 60     |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Агент по снабжению, ассистент инспектора фонда,          |              |
|     | делопроизводитель.                                       |              |
|     |                                                          |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|    Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго     |
|                                    уровня"                                    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2   | 1 квалификационный уровень                               |    до 60     |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Инспектор по кадрам, секретарь руководителя.             |              |
|     |                                                          |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 3   | 2 квалификационный уровень                               |    60-100    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Заведующий канцелярией                                   |              |
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |              |
|     | по которым устанавливается производное должностное       |              |
|     | наименование "старший".                                  |              |
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |              |
|     | по которым устанавливается II внутридолжностная          |              |
|     | категория                                                |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 4   | 3 квалификационный уровень                               |   100-130    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Начальник хозяйственного отдела.                         |              |
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |              |
|     | по которым устанавливается I внутридолжностная категория |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|    Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего    |
|                                    уровня"                                    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 5   | 1 квалификационный уровень                               |    60-100    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по защите |              |
|     | информации; инженер-программист (программист);           |              |
|     | инспектор фонда; специалист по защите информации;        |              |
|     | специалист по кадрам; экономист; экономист по            |              |
|     | бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной             |              |
|     | деятельности; юрисконсульт.                              |              |
|     |                                                          |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 6   | 2 квалификационный уровень                               |   100-130    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |              |
|     | по которым может устанавливаться II внутридолжностная    |              |
|     | категория                                                |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 7   | 3 квалификационный уровень                               |   100-130    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |              |
|     | по которым может устанавливаться I внутридолжностная     |              |
|     | категория                                                |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 8   | 4 квалификационный уровень                               |   100-130    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |              |
|     | по которым может устанавливаться производное             |              |
|     | должностное наименование "ведущий"                       |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 9   | 5 квалификационный уровень                               |   130-150    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Главные специалисты в отделах, заместитель главного      |              |
|     | бухгалтера                                               |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|   Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого   |
|                                    уровня"                                    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 10  | 1 квалификационный уровень                               |   130-150    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Начальник отдела                                         |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 11  | 2 квалификационный уровень                               |   130-150    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Главный специалист по защите информации                  |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|                Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры"                |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 12  | 2 квалификационный уровень                               |   100-130    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|     | Врач-специалист (кроме врача-специалиста, отнесенного к  |              |
|     | 3и 4 квалифицированным уровням)                          |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|                            Должности руководителей                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 13  | Главный бухгалтер                                        |   130-150    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 14  | Заместитель директора, заместитель директора - начальник |   150-200    |
|     | управления                                               |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 15  | Директор                                                 |     200      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|



     Приложение 3
     к Порядку, видам, условиям и
     размерам выплат
     компенсационного и
     стимулирующего характера
     директору, заместителям
     директора, главному
     бухгалтеру, работникам,
     осуществляющим
     профессиональную деятельность
     по должностям служащих,
     работникам, осуществляющим
     профессиональную деятельность
     по профессиям рабочих,
     Территориального фонда
     обязательного медицинского
     страхования Калужской области


                               РАЗМЕРЫ
            повышающих коэффициентов к должностному окладу
                         за специфику работы

|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|  N  |                  Наименование должности                  |  Повышающий   |
| п/п |                                                          | коэффициент к |
|     |                                                          | должностному  |
|     |                                                          |    окладу     |
|     |                                                          | (должностных  |
|     |                                                          |   окладов)    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого     |
|                                    уровня"                                     |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1   | 1 квалификационный уровень                               |     0,25      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Агент по снабжению, ассистент инспектора фонда,          |               |
|     | делопроизводитель.                                       |               |
|     |                                                          |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго     |
|                                    уровня"                                     |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2   | 1 квалификационный уровень                               |     0,25      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Инспектор по кадрам, секретарь руководителя.             |               |
|     |                                                          |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3   | 2 квалификационный уровень                               |     0,25      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Заведующий канцелярией                                   |               |
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |               |
|     | по которым устанавливается производное должностное       |               |
|     | наименование "старший".                                  |               |
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |               |
|     | по которым устанавливается II внутридолжностная          |               |
|     | категория                                                |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 4   | 3 квалификационный уровень                               |     0,25      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Начальник хозяйственного отдела.                         |               |
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |               |
|     | по которым устанавливается I внутридолжностная категория |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|    Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего     |
|                                    уровня"                                     |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 5   | 1 квалификационный уровень                               |     0,25      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по защите |               |
|     | информации; инженер-программист (программист);           |               |
|     | инспектор фонда; специалист по защите информации;        |               |
|     | специалист по кадрам; экономист; экономист по            |               |
|     | бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной             |               |
|     | деятельности; юрисконсульт.                              |               |
|     |                                                          |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 6   | 2 квалификационный уровень                               |     0,25      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |               |
|     | по которым может устанавливаться II внутридолжностная    |               |
|     | категория                                                |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 7   | 3 квалификационный уровень                               |     0,35      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |               |
|     | по которым может устанавливаться I внутридолжностная     |               |
|     | категория                                                |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 8   | 4 квалификационный уровень                               |     0,35      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Должности служащих первого квалификационного уровня,     |               |
|     | по которым может устанавливаться производное             |               |
|     | должностное наименование "ведущий"                       |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 9   | 5 квалификационный уровень                               |     0,35      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Главные специалисты в отделах, заместитель главного      |               |
|     | бухгалтера                                               |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|   Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого    |
|                                    уровня"                                     |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 10  | 1 квалификационный уровень                               |     0,35      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Начальник отдела                                         |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 11  | 2 квалификационный уровень                               |     0,35      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Главный специалист по защите информации                  |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|                Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры"                 |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 12  | 2 квалификационный уровень                               |     0,25      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|     | Врач-специалист (кроме врача-специалиста, отнесенного к  |               |
|     | 3и 4 квалифицированным уровням)                          |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|                            Должности руководителей                             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 13  | Главный бухгалтер, заместитель директора, заместитель    |     0,35      |
|     | директора - начальник управления                         |               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 14  | Директор                                                 |     0,45      |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|