Закон Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ

 <*> Квалификационный уровень определяется в соответствии с правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере труда.

Приложение N 4

к Закону Калужской области

от 28.12.2011 г. N 245-ОЗ

РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА

ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ И СТАРШЕГО ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ

(В редакции Закона  Калужской области от 21.12.2016 № 159-ОЗ)

Этапы многолетней (спортивной) подготовки  спортсменов	Период обучения (лет)	Объем тренировочной нагрузки в неделю	Объем тренировочной нагрузки в неделю для спорта слепых, спорта глухих, спорта лиц с поражением ОДА, спорта лиц с интеллектуальными нарушениями	Размер норматива оплаты труда в % к окладу тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, тренеров и хореографов за подготовку одного занимающегося (спортсмена)
				По видам спорта	Спорт слепых	Спорт глухих	Спорт лиц с поражением ОДА	Спорт лиц с интеллектуальными нарушениями
Спортивно- оздоровитель-ный	Весь период	до 6	5	1,6	4,4	2,1	5,3	2,5
Начальной  подготовки	Первый год	6	6	2,3	7,3	3	7,3	3,5
	Второй год	8	9	3,1	9,1	4,4	11,4	4,9
	Третий год	8	9	4,8	11,8	5,8	14,7	6,4
Тренировочный (спортивной специализации)	Первый год	12	9	7,3	14,7	8,1	16,4	8,9
	Второй год	12	12	8,1	15,6	9,8	17,2	10,6
	Третий год	18	12	8,9	18,1	10,6	18,9	11,4
	Четвертый год	18	15	9,8	20,6	12,3	21,4	13,1
	Пятый год	18	15	12,3	22,2	14,7	23	15,6
Совершенство-вания спортивного мастерства	Первый год	24	15	19,7	29,7	19,7	29,7	19,7
	Второй и последующие годы	24	18	32,2	32,2	32,2	32,2	32,2
Высшего спортивного мастерства	Весь период*	32	18	111,9 (54)	111,9 (54)	111,9 (54)	111,9 (54)	111,9 (54)
	Один год**	32	18	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)

* (весь период):
 - 111,9 % за одного занимающегося мастера спорта России или мастера спорта России международного класса или кандидата в мастера спорта (для командных игровых видов спорта). Каждый последующий мастер спорта Российской Федерации или мастера спорта России международного класса или кандидата в мастера спорта (для командных игровых видов спорта) – 54 %.
** (один год)
- 124,3 % за одного занимающегося мастера спорта России или мастера спорта России международного класса или кандидата в мастера спорта (для командных игровых видов спорта) призера чемпионатов, Кубков (финалов) и первенств мира, Европы и России. Каждый последующий мастер спорта Российской Федерации – 54 %;
 – 331,9 % за одного занимающегося мастера спорта России или мастера спорта России международного класса или кандидата в мастера спорта (для командных игровых видов спорта), выступающего на всероссийских спортивных соревнованиях за Калужскую область, призера чемпионатов, Кубков (финалов) и первенств мира, Европы и России, при условии включения его в список кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации по видам спорта. Каждый последующий мастер спорта Российской Федерации – 54 %.

Приложение N 5

к Закону Калужской области

от 28.12.2011 N 245-ОЗ

РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ

установления повышающих коэффициентов

к базовым окладам работников государственных учреждений

(В редакции Законов Калужской области

от 27.12.2013 г. N 531-ОЗ;  от 21.12.2016 № 159-ОЗ)

1. Повышающие коэффициенты специфики работы (К1) устанавливается специалистам из числа работников государственных учреждений в размерах:

	Размер повышающего коэффициента
Для тренера-преподавателя (включая старшего), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего) инструктора–методиста (включая старшего), методиста (включая старшего), инструктора–методиста физкультурно-спортивных организаций (включая старшего), инструктора-методиста по адаптивной физической культуре (включая старшего) и тренера, работающего в училищах олимпийского резерва, областных, специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, спортивных школах олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах и спортивных школах.	0,15
Для работников основного персонала государственных учреждений, кроме государственных учреждений, реализующих программы спортивной подготовки и образовательные программы в области физической культуры и спорта.	1,1

2. Повышающий коэффициент за наличие спортивного разряда, звания, достижения (К2) устанавливаются в размерах:

Основания для применения повышающего коэффициента	Размер повышающего коэффициента
Для спортсмена-инструктора и спортсмена:
Кандидата в мастера спорта	0,5
Мастера спорта России	0,7
Мастера спорта России - призера официальных всероссийских спортивных соревнований1	0,85
Мастера спорта России - призера официальных международных спортивных соревнований1	1,1
Мастера спорта России международного класса	1,5
Мастера спорта России международного класса – призера официальных всероссийских спортивных соревнований1	1,95
Мастера спорта России международного класса – призера официальных международных спортивных соревнований1	2,35
Кандидата в спортивные сборные команды Российской Федерации по видам спорта, выступающего на всероссийских спортивных соревнованиях за Калужскую область	3,35
Мастера спорта России и (или) мастера спорта России международного класса, кандидата в спортивные сборные команды Российской Федерации по видам спорта, выступающего на официальных всероссийских спортивных соревнованиях за Калужскую область и занявшего 1, 2, 3 места в чемпионатах, первенствах и кубках (финалы) России2	5,5
Мастера спорта России и (или) мастера спорта России международного класса, кандидата в спортивные сборные команды Российской Федерации по видам спорта, выступающего на официальных всероссийских спортивных соревнованиях за Калужскую область и занявшего 1, 2, 3 места в чемпионатах, первенствах и кубках (финалы) мира и Европы и (или) участника Олимпийских или Сурдлимпийских или Паралимпийских игр2	7,65
Мастера спорта России и (или) мастера спорта России международного класса, кандидата в спортивные сборные команды Российской Федерации по видам спорта, выступающего на всероссийских спортивных соревнованиях за Калужскую область и занявшего 1- 6 места на Олимпийских или Сурдлимпийских или Паралимпийских играх 2	9,8

1 Повышающий коэффициент за наличие спортивного разряда, звания, достижения устанавливается с момента показанного спортсменом или спортсменом-инструктором спортивного результата (на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований) и действует в течение одного календарного года.

2 Повышающий коэффициент за наличие спортивного разряда, звания, достижения устанавливается с момента показанного спортсменом спортивного результата (на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований) и действует до проведения следующих официальных всероссийских или международных спортивных соревнований данного статуса.

Повышающий коэффициент за наличие спортивного разряда, звания, достижения устанавливается спортсменам-инструкторам или спортсменам по одному из указанных оснований по выбору работника.

3. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию (К3) устанавливаются в размерах:

Квалификационная категория	Размер повышающего коэффициента
Высшая квалификационная категория	0,25
Первая квалификационная категория	0,18
Вторая квалификационная категория или подтверждение соответствия занимаемой должности по результатам аттестации	0,09

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ работников физической культуры и спорта, работников образования, работников культуры, искусства и кинематографии, работающих в государственных учреждениях, на срок присвоения квалификационной категории.

4. Повышающие коэффициенты за наличие образования (К4) устанавливаются в размерах:

Наличие образования	Размер повышающего коэффициента
Наличие высшего образования	0,15
Наличие среднего профессионального образования	0,07

Повышающие коэффициенты за наличие образования не могут быть применены по должностям ПКГ, в квалификационных характеристиках которых не содержатся требования о наличии среднего профессионального или высшего образования.

5. Повышающий коэффициент за занятия по адаптивной физкультуре и по видам спорта, культивируемым среди инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья (К5) устанавливается тренерам-преподавателям (включая старшего), тренерам - преподавателям по адаптивной физической культуре (включая старшего) инструкторам-методистам (включая старшего), инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре (включая старшего), инструкторам–методистам физкультурно-спортивных организаций (включая старшего), тренерам, инструкторам по лечебной физкультуре, специалистам, работающим с инвалидами и (или) лицами с ограниченными возможностями здоровья в размерах:

Виды занятий	Размер повышающего коэффициента
За занятия с занимающимися I группы степени функциональных возможностей и за занятия по адаптивной физической культуре	0,2
За занятия с занимающимися II группы степени функциональных возможностей	0,15
За занятия с занимающимися III группы степени функциональных возможностей	0,1

6. Повышающий коэффициент для работников государственных учреждений, работающих в сельской местности (К6), устанавливается в размере 0,25.

Приложение N 6

к Закону

Калужской области

от 28.12.2011 г. N 245-ОЗ

ВИДЫ И УСЛОВИЯ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫМ

БУХГАЛТЕРАМ И РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(В редакции Законов Калужской области

от 27.12.2013 г. N 531-ОЗ; от 21.12.2016 № 159-ОЗ)

Раздел I. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

1.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

1.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:

- при выполнении работ различных квалификаций;

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу;

- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.2. Размеры выплат компенсационного характера:

1.2.1. Конкретные размеры выплат за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются работодателем в соответствии с законодательством.

1.2.2. Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с законодательством.

Конкретный размер выплат определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом их содержания и (или) объема в соответствии с законодательством.

1.2.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера за работу в выходной или нерабочий праздничный день, а также за сверхурочную работу устанавливаются в соответствии с законодательством.

1.2.4. Выплаты компенсационного характера за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.

1.3. Условия и размеры выплат компенсационного характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Условия и размеры выплат компенсационного характера руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом в соответствующей сфере в соответствии с законодательством. (В редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 531-ОЗ)

Конкретный размер выплат компенсационного характера устанавливается в процентах к окладу или в абсолютном значении.

Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений и устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год.

2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за стаж работы;

- выплаты молодым специалистам;

- надбавка за ученую степень;

- премиальные выплаты;

- поощрительные выплаты;

- доплаты отдельным категориям работников;

- выплаты за подготовку спортсмена высокого класса.

2.3. Условия применения и размеры стимулирующих выплат.

2.3.1. Выплата за стаж работы устанавливается работникам государственных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях в сфере физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики всех организационно-правовых форм и форм собственности.

Выплата за стаж работы устанавливается в процентах к базовому окладу при стаже работы, дающем право на получение выплаты, в следующих размерах:

от 3 до 5 лет - 5%;

от 5 до 10 лет - 10%;

от 10 до 15 лет - 15%;

свыше 15 лет - 20%.

2.3.2. Выплаты молодым специалистам устанавливаются в размере 25% к базовому окладу. Для целей настоящего Закона молодыми специалистами считаются специалисты в возрасте до 30 лет включительно в течение 3-х первых лет работы с момента получения диплома государственного образца, если они отвечают одновременно следующим требованиям:

- получили впервые высшее образование или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования и приступили к работе по специальности не позднее 3 месяцев после получения соответствующего диплома государственного образца; (В редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 531-ОЗ)

- состоят в трудовых отношениях с государственным учреждением;

- работают по основному месту работы в государственном учреждении и имеют не менее установленной законодательством нормы часов.

2.3.3. Надбавка за ученую степень руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 09.10.1998 N 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужской области".

2.3.4. Премиальные выплаты руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений производятся по результатам их работы как в процентном отношении к окладу, так и в абсолютном значении в целях повышения эффективности их деятельности, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.

При определении условий и размеров премиальных выплат по итогам работы учитывать следующие показатели эффективности:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде, выполнение показателей государственного задания;

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью государственного учреждения (лагерная кампания, учебно-тренировочные сборы, соревновательные мероприятия, подготовка учреждения к новому учебному году, зимнему отопительному сезону и т.д.);

- участие работника в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.

Работникам могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных заданий, не входящих в круг их основных обязанностей, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства.

Премирование заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственного учреждения осуществляется по решению руководителя учреждения.

Порядок и условия премирования заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений по результатам труда, включая показатели эффективности труда, устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом в соответствующей сфере в соответствии с законодательством. (В редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 531-ОЗ)

2.3.5. К поощрительным относятся выплаты материальной помощи в связи с юбилейными и праздничными датами, при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами, смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами, в случае увольнения работника в связи с выходом на пенсию и иных случаях.

Порядок и условия применения поощрительных выплат заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Порядок и условия применения поощрительных выплат руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом в соответствующей сфере в соответствии с законодательством. (В редакции Закона Калужской области от 27.12.2013 г. N 531-ОЗ)

2.3.6. Отдельным категориям работников государственных учреждений устанавливаются следующие доплаты:

- до величины прожиточного минимума, установленной в Калужской области для трудоспособного населения (далее - величина прожиточного минимума), при условии, если месячная заработная плата работников государственных учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), ниже величины прожиточного минимума, в размере разницы между величиной прожиточного минимума и месячной заработной платой;

- за наличие государственных наград Российской Федерации (в том числе ведомственных наград), государственных наград СССР, а также государственных наград республик, входивших в состав СССР (за исключением почетных званий Российской Федерации), а также российских отраслевых почетных и нагрудных знаков (далее - награды) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений - в размере 1000 рублей в месяц при условии соответствия наград профилю учреждения и деятельности самого работника;

- за присвоенное почетное звание (в том числе почетное спортивное звание) Российской Федерации, СССР, а также почетных званий республик, входивших в состав СССР, руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений (далее - звания) - в размере 1500 рублей в месяц при условии соответствия почетного звания (в том числе почетного спортивного звания) профилю учреждения и деятельности самого работника.

Руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам государственных учреждений, имеющим право на награды и звания, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.

2.3.7. Выплата за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса, занимающегося в государственном учреждении, в следующих размерах:  (В редакции Закона  Калужской области от 21.12.2016 № 159-ОЗ)

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место	Размер выплаты тренеру-преподавателю, тренеру, тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре за подготовку спортсмена высокого класса в % к базовому окладу	Размер выплаты за подготовку спортсмена высокого класса в % к базовому окладу работнику за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена*
				Постоянный состав занимающихся	Переменный состав занимающихся
1	2	3	4	5	6
1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.
1.1.	Олимпийские,	1	до 200	15	7
	Сурдлимпийские и
	Паралимпийские игры	1
	Чемпионат мира
1.2.	Олимпийские, Сурдлимпийские и Паралимпийские игры	2-6	до 150	10	5
		2-3
		1-3
	Чемпионат мира	1-3
	Чемпионат Европы	1
	Кубок мира (сумма этапов или финал)
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)
1.3.	Чемпионат мира	4-6	до 120	10	5
	Чемпионат Европы	4-6
	Кубок мира (сумма этапов или финал)	4-6
		2-3
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	1-3
		1
	Чемпионат России
	Кубок России (сумма этапов или финал)
1.4.	Олимпийские,	участие	до 100	8	3
	Сурдлимпийские и Паралимпийские игры	участие
		участие
	Чемпионат мира	4-6
	Чемпионат Европы	1
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	1-3
		1-3
	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)
	Первенство мира (юниоры и юниорки)
	Первенство Европы (юниоры и юниорки)
1.5	Чемпионат России	4-6	до 80	8	3
	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	2-3
		4-6
		4-6
		1-3
		1-3
	Первенство мира (юниоры и юниорки)	1-3
	Первенство Европы (юниоры и юниорки)
	Первенство России (юниоры и юниорки)
	Первенство мира (юноши старшей возрастной группы и девушки старшей возрастной группы)
	Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы и девушки старшей возрастной группы)
1.6	Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1-3	до 60	5	2
		4-6
		1-3
	Первенство России (юниоры и юниорки)
	Первенство России (юноши старшей возрастной группы и девушки старшей возрастной группы)
1.7	Первенство России (юноши старшей возрастной группы и девушки старшей возрастной группы)	4-6	до 50	5	1
1.8	Официальные международные спортивные соревнования (юниоры и юниорки, юноши старшей возрастной группы и девушки старшей возрастной группы)	1-3	до 55	5	1
2. Соревнования в командных игровых видах спорта.
2.1	Олимпийские,	1	до 200	15	7
	Сурдлимпийские и Паралимпийские игры	1
		1
	Чемпионат мира
	Чемпионат Европы
2.2	Олимпийские,	2-6	до 150	10	5
	Сурдлимпийские и Паралимпийские игры	2-3
		2-3
	Чемпионат мира
	Чемпионат Европы
2.3	Официальные международные спортивные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1-3	до 120	8	5
2.7	За подготовку команды (членов команды), занявшей места:		до 75	6	2
		1-3
		1-2
	- в чемпионате России	1
	-в первенстве России (юниоры и юниорки)
	- в первенстве России (юноши старшей возрастной группы и девушки старшей возрастной группы)
2.8	За подготовку команды (членов команды), занявшей места:		до 50	4	1
		4-6
		3-4
	- в чемпионате России	2-3
	- в первенстве России (юниоры и юниорки)
	- в первенстве России (юноши старшей возрастной группы и девушки старшей возрастной группы)