УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30.05.2011 № 115-уг
г. Иваново
Об утверждении Служебного распорядка аппарата
Правительства Ивановской области
(В редакции Указов Губернатора Ивановской области
от 12.07.2011 г. N 143-уг; от 21.12.2011 г. N 229-уг;
от 01.06.2012 г. N 92-уг; от 16.10.2012 г. N 183-уг;
от 20.11.2012 г. N 211-уг; от 17.12.2013 г. N 199-уг;
от 30.08.2016 № 146-уг)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Ивановской области от
06.04.2005 № 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской
области" постановляю:
1. Утвердить Служебный распорядок аппарата Правительства
Ивановской области (прилагается). (В редакции Указа Губернатора
Ивановской области от 20.11.2012 г. N 211-уг)
2. (Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области от
17.12.2013 г. N 199-уг)
3. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней после дня его
официального опубликования.
Губернатор
Ивановской области М.А.МЕНЬ
Приложение
к указу
Губернатора
Ивановской области
от 30.05.2011 № 115-уг
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 30.08.2016 № 146-уг)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок аппарата Правительства Ивановской
области (далее - аппарат Правительства) разработан в соответствии с
федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об
охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и
последствий потребления табака» (далее - Федеральный закон «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» и
Федеральный закон «Об охране здоровья граждан от воздействия
окружающего табачного дыма и последствий потребления табака») (В
редакции Указа Губернатора Ивановской области от 17.12.2013 г. N
199-уг), Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ивановской
области от 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной гражданской службе
Ивановской области» (далее - Закон Ивановской области «О
государственной гражданской службе Ивановской области») и
определяет режим службы (работы), время отдыха государственных
гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности
государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате
Правительства (далее - гражданские служащие), а также сроки выплаты
им денежного содержания. (В редакции Указа Губернатора Ивановской
области от 20.11.2012 г. N 211-уг)
1.2. Соблюдение Служебного распорядка аппарата Правительства
(далее - Служебный распорядок) является обязанностью гражданских
служащих. (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 20.11.2012 г. N 211-уг)
Нарушение Служебного распорядка является основанием для
привлечения гражданских служащих к дисциплинарной ответственности в
соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
1.3. При приеме на государственную гражданскую службу
Ивановской области (далее - гражданская служба) гражданский
служащий должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под
подпись.
2. Служебное время
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский
служащий в соответствии со Служебным распорядком либо условиями
служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности,
а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами относятся к
служебному времени.
2.2. Для гражданских служащих устанавливается 40-часовая
5-дневная служебная неделя с 2 выходными днями (суббота и
воскресенье) и следующая продолжительность служебного (рабочего)
дня (далее - служебный день) с перерывом для отдыха и питания:
начало служебного дня - 9 часов 00 минут;
окончание служебного дня: с понедельника по четверг – 18
часов 00 минут, в пятницу – 16 часов 45 минут; (В редакции Указа
Губернатора Ивановской области от 01.06.2012 г. N 92-уг)
перерыв для отдыха и питания – 45 минут (с 13 часов 00 минут до
13 часов 45 минут). (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 01.06.2012 г. N 92-уг)
Нерабочие праздничные дни устанавливаются Трудовым кодексом
Российской Федерации. Продолжительность служебного дня,
непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню,
уменьшается на 1 час.
(Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области
от 16.10.2012 г. N 183-уг)
2.3. Гражданские служащие обязаны информировать своего
непосредственного руководителя о своем отсутствии на служебном
месте в служебное время (за исключением перерыва для отдыха и
питания), причинах и предполагаемом времени отсутствия.
Служебным местом гражданского служащего является определенное
служебным контрактом организационно-технически обустроенное место,
в котором гражданский служащий должен находиться, или место, в
которое ему необходимо прибыть в связи с прохождением гражданской
службы и которое прямо или косвенно находится под контролем
представителя нанимателя.
(Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области
от 16.10.2012 г. N 183-уг)
2.4. Ведение учета служебного времени в отношении гражданских
служащих осуществляется в соответствии с унифицированной формой
табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной
платы в порядке, установленном приказом руководителя аппарата
Правительства от 03.09.2010 № 23-од «О ведении учета служебного
(рабочего) времени» (В редакции Указа Губернатора Ивановской
области от 17.12.2013 г. N 199-уг). (В редакции Указа Губернатора
Ивановской области от 20.11.2012 г. N 211-уг)
2.5. Изменение начала и окончания служебного дня гражданского
служащего, установление гражданскому служащему неполного служебного
дня и неполной служебной недели, а также иных условий режима
служебного времени и времени отдыха, отличающихся от условий,
установленных Служебным распорядком, осуществляется на основании
соглашения между представителем нанимателя и гражданским служащим.
Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по
соглашению сторон служебного контракта, производится
пропорционально отработанному гражданским служащим времени.
2.6. Исполнение должностных обязанностей гражданским служащим в
выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и
порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.7. В соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" ненормированный служебный
день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и
главные должности гражданской службы.
Ненормированный служебный день устанавливается также для
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы,
предусмотренные Перечнем должностей государственной гражданской
службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской
области, при замещении которых государственным гражданским служащим
Ивановской области устанавливается ненормированный служебный день
(далее - Перечень) (прилагается). Условие о ненормированном
служебном дне считается установленным гражданскому служащему в
случае замещения им предусмотренной Перечнем должности гражданской
службы и включения указанного условия в служебный контракт,
заключаемый с гражданским служащим. (В редакции Указа Губернатора
Ивановской области от 20.11.2012 г. N 211-уг)
2.8. Гражданские служащие во избежание несчастных случаев в
служебное время должны соблюдать осторожность и быть внимательными
при передвижении в служебных помещениях, зданиях и по территориям,
прилегающим к зданиям.
В помещениях, занятых Правительством Ивановской области, в
соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 12 Федерального закона «Об
охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и
последствий потребления табака» запрещается курение табака. (В
редакции Указа Губернатора Ивановской области от 17.12.2013 г. N
199-уг)
3. Время отдыха
3.1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим
гарантируется отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней
и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых
основного и дополнительных отпусков.
3.2. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому
служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени
вне пределов установленной Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" нормальной
продолжительности служебного времени, которое он может использовать
по своему усмотрению.
3.3. К видам времени отдыха относятся перерыв для отдыха и
питания в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и
нерабочие праздничные дни, ежегодные оплачиваемый основной и
дополнительные отпуска.
3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный
оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской
службы и денежного содержания.
3.5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданским служащим осуществляется в соответствии с Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
3.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск)
гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и
дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. (В
редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 30.08.2016 № 146-уг)
3.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных
дней. (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 30.08.2016 № 146-уг)
3.9. При исчислении общей продолжительности отпуска ежегодный
основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным
оплачиваемым отпуском за выслугу лет. (В редакции Указа Губернатора
Ивановской области от 30.08.2016 № 146-уг)
3.10. В соответствии с Федеральным законом «О государственной
гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим, для
которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день предоставляется сверх отпуска.
(В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 30.08.2016 № 146-уг)
3.11. Гражданским служащим гарантируется предоставление иных
дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
3.12. (Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области
от 30.08.2016 № 146-уг)
3.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам
гражданскому служащему по его письменному заявлению решением
представителя нанимателя может предоставляться отпуск без
сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года.
Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения
денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными
законами.
3.14. Отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в
соответствии с графиком отпусков. Очередность предоставления
гражданским служащим отпуска устанавливается графиком отпусков.
График отпусков составляется ежегодно управлением
государственной службы и кадров Правительства Ивановской области
(далее - Управление) на основании предложений первых заместителей
(заместителей) Председателя Правительства Ивановской области, члена
Правительства Ивановской области – руководителя аппарата
Правительства Ивановской области, помощников Председателя
Правительства Ивановской области, главных советников (советников)
Губернатора Ивановской области, руководителей управлений (В
редакции Указа Губернатора Ивановской области от 17.12.2013 г. N
199-уг) аппарата Правительства и структурных подразделений аппарата
Правительства, которые не входят в состав управлений аппарата
Правительства (далее - структурные подразделения), с указанием
конкретной даты начала и окончания отпуска. (В редакции Указа
Губернатора Ивановской области от 30.08.2016 № 146-уг)
Предложения по графику отпусков руководителей (заместителей
руководителей) структурных подразделений, а также советников
первого заместителя (заместителя) Председателя Правительства
Ивановской области и помощников первого заместителя (заместителя)
Председателя Правительства Ивановской области согласовываются с
вышестоящим руководителем, в подчинении которого находится
соответствующее структурное подразделение или должностное лицо. (В
редакции Указов Губернатора Ивановской области от 17.12.2013 г.
N 199-уг от 30.08.2016 № 146-уг)
Предложения по графику отпусков гражданских служащих, замещающих
должности в отделе по обеспечению деятельности Уполномоченного по
правам человека в Ивановской области, отделе по обеспечению
деятельности Уполномоченного по правам ребенка в Ивановской области
и секторе по обеспечению деятельности Уполномоченного по защите
прав предпринимателей в Ивановской области, согласовываются
соответственно с Уполномоченным по правам человека в Ивановской
области, Уполномоченным по правам ребенка в Ивановской области и
Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Ивановской
области. (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 30.08.2016 № 146-уг)
Предложения по графику отпусков направляются в Управление
ежегодно не позднее 20 ноября.
График отпусков утверждается представителем нанимателя не
позднее чем за 2 недели до наступления очередного календарного года
и доводится до сведения каждого гражданского служащего под
подпись. (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 20.11.2012 г. N 211-уг)
3.15. Минимальная продолжительность отпуска, используемого
гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется
отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы
одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных
дней.
В предусмотренных Федеральным законом «О государственной
гражданской службе Российской Федерации» случаях по решению
представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского
служащего допускается перенесение части отпуска, превышающей 28
календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная
часть отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после
окончания того служебного года, за который эта часть отпуска
предоставляется.
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое
количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского
служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
(В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 30.08.2016 № 146-уг)
3.16. Отзыв гражданского служащего из отпуска может
осуществляться только с его письменного согласия и на основании
соответствующего правового акта представителя нанимателя. Не
использованная в связи с отзывом часть отпуска предоставляется по
выбору гражданского служащего в удобное для него время в период
текущего служебного года или присоединяется к отпуску гражданского
служащего за следующий служебный год. (В редакции Указа Губернатора
Ивановской области от 30.08.2016 № 146-уг)
3.17. Продление и перенесение отпуска гражданского служащего
осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации в части, не урегулированной Федеральным законом «О
государственной гражданской службе Российской Федерации. В случаях
необходимости перенесения отпуска заявление гражданского служащего
представляется в Управление не позднее чем за месяц до начала
отпуска гражданского служащего, установленного графиком отпусков.
(В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 30.08.2016 № 146-уг)
3.18. Запрещается непредоставление отпуска в течение 2 лет
подряд.
4. Сроки выплаты денежного содержания
Выплата денежного содержания производится гражданским служащим
2 раза в месяц - 1 и 16 числа каждого месяца.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным
днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период
ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10
календарных дней до начала указанного отпуска.
Приложение
к Служебному распорядку
центральных исполнительных органов
государственной власти
Ивановской области
и аппарата Правительства
Ивановской области
П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей государственной гражданской службы
Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области,
при замещении которых государственным гражданским служащим
Ивановской области устанавливается ненормированный
служебный день
(В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 30.08.2016 № 146-уг)
Руководители
Ведущая группа:
Заведующий сектором аппарата Правительства Ивановской области
Заведующий сектором управления аппарата Правительства Ивановской
области
|
Помощники (советники)
|
|
Ведущая группа:
|
|
Помощник
первого заместителя Председателя Правительства Ивановской области
|
|
Помощник
заместителя Председателя Правительства Ивановской области
|
|
Ведущий
консультант Губернатора Ивановской области
|
|
Консультант
Губернатора Ивановской области
|
Специалисты
Ведущая группа:
Главный консультант
Ведущий консультант
Консультант
Старшая группа:
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Специалист-эксперт
Обеспечивающие специалисты
Ведущая группа:
Ведущий специалист 1 разряда
Ведущий специалист 2 разряда
Ведущий специалист 3 разряда
Старшая группа:
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Младшая группа:
Специалист 1 разряда
(В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 20.11.2012 г. N 211-уг)
