Постановление Правительства Ивановской области от 25.09.2013 № 377-п

 

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                        от 25.09.2013 № 377-п                         
                              г. Иваново                              

          О внесении изменений в постановление Правительства          
   Ивановской области от 31.12.2008 № 375-п «О системе оплаты труда   
      работников государственных учреждений Ивановской области,       
          подведомственных Департаменту внутренней политики           
                         Ивановской области»                          


     В соответствии с постановлением Правительства Ивановской  области
от   30.10.2008   №   285-п   «О   системах  оплаты  труда  работников
государственных    учреждений    Ивановской    области    и    органов
государственной  власти  Ивановской  области» Правительство Ивановской
области постановляет:
     Внести   в   постановление   Правительства   Ивановской   области
от   31.12.2008   №   375-п   «О   системе   оплаты  труда  работников
государственных  учреждений   Ивановской   области,   подведомственных
Департаменту   внутренней   политики   Ивановской  области»  следующие
изменения:
     1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
     «4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных  с  реализацией
настоящего   постановления,   осуществляется   в   пределах  бюджетных
ассигнований,   предусмотренных    в    установленном    порядке    на
предоставление   государственным   бюджетным   учреждениям  Ивановской
области, подведомственным Департаменту внутренней политики  Ивановской
области,   субсидии   на   финансовое   обеспечение   выполнения   ими
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение
работ).».
     2. В приложении 1 к постановлению:
     2.1. Абзац шестой пункта 1.1 признать утратившим силу.
     2.2. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
     «5.1.  Размер   должностного   оклада   руководителя   учреждения
определяется  трудовым договором. Соотношение средней заработной платы
руководителя  учреждения  и  средней   заработной   платы   работников
устанавливается  локальным  нормативным  актом Департамента внутренней
политики Ивановской области в кратности от 1 до 5.».
     2.3. Пункты 5.2, 5.3 признать утратившими силу.
     2.4. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
     «5.6.   Премирование   руководителя   осуществляется   с   учетом
результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки
и  целевыми  показателями  эффективности  работы  учреждения.  Размеры
премирования   руководителя,   порядок   и   критерии  выплаты  премий
устанавливаются локальным нормативным  актом  Департамента  внутренней
политики   Ивановской   области.   Объем   средств,   направляемых  на
премирование  руководителей  учреждений,  составляет  до  5  процентов
годового   фонда   оплаты   труда   учреждения,  утвержденного  планом
финансово-хозяйственной деятельности.».
     2.5. Абзац пятый пункта 7.1 изложить в следующей редакции:
     «Выплаты  стимулирующего  характера  осуществляются  по   решению
руководителя  учреждения  в  пределах  фонда  оплаты труда учреждения,
утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности.».
     2.6. Абзац восьмой пункта 7.4 изложить в следующей редакции:
     «Размеры и условия осуществления  премиальных  выплат  по  итогам
работы   устанавливаются   с   учетом  разрабатываемых  в  учреждениях
показателей  и  критериев  оценки  эффективности   труда   работников.
Конкретный  размер  премии определяется руководителем учреждения как в
абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу
работника   в   соответствии   с   локальными   нормативными   актами.
Максимальный  размер  премии  по  итогам  работы  -  до  50  процентов
должностного оклада работника за фактически отработанное время.».
     2.7. В пункте  9.2  слова  «бюджетной  сметой»  заменить  словами
«планом финансово-хозяйственной деятельности».
     2.8. Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников
областных     государственных    учреждений    –    редакций    газет,
подведомственных Департаменту внутренней политики Ивановской  области,
признать утратившим силу.
     3. В приложении 2 к постановлению:
     3.1. Абзац шестой пункта 1.1 признать утратившим силу.
     3.2. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
     «5.1.  Размер   должностного   оклада   руководителя   учреждения
определяется  трудовым договором. Соотношение средней заработной платы
руководителя  учреждения  и  средней   заработной   платы   работников
устанавливается  локальным  нормативным  актом Департамента внутренней
политики Ивановской области в кратности от 1 до 5.».
     3.3. Пункты 5.2, 5.3, 5.4 признать утратившими силу.
     3.4. Пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
     «5.7.   Премирование   руководителя   осуществляется   с   учетом
результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки
и  целевыми  показателями  эффективности  работы  учреждения.  Размеры
премирования   руководителя,   порядок   и   критерии  выплаты  премий
устанавливаются локальным нормативным  актом  Департамента  внутренней
политики   Ивановской   области.   Объем   средств,   направляемых  на
премирование  руководителей  учреждений,  составляет  до  5  процентов
годового   фонда   оплаты   труда   учреждения,  утвержденного  планом
финансово-хозяйственной деятельности.».
     3.5. Абзац пятый пункта 7.1 изложить в следующей редакции:
     «Выплаты  стимулирующего  характера  осуществляются  по   решению
руководителя  учреждения  в  пределах  фонда  оплаты труда учреждения,
утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности.».
     3.6. Абзац восьмой пункта 7.4 изложить в следующей редакции:
     «Размеры и условия осуществления  премиальных  выплат  по  итогам
работы   устанавливаются   с   учетом  разрабатываемых  в  учреждениях
показателей  и  критериев  оценки  эффективности   труда   работников.
Конкретный  размер  премии определяется руководителем учреждения как в
абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу
работника   в   соответствии   с   локальными   нормативными   актами.
Максимальный  размер  премии  по  итогам  работы  -  до  50  процентов
должностного оклада работника за фактически отработанное время.».
     3.7. В  разделе  9  слова  «бюджетной  сметой»  заменить  словами
«планом финансово-хозяйственной деятельности».
     3.8. Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников
бюджетного    учреждения    Ивановской    области    «Ивановский   дом
национальностей» признать утратившим силу.


Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Ивановской области                                        П.А. Коньков