Постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 366-п

                                        Приложение 2 к постановлению
                                    Правительства Ивановской области
                                               от 31.12.2008 № 366-п


                         ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
             об оплате труда работников государственных
         образовательных учреждений для детей-сирот и детей,
       оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и
областного  государственного  образовательного  учреждения  начального
профессионального образования (В        редакции       Постановления
Правительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п)

                      Глава 1. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Типовое  положение  об оплате труда работников
государственных  образовательных учреждений для детей-сирот и детей,
оставшихся  без попечения родителей, Ивановской области и областного
государственного      образовательного     учреждения     начального
профессионального     образования    (В    редакции    Постановления
Правительства  Ивановской области  от 04.08.2009 г. N 226-п) (далее -
Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации,   постановлением   Правительства  Ивановской  области  от
30.10.2008   №   285-п   «О   системах   оплаты   труда   работников
государственных    учреждений    Ивановской    области   и   органов
государственной власти Ивановской области».
     Положение  разработано  в  целях формирования единых подходов к
регулированию    заработной    платы    работников   государственных
образовательных  учреждений  для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения     родителей,    Ивановской    области    и    областного
государственного      образовательного     учреждения     начального
профессионального     образования    (В    редакции    Постановления
Правительства   Ивановской   области  от  04.08.2009  г.  N  226-п),
повышения   заинтересованности   в   конечных   результатах   труда,
совершенствования  управления финансовыми, материальными и кадровыми
ресурсами.
     1.2. В  каждом  учреждении  с учетом  настоящего  Положения,  в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными  правовыми
актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми
актами  Ивановской области  принимаются  положения об  оплате  труда
работников  учреждения,  с учетом  мнения  представительного  органа
работников.
     1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада  (должностного
оклада),  повышающих  коэффициентов  и  иных  выплат  стимулирующего
характера, выплат компенсационного характера, являются обязательными
для включения в трудовой договор работника.
     1.4. Оплата труда  работников, занятых  по совместительству,  а
также   на  условиях   неполного   рабочего  времени,   производится
пропорционально отработанному  времени, в  зависимости от  выработки
либо   на   других  условиях,   определенных   трудовым   договором.
Определение  размера  и  начисление  заработной  платы  по  основной
должности   и   по  должности,   занимаемой   по   совместительству,
производится раздельно по каждой из должностей.
     1.5. Заработная плата предельными размерами не ограничивается.
     1.6. Месячная    заработная    плата    работника,    полностью
отработавшего за этот период  норму рабочего времени, не может  быть
ниже минимального размера  оплаты труда, установленного  федеральным
законом.
     1.7.  Фонд  оплаты  труда работников государственного казенного
учреждения  Ивановской области формируется на календарный год исходя
из  объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного
бюджета.
     Средства   на  оплату  труда,  формируемые  за  счет  бюджетных
ассигнований  областного  бюджета  и  направляемые  государственными
казенными  учреждениями Ивановской области на выплаты стимулирующего
характера,  не  могут быть менее 30 процентов от общего фонда оплаты
труда.
     Расходы  на  оплату труда работников государственного казенного
учреждения  Ивановской области производятся с учетом предельной доли
расходов   на   оплату   труда   административно-управленческого   и
вспомогательного персонала не более 40 процентов фонда оплаты труда.
     (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Ивановской  области
от 11.12.2013 г. N 510-п)

         Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников
государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей,
       оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и
областного  государственного  образовательного  учреждения  начального
профессионального образования (В        редакции       Постановления
Правительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п)
     
     2.1.  Определение  порядка  и  условий  оплаты труда работников
государственных  образовательных учреждений для детей-сирот и детей,
оставшихся  без попечения родителей, Ивановской области и областного
государственного      образовательного     учреждения     начального
профессионального     образования    (В    редакции    Постановления
Правительства  Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п) основано
на следующих принципах:
     - соблюдение   гарантий,   установленных   Трудовым    кодексом
Российской  Федерации, федеральными  законами  и иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;
     - обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от
его квалификации,  сложности   выполняемой   работы,  количества   и
качества затраченного труда;
     - обеспечение повышения уровня реального содержания  заработной
платы работников.
     2.2.     Заработная     плата     работников    государственных
образовательных  учреждений  для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения     родителей,    Ивановской    области    и    областного
государственного      образовательного     учреждения     начального
профессионального     образования    (В    редакции    Постановления
Правительства   Ивановской   области   от  04.08.2009  г.  N  226-п)
определяется на основе:
     - отнесения  должностей рабочих  и  служащих к  соответствующим
профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням
в составе  профессиональных групп  (далее  - ПКГ)  в соответствии  с
действующим законодательством;
     - установления минимальных окладов по квалификационным  уровням
в составе  ПКГ работников,  окладов (должностных  окладов) с  учетом
повышающего   коэффициента   с   целью   стимулирования    повышения
профессиональной  квалификации согласно  приложению  1 к  настоящему
Положению;
     - установления  выплат   компенсационного  характера   согласно
приложению 2 к настоящему Положению;
     - установления   выплат   стимулирующего   характера   согласно
приложению 3 к настоящему Положению;
     - установления доплаты работнику  для доведения его  заработной
платы   до  минимального   размера   оплаты  труда,   установленного
федеральным  законом.  Доплата  устанавливается  ежемесячно  каждому
работнику персонально.
     2.3 Выплаты   компенсационного   и   стимулирующего   характера
устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам  заработной
платы  работников  по  соответствующим ПКГ  в  процентах  к  окладам
(должностным  окладам),  ставкам  заработной  платы,  в   абсолютных
размерах или другим способом, если иное не установлено  федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации, законами и  иными
нормативными правовыми актами Ивановской области.
     2.4. Максимальный размер  выплаты  стимулирующего характера  по
итогам работы не ограничен.
     Выплаты стимулирующего   характера  производятся   в   пределах
бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетной сметой  учреждения
на оплату труда работников.
     Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера
устанавливаются  коллективными  договорами, соглашениями, локальными
нормативными  актами  с  учетом  разрабатываемых  в  государственном
учреждении   показателей  и  критериев  оценки  эффективности  труда
работников.   (В  редакции  Постановления  Правительства  Ивановской
области от 11.12.2013 г. N 510-п)
     2.5. В случае отсутствия наименования должности работника в ПКГ
в приложении   1   к   настоящему   Положению   и   в    федеральном
законодательстве   минимальные   оклады   устанавливаются   согласно
приложению 4 к настоящему Положению.
     2.6. Месячная  заработная   плата  работника  определяется   по
следующей формуле:
     З = О + О * Ккп + О * Кст + Д,
     где:
     З - месячная заработная плата;
     О - оклад (должностной оклад), рассчитываемый как  произведение
минимального оклада на повышающий коэффициент;
     ККП - суммарный коэффициент выплат компенсационного  характера,
устанавливаемый в процентном отношении к окладу;
     КСТ - суммарный  коэффициент  выплат стимулирующего  характера,
устанавливаемый в процентном отношении к окладу;
     Д -  доплата  до   доведения  заработной  платы  работника   до
минимального  размера   оплаты  труда,  установленного   федеральным
законодательством.
     Примечание: выплата компенсационного и стимулирующего характера
в абсолютном размере суммируется к окладу.

       Глава 3. Порядок и условия оплаты труда руководителей
   государственного образовательного учреждения для детей-сирот и
   детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и
областного  государственного  образовательного  учреждения  начального
профессионального образования (В        редакции       Постановления
Правительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п),
               их заместителей и главных бухгалтеров

     3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей
и главных  бухгалтеров  состоит   из  должностного  оклада,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     3.2.   Размер   должностного   оклада  руководителя  учреждения
определяется трудовым договором.
     Предельный   уровень   соотношения   средней  заработной  платы
руководителя   учреждения  и  средней  заработной  платы  работников
учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5.
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Ивановской  области
от 11.12.2013 г. N 510-п)
     3.3. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Ивановской
области от 11.12.2013 г. N 510-п)
     3.4. Должностные оклады  заместителей  руководителей и  главных
бухгалтеров      учреждений      устанавливаются      руководителями
соответствующих  учреждений  на  10-30  процентов  ниже  должностных
окладов руководителей этих учреждений.
     3.5. Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются  для
руководителей Департаментом  социальной защиты населения  Ивановской
области,  для  заместителей  руководителей  и  главных   бухгалтеров
учреждений  -  руководителями  этих  учреждений  в  соответствии   с
перечнем выплат  компенсационного характера, утвержденным  настоящим
Положением.
     3.6.  Выплаты  стимулирующего характера руководителю учреждения
устанавливаются Департаментом социальной защиты населения Ивановской
области  с учетом результатов деятельности учреждения, эффективности
работы руководителя учреждения по повышению средней заработной платы
работников учреждения и с учетом перечня видов выплат стимулирующего
характера,  установленного в приложении 3 к настоящему Положению. (В
редакции   Постановления   Правительства   Ивановской   области   от
11.12.2013 г. N 510-п)
     3.7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя
и главным  бухгалтерам   учреждений  устанавливаются   руководителем
учреждения.


                                                          Приложение 1
                                                  к Типовому положению
                                            об оплате труда работников
                                       государственных образовательных
                                            учреждений для детей-сирот
                                     и детей, оставшихся без попечения
                                         родителей, Ивановской области
                                         и областного государственного
                                образовательного учреждения начального
                                         профессионального образования
                                                                      
     Перечень  профессиональных квалификационных групп должностей     
        работников государственных образовательных учреждений         
     для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,     
           Ивановской области и областного государственного           
                образовательного учреждения начального                
                    профессионального образования                     
                                                                      
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Должности, отнесенные к квалификационным уровням       |Минимальный |Размер      |
|                                                       |оклад, руб. |повыша-     |
|                                                       |            |ющего       |
|                                                       |            |коэффициента|
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|      1                                                |      2     |      3     |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа               |            |            |
|«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»,     |            |            |
|утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ  от       |            |            |
|29.05.2008 № 248н                                      |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный уровень                             |       1924 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Наименования профессий рабочих, по которым             |            |            |
|предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных     |            |            |
|разрядов в соответствии с Единым                       |            |            |
|тарифно-квалификационным справочником работ и профессий|            |            |
|рабочих: возчик; гардеробщик; грузчик; дворник;        |            |            |
|дезинфектор; истопник; кастелянша; кладовщик; конюх;   |            |            |
|лифтер; няня; парикмахер; садовник; сестра-хозяйка;    |            |            |
|сторож (вахтер); уборщик производственных помещений;   |            |            |
|уборщик служебных помещений; уборщик территории        |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный разряд                              |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный разряд                              |            |       1,03 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|3 квалификационный разряд                              |            |       1,06 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный уровень                             |       2045 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессии рабочих, отнесенные к первому                |            |        1   |
|квалификационному уровню, при выполнении работ по      |            |            |
|профессии с производственным наименованием «старший»   |            |            |
|(старший по смене)                                     |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа               |            |            |
|«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»,     |            |            |
|утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от        |            |            |
|29.05.2008 № 248н                                      |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный уровень                             |       2104 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Наименования профессий рабочих, по которым             |            |            |
|предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных        |            |            |
|разрядов в соответствии с Единым                       |            |            |
|тарифно-квалификационным справочником работ и профессий|            |            |
|рабочих: водитель автомобиля                           |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|4 квалификационный разряд                              |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|5 квалификационный разряд                              |            |       1,07 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный уровень                             |       2501 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Наименования профессий рабочих, по которым             |            |            |
|предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных        |            |            |
|разрядов в соответствии с Единым                       |            |            |
|тарифно-квалификационным справочником работ и профессий|            |            |
|рабочих                                                |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|6 квалификационный разряд                              |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|7 квалификационный разряд                              |            |       1,10 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|3 квалификационный уровень                             |       2885 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Наименования профессий рабочих, по которым             |            |        1   |
|предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в |            |            |
|соответствии с Единым тарифно-квалификационным         |            |            |
|справочником работ и профессий рабочих                 |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|4 квалификационный уровень                             |       3462 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Наименования профессий рабочих, предусмотренных  1 - 3 |            |        1   |
|квалификационными уровнями настоящей профессиональной  |            |            |
|квалификационной группы, выполняющих важные (особо     |            |            |
|важные) ответственные (особо ответственные) работы     |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная  квалификационная группа должностей   |       2045 |            |
|работников учебно-вспомогательного персонала первого   |            |            |
|уровня, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ   |            |            |
|от 05.05.2008 № 216н                                   |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Помощник воспитателя                                   |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Секретарь учебной части                                |            |       1,23 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа должностей    |            |            |
|работников учебно-вспомогательного персонала второго   |            |            |
|уровня, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ   |            |            |
|от 05.05.2008 № 216н                                   |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный уровень                             |       2165 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Младший воспитатель                                    |            |       1,16 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Дежурный по режиму                                     |            |       1,53 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный уровень                             |       3607 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Старший  дежурный  по  режиму                          |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная  квалификационная  группа   должностей|            |            |
|педагогических    работников,   утвержденная   приказом|            |            |
|Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н            |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный уровень                             |       2741 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Инструктор  по  труду  <*>,  инструктор  по  физической|            |            |
|культуре  <*>,  музыкальный  руководитель  <*>, старший|            |            |
|вожатый <*>:                                           |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории или имеющие  II|            |            |
|квалификационную категорию                             |            |       1,71 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,84 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       2.00 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Инструктор по  труду  <**>,  инструктор  по  физической|            |            |
|культуре  <**>,  музыкальный руководитель <**>, старший|            |            |
|вожатый <**>:                                          |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории или имеющие  II|            |            |
|квалификационную категорию                             |            |       1,46 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,57 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,70 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный уровень                             |       2801 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Социальный педагог <*>:                                |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории или имеющие  II|            |            |
|квалификационную категорию                             |            |       1,74 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,89 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       2,00 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Концертмейстер <**>, социальный педагог <**>:          |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории или имеющие  II|            |            |
|квалификационную категорию                             |            |       1,54 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,66 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,79 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Педагог      дополнительного      образования      <*>,|            |            |
|педагог-организатор <*>:                               |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории                |            |       1,68 |
|- имеющие II квалификационную категорию                |            |       1,81 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,95 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       2,10 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Педагог     дополнительного      образования      <**>,|            |            |
|педагог-организатор <**>:                              |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории                |            |       1,43 |
|- имеющие II квалификационную категорию                |            |       1,54 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,66 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,79 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|3 квалификационный уровень                             |       2862 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Воспитатель <*>, педагог-психолог <*>:                 |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории или имеющие  II|            |            |
|квалификационную категорию                             |            |       1,71 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,85 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       2,00 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Воспитатель  <**>,  мастер  производственного  обучения|            |            |
|<**>, методист <**>, педагог-психолог <**>:            |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории или имеющие  II|            |            |
|квалификационную категорию                             |            |       1,50 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,63 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,75 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|4 квалификационный уровень                             |       2921 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Преподаватель-организатор      основ       безопасности|            |            |
|жизнедеятельности    <*>,    руководитель   физического|            |            |
|воспитания <*>:                                        |            |            |
|- не имеющий квалификационной категории                |            |       1,68 |
|- имеющий II квалификационную категорию                |            |       1,81 |
|- имеющий I квалификационную категорию                 |            |       1,82 |
|- имеющий высшую квалификационную категорию            |            |       1,96 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Преподаватель-организатор      основ       безопасности|            |            |
|жизнедеятельности    <**>,   руководитель   физического|            |            |
|воспитания <**>:                                       |            |            |
|- не имеющий квалификационной категории                |            |       1,37 |
|- имеющий II квалификационную категорию                |            |       1,47 |
|- имеющий I квалификационную категорию                 |            |       1,59 |
|- имеющий высшую квалификационную категорию            |            |       1,71 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Старший воспитатель<*>:                                |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории или имеющие  II|            |            |
|квалификационную категорию                             |            |       1,73 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,87 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       2,01 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Преподаватель <**>, старший воспитатель <**>:          |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории или имеющие  II|            |            |
|квалификационную категорию                             |            |       1,47 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,59 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,71 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед:          |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории или имеющие I I|            |            |
|квалификационную категорию                             |            |       1,68 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,82 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,96 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная  квалификационная  группа   должностей|            |            |
|руководителей  структурных  подразделений, утвержденная|            |            |
|приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н   |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный уровень                             |       3331 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Старший     мастер     образовательного      учреждения|            |            |
|(подразделения)      начального      и/или     среднего|            |            |
|профессионального образования, отнесенный:             |            |            |
|- к IV группе по оплате труда руководителя             |            |       1,28 |
|- к III группе по оплате труда руководителя            |            |       1,40 |
|- ко II группе по оплате труда руководителя            |            |       1,50 |
|- к I группе по оплате труда руководителя              |            |       1,64 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная        квалификационная         группа|            |            |
|«Общеотраслевые  должности  служащих  первого  уровня»,|            |            |
|утвержденная  приказом   Минздравсоцразвития   РФ    от|            |            |
|29.05.2008 № 247н                                      |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный уровень                             |       2045 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Агент   по   снабжению,   делопроизводитель,    кассир,|            |        1   |
|секретарь, секретарь-машинистка                        |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Дежурный (по выдаче  справок,  залу,  этажу  гостиницы,|            |       1,03 |
|комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.) |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Комендант                                              |            |       1,10 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный уровень                             |       2285 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Должности первого квалификационного уровня,  по которым|            |        1   |
|может     устанавливаться    производное    должностное|            |            |
|наименование «старший»                                 |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная        квалификационная         группа|            |            |
|«Общеотраслевые  должности  служащих  второго  уровня»,|            |            |
|утвержденная  приказом   Минздравсоцразвития   РФ    от|            |            |
|29.05.2008 № 247н                                      |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный уровень                             |       2104 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Лаборант                                               |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Инспектор по кадрам                                    |            |       1,07 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Администратор                                          |            |       1,31 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Техник, техник-программист                             |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный уровень                             |       2165 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Заведующий хозяйством                                  |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Заведующий складом                                     |            |       1,04 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Техник II категории, техник-программист II категории   |            |       1,04 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Должности служащих первого квалификационного уровня, по|            |       1,27 |
|которым  может  устанавливаться производное должностное|            |            |
|наименование «старший»                                 |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|3 квалификационный уровень                             |       2285 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Заведующий общежитием, отнесенный:                     |            |            |
|- к III и IV группам по оплате труда руководителя      |            |       1,20 |
|- ко II группе по оплате труда руководителя            |            |       1,59 |
|- к I группе по оплате труда руководителя              |            |       1,88 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Заведующий производством (шеф-повар), отнесенный:      |            |            |
|- к IV группе по оплате труда руководителя             |            |       1,45 |
|- к III группе по оплате труда руководителя            |            |       1,59 |
|- ко II группе по оплате труда руководителя            |            |       1,75 |
|- к I группе по оплате труда руководителя              |            |       1,88 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Заведующий столовой, отнесенный:                       |            |            |
|- к IV группе по оплате труда руководителя             |            |       1,59 |
|- к III группе по оплате труда руководителя            |            |       1,75 |
|- ко II группе по оплате труда руководителя            |            |       1,88 |
|- к I группе по оплате труда руководителя              |            |       2,04 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Начальник хозяйственного отдела, отнесенный:           |            |            |
|- к III и IV группам по оплате труда руководителя      |            |       1,20 |
|- к I и II группам по оплате труда руководителя        |            |       1,33 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Управляющий  отделением  (фермой,  сельскохозяйственным|            |            |
|участком), отнесенный:                                 |            |            |
|- к III и IV группам по оплате труда руководителя      |            |       1,59 |
|- ко II группе по оплате труда руководителя            |            |       1,75 |
|- к I  группе по оплате труда руководителя             |            |       1,88 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Техник I категории, техник-программист I категории     |            |       1,21 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|4 квалификационный уровень                             |       2501 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Механик                                                |            |       1,33 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная        квалификационная         группа|            |            |
|«Общеотраслевые  должности  служащих  третьего уровня»,|            |            |
|утвержденная  приказом   Минздравсоцразвития   РФ    от|            |            |
|29.05.2008 № 247н                                      |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный уровень                             |       2525 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Бухгалтер, инженер, инженер по охране труда,  социолог,|            |        1   |
|сурдопереводчик, экономист, юрисконсульт               |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Психолог                                               |            |       1,58 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Специалист по кадрам                                   |            |       1,20 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный уровень                             |       2752 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Бухгалтер II категории                                 |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Инженер   II   категории,   социолог   II    категории,|            |       1,10 |
|сурдопереводчик  II  категории, экономист II категории,|            |            |
|юрисконсульт II категории                              |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Психолог II категории                                  |            |       1,56 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|3 квалификационный уровень                             |       3990 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Бухгалтер I категории, инженер I категории, инженер  по|            |        1   |
|охране   труда   I  категории,  социолог  I  категории,|            |            |
|сурдопереводчик I  категории,  экономист  I  категории,|            |            |
|юрисконсульт I категории                               |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Психолог I категории                                   |            |       1,16 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и|            |            |
|фармацевтический      персонал     первого     уровня»,|            |            |
|утвержденная   приказом   Минздравсоцразвития   РФ   от|            |            |
|06.08.2007 № 526                                       |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный уровень                             |       2045 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Санитарка (всех наименований), санитарка-мойщица       |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Младшая  медицинская  сестра  по  уходу  за   больными,|            |       1,03 |
|сестра-хозяйка, фасовщица                              |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная   квалификационная   группа   «Средний|            |            |
|медицинский  и фармацевтический персонал», утвержденная|            |            |
|приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526    |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный уровень                             |       2248 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Инструктор по лечебной физкультуре:                    |            |            |
|- не имеющий квалификационной категории                |            |       1,22 |
|- имеющий II квалификационную категорию                |            |       1,35 |
|- имеющий I квалификационную категорию                 |            |       1,48 |
|- имеющий высшую квалификационную категорию            |            |       1,62 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный уровень                             |       2741 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Медицинская сестра диетическая, лаборант:              |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории                |            |        1   |
|- имеющие II квалификационную категорию                |            |       1,11 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,21 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,33 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|3 квалификационный уровень                             |       2801 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Медицинская   сестра,   медицинская      сестра      по|            |            |
|физиотерапии, фармацевт:                               |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории                |            |        1   |
|- имеющие II квалификационную категорию                |            |       1,08 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,19 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,30 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Медицинская  сестра  палатная  (постовая),  медицинская|            |            |
|сестра по массажу:                                     |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории                |            |       1,19 |
|- имеющие II квалификационную категорию                |            |       1,30 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,33 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,42 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|4 квалификационный уровень                             |       3018 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Акушерка, фельдшер, медицинская сестра процедурной:    |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории                |            |        1   |
|- имеющие II квалификационную категорию                |            |       1,10 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,21 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,32 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Зубной врач:                                           |            |            |
|- не имеющий квалификационной категории                |            |       1,10 |
|- имеющий II квалификационную категорию                |            |       1,21 |
|- имеющий I квалификационную категорию                 |            |       1,32 |
|- имеющий высшую квалификационную категорию            |            |       1,43 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная  квалификационная  группа   «Врачи   и|            |            |
|провизоры»,  утвержденная  приказом Минздравсоцразвития|            |            |
|РФ от 06.08.2007 № 526                                 |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|1 квалификационный уровень                             |       3631 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Врач-стажер                                            |            |        1   |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|2 квалификационный уровень                             |       3979 |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Врачи-специалисты:                                     |            |            |
|- не имеющие квалификационной категории                |            |        1   |
|- имеющие II квалификационную категорию                |            |       1,08 |
|- имеющие I квалификационную категорию                 |            |       1,17 |
|- имеющие высшую квалификационную категорию            |            |       1,26 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная    группа  «Должности|       2501 |            |
|работников   культуры,   искусства   и   кинематографии|            |            |
|среднего      звена»,       утвержденная       приказом|            |            |
|Минздравсоцразвития РФ  от 31.08.2007 № 570            |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Аккомпаниатор, культорганизатор, имеющие:              |            |            |
|- II категорию                                         |            |        1   |
|- I категорию                                          |            |       1,21 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Профессиональная  квалификационная  группа   «Должности|       2585 |            |
|работников   культуры,   искусства   и   кинематографии|            |            |
|ведущего      звена»,       утвержденная       приказом|            |            |
|Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007        № 570      |            |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Библиотекарь:                                          |            |            |
|- не имеющий категорию                                 |            |        1   |
|- имеющий II категорию                                 |            |       1,17 |
|- имеющий I категорию                                  |            |       1,41 |
|- ведущий                                              |            |       1,54 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
     ---------------------------
     <*>  В  учреждениях  для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения родителей, реализующих программы общего образования.
     <**>  За  исключением  учреждений  для   детей-сирот   и   детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,  реализующих  программы  общего
образования.
Примечание: должностные оклады заместителей руководителей,  отнесенных
к  профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей
руководителей, устанавливаются на 10 - 20 процентов  ниже  должностных
окладов руководителей. (В   редакции   Постановления  Правительства
Ивановской области от 19.12.2012 г. N 545-п)


                                                          Приложение
                         к Перечню профессиональных квалификационных
                                         групп должностей работников
                          государственных образовательных учреждений
                                            для детей-сирот и детей,
                                 оставшихся без попечения родителей,
                                                  Ивановской области

          Порядок определения стажа педагогической работы
     
     1. Основным  документом  для определения  стажа  педагогической
работы является трудовая книжка.
     Стаж педагогической  работы,   не  подтвержденный  записями   в
трудовой  книжке,  может  быть  установлен  на  основании  надлежаще
оформленных  справок   за  подписью  руководителей   соответствующих
учреждений, скрепленных печатью,  выданных на основании  документов,
подтверждающих стаж  работы по специальности  (приказы, послужные  и
тарификационные  списки,  книги  учета  личного  состава,  табельные
книги, архивные  описи и  т.д.). Справки должны  содержать данные  о
наименовании  образовательного  учреждения, о  должности  и  времени
работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на
основании которых выдана справка о работе.
     В случае  утраты  документов  о  стаже  педагогической   работы
указанный стаж может быть установлен на основании справок с  прежних
мест работы или на  основании письменных заявлений двух  свидетелей,
подписи которых  должны  быть удостоверены  в нотариальном  порядке.
Свидетели  могут  подтверждать  стаж  только  за  период  совместной
работы.
     В исключительных  случаях,  когда не  представляется  возможным
подтвердить  стаж  работы  показаниями  свидетелей,  которые   знали
работника по совместной работе, и  за период этой работы, органы,  в
подчинении  которых  находятся  образовательные  учреждения,   могут
принимать  показания  свидетелей, знавших  работника  по  совместной
работе в одной системе.
     2. В стаж педагогической работы засчитывается:
     - педагогическая,   руководящая   и   методическая   работа   в
образовательных и  других учреждениях согласно  пункту 3  настоящего
Порядка;
     - время работы в  других учреждениях  и организациях, службы  в
Вооруженных  силах СССР  и  РФ,  обучения  в учреждениях  высшего  и
среднего профессионального образования - в порядке,  предусмотренном
пунктом 4 настоящего Порядка.
     3. Перечень учреждений, организаций и должностей, время  работы
в   которых   засчитывается   в   педагогический   стаж   работников
образования:
     
     
          
+----------------------------------------+--------------------------------------+
| Наименование учреждений                | Наименование должностей              |
| и организаций                          |                                      |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
|                   1                    |                  2                   |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
|                   I                    |                  I                   |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
| Образовательные учреждения   (в    том | Учителя, преподаватели,              |
| числе    образовательные    учреждения | учителя-дефектологи,                 |
| высшего профессионального образования, | учителя-логопеды,          логопеды, |
| высшие      и     средние      военные | преподаватели-организаторы    (основ |
| образовательные            учреждения, | безопасности      жизнедеятельности, |
| образовательные             учреждения | допризывной             подготовки), |
| дополнительного      профессионального | руководители физического воспитания, |
| образования  (повышения   квалификации | старшие       мастера,       мастера |
| специалистов);              учреждения | производственного  обучения  (в  том |
| здравоохранения     и      социального | числе обучения вождении транспортных |
| обеспечения:  дома  ребенка,   детские | средств,          работе          на |
| санатории,    клиники,    поликлиники, | сельскохозяйственных машинах, работе |
| больницы  и  др., а  также  отделения, | на   пишущих   машинах   и    другой |
| палаты  для  детей в  учреждениях  для | организационной  технике),   старшие |
| взрослых                               | методисты,    методисты,     старшие |
|                                        | инструкторы-методисты,               |
|                                        | инструкторы-методисты  (в том  числе |
|                                        | по физической культуре и спорту,  по |
|                                        | туризму),           концертмейстеры, |
|                                        | музыкальные  руководители,   старшие |
|                                        | воспитатели,  воспитатели,  классные |
|                                        | воспитатели,  социальные   педагоги, |
|                                        | педагоги-психологи,                  |
|                                        | педагоги-организаторы,      педагоги |
|                                        | дополнительного образования, старшие |
|                                        | тренеры-преподаватели,               |
|                                        | тренеры-преподаватели,       старшие |
|                                        | вожатые (пионервожатые), инструкторы |
|                                        | по   физкультуре,   инструкторы   по |
|                                        | труду,    директора     (начальники, |
|                                        | заведующие), заместители  директоров |
|                                        | (начальников,     заведующих)     по |
|                                        | учебной,      учебно-воспитательной, |
|                                        | учебно-            производственной, |
|                                        | воспитательной,                      |
|                                        | культурно-воспитательной работе,  по |
|                                        | производственному обучению (работе), |
|                                        | по     иностранному    языку,     по |
|                                        | учебно-летной     подготовке,     по |
|                                        | общеобразовательной  подготовке,  по |
|                                        | режиму,  заведующие учебной  частью, |
|                                        | заведующие  (начальники)  практикой, |
|                                        | учебно-консультационными   пунктами, |
|                                        | логопедическими            пунктами, |
|                                        | интернатами, отделениями,  отделами, |
|                                        | лабораториями, кабинетами, секциями, |
|                                        | филиалами,    курсов    и    другими |
|                                        | структурными        подразделениями, |
|                                        | деятельность   которых   связана   с |
|                                        | образовательным     (воспитательным) |
|                                        | процессом,              методическим |
|                                        | обеспечением;  старшие  дежурные  по |
|                                        | режиму,    дежурные    по    режиму, |
|                                        | аккомпаниаторы,   культорганизаторы, |
|                                        | экскурсоводы;                        |
|                                        | профессорско-преподавательский       |
|                                        | состав (работа, служба)              |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
|                   II                   |                  II                  |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
| Методические (учебно-методические)     | Руководители, их        заместители, |
| учреждения                        всех | заведующие  секторами,   кабинетами, |
| наименований(независимо             от | лабораториями,   отделами;   научные |
| ведомственной подчиненности)           | сотрудники,   деятельность   которых |
|                                        | связана с методическим обеспечением; |
|                                        | старшие методисты, методисты         |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
|                  III                   |                 III                  |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
| 1. Органы  управления  образованием  и | 1. Руководящие,       инспекторские, |
| органы  (структурные   подразделения), | методические              должности, |
| осуществляющие             руководство | инструкторские,   а   также   другие |
| образовательными учреждениями          | должности      специалистов      (за |
|                                        | исключением  работы  на  должностях, |
|                                        | связанных      с      экономической, |
|                                        | финансовой,            хозяйственной |
|                                        | деятельностью,  со   строительством, |
|                                        | снабжением, делопроизводством)       |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
| 2. Отделы     (бюро)      технического | 2. Штатные  преподаватели,   мастера |
| обучения,  отделы кадров  организаций, | производственного  обучения  рабочих |
| подразделений министерств  (ведомств), | на    производстве,     руководящие, |
| занимающиеся  вопросами  подготовки  и | инспекторские,           инженерные, |
| повышения   квалификации   кадров   на | методические должности, деятельность |
| производстве                           | которых    связана    с    вопросами |
|                                        | подготовки и повышения  квалификации |
|                                        | кадров                               |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
|                   IV                   |                  IV                  |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
| Образовательные учреждения       РОСТО | Руководящий, командно-летный,        |
| (ДОСААФ) и гражданской авиации         | командно-инструкторский,  инженерно- |
|                                        | инструкторский,   инструкторский   и |
|                                        | преподавательский  состав,   мастера |
|                                        | производственного          обучения, |
|                                        | инженеры-     инструкторы-методисты, |
|                                        | инженеры-летчики- методисты          |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
|                   V                    |                  V                   |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
| Общежития учреждений,  предприятий   и | Воспитатели, педагоги-организаторы,  |
| организаций, жилищно- эксплуатационные | педагоги-психологи      (психологи), |
| организации,    молодежные    жилищные | преподаватели,              педагоги |
| комплексы, детские кинотеатры,  театры | дополнительного          образования |
| юного   зрителя,   кукольные   театры, | (руководители кружков)  для детей  и |
| культурно-просветительские  учреждения | подростков,      инструкторы       и |
| и    подразделения    предприятий    и | инструкторы-методисты,               |
| организаций  по  работе  с  детьми   и | тренеры-преподаватели    и    другие |
| подростками                            | специалисты  по  работе с  детьми  и |
|                                        | подростками,   заведующие   детскими |
|                                        | отделами, секторами                  |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
|                   VI                   |                  VI                  |
+----------------------------------------+--------------------------------------+
| Исправительные колонии, воспитательные | Работа (служба)     при      наличии |
| колонии, следственные   изоляторы    и | педагогического    образования    на |
| тюрьмы,         лечебно-исправительные | должностях:  заместитель  начальника |
| учреждения                             | по воспитательной работе,  начальник |
|                                        | отряда, старший инспектор, инспектор |
|                                        | по               общеобразовательной |
|                                        | работе(обучению),            старший |
|                                        | инспектор-методист                 и |
|                                        | инспектор-методист, старший  инженер |
|                                        | и             инженер             по |
|                                        | производственно-техническому         |
|                                        | обучению,  старший мастер  и  мастер |
|                                        | производственного обучения,  старший |
|                                        | инспектор и  инспектор  по охране  и |
|                                        | режиму,                   заведующий |
|                                        | учебно-техническим        кабинетом, |
|                                        | психолог                             |
+----------------------------------------+--------------------------------------+

           
     Примечание.
     В стаж педагогической работы включается время работы в качестве
учителей-дефектологов, логопедов,    воспитателей   в    учреждениях
здравоохранения и социального  обеспечения для взрослых,  методистов
оргметодотдела республиканской, краевой, областной больницы.
     
     4. Порядок  зачета  в  педагогический  стаж  времени  работы  в
отдельных учреждениях  (организациях),  а также  времени обучения  в
учреждениях  высшего  и  среднего  профессионального  образования  и
службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации.
     4.1. Педагогическим  работникам  в стаж  педагогической  работы
засчитывается без всяких условий и ограничений:
     4.1.1. Время  нахождения  на  военной службе  по  контракту  из
расчета  один день  военной  службы за  один  день работы,  а  время
нахождения на военной службе по  призыву - один день военной  службы
за два дня работы.
     4.1.2. Время  работы  в  должности  заведующего  фильмотекой  и
методиста фильмотеки.
     4.2. Педагогическим  работникам  в стаж  педагогической  работы
засчитываются  следующие  периоды  времени при  условии,  если  этим
периодам,  взятым  как   в  отдельности,   так  и  в   совокупности,
непосредственно предшествовала и  за ними непосредственно  следовала
педагогическая   деятельность  (под   педагогической   деятельностью
понимается   работа   в  образовательных   и   других   учреждениях,
предусмотренных пунктом 3):
     4.2.1. Время  службы  в  Вооруженных силах  СССР  и  Российской
Федерации,  на  должностях офицерского,  сержантского,  старшинского
состава,  прапорщиков и  мичманов  (в том  числе  в войсках  МВД,  в
войсках и органах  безопасности), кроме периодов, предусмотренных  в
пункте 4.1.1.
     4.2.2. Время    работы    на    руководящих,     инспекторских,
инструкторских  и   других  должностях   специалистов  в   аппаратах
территориальных   организаций    (комитетах,   советах)    Профсоюза
работников народного  образования  и науки  РФ (просвещения,  высшей
школы и научных  учреждений); на  выборных должностях в  профсоюзных
органах;   на   инструкторских    и   методических   должностях    в
педагогических обществах  и правлениях Детского  фонда; в  должности
директора   (заведующего)   Дома   учителя   (работника    народного
образования,    профтехобразования);    в   комиссиях    по    делам
несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой
охраны  несовершеннолетних,   в  подразделениях  по   предупреждению
правонарушений  (инспекциях  по  делам  несовершеннолетних,  детских
комнатах милиции) органов внутренних дел.
     4.2.3. Время   обучения  (по   очной   форме)  в   аспирантуре,
учреждениях  высшего   и  среднего  профессионального   образования,
имеющих государственную аккредитацию.
     4.3. В   стаж   педагогической   работы   отдельных   категорий
педагогических работников помимо периодов, предусмотренных  пунктами
1 и 2 настоящего Порядка, засчитывается время работы в  организациях
и время службы  в Вооруженных силах СССР  и Российской Федерации  по
специальности   (профессии),   соответствующей  профилю   работы   в
образовательном  учреждении  или  профилю  преподаваемого   предмета
(курса, дисциплины, кружка):
     - преподавателям-организаторам       (основ        безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
     - учителям   и  преподавателям   физвоспитания,   руководителям
физического     воспитания,     инструкторам     по     физкультуре,
инструкторам-методистам      (старшим      инструкторам-методистам),
тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
     - учителям,   преподавателям   трудового    (профессионального)
обучения,   технологии,   черчения,   изобразительного    искусства,
информатики,  специальных   дисциплин,  в   том  числе   специальных
дисциплин  общеобразовательных  учреждений (классов)  с  углубленным
изучением отдельных предметов;
     - мастерам производственного обучения;
     - педагогам дополнительного образования;
     - педагогическим  работникам экспериментальных  образовательных
учреждений;
     - педагогам-психологам;
     - методистам;
     - педагогическим      работникам      учреждений       среднего
профессионального  образования  (отделений): культуры  и  искусства,
музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
     - преподавателям учреждений  дополнительного образования  детей
(культуры  и  искусства,  в  т.ч.  музыкальных  и   художественных),
преподавателям специальных  дисциплин  музыкальных и  художественных
общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин
педагогических училищ  (педагогических колледжей), учителям  музыки,
музыкальным руководителям, концертмейстерам.
     4.4. Воспитателям     (старшим     воспитателям)     дошкольных
образовательных  учреждений,  домов ребенка  в  педагогический  стаж
включается  время работы  в  должности медицинской  сестры  ясельной
группы  дошкольных  образовательных учреждений,  постовой  медсестры
домов  ребенка, а  воспитателям  ясельных групп  -  время работы  на
медицинских должностях.
     4.5. Право решать  конкретные вопросы о  соответствии работы  в
учреждениях,  организациях  и  службы в  Вооруженных  силах  СССР  и
Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса,
дисциплины,  кружка) предоставляется  руководителю  образовательного
учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
     4.6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего
воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при  условии,
если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое
образование  или   обучался  в  учреждении   высшего  или   среднего
профессионального (педагогического) образования.
     4.7. Работникам учреждений  и организаций время  педагогической
работы в  образовательных учреждениях,  выполняемой помимо  основной
работы на  условиях  почасовой оплаты,  включается в  педагогический
стаж,  если  ее  объем  (в  одном  или  нескольких   образовательных
учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
     При этом в педагогический стаж засчитываются только те  месяцы,
в течение которых выполнялась педагогическая работа.
     4.8. В   случаях   уменьшения  стажа   педагогической   работы,
исчисленного в соответствии  с настоящим  Порядком, по сравнению  со
стажем,   исчисленным  по   ранее   действовавшим  инструкциям,   за
работниками  сохраняется  ранее  установленный  стаж  педагогической
работы.
     Кроме того, если педагогическим работникам в период  применения
инструкций могли  быть включены  в педагогический стаж  те или  иные
периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были  учтены,
то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический
стаж в ранее установленном порядке.



                                                        Приложение 2
                     к Типовому положению об оплате труда работников
                          государственных образовательных учреждений
                                 для детей-сирот и детей, оставшихся
                         без попечения родителей, Ивановской области
 

                       Перечень видов выплат
                компенсационного характера, порядок,
                 условия и размеры их установления

     1. Выплаты компенсационного  характера  работникам, занятым  на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда  в государственных  образовательных учреждениях  для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,  Ивановской
области, устанавливаются согласно Перечню учреждений,  подразделений
и должностей,  работа в  которых  дает право  работникам на  выплаты
компенсационного характера в связи  с тяжелыми работами, вредными  и
(или)  опасными и  иными  особыми условиями  труда  (приложение 1  к
настоящему Перечню).
     На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата
устанавливается всем  работникам,  получавшим  ее  ранее.  При  этом
руководитель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест  с
целью  уточнения  наличия   условий  труда,  связанных  с   тяжелыми
работами, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
и оснований применения выплат компенсационного характера за работу в
указанных условиях.
     Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, то
осуществление указанной выплаты не производится.
     2. Выплаты компенсационного  характера специалистам  учреждений
(отделений учреждений), расположенных в сельской местности,  имеющим
право на выплату за  работу в сельской местности, устанавливаются  в
размере 25 процентов от оклада (должностного оклада).
     Перечень должностей    специалистов    учреждений    (отделений
учреждений), имеющих право на выплату компенсационного характера  за
работу в сельской местности,  определен в приложении 2 к  настоящему
Перечню.
     На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата
устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее.
     3. Выплаты за  работу в условиях,  отклоняющихся от  нормальных
(при  выполнении  работ   различной  квалификации;  при   совмещении
профессий  (должностей),  расширении  зон  обслуживания,  увеличение
объема  работы  и исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего
работника  без   освобождения  от   работы,  определенной   трудовым
договором;  за  работу  в  ночное время;  за  работу  в  выходные  и
нерабочие праздничные  дни; за сверхурочную  работу; при  выполнении
работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных),  производятся
в соответствии  с  трудовым законодательством  и иными  нормативными
правовыми актами,  содержащими нормы  трудового права,  коллективным
договором, соглашениями,  локальными  нормативными актами,  трудовым
договором.
     Работникам государственных   образовательных   учреждений   для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,  Ивановской
области доплата за работу в  ночное время производится в размере  35
процентов часовой  ставки (оклада)  за  каждый час  работы в  ночное
время с учетом выплаты компенсационного характера за тяжелую работу,
работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
     Работникам    областного    государственного   образовательного
учреждения   начального  профессионального  образования  доплата  за
работу  в  ночное  время производится в размере 50 процентов часовой
ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время с учетом выплаты
компенсационного  характера  за  тяжелую работу, работу с опасными и
иными   особыми   условиями   труда.   (Дополнен   -   Постановление
Правительства Ивановской области от 04.08.2009 г. N 226-п)
     Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
     На выплаты за  исполнение обязанностей временно  отсутствующего
работника  без   освобождения  от   работы,  определенной   трудовым
договором, может  быть  использовано не  более  50 процентов  оклада
(должностного оклада) отсутствующего работника, независимо от  числа
лиц, между которыми распределяются эти выплаты.
     Для   педагогических   работников   областных   государственных
образовательных  учреждений  для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения  родителей, Ивановской области может применяться почасовая
оплата: за часы, отработанные за отсутствующих по болезни или другим
причинам учителей, воспитателей и других педагогических работников с
их письменного согласия, продолжительностью не свыше двух месяцев.
     Размер оплаты за  один час  педагогической работы  определяется
путем  деления  установленного должностного  оклада  педагогического
работника  за установленную  норму  часов педагогической  работы  на
среднемесячное количество  рабочих часов. Среднемесячное  количество
рабочих   часов   определяется    путем   деления   годовой    нормы
педагогической работы на 12 (количество месяцев в году).
     Оплата труда    педагогического    работника    за    замещение
отсутствующего учителя, если оно осуществлялось свыше двух  месяцев,
производится  со  дня  начала  замещения  за  все  часы  фактической
преподавательской  работы  на  общих  основаниях  с  соответствующим
увеличением  его  начальной  (месячной)  учебной  нагрузки  и  путем
изменения в тарификацию. (В   редакции  Постановления  Правительства
Ивановской области от 28.11.2011 г. N 432-п)
     4. Размеры  выплат  педагогическим  работникам  государственных
образовательных учреждений для  детей-сирот и детей, оставшихся  без
попечения  родителей,  Ивановской  области  за  выполнение   функций
классного  руководителя,  заведование кабинетом,  проверку  тетрадей
устанавливаются руководителем образовательного учреждения в пределах
бюджетных   ассигнований,   предусмотренных   бюджетной   сметой   в
учреждении на оплату  труда работников,  и закрепляются в  локальном
нормативном акте образовательного учреждения.
     5. Надбавки   за    работу    со   сведениями,    составляющими
государственную  тайну,  их засекречиванием  и  рассекречиванием,  а
также за работу с шифрами устанавливаются руководителем учреждения в
соответствии с законодательством.
     6. При    начислении   выплат    компенсационного    характера,
предусмотренных пунктом 3, в случае использования часовой  (дневной)
ставки заработной платы, последняя определяется путем деления оклада
(должностного  оклада) на  среднемесячное  количество рабочих  часов
(дней)  в году,  в  зависимости от  установленной  продолжительности
рабочего времени для данной категории работников.
     На момент введения новой системы оплаты труда часовая (дневная)
ставка заработной   платы   устанавливается  в   размере   не   ниже
установленного ранее.

                                                        Приложение 1
                                              к Перечню видов выплат
                                компенсационного характера, порядку,
                                 условиям и размерам их установления




                          П Е Р Е Ч Е Н Ь
   учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает
 право работникам на выплаты компенсационного характера за тяжелую
 работу, работу с вредными и (или) опасными и иными условиями труда

+----------------------------------------------------------+--------------------+
|    Наименование должностей, учреждений, подразделений    |  Размер доплаты в  |
|                                                          | процентах к окладу |
|                                                          |   (должностному    |
|                                                          |    окладу) (%)     |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| 1. Педагогические и другие работники, работающие в       |       15-20        |
| следующих типах учреждений:                              |                    |
| - специальные (коррекционные) образовательные учреждения |                    |
| (классы, группы) для обучающихся (воспитанников, детей)  |                    |
| с отклонениями в развитии, с задержкой психического      |                    |
| развития                                                 |                    |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| 2. Педагогические и другие работники, работающие в       |         20         |
| образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,     |                    |
| оставшихся без попечения родителей                       |                    |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| 3. Работники детских домов и школ-интернатов сельской    |         30         |
| местности, где по условиям труда рабочий день разделен   |                    |
| на части с перерывом рабочего времени более двух часов   |                    |
| подряд                                                   |                    |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| 4. За работу с вредными условиями труда: повар,          |        до 12       |
| шеф-повар, помощник воспитателя, уборщик служебных       |                    |
| помещений, машинист по стирке белья, кочегар, кухонный   |                    |
| рабочий, заведующий складом                              |                    |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
|————————————————————————————————————————————————————------|————————————————----|
|5. Врачи, средний и  младший  медицинский  персонал всех  |            15      |
|наименований;   руководители,   специалисты, служащие  и  |                    |
|рабочие,  обслуживающие  и  работающие  с контингентом в  |                    |
|областном    государственном образовательном учреждении   |                    |
|начального профессионального образования профессиональном |                    |
|училище-интернате                                         |                    |
|————————————————————————————————————————————————————------|————————————————----|
|6. Педагогические работники, работающие   в    областном  |       20           |
|образовательном учреждении начального профессионального   |                    |
|образования профессиональном училище-интернате            |                    |
|————————————————————————————————————————————————————------|————————————————----|
     (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Ивановской  области
от 04.08.2009 г. N 226-п)       
                                                        Приложение 2
                                              к Перечню видов выплат
                                компенсационного характера, порядку,
                                 условиям и размерам их установления



            Перечень должностей специалистов учреждений
               (отделений учреждений), имеющих право
               на выплату компенсационного характера
                   за работу в сельской местности



1. Бухгалтер
2. Воспитатель
3. Библиотекарь, ст. библиотекарь
4. Социальный педагог
5. Инструктор по труду
6. Педагог-психолог
7. Врачи
8. Средний медицинский персонал
9. Старший вожатый
10. Педагог дополнительного образования
11. Заведующий библиотекой
12. Учитель
13. Учитель-дефектолог
14. Учитель начальных классов
15. Музыкальный руководитель
16. Инструктор по физической культуре
     17. Старший воспитатель
     18. Преподаватель-организатор ОБЖ
     19. Педагог-организатор
     20. Инженер по охране труда
     21. Техник-программист
     22. Экономист. (Дополнен    -    Постановление    Правительства
Ивановской области от 31.10.2012 г. N 431-п)

                                                        Приложение 3
                     к Типовому положению об оплате труда работников
                          государственных образовательных учреждений
                                 для детей-сирот и детей, оставшихся
                         без попечения родителей, Ивановской области


                Перечень видов выплат стимулирующего
       характера, порядок, условия и размеры их установления

+---------+---------------------------------------------------------------------+
|    №    |                Виды выплат стимулирующего характера                 |
|   п/п   |                                                                     |
+---------+---------------------------------------------------------------------+
|   1.    |      Персональная выплата    к   окладу    (должностному    окладу) |
|         | устанавливается  с  учетом профессиональной  подготовки  работника, |
|         | степени   самостоятельности   и  ответственности   при   выполнении |
|         | поставленных задач, сложности, важности выполняемой работы и других |
|         | факторов. Решение  об  установлении персональной  выплаты к  окладу |
|         | (должностному  окладу) и  ее  размерах  (не более  1,5  должностных |
|         | окладов)  принимается   руководителем   учреждения  персонально   в |
|         | отношении конкретного  работника на определенный  период времени  в |
|         | течение соответствующего календарного года.                         |
+---------+---------------------------------------------------------------------+
|   2.    |      Выплата за наличие  звания «Заслуженный работник»,  нагрудного |
|         | знака и ученой  степени, при условии  соответствия звания и  ученой |
|         | степени профилю выполняемой работы (специальности), производится  в |
|         | размере от 5 до 15 процентов от оклада (должностного оклада)        |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ивановской  области
от 07.03.2012 г. N 70-п)
+---------+---------------------------------------------------------------------+
|   3.    |      Всем работникам  учреждения  при условии  наличия  средств  на |
|         | соответствующие цели могут быть установлены выплаты  стимулирующего |
|         | характера:                                                          |
|         |      - за выполнение важных и особо важных работ;                   |
|         |      - за выполнение особо срочных работ;                           |
|         |      - за сложность и напряженность в работе;                       |
|         |      - за высокий профессионализм и качество выполняемой работы;    |
|         |      - за качественный результат выполнения порученной работы;      |
|         |      - за высокую интенсивность труда.                              |
|         |      Порядок установления, размеры  и условия осуществления  данных |
|         | выплат  устанавливаются  коллективными  договорами,   соглашениями, |
|         | локальными  нормативными  актами,  принимаемыми  с  учетом   мнения |
|         | представительного   органа   работников,   а   также   по   решению |
|         | руководителя учреждения.                                            |
|         |      Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера|
|         | за    качество    выполняемой   работы   устанавливаются  с  учетом |
|         | разрабатываемых  в  учреждении   показателей  и  критериев   оценки |
|         | эффективности труда работников и утверждаются локальным нормативным |
|         | актом.                                                              |
|         |      В целях повышения средней заработной платы отдельных категорий |
|         | работников  применяются  рекомендуемые показатели и критерии оценки |
|         | эффективности труда отдельных категорий  работников  (приложение  к |
|         | настоящему Перечню)                                                 |
+---------+---------------------------------------------------------------------+
|   4.    |      Всем работникам  учреждения  при условии  наличия  средств  на |
|         | соответствующие  цели может  быть  выплачена премия  за  достижение |
|         | высоких результатов в труде.                                        |
|         |      Порядок установления, размеры  и условия осуществления  премии |
|         | устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,  локальными |
|         | нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного |
|         | органа работников, а также по решению руководителя учреждения.      |
|         |      Размеры и условия осуществления премии устанавливаются с учетом|
|         | разрабатываемых   в   учреждении   показателей  и  критериев оценки |
|         | эффективности труда работников и утверждаются локальным нормативным |
|         | актом.                                                              |
|         |      В целях повышения средней заработной платы отдельных категорий |
|         | работников  применяются  рекомендуемые показатели и критерии оценки |
|         | эффективности труда отдельных  категорий  работников (приложение  к |
|         | настоящему Перечню)                                                 |
+---------+---------------------------------------------------------------------+
|    5.   |Ежемесячная денежная  выплата  стимулирующего характера  за работу по|
|         |социальной адаптации  детей-сирот и детей, оставшихся  без  попечения|
|         |родителей, педагогическим  работникам образовательных учреждений  для|
|         |детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без   попечения родителей.       |
|         |Порядок, условия и размер ежемесячной денежной выплаты стимулирующего|
|         |характера  за   работу по  социальной  адаптации детей-сирот и детей,|
|         |оставшихся   без   попечения   родителей, педагогическим   работникам|
|         |установлены   постановлением    Правительства    Ивановской   области|
|         |от 23.09.2011 № 333-п.                                               |
+---------+---------------------------------------------------------------------+
     (В  редакции  Постановлений  Правительства  Ивановской  области
от 28.11.2011 г. N 432-п; от 11.12.2013 г. N 510-п)


                                                            Приложение
                                                             к Перечню
                                           видов выплат стимулирующего
                                          характера, порядку, условиям
                                            и размерам их установления

     Рекомендуемые показатели и критерии  оценки  эффективности  труда
отдельных категорий работников

     1. Для педагогического персонала:
     1.1.  Показатели  оценки  эффективности   труда   педагогического
персонала:
     -  позитивные  результаты  в  работе  по   социальной   адаптации
воспитанников;
     - наличие позитивных результатов в инновационной  и  методической
деятельности;
     -      соблюдение      правил       профессиональной       этики,
санитарно-эпидемиологического  режима  и правил пожарной безопасности,
правил внутреннего распорядка и охраны труда.
     1.2.  Критерии   оценки   эффективности   труда   педагогического
персонала:
     -   количество   нарушений   правил    профессиональной    этики,
санитарно-эпидемиологического  режима  и правил пожарной безопасности,
правил внутреннего распорядка и охраны труда;
     - динамика системного  участия  в  инновационной  и  методической
деятельности учреждения либо единичные случаи участия со значительными
результатами;
     -  организация  развивающей,  реабилитационной  среды,   создание
условий для проживания детей, приближенных к домашним;
     -  осуществление  деятельности  по  дополнительному   образованию
детей,  реализации  детского  самоуправления,  курсовой  подготовки по
социальной адаптации воспитанников,  индивидуальной  работы  с  детьми
«группы  риска»,  групповых  и  индивидуальных  социальных  и  учебных
проектов,  результативность  участия  воспитанников  в   конкурсах   и
олимпиадах,   положительная   динамика   образовательных   результатов
воспитанников.
     2. Для врачебного и среднего медицинского персонала:
     2.1. Показатели оценки эффективности труда врачебного персонала:
     - обеспечение качественного медицинского обслуживания получателям
государственных услуг;
     -  использование  новых   эффективных   технологий   в   процессе
медико-социального обслуживания;
     -      соблюдение      правил       профессиональной       этики,
санитарно-эпидемиологического  режима,  правил  пожарной безопасности,
внутреннего распорядка и охраны труда.
     2.2. Критерии оценки эффективности труда врачебного персонала:
     - отсутствие массовой заболеваемости воспитанников  инфекционными
заболеваниями, связанных с нарушением санитарных норм и правил;
     -  применение  на  практике  инновационных  методов  оздоровления
воспитанников,  разрешенных  законодательством Российской Федерации, в
процессе медико-социальной реабилитации воспитанников;
     -   количество   нарушений   правил    профессиональной    этики,
санитарно-эпидемиологического  режима  и правил пожарной безопасности,
правил внутреннего распорядка и охраны труда;
     - качественное и своевременное оформление медицинских документов,
отчетов;
     -  выполнение  программ  реабилитации  воспитанников  по   итогам
диспансеризации;
     - отсутствие нарушений в хранении и  использовании  лекарственных
средств.
     3.  Система  показателей и критериев оценки  эффективности  труда 
работников учреждения, включая  механизм  увязки  размера оплаты труда 
работников   с   конкретными   показателями   качества   и  количества  
оказываемых     услуг,   устанавливается    учреждением    на   основе   
соответствующих локальных нормативных  актов  Департамента  социальной 
защиты населения Ивановской области.
     (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Ивановской  области
от 11.12.2013 г. N 510-п)


                                        Приложение 3 к постановлению
     (Утратил  силу - Постановление Правительства Ивановской области
от 11.12.2013 г. N 510-п)
                                                        Приложение 4
                                                к Типовому положению
                                          об оплате труда работников
                                     государственных образовательных
                                          учреждений для детей-сирот
                                   и детей, оставшихся без попечения
                                       родителей, Ивановской области
                                       и областного государственного
                              образовательного учреждения начального
                                       профессионального образования

        Размеры окладов (должностных окладов) по должностям
            работников, не отнесенных к профессиональным
                      квалификационным группам
+-------------------------------------------------+--------------+--------------------+
|                    Должности                    | Минималь-ный |   Размер повыша-   |
|                                                 | оклад, руб.  |       ющего        |
|                                                 |              |   коэффициента     |
+-------------------------------------------------+--------------+--------------------+
|                        1                        |      2       |         3          |
+-------------------------------------------------+--------------+--------------------+
| Заведующий библиотекой, отнесенный:             |     3979     |                    |
| - к III, IV группе по оплате труда руководителя |              |         1          |
| - ко II группе по оплате труда руководителя     |              |        1,13        |
| - к I группе по оплате труда руководителя       |              |        1,20        |
+-------------------------------------------------+--------------+--------------------+
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Ивановской  области
от 28.11.2011 г. N 432-п)  (В  редакции  Постановления Правительства
Ивановской области от 31.10.2012 г. N 431-п)