Постановление Правительства Ивановской области от 11.11.2015 № 527-п

Приложение 6 к постановлению

Правительства Ивановской области

от 18.11.2015 № 527-п

Приложение 3

к  подпрограмме «Дополнительные мероприятия

в сфере занятости населения, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Ивановской области в 2015 году»

Перечень

предприятий (организаций), участвующих в организации социальной занятости инвалидов

Наименование муниципального образования	Наименование предприятия, (организации), индивидуального предпринимателя	Вид экономической деятельности	Наименование рабочего места	Численность трудоустроенных инвалидов, чел.	Расходы на реализацию мероприя- тия, тыс. руб.
Городской округ Иваново	ООО «УютПрестиж»	Чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств	Подсобный рабочий по уборке дворов	1	23,100
	ИГМСОО «Богатырь»	Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки	Инструктор спортивного зала	1	23,100
	АНО «Детский центр кино-видео творчества «ЛЮТиК»	Предоставление прочих услуг	Дворник	1	23,100
	Итого			3	69,300
Городской округ Кохма	ООО УК «Кохомская управляющая компания»	Управление недвижимым имуществом	Контролер	1	2,771
	Итого			1	2,771
Ивановский муниципальный район	ООО «Водолей»	Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты	Администратор	1	31,543
	ИП Копышева Р.Н.	Деятельность в области бухгалтерского учета	Курьер	1	31,543
	Итого			2	63,086
Городской округ Кинешма	Местная религиозная организация православный Приход Троицко-Успенского кафедрального собора города Кинешмы Ивановской области Кинешемской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат)	Деятельность религиозных организаций	Социальный работник	5	137,290
	Итого			5	137,290
Фурмановский муниципальный район	ИП Плиева Г.В.	Ремонт обуви и прочих изделий из  кожи	Обувщик	1	29,973
	ООО «Кард»	Производство общестроитель- ных работ	Гардеробщик	1	19,076
	ИП Каткова Н.Ю.	Деятельность автомобильного специализированного транспорта	Сторож (охранник)	1	28,452
	Итого			3	77,501
Городской округ Шуя	ООО «Уютный дом»	Прочая деятельность по охране здоровья	Дежурный	1	29,604
			Уборщик	1	29,604
	ООО «Русская кухня»	Деятельность ресторанов и кафе	Приемщик заказов	1	32,067
	Итого			3	91,275
Ильинский муниципальный район	ИП Фролов В.А.	Производство верхней одежды	Швея	1	32,100
	Итого			1	32,100
Комсомольский муниципальный район	ИП Архипова Н.Н.	Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования, не включенных в другие группировки	Кладовщик	1	28,555
	Итого			1	28,555
Лежневский муниципальный район	ИП Рыбакова С.Н.	Производство спецодежды	Оператор швейного оборудования	1	29,061
			Контролер	1	29,061
	Итого			2	58,122
Пучежский муниципальный район	ЗАО «Дельта»	Оптовая торговля пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия	Контролер	1	32,117
	Итого			1	32,117
Родниковский муниципальный район	ИП Садыков Д.Н.	Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта	Диспетчер	1	32,600
	ОАО «Водолей»	Предоставление персональных услуг	Дежурный по предприятию	1	32,100
	МУ «Родниковский МСЦ»	Дополнительное образование детей	Дежурный по зданию	1	32,100
	Итого			3	96,800
Южский муниципальный район	ИП Сатарин П.Ю.	Технический осмотр транспортных средств	Бухгалтер	1	32,116
	Итого:			1	32,116
Юрьевецкий муниципальный район	ОАО «Домоуправление»	Предоставление посреднических услуг, связанных с недвижимым имуществом. Распределение электроэнергии. Сбор, очистка и распределение воды. Производство отделочных работ. Строительство зданий и сооружений. Подготовка строительного участка. Чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств.	Делопроизводи тель	1	32,067
	Итого:			1	32,067
Всего	21 предприятие			27	753,100

Приложение 7 к постановлению

Правительства Ивановской области

от 18.11.2015 № 527-п

Приложение 5

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия

в сфере занятости населения, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Ивановской области в 2015 году»

Основные направления социальных проектов в рамках реализации мероприятия

«Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»

№ п/п	Направления социальных проектов	Количество проектов, единиц
1	Социальное обслуживание лиц, относящихся к социально не защищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях	3
2	Организация социального туризма - только в части экскурсионно-познавательных туров для лиц, относящихся к социально не защищенным группам граждан, организация дополнительного образования, досуга и оздоровления детей и молодежи

Приложение 8 к постановлению

Правительства Ивановской области

от 18.11.2015 № 527-п

Приложение 7

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия

в сфере занятости населения, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Ивановской области в 2015 году»

Справка об организациях – участниках Подпрограммы

1.                Организации Ивановской области, работники которых

находятся под риском увольнения

1.1.         ООО «Ивановская текстильная компания» г. Вичуга

Вид деятельности - производство и продажа хлопчатобумажной пряжи.

Специфика деятельности - в переработке хлопкового волокна в пряжу на новейшем оборудовании швейцарской компании RIETER, не имеющего аналогов в Ивановской области. Продукция отгружается на ткацкие предприятия как Ивановской области, так и всей России.

Численность работников составляет 182 человека на 01.10.2015.

140 чел. (в т.ч. 21 - пенсионного возраста) работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

Средняя зарплата за 2014 год – 11 450,0 рубля.

Из-за снижения спроса на продукцию компания вынуждена закрывать заключенные контракты, ее работа может быть приостановлена.

Мероприятия по организации временной занятости позволят произвести на предприятии ремонт конструкций производственного здания, очистных систем, кровли, подготовку, установку и пуск нового оборудования. В период временных работ будет установлено оборудование:

Прядильная машина BD-360 - 5 единиц (Производство компания RIETER Германия);

Паллетирующая машина - 1 единица (для упаковки пряжи в паллеты до 25т в день) (Производство HEIKAUS Германия).

Ассортимент: пряжа низких номеров (на сегодняшний день работают на более высоких №№ пряжи)

Пряжа х/б № 16,5 - 40-80 тонн ежемесячно;

Пряжа смесовая № 20/5 (50% хлопок, 50% лавсан) – 20 - 40 тонн;

Пряжа смесовая № 20 (75% хлопок, 25% лавсан) – 25 - 60 тонн;

Пряжа смесовая № 24 (50% хлопок, 50% лавсан) – 20 - 40 тонн;

Пряжа смесовая № 24 (75% хлопок, 25% лавсан) – 25 - 60 тонн.

В число участников Подпрограммы войдут 127 работников, в т.ч. 51 - родители, воспитывающие малолетних детей.

115 чел. примут участие во временных работах и 12 – в опережающем профессиональном обучении по профессии швея (выпуск спецодежды). Все останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

1.2.         ООО «Неотекс» г. Вичуга

Основной вид деятельности - производство и продажа хлопчатобумажной суровой ткани.

Специфика деятельности «НЕОТЕКС» - в переработке хлопчатобумажной пряжи в ткань. Продукция предприятия отгружается на отделочные предприятия Ивановской области и всей России.

Численность работников составляет 408 человек на 01.10.2015.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Средняя зарплата за 2014 год – 11 900,0 рубля.

300 чел. (в т.ч. 5 – пенсионеры) работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

Из-за снижения спроса на продукцию предприятие вынуждено закрывать заключенные контракты, возможна ситуация остановки предприятия.

Программа стимулирования занятости позволит включиться в работу и обеспечить тканью всех потенциальных заказчиков. В период временных работ будет установлено оборудование:

Шлихтовальная машина МШБ-9-140 - 1 ед.

Сновальная машина СВ-140 - 1 ед.

Мотальная машина М150-1 - 1 ед.

Узловязальная машина УП-5 - 1 ед.

Ткацкие станки СТБ-2-280 - 44 ед.

(Производство: Чебоксарский машиностроительный завод)

Мерильно-контрольная машина КМ6-2005В - 1 ед.

(Производство: GUVEN Турция)

На данном оборудовании будет выпускаться широкий ассортимент тканей:

бязь 242,5 см 125гр/кВ.м ежемесячно 150 т.пог.м.

бязь 242,5 см 146гр/кВ.м ежемесячно 120 т.пог.м.

поплин 242,5 см 125гр/кВ.м ежемесячно 120 т.пог.м.

поплин 242,5 см 110гр/кВ.м ежемесячно 150 т.пог.м.

В число участников Подпрограммы войдут 207 работников, в т.ч. 81 - родители, воспитывающие малолетних детей.

195 работников предприятия, участников временных работ и 12 участников программы опережающего профессионального обучения по профессии швея (выпуск спецодежды) впоследствии останутся работать на этом же предприятии.

1.3.         ООО «Производственное предприятие Фабрика Красина»

ООО «ПП «Фабрика Красина» является градообразующим предприятием для поселка Старая Вичуга, оказывающим услуги по пошиву и реализации швейных изделий и ткацкой обработке хлопчатобумажных тканей (бязь, холсты полотенечные вафельного и комбинированного переплетений, миткали, тик, перкалин, диагональ, саржа и другие).

Численность работников составляет 309 человек.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Средняя зарплата за 2014 год – 12 900,0 рубля.

299 чел. (в т.ч. 31 – пенсионного возраста) работают в режиме неполной рабочей недели. Высвобождение не заявлено.

Финансово-экономическое состояние предприятия оценивается как тяжелое по нескольким причинам:

спад объемов обработки (снижение поставок давальческой пряжи), приведший в ноябре - декабре 2014 г. к частичным простоям оборудования, а начиная с января 2015 г. посменным простоям ткацких станков из-за отсутствия давальческой пряжи;

спад спроса на услуги, связанный со скачками цен на пряжу из-за резкой девальвации рубля и недостатком кредитных и оборотных средств у клиентов.

Аналогичная ситуация со швейными услугами.

Участие предприятия в Подпрограмме будет реальной возможностью выхода из сложившейся ситуации и позволит выпускать новые виды отбеленной и набивной ткани, не имеющие аналогов на российском рынке.

В ходе временных работ планируется провести пусконаладочные работы, отработку технологии, установку систем вентиляции, канализации, водоснабжения и другие мероприятия, необходимые для полного запуска модернизированного отделочного производства.

Опережающее профессиональное обучение позволит осуществить переобучение персонала работе на новом оборудовании, подготовить 4 смены слесарей – ремонтников для отделочного производства.

В число участников Подпрограммы войдут 299 работников, в т.ч. 81 - родители, воспитывающие малолетних детей.

275 чел. примут участие во временных работах и 24 – в опережающем профессиональном обучении. Все останутся работать на этом же предприятии.

1.4.         ООО «Контакт» Гаврилово-Посадский муниципальный район

Основным видом деятельности является разработка и производство гибких электрических нагревателей для предприятий автомобильной промышленности.

Предприятие является лидером в данном производственном секторе на территории России.

Фактическая численность работников - 68 человек.

62 чел. работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

В данный момент предприятие находится в стадии разработки, согласования и сертификации по программе локализации и импортозамещения нагревателей для ряда российских автомобильных заводов (около 6 месяцев). Длительный процесс внедрения не позволяет задействовать сотрудников в полном объеме.

Программа временной занятости позволит произвести на предприятии монтажно-сборочные работы, установку и пуск нового оборудования, в числе которого линейка станков производства Тайвань (T.C.H.-1700 Т.С.Н.- LB-5000A/B3 Т.С.Н.8-30) для производства гибких электрических нагревателей на углеродном волокне (в настоящее время данные нагреватели производятся вручную).

В число участников Подпрограммы войдут 62 работника, в т.ч. 25 - родители, воспитывающие малолетних детей.

Во временной занятости примут участие 15 работников, в том числе в реорганизации складского логистического комплекса, ремонте технологической оснастки, организации лаборатории испытания продукции и других ремонтно-хозяйственных работах.

Планируется опережающее профессиональное обучение 20 работников на базе областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Тейковский индустриальный колледж имени Героя Советского Союза А.П. Буланова по смежной специальности - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, и 27 работников на базе ОГБПОУ Тейковский многопрофильный колледж из них: по специальности оператор швейного оборудования 25 человек и 2 – по профессии швея.

Все участники Программы останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

1.5.         «ООО «Мебель Омега» Юрьевецкий муниципальный район.

Основные виды деятельности предприятия:

- деревообработка, изготовление мебели и ее реализация;

- производство и реализация товаров народного потребления;

- оптовая и розничная торговля.

Фактическая численность работников – 62 человека.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

38 чел. переведены на работу в режиме сокращенного рабочего дня.

Основная часть продукции реализуется через мебельные салоны и магазины городов: Иваново, Москва и Московская обл., Нижний Новгород, Ярославль, Кострома, Череповец, Вологда.

С января – февраля 2015 г. продажи начали падать.

Причины падения продаж:

- снижение покупательской способности населения;

- рост цен на производимую продукцию, вызванный ростом цен на сырье и материалы.

В настоящий момент при односменном режиме работы уровень загрузки оборудования составляет 50%.

Предприятием разработан новый модельный ряд корпусной мебели (кухни, шкафы-купе).

Модернизация производства включает:

- приобретение и запуск более производительных деревообрабатывающих станков вместо устаревших: многопильные станки с автоматической подачей; 4-сторонние строгальные станки; шлифовально-калибровальный станок с автоматической подачей заготовок; кромко-облицовочный станок; кромкоподрезной фрезерный станок.

- расширение и обустройство склада готовой продукции;

- изготовление карусельных окрасочных постов.

В целях сохранения рабочих мест и развития кадрового потенциала предприятия планируется опережающее профессиональное обучение 38 работников, из них опережающее профессиональное  обучение 30 работников и их стажировка по профессии станочник деревообрабатывающих станков на новом оборудовании и станках, опережающее профессиональное обучение 4 работников  по профессии слесарь - ремонтник деревообрабатывающих станков, опережающее профессиональное обучение 4 работников по профессии «стропальщик».

2.                Предприятия, реализующие программы модернизации и импортозамещения

2.1. АО «Кинешемская прядильно-ткацкая фабрика» г. Кинешма

Предприятие производит продукцию (марлю медицинскую) и изделия медицинского назначения из хлопчатобумажной пряжи.

Численность работников по состоянию на 01.11.2015 - 640 человек.

Дополнительная потребность в кадрах (на условиях временной занятости по профессиям: оператор сновального оборудования, ставильщик, помощник мастера, ткач, транспортировщик, чистильщик оборудования, оператор узловязальной машины (включая учеников по вышеуказанным профессиям), кладовщик, укладчик-упаковщик, менеджер по продажам, менеджер по логистике) составляет 35 человек. Предприятие планирует увеличение роста объемов производства марли медицинской за счет реализации проекта по установке и пуску в эксплуатацию приготовительно-ткацкого оборудования - сновальной машины YGA-1 и 110 ткацких станков JLH-425-1.

По окончании временной занятости ее участники останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

2.2. ООО «Приволжская Коммуна» Кинешемский муниципальный район, г. Наволоки.

Вид деятельности предприятия - выпуск тканей: вафельное полотенечное полотно, медицинская марля, хлопчатобумажная ткань.

Планируемая штатная численность работников предприятия 1590 человек, фактическая численность с 01.11.2015 – 467 человек (в том числе работающие по совместительству – 29 человек).

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Прорабатывается проект развития производства с привлечением инвестиций на приобретение и запуск новых ткацких станков для увеличения производственных мощностей предприятия, создание дополнительных временных рабочих мест с дальнейшим переводом работников на постоянную занятость.

Планируется установка и эксплуатация следующего оборудования:

ткацкие станки СТБ-180 – 200 шт.,

ткацкие станки СТБ-330 – 238 шт.,

сновальные машины СВ-180 – 4 шт.,

шлихтовальная машина ШБ-11-180 – 3 шт.,

мотальные машины М-150 – 1 шт.,

контрольно-мерильная машина МКМ – 6 шт.

Результатом модернизации производства станет выпуск следующих тканей: вафельное полотенечное полотно, медицинская марля (применяемая для производства бинтов, отрезов, салфеток и др. продукции медицинского назначения), хлопчатобумажная ткань (бязь, сатин, твил, поплин).

В рамках Подпрограммы потребность в кадрах (на условиях временной занятости по профессиям: ткач, оператор сновального оборудования, оператор шлихтовального оборудования, помощник мастера, контролер качества (включая учеников по всем вышеуказанным профессиям), проборщик, шлихтовар, ставильщик, оператор мотального оборудования, оператор узловязальной машины, транспортировщик, слесарь-ремонтник, чистильщик оборудования, подсобный рабочий, контролер сырья и полуфабрикатов, контролер технологического процесса, контролер, бригадир, старший контролер службы контроля работы предприятия, кладовщик, уборщик производственных и служебных помещений, водитель автомобиля, тракторист, оператор видеозаписи, грузчик, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, мастер, бригадир основного производства, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, лифтер) составляет 393 человека.

По окончании временной занятости ее участники останутся работать на этом же предприятии.

Приложение 9 к постановлению

Правительства Ивановской области

от 18.11.2015 № 527-п

Приложение 8

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия

в сфере занятости населения, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Ивановской области в 2015 году»

Финансово-экономическое обоснование

 подпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда

Ивановской области в 2015 году»

Подпрограмма «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ивановской области в 2015 году» (далее – Подпрограмма) разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Объем финансирования Подпрограммы составляет 32202,6 тыс. рублей, в том числе:

- средства федерального бюджета – 30270,4 тыс. рублей;

- средства областного бюджета – 1932,2 тыс. рублей.

Бюджетные средства будут использованы по следующим направлениям:

1. «Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу».

Общий объем потребности средств – 5379,7 тыс. рублей.

Общий объем средств рассчитывается по формуле:

Соб = Чоб х (Ссрпо + Сст х Поб) +(Чстаж х 2Сзп)х Пстаж, где:

Соб - общий объем средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

Чоб - численность направленных на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (133 человека);

Ссрпо – средняя стоимость профессионального обучения, сложившаяся в Ивановской области в 2014 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в Ивановской области на 2015 год (10,7285 х 1,17 =12,552 тыс. рублей);

Сст – размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ивановской области за IV квартал 2014 года - 8,851 тыс. рублей;

Поб – средний период профессионального обучения равный 1,8675 месяцам;

Чстаж – численность направленных на стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (78 человек);

Сзп – размер возмещения затрат на заработную плату в период стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ивановской области за IV квартал 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (8,851х1,302=11,524 тыс. рублей);

Пстаж – средний период стажировки, равный 0,841 месяца;

Таким образом:

Соб = 133 х (12,552 + 8,851 х 1,8675) +(78 х 2 х 11,524) х 0,841 =

5379,7 тыс. рублей.

Из общего объема средств на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в сумме 5379,7 тыс. рублей средства федерального бюджета составят 5056,9 тыс. рублей, или 94,0%, средства областного бюджета – 322,8 тыс. рублей –
6,0 % в общем объеме бюджетных средств.

2. «Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу».

Общий объем потребности средств – 25169,8 тыс. рублей.

Общий объем средств рассчитывается по формуле:

Свр = Мвр х Сзп х Пвр, где:

Свр - общий объем средств на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

Мвр – численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (1028 человек);

Сзп – размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ивановской области в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (8,851 х 1,302=11,524 тыс. рублей);

Пвр – средний период занятости на временных работах, равный 2,12463 месяца.

Таким образом:

Свр = 1028 х 11,524 х 2,12463= 25169,8 тыс. рублей.

Из общего объема средств на организацию временной занятости в сумме 25169,8 тыс. рублей средства федерального бюджета составят 23659,6 тыс. рублей, или 94%, средства областного бюджета – 1510,2 тыс. рублей – 6% в общем объеме бюджетных средств.

3. «Организация социальной занятости инвалидов».

Общий объем потребности средств – 753,1 тыс. рублей.

Общий объем средств рассчитывается по формуле:

Сзи = Чинв х Сзп х Пинв, где:

Сзи - общий объем средств на организацию социальной занятости инвалидов;

Чинв – численность трудоустроенных инвалидов (27 чел.);

Сзп – размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенных инвалидов, равной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ивановской области в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (8,851х 1,302=11,524 тыс. рублей);

Пинв – средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный 2,42039 месяца.

Таким образом:

Сзи = 27 х 11,524 х 2,42039 = 753,1 тыс. рублей.

Из общего объема средств на организацию социальной занятости инвалидов в сумме 753,1 тыс. рублей средства федерального бюджета составят 707,9 тыс. рублей, или 94%, средства областного бюджета – 45,2 тыс. рублей, или 6% в общем объеме бюджетных средств.

4.     «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов».

Общий объем потребности средств – 900,0 тыс. рублей.

Общий объем средств рассчитывается по формуле:

См = Чм х Сзм, где:

См – общий объем средств на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;

Чм – численность молодых людей, из числа граждан в возрасте 22 до 30 лет включительно, реализующих социальные проекты (3 человека);

Сзм – размер субсидии на реализацию социального проекта (300,0 тыс. рублей).

Таким образом:

См = 3 х 300,0 = 900,0 тыс. рублей.

Из общего объема средств на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов в сумме 900,0 тыс. рублей средства федерального бюджета составят 846,0 тыс. рублей, или 94,0%, средства областного бюджета – 54,0 тыс. рублей, или 6,0% в общем объеме бюджетных средств.