Расширенный поиск

Постановление Администрации Тамбовской области от 19.04.2018 № 382

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

19.04.2018

г. Тамбов

№ 382

 

Утратило силу - Постановление Администрации Тамбовской области

от 31.10.2018 г. № 1119

 

О внесении изменений в приложения № 1, 4 к постановлению администрации области  от 29.12.2008 №1550 «О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области»

 

В целях повышения эффективности организации работы по формированию резерва управленческих кадров области администрация области постановляет:

1. Внести в приложение № 1 «Порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров области» (далее – Порядок) к постановлению администрации области  от 29.12.2008 №1550 «О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области» (в редакции от 21.09.2017) (далее – постановление) следующие изменения:

в разделе 3:

пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«победители и призеры областных конкурсов и олимпиад – на основании рекомендации конкурсной комиссии или иного органа, осуществлявшего оценку (отбор) конкурсантов, по согласованию со структурным подразделением администрации области либо исполнительным органом государственной власти области, осуществляющим деятельность в соответствующей сфере»;

в приложении № 2 «Перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о включении гражданина в резерв управленческих кадров области» к Порядку;

абзацы третий, четвертый после слов «волонтеры региона» дополнить словами «, победители и призеры областных конкурсов и олимпиад».

2. Внести изменение в приложение № 4 «Требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области» к постановлению, дополнив пункт 3 после слов «волонтеры региона» словами «, победители и призеры областных конкурсов и олимпиад».

3. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

 

 

И. о. главы администрации

области

О.О.Иванов

 


Информация по документу
Читайте также