Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23.04.2018 № 348

 



              ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     23 апреля 2018 г.                                  № 348


        О внесении изменения в Порядок обеспечения денежным
     довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы,
     утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269
     "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием
       сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка
       выплаты премий за добросовестное выполнение служебных
     обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы
        и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам
                 уголовно-исполнительной системы"

          Зарегистрирован Минюстом России 18 мая 2018 г.
                      Регистрационный № 51130

     В соответствии с Федеральным  законом  от  30 декабря  2012 г.
№ 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых  федеральных
органов исполнительной власти  и  внесении  изменений  в  отдельные
законодательные    акты     Российской     Федерации"     (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608;
2013, № 27, ст. 3477, № 49 (ч. 7),  ст. 6351;  2014,  № 26  (ч. 1),
ст. 3403, № 45, ст. 6152; 2015,  № 14,  ст. 2008,  № 24,  ст. 3546;
2016, № 18, ст. 2501, № 27  (ч. 2),  ст. 4238,  № 50,  ст. 6977)  в
целях реализации Указа Президента  Российской  Федерации  от  8 мая
2001 г. № 528 "О некоторых мерах по  укреплению  юридических  служб
государственных  органов"  (Собрание  законодательства   Российской
Федерации, 2001, № 20, ст. 2000) п р и к а з ы в а ю:
     Внести изменение в Порядок обеспечения  денежным  довольствием
сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный  приказом
ФСИН  России  от  27 мая  2013 г.  № 269  "Об утверждении   Порядка
обеспечения        денежным        довольствием         сотрудников
уголовно-исполнительной  системы,   Порядка   выплаты   премий   за
добросовестное  выполнение   служебных   обязанностей   сотрудникам
уголовно-исполнительной системы  и  Порядка  оказания  материальной
помощи      сотрудникам      уголовно-исполнительной       системы"
(зарегистрирован Минюстом России 21 июня  2013 г.,  регистрационный
№ 28865),  с  изменениями,  внесенными  приказами  ФСИН  России  от
9 апреля 2015 г. № 341 (зарегистрирован Минюстом  России  17 апреля
2015 г., регистрационный № 36894),  от  20 декабря  2016 г.  № 1083
(зарегистрирован Минюстом России 13 января 2017 г., регистрационный
№ 45220), от 15 мая 2017 г. № 365 (зарегистрирован Минюстом  России
3 июля 2017 г., регистрационный № 47270), согласно приложению.


     Директор                                         Г.А.Корниенко


                           ____________


                                                 Приложение
                                           к приказу ФСИН России
                                         от 23 апреля 2018 г. № 348


                            Изменение,
       вносимое в Порядок обеспечения денежным довольствием
     сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный
           приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269
     "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием
       сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка
       выплаты премий за добросовестное выполнение служебных
     обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы
        и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам
                 уголовно-исполнительной системы"

     1. Порядок  обеспечения  денежным   довольствием   сотрудников
уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН  России
от  27 мая  2013 г.  № 269  "Об утверждении   Порядка   обеспечения
денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной  системы,
Порядка  выплаты  премий  за  добросовестное  выполнение  служебных
обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и  Порядка
оказания материальной  помощи  сотрудникам  уголовно-исполнительной
системы", дополнить главой IX.I следующего содержания:

      "IX.I. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее
          юридическое образование и замещающим должности
                     юридической специальности

     51.1. Сотрудникам, имеющим высшее  юридическое  образование  и
замещающим штатные должности, в основные служебные  обязанности  по
которым входят проведение  правовой  экспертизы  правовых  актов  и
проектов  правовых  актов,  подготовка  и  редактирование  проектов
правовых актов и их визирование в качестве юриста или  исполнителя,
устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
     сотрудникам,   замещающим   должности   первого    заместителя
директора  ФСИН  России,  заместителей   директора   ФСИН   России,
начальников   структурных   подразделений   ФСИН   России,   первых
заместителей начальников  структурных  подразделений  ФСИН  России,
заместителей    начальников    структурных    подразделений    ФСИН
России, - 35 процентов должностного оклада;
     сотрудникам, проходящим  службу  в  правовом  управлении  ФСИН
России, отделе по защите государственной тайны ФСИН России,  отделе
обработки, редактирования и контроля документов  управления  делами
ФСИН    России,    отделе    нормативно-правового     регулирования
государственной службы и кадров управления кадров  ФСИН  России,  а
также юридических службах (группах) структурных подразделений  ФСИН
России, - 30 процентов должностного оклада;
     сотрудникам, проходящим службу  в  структурных  подразделениях
ФСИН России и входящим  в  состав  Контрактной  службы  Федеральной
службы исполнения наказаний и (или) Единой комиссии ФСИН России  по
осуществлению закупок, - 30 процентов должностного оклада;
     иным   сотрудникам,   проходящим    службу    в    структурных
подразделениях ФСИН России, - 20 процентов должностного оклада;
     сотрудникам,  проходящим   службу   в   федеральном   казенном
учреждении    "Центральная    нормативно-техническая    лаборатория
Федеральной службы исполнения наказаний" и входящим в состав Единой
комиссии  ФСИН  России  по  осуществлению  закупок, - 30  процентов
должностного оклада;
     иным   сотрудникам,   осуществляющим   правовое    обеспечение
деятельности  учреждений  и  органов  УИС  и  проходящим  службу  в
учреждениях,    непосредственно    подчиненных     ФСИН     России,
территориальных   органах    ФСИН    России,    учреждениях    УИС,
подведомственных   территориальным   органам   ФСИН    России, - 10
процентов должностного оклада.
     Сотрудникам,  имеющим  право   на   установление   ежемесячной
надбавки  по  нескольким   основаниям,   установление   ежемесячной
надбавки производится по одному из них,  по  которому  предусмотрен
наибольший размер.".


                           ____________