Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 06.04.2018 № 18

15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет;

20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет;

25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет;

30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет;

40 процентов - при выслуге 25 лет и более.

2. Исчисление выслуги лет для назначения надбавки производится в соответствии с Правилами исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 107432.

3. Выслуга лет для выплаты надбавки военнослужащим определяется кадровыми и финансовыми органами на основании записей в личных делах военнослужащих и других документов, подтверждающих периоды выслуги лет, в том числе в льготном исчислении.

По результатам определения выслуги лет составляется заключение в двух экземплярах, которое утверждается начальником ГУСПа (командиром (начальником), имеющим право издания приказов по личному составу).

Первый экземпляр заключения передается в финансовые органы, а второй приобщается в личное дело военнослужащего.

При увольнении военнослужащих с военной службы, при их переводе к новому месту военной службы, в том числе в Вооруженные Силы Российской Федерации, федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, производится проверка правильности исчисления выслуги лет для выплаты надбавки и составляется заключение в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.

_____________

32 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 119; 2015, № 11, ст. 1607; 2016, № 50, ст. 7119; 2017, № 2, ст. 368.

____________

Приложение № 4
к Порядку

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию)

1. Военнослужащим, имеющим классную квалификацию, присвоенную в соответствии Правилами присвоения, изменения и лишения классной квалификации в отношении военнослужащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 119833, по занимаемым ими воинским должностям (специальностям, соответствующим направлению служебной деятельности) выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (далее - надбавка) к окладу по воинской должности в следующих размерах в месяц:

5 процентов - за третий класс;

10 процентов - за второй класс;

20 процентов - за первый класс;

30 процентов - за класс мастера.

____________

33 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 208; № 12, ст. 1410; 2014, № 45, ст. 6218; 2016, № 31, ст. 5029.

2. Военнослужащим, имеющим классную квалификацию по занимаемой воинской должности и по специальности (или по двум и более специальностям), надбавка выплачивается за более высокий класс квалификации.

3. Надбавка выплачивается со дня присвоения военнослужащим класса квалификации по результатам проведенных испытаний, но не ранее дня вступления в исполнение обязанностей по соответствующей воинской должности.

Военнослужащим, занимающим воинские должности высших офицеров, которым классная квалификация "мастер" присвоена без прохождения испытаний, надбавка выплачивается за весь период замещения этих воинских должностей.

Военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, имеющим классную квалификацию и получавшим надбавку перед переводом для дальнейшего прохождения военной службы в ГУСП, выплата надбавки сохраняется на срок, на который была установлена соответствующая классная квалификация, но не более чем на 1 год со дня назначения военнослужащего на воинскую должность в ГУСП.

Военнослужащему, имеющему классную квалификацию и получавшему надбавку, при назначении на высшую, равную или низшую воинскую должность, если при этом не изменилось направление служебной деятельности, выплата надбавки сохраняется на срок, на который была присвоена соответствующая классная квалификация.

Военнослужащему, имеющему классную квалификацию и получавшему надбавку, при назначении на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением направления служебной деятельности, выплата надбавки сохраняется на срок, на который была присвоена классная квалификация, но не более 1 года.

В случаях, указанных в абзацах третьем - пятом настоящего пункта, выплата надбавки производится на основании приказов ГУСПа (командиров (начальников), имеющих право издания приказов по личному составу) о сохранении военнослужащим ранее присвоенной классной квалификации.

4. При повышении или снижении класса квалификации военнослужащим надбавка в новых размерах выплачивается со дня присвоения очередного класса либо снижения класса квалификации.

5. Выплата надбавки военнослужащим сохраняется за периоды временного исполнения обязанностей по другим воинским должностям.

6. В случае невозможности участия военнослужащего в квалификационных испытаниях (нахождение в отпуске, командировке, на лечении и по другим уважительным причинам) выплата надбавки сохраняется на основании приказа на весь срок действия указанных обстоятельств до дня участия в квалификационных испытаниях, но не более чем на 3 месяца со дня прекращения действия данных обстоятельств.

7. Выплата военнослужащим надбавки прекращается со дня, следующего за днем:

а) освобождения от воинских должностей;

б) лишения военнослужащих классной квалификации;

в) истечения срока, на который классная квалификация была установлена.

8. Военнослужащим, занимающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, выплачивается ежемесячная надбавка за квалификационную категорию (далее - надбавка за категорию) к окладу по воинской должности в следующих размерах в месяц:

10 процентов - имеющим вторую квалификационную категорию;

20 процентов - имеющим первую квалификационную категорию;

30 процентов - имеющим высшую квалификационную категорию.

9. Военнослужащим - начальникам и заместителям начальников медицинских организаций (подразделений) (в том числе военно-медицинская служба, медико-санитарные части, поликлиники, госпиталя, медицинские отделения, группы военно-медицинского обеспечения), а также главным медицинским сестрам надбавка за категорию выплачивается независимо от специальности, по которой присвоена квалификационная категория, а руководителям входящих структурных подразделений (поликлиник, госпиталей) - при условии, если квалификационная категория им присвоена по специальности, соответствующей профилю входящего структурного подразделения.

10. Надбавка за категорию выплачивается со дня присвоения военнослужащему квалификационной категории, но не ранее дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности.

Военнослужащим, имеющим квалификационную категорию,34 при назначении на воинские должности надбавка за категорию выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям, по которым установлена выплата этой надбавки, и по день освобождения от исполнения обязанностей по этим воинским должностям (лишения квалификационной категории, вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям, по которым выплата надбавки за категорию не установлена, истечения срока, на который квалификационная категория была присвоена) включительно.

11. При повышении или снижении квалификационной категории надбавка за категорию в новых размерах выплачивается со дня присвоения более высокой квалификационной категории либо снижения квалификационной категории.

12. При наличии у военнослужащего квалификационных категорий по двум и более специальностям системы здравоохранения Российской Федерации, соответствующим военно-учетной специальности медицинского профиля по занимаемой (временно исполняемой) им воинской должности, выплачивается надбавка за более высокую квалификационную категорию.

____________

34 Приказ Минздрава России от 23 апреля 2013 г. № 240н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 июля 2013 г., регистрационный № 29005).

_____________

Приложение № 5
к Порядку

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Военнослужащим выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

2. Надбавка устанавливается к окладу по воинской должности в следующих размерах в месяц:

25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".

3. Для отдельных категорий военнослужащих ежемесячная надбавка за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", по решению начальника ГУСПа (на основании мотивированного представления заместителя начальника ГУСПа) устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности в пределах фонда денежного довольствия военнослужащих.

При установлении конкретного размера надбавки в этом случае учитывается объем сведений, к которым военнослужащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4. Выплата надбавки производится от окладов по занимаемой или временно исполняемой воинской должности.

5. Выплата надбавки (в том числе при повышении формы допуска к государственной тайне) производится на основании приказов ГУСПа (командиров (начальников), имеющих право издания приказов по личному составу).

Отдельным категориям военнослужащих, указанным в пункте 3 настоящей Инструкции, выплата надбавки производится на основании приказа ГУСПа.

Материалы (документы), являющиеся основанием для установления надбавки, согласовываются с соответствующим режимно-секретным органом.

Выплата надбавки производится с даты, указанной в приказе об установлении надбавки, но не ранее дня вступления во исполнение обязанностей (в том числе временно) по воинской должности и принятия решения соответствующего руководителя о допуске военнослужащего к сведениям, составляющим государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными обязанностями.

6. В приказе указываются воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), воинская должность (согласно номенклатуре должностей, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне), форма, номер, число, месяц, год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер надбавки в процентах.

Приказ издается не реже одного раза в год на основании рапортов соответствующих начальников.

7. Надбавка не выплачивается лицам:

освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей;

в отношении которых допуск к государственной тайне прекращен;

отстраненным от работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

находящимся в распоряжении командиров (начальников);

находящимся в отпуске без сохранения денежного довольствия.

8. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем:

освобождения (отстранения) от воинской должности;

прекращения допуска к государственной тайне;

отстранения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

При снижении формы допуска к государственной тайне выплата надбавки в прежнем размере прекращается с момента издания приказа об установлении надбавки в новом размере или с даты, указанной в приказе об установлении надбавки в новом размере и следующей за днем окончания периода, за который военнослужащему выплачена надбавка в прежнем размере.

____________

Приложение № 6
к Порядку

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
военной службы

(В редакции Приказа Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 02.09.2019 № 134)

1. Военнослужащим, проходящим военную службу в особых условиях, устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (далее - надбавка) в следующих размерах к окладу по воинской должности в месяц:

а) военнослужащим, занимающим воинские должности центрального аппарата ГУСПа:

100 процентов - воинские должности начальника Службы специальных объектов ГУСПа, начальника управления ГУСПа, заместителей начальника Службы специальных объектов ГУСПа, заместителей начальника управления ГУСПа;

80 процентов - воинские должности начальников управлений Службы специальных объектов ГУСПа;

75 процентов - воинские должности заместителей начальников управлений Службы специальных объектов ГУСПа; (В редакции Приказа Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 02.09.2019 № 134)

65 процентов - воинские должности начальников отделов ГУСПа;

60 процентов - воинские должности начальников отделов Службы специальных объектов ГУСПа;

50 процентов - иные воинские должности;

б) 40 процентов - военнослужащим, занимающим воинские должности в подразделениях специального назначения;

в) 15 процентов - военнослужащим, несущим дежурство в дежурных боевых сменах менее 5 суток в течение календарного месяца;

30 процентов - военнослужащим, несущим дежурство в дежурных боевых сменах 5 и более суток в течение календарного месяца;

г) до 50 процентов - военнослужащим, проходящим военную службу на специальных объектах, исполнение служебных обязанностей которых связано с пребыванием в защитных сооружениях специальных объектов;

д) военнослужащим, не занимающим воинские должности центрального аппарата ГУСПа:

от 30 до 50 процентов - военнослужащим, занимающим воинские должности в управлениях (отделах, центрах) ГУСПа и подлежащими замещению офицерами;

от 10 до 50 процентов - военнослужащим, занимающим иные воинские должности.

Конкретный размер надбавки, выплачиваемой военнослужащим, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на денежное довольствие, устанавливается в зависимости от условий прохождения военнослужащими военной службы, связанных с обеспечением функционирования специальных объектов;

е) до 50 процентов - военнослужащим, осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий);

ж) до 30 процентов - военнослужащим, занимающим воинские должности командиров (начальников) воинских частей (подразделений), а также воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями;

з) 10 процентов - военнослужащим, занимающим воинские должности в экипажах специальных транспортных средств;

и) 10 процентов - военнослужащим, проходящим военную службу в г. Москве и Московской области.

2. Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

3. Военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, за исполнение обязанностей по которой производится выплата надбавки, ее выплата производится за весь период временного исполнения обязанностей.

4. Надбавка не выплачивается военнослужащим, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения ими обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки не производится.

5. Выплата надбавки производится на основании приказов ГУСПа (командиров (начальников), имеющих право издания приказов по личному составу) в размере и со дня, определенных в этих приказах, но не ранее дня вступления военнослужащего в исполнение обязанностей (в том числе временно) по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности.

В приказах в обязательном порядке указываются основания для установления надбавки, ее размер (в процентах от оклада по воинской должности) и дата, с которой она подлежит выплате.

6. Надбавка выплачивается военнослужащим в текущем месяце за истекший месяц.

_____________

Приложение № 7
к Порядку

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья
в мирное время

1. Военнослужащим в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, в процентах от оклада по воинской должности (далее - надбавка).

2. Военнослужащим за периоды (продолжительностью более одного дня) непосредственного участия в учениях, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации подразделения, предусмотренных настоящей Инструкцией, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада, установленного по первому тарифному разряду, за каждый день участия в этих мероприятиях, но не более 60 процентов этого оклада в месяц.

3. Надбавка, в том числе за время пути, выплачивается военнослужащим:

а) подразделений, выведенных для отработки задач по боевой (учебно-боевой) подготовке в учебные центры по приказу ГУСПа или согласно утвержденному начальником ГУСПа плану вывода в учебные центры;

б) подразделений, привлекаемых к участию в полевых и командно-штабных учениях, проводимых по планам боевой подготовки, если продолжительность учений составляет свыше одних суток;

в) направленным в подразделения, указанные в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта, для их обслуживания;

г) направленным (оставленным) в одиночном порядке или в составе подразделений для охраны, оборудования или ремонта учебных центров;

д) за время нахождения в составе подразделений или команд на рекогносцировках;

е) направленным в составе строительных подразделений или команд для выполнения строительных и ремонтных работ вне пункта постоянной дислокации;

ж) направленным для выполнения работ или служебных заданий в составе подразделений, команд.

4. Надбавка, в том числе за время пути, не выплачивается военнослужащим:

а) имеющим по условиям сообщения возможность ежедневно возвращаться к месту военной службы (жительства), если выполнение служебного задания не требует непрерывного пребывания вне места военной службы (жительства), о чем должно быть указано в приказе ГУСПа (командира (начальника), имеющего право издания приказа по личному составу);

б) подразделений, выведенных для отработки задач по боевой (учебно-боевой) подготовке в учебные центры без приказа ГУСПа;

в) имеющим право на возмещение суточных расходов;

г) за время отбывания дисциплинарного взыскания в виде ареста;

д) занимающим воинские должности в учебных центрах, дислоцированных вне пункта постоянной дислокации и предназначенных для отработки задач по боевой (учебно-боевой) подготовке.

5. Военнослужащим, занимающим воинские должности начальников отделений, лабораторий, врачей, лаборантов и санитаров в лабораториях и отделениях, на которые возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей) от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, работающим с вирусом СПИДа или обеспечивающим диагностику, надбавка выплачивается в размере 30 процентов оклада по воинской должности.

6. Военнослужащим, занимающим воинские должности медицинского персонала (всех наименований) в патологоанатомических лабораториях (за исключением военнослужащих, имеющих право на получение надбавки в соответствии с пунктом 9 настоящей Инструкции), надбавка выплачивается в размере 20 процентов оклада по воинской должности.

7. Военнослужащим, занимающим врачебные должности, должности средних и младших медицинских специалистов в нижепоименованных военно-медицинских организациях (подразделениях) с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда (за исключением военнослужащих, имеющих право на получение надбавки в соответствии с пунктом 9 настоящей Инструкции), надбавка выплачивается в размере 10 процентов оклада по воинской должности:

инфекционных отделениях, палатах для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами;

кабинетах инфекционных заболеваний;

кабинетах для кожно-венерологических больных;

хирургических отделениях (палатах) всех профилей стационаров;

операционных блоках стационаров;

отделениях лучевой диагностики (рентгеновские кабинеты, кабинеты ультразвуковых исследований);

эндоскопических кабинетах;

кабинетах психиатров и кабинетах (лабораториях) психофизиологической экспертизы амбулаторно-поликлинических и иных подразделений;

лабораториях, отделах, отделениях при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов;

палатах анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии;

палатах гемодиализа для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации.

8. В связи с выполнением задач, непосредственно связанных с риском для здоровья, надбавка в размере 10 процентов оклада по воинской должности также выплачивается военнослужащим (за исключением военнослужащих, имеющих право на получение надбавки в соответствии с пунктом 9 настоящей Инструкции), занимающим воинские должности:

в подразделениях санитарно-эпидемиологического профиля;

медицинского персонала, работающего на лазерных установках;

в физиотерапевтических отделениях (кабинетах), бальнео- и грязелечебницах (отделениях, кабинетах), работающим на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);

врачей-стоматологов детских, врачей-ортодонтов и зубных врачей в детских стоматологических поликлиниках (отделениях, кабинетах);

фармацевтического персонала аптек (кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента), а также фармацевтического персонала иных подразделений, занятых непосредственно расфасовкой и контролем качества медикаментов;

медицинских дезинфекторов;

в отделениях (кабинетах) функциональной диагностики, работающим на ультразвуковых установках.

9. Военнослужащим за военную службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, надбавка выплачивается в размере 20 процентов оклада по воинской должности.

10. Военнослужащим, непосредственно участвующим в перевозке и (или) охране при перевозке секретных документов, денежных средств, наркотических средств, оружия, боеприпасов, специальных транспортных средств, надбавка выплачивается в размере 5 процентов оклада по первому тарифному разряду за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов этого оклада в месяц.

11. Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, указанным в пунктах 2 - 10 настоящей Инструкции, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

12. Военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, за исполнение обязанностей по которой производится выплата надбавки, ее выплата производится за весь период временного исполнения обязанностей.

13. Надбавка не выплачивается военнослужащим, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки не производится.

14. Выплата надбавки производится на основании приказов ГУСПа (командиров (начальников), имеющих право издания приказов по личному составу):

в случаях, указанных в пункте 2 настоящей Инструкции, - за период фактического участия в мероприятиях, указанных в пункте 3 настоящей Инструкции;

в случаях, указанных в пунктах 5 - 9 настоящей Инструкции, - со дня, определенного в этих приказах, но не ранее дня вступления военнослужащего в исполнение обязанностей (в том числе временно) по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности;

в случаях, указанных в пункте 10 настоящей Инструкции, - за дни фактического участия в указанных в пункте 10 настоящей Инструкции мероприятиях.

В указанных приказах в обязательном порядке указываются основания для установления надбавки, ее размер (в процентах) и дата, с которой она подлежит выплате (период выплаты, количество дней выплаты).

15. Надбавка выплачивается военнослужащим в текущем месяце за истекший месяц.

____________

Приложение № 8
к Порядку

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые
достижения в службе

(В редакции Приказа Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 02.09.2019 № 134)

1. Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (далее - надбавка) устанавливается военнослужащим в процентах от оклада по воинской должности по нижеуказанным основаниям в следующих размерах в месяц:

а) имеющим ученую степень:

кандидата наук - 15 процентов;

доктора наук - 30 процентов;

б) имеющим ученое звание:

доцента - 10 процентов;

профессора - 25 процентов;

в) удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации - 15 процентов;

г) награжденным:

ведомственными наградами ГУСПа: нагрудным знаком "Почетный сотрудник Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации", медалью "За содействие в обеспечении специальных программ", нагрудным знаком "Почетный сотрудник Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации", медалью "За боевое содружество" - 10 процентов; нагрудным знаком "За службу на спецобъектах" 3 степени - 5 процентов, 2 степени - 7 процентов, 1 степени - 10 процентов;

знаками отличия Российской Федерации (за исключением знака отличия - Георгиевский Крест) - 15 процентов;

медалями СССР и (или) медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей, и знаком отличия - Георгиевским Крестом - 20 процентов;

орденами СССР, орденами Российской Федерации - 25 процентов;

д) удостоенным звания Героя Советского Союза и (или) Героя Российской Федерации - 30 процентов;

е) за большой личный вклад в результаты деятельности ГУСПа, разумную инициативу и творческий подход при выполнении должностных обязанностей, оперативность и высокий уровень профессионализма при решении вопросов, входящих в их компетенцию, применение новых эффективных подходов к решению возникающих проблем (далее - за личный вклад) - до 100 процентов.

2. Военнослужащим, которым присуждено несколько ученых степеней и (или) присвоено несколько ученых званий, надбавка устанавливается за одну ученую степень (одно ученое звание), за которую предусмотрен более высокий размер надбавки, вне зависимости от количества присужденных ученых степеней и (или) присвоенных ученых званий.

3. Военнослужащим, которым присвоено несколько почетных званий СССР и (или) почетных званий Российской Федерации, надбавка устанавливается за одно почетное звание вне зависимости от количества присвоенных почетных званий.

4. Военнослужащим, указанным в подпунктах "г" и "д" пункта 1 настоящей Инструкции, надбавка устанавливается за одну награду (звание), за которую предусмотрен более высокий размер надбавки, вне зависимости от количества наград (званий), которых удостоен военнослужащий.

5. Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, указанным в пункте 1 настоящей Инструкции, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, начальником ГУСПа (на основании мотивированного ходатайства заместителя начальника ГУСПа) отдельным военнослужащим может быть установлена надбавка в размере более 100 процентов оклада по воинской должности в месяц.

6. Надбавка по основанию, предусмотренному подпунктом "е" пункта 1 настоящей Инструкции, устанавливается на основании мотивированного ходатайства командиров (начальников), других должностных лиц, в подчинении которых находятся военнослужащие. (В редакции Приказа Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 02.09.2019 № 134)

Надбавка за личный вклад устанавливается на срок не более одного года.

Надбавка по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б", "в", "г" и "д" пункта 1 настоящей Инструкции, устанавливается военнослужащим на основании документов, подтверждающих награждение, присуждение ученой степени (присвоение звания (ученого (почетного) звания). (Дополнен - Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 02.09.2019 № 134)

7. Надбавка устанавливается приказом ГУСПа (командира (начальника), имеющего право издания приказов по личному составу) с указанием в нем в обязательном порядке основания (оснований) для установления надбавки, ее общего размера в процентах от оклада по воинской должности (с указанием размеров по каждому из оснований, предусмотренных в пункте 1 настоящей Инструкции) и даты, с которой она подлежит выплате, и (или) периода, на который она устанавливается.

Абзац.(Утратил силу - Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 02.09.2019 № 134)

В случаях, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящей Инструкции, надбавка устанавливается приказом ГУСПа.

8. Военнослужащим, у которых право на выплату надбавки возникло в период исполнения ими обязанностей по воинским должностям, надбавка выплачивается:

при присуждении ученой степени - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома доктора наук или кандидата наук35;

при восстановлении ученых степеней лицам, которые были их лишены, - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о восстановлении ученой степени36;

при присвоении ученых званий - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о присвоении ученого звания профессора или доцента37;

при восстановлении в ученых званиях - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о восстановлении в ученом звании38;

при награждении государственными наградами (присвоении почетного звания Российской Федерации) - со дня издания указа Президента Российской Федерации о награждении (присвоении);

при восстановлении в правах на государственные награды (почетные звания) - со дня издания указа Президента Российской Федерации о восстановлении в правах на государственные награды (почетные звания);

при награждении ведомственными наградами ГУСПа - со дня подписания приказа о награждении;

при установлении надбавки за личный вклад - со дня, указанного в приказе об установлении надбавки.

_____________

35 Пункт 7 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. № 842 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 40, ст. 5074; 2014, № 32, ст. 4496; 2016, № 18, ст. 2629; № 32, ст. 5125; 2017, № 23, ст. 3347; № 37, ст. 5513).

36 Пункт 85 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. № 842.

37 Пункт 27 Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1139 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 50, ст. 6605; 2014, № 32, ст. 4496; 2016, № 14, ст. 1996; № 32, ст. 5125).

38 Пункт 46 Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1139.

9. Выплата надбавки по основаниям, предусмотренным подпунктами "а" - "д" пункта 1 настоящей Инструкции, прекращается военнослужащим в случаях лишения их в период исполнения обязанностей по воинским должностям:

а) ученых степеней и ученых званий - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о лишении ученой степени (ученого звания)39;

б) государственных наград (почетных званий) - со дня, следующего за днем:

вступления в законную силу приговора суда о лишении государственных наград (почетных званий);

издания указа Президента Российской Федерации об отмене указа (о внесении изменения в указ) Президента Российской Федерации о награждении государственными наградами (почетными званиями), который издается при установлении недостоверности сведений, содержащихся в документах, внесенных для представления лица к награждению государственной наградой.

Размер надбавки, выплачиваемой военнослужащим по основанию, предусмотренному подпунктом "е" пункта 1 настоящей Инструкции, по мотивированному ходатайству командира (начальника), других должностных лиц, в подчинении которых находятся эти военнослужащие, снижается или выплата надбавки прекращается за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины. В случаях, если за нарушение воинской дисциплины военнослужащий привлечен к дисциплинарной ответственности, выплата надбавки прекращается со дня применения к нему дисциплинарного взыскания или с даты, указанной в приказе о прекращении выплаты надбавки и следующей за днем окончания периода, за который военнослужащему выплачена надбавка в ранее установленном размере. В остальных случаях выплата надбавки прекращается (размер надбавки снижается) со дня издания приказа о прекращении выплаты надбавки (снижения ее размера). (В редакции Приказа Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 02.09.2019 № 134)

10. Прекращение выплаты надбавки (снижение ее размера) в случаях, указанных в пункте 9 настоящей Инструкции, производится на основании приказов должностных лиц, указанных в пункте 7 настоящей Инструкции. В приказах в обязательном порядке указываются основания для прекращения выплаты надбавки (снижения ее размера).

____________

39 Пункт 38 Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1139, пункт 76 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. № 842.

____________

Приложение № 9
к Порядку

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

1. Военнослужащим выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до 3 окладов денежного содержания военнослужащего в год40.

2. Премия исчисляется от оклада по занимаемой воинской должности и оклада по воинскому званию (военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, - от окладов по этим воинским должностям и окладов по воинскому званию), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года.

3. Выплата премии военнослужащим в зависимости от качества и эффективности исполнения ими должностных обязанностей производится ежемесячно в размере до 25 процентов от оклада денежного содержания.

4. Премия выплачивается на основании приказов ГУСПа (командиров (начальников), имеющих право издания приказов по личному составу).

Приказ о выплате премии издается ежемесячно (без приведения персонального списка военнослужащих, которым установлена премия в максимальном размере, указанном в пункте 3 настоящей Инструкции).

5. Основанием для издания приказа о выплате премии, указанного в абзаце первом пункта 4 настоящей Инструкции, является рапорт командира (начальника).

6. Военнослужащим, прослужившим неполный календарный месяц в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии. Расчет премии производится путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце и умножения полученной суммы на календарные дни исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце.

В таком же порядке исчисляются премии военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям.

7. Выплата премии не производится военнослужащим:

а) в период нахождения их в распоряжении начальников, за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

б) увольняемым с военной службы:

в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта;

в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

как не выдержавшим испытание;

в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

8. Премия выплачивается военнослужащим в текущем месяце за истекший, а в декабре - за декабрь.

____________

40 Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи".

____________

Приложение № 10

к Порядку

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

1. Военнослужащим, занимающим воинские должности в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке, указанной в приложении № 5 к настоящему Порядку, выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж службы (работы) в указанных структурных подразделениях41 (далее - надбавка) в следующих размерах:

При стаже службы (работы)	Размер надбавки в процентах к окладу по воинской должности
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 лет и выше	20

2. Выплата надбавки производится по занимаемой или временно исполняемой воинской должности.

____________

41 Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 39, ст. 4083; 2008, № 23, ст. 2727; 2012, № 12, ст. 1410; 2013, № 13, ст. 1559).

3. Структурными подразделениями по защите государственной тайны считаются созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации специальные подразделения, а также отдельные воинские должности, замещаемые специалистами, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны.

4. При исчислении стажа службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, воинской части или иной организации служил (работал) военнослужащий. При этом в стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в службе (работе) в этих подразделениях.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки, исчисляется соответствующими кадровыми подразделениями с составлением заключения, которое утверждается начальником ГУСПа (командиром (начальником), имеющим право издания приказов по личному составу).

5. Выплата надбавки производится на основании приказов ГУСПа (командиров (начальников), имеющих право издания приказов по личному составу).

В приказе указываются занимаемая воинская должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), воинское звание и личный номер военнослужащего, размер устанавливаемой надбавки за стаж службы (работы) в процентах и стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Выплата надбавки производится с даты, указанной в приказе об установлении надбавки, но не ранее дня вступления в исполнение должности и даты утверждения положений (должностных регламентов, должностных обязанностей), на основании которых на военнослужащего возложено выполнение конкретных задач (функций) по защите государственной тайны в качестве основной функции.

Приказ об установлении надбавки в большем размере издается при достижении стажа службы (работы), дающего военнослужащему право на выплату надбавки в большем размере.

6. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от воинской должности.

_____________

Приложение № 11
к Порядку

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты ежемесячной юридической надбавки

1. Военнослужащим, занимающим воинские должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная юридическая надбавка (далее - надбавка) в размере:

50 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, занимающим воинские должности в юридической службе ГУСПа;

30 процентов оклада по воинской должности - военнослужащим, занимающим воинские должности юридической специальности в иных подразделениях ГУСПа.

2. Надбавка устанавливается на основании приказов ГУСПа (командиров (начальников), имеющих право издания приказов по личному составу), в которых указываются занимаемая воинская должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), воинское звание, личный номер военнослужащего и размер устанавливаемой надбавки в процентах от оклада по воинской должности.

В случае получения военнослужащими высшего юридического образования в период исполнения воинских должностей, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, в приказе также указывается дата установления надбавки.

3. Надбавка выплачивается со дня вступления военнослужащего в исполнение обязанностей по соответствующей воинской должности (с даты, указанной в приказе) и по день освобождения от ее исполнения.

_____________

Приложение № 12
к Порядку

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты ежегодной материальной помощи

1. Военнослужащим ежегодно по их рапорту выплачивается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

2. Материальная помощь исчисляется исходя из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности (в случае временного исполнения военнослужащим обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения (издания приказа) о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре - на 1 декабря текущего года.

3. Материальная помощь выплачивается на основании приказов ГУСПа (командиров (начальников), имеющих право издания приказов по личному составу).

4. Военнослужащим, переведенным в ГУСП для дальнейшего прохождения военной службы из Вооруженных Сил Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь в году перевода в ГУСП не выплачивается. При переводе из ГУСПа в Вооруженные Силы Российской Федерации, федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается при убытии, если она не была выплачена ранее.

5. Военнослужащим, уволенным с военной службы, получившим материальную помощь при увольнении и в этом же году поступившим на военную службу по контракту в ГУСП, материальная помощь в текущем календарном году не выплачивается.

6. При убытии военнослужащих для прохождения военной службы из одного подразделения ГУСПа в другое подразделение ГУСПа в приказе об исключении из списков личного состава воинской части указывается, в каком размере и в каком месяце военнослужащему выплачена материальная помощь в году убытия.

Если материальная помощь в году убытия не выплачивалась, в приказе указывается: "Материальная помощь в текущем году не выплачивалась". Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего. О выплате или невыплате материальной помощи в указанных случаях производится запись в денежном аттестате, выдаваемом военнослужащему при убытии к новому месту военной службы.

7. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.

____________

Приложения № 13 - 14 к Порядку не приводятся. См. официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.

_____________

Приложение № 2
к приказу Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации
от 6 апреля 2018 г. № 18

ПЕРЕЧЕНЬ
приказов Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утративших силу

1. Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2012 г. № 87 "О порядке обеспечения военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации денежным довольствием и предоставления им и членам их семей отдельных выплат" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2012 г., регистрационный № 26437).

2. Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 14 октября 2013 г. № 64 "О внесении изменений в приложения № 1 и № 2, утвержденные приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2012 г. № 87 "О порядке обеспечения военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации денежным довольствием и предоставления им и членам их семей отдельных выплат" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 января 2014 г., регистрационный № 31080).

3. Пункт 4 приложения к приказу Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 16 июня 2014 г. № 37 "О внесении изменений в приказы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июля 2014 г., регистрационный № 33115).

4. Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 октября 2014 г. № 67 "О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, утвержденный приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2012 г. № 87 "О порядке обеспечения военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации денежным довольствием и предоставления им и членам их семей отдельных выплат" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 ноября 2014 г., регистрационный № 34754).

5. Пункт 1 приложения к приказу Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 10 "О внесении изменений в приказы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 марта 2015 г., регистрационный № 36639).

6. Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 24 декабря 2015 г. № 80 "О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, утвержденный приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2012 г. № 87" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 января 2016 г., регистрационный № 40884).

7. Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 25 октября 2017 г. № 71 "О внесении изменений в Порядок предоставления военнослужащим Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и членам их семей отдельных выплат, утвержденный приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2012 г. № 87" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 декабря 2017 г., регистрационный № 49175).

______________