АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря
2017 г. N 3203
О внесении
изменений в постановление
Администрации
города Курска от 18.01.2017 N 105
В соответствии с
постановлением Губернатора Курской области от
03.11.2017 N 305-пг "О внесении изменений в постановление Губернатора
Курской области от 29.11.2008 N 515 "О вопросах формирования и подготовки
резерва управленческих кадров Курской области", в целях продолжения в 2018
году работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города
Курска постановляю:
1. Руководителям
отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска обеспечить
выполнение в 2018 году плана мероприятий по формированию и по подготовке
резерва управленческих кадров города Курска, утвержденного постановлением
Администрации города Курска от 18.01.2017 N 105 "О вопросах формирования и
подготовки резерва управленческих кадров города Курска".
2. Внести в
Порядок формирования резерва управленческих кадров города Курска, утвержденный
постановлением Администрации города Курска от 18.01.2017 N 105 "О вопросах
формирования и подготовки резерва управленческих кадров города Курска",
следующие изменения и дополнения:
пункт 13
дополнить подпунктом 13.1 следующего содержания:
"13.1.
Мотивированным решением комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров города Курска (далее - Комиссия) допускается включение в
резерв управленческих кадров города Курска граждан категории "временно
неработающий", находящихся в этом статусе не более одного года и
обладающих профессиональными достижениями и опытом.
Лица,
относящиеся к статусу "временно неработающий", включаются в резерв
сроком на 1 год. При изменении статуса - трудоустройство гражданина до
истечения 1 года (предельного срока нахождения граждан в резерве в категории
"временно неработающий") - срок нахождения в резерве продлевается
решением Комиссии на срок до 5 лет (включая период нахождения гражданина в
статусе "временно неработающий");
абзац восьмой
пункта 14 изложить в следующей редакции:
"наступление
и (или) обнаружение обстоятельств, делающих пребывание в резерве, назначение из
резерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в
законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и т.д.)";
пункт 19
дополнить подпунктом 19.1 следующего содержания:
"19.1.
Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров города Курска
по целевой группе "Должности муниципальной службы Администрации города
Курска, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы", на
вакантную должность с его согласия, по решению работодателя при соблюдении
требований законодательства Российской Федерации и Курской области о
муниципальной службе.";
дополнить
пунктом 21 следующего содержания:
"21. Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров города Курска,
с его согласия, по решению работодателя назначается на должность (кроме
выборных), относящуюся к равнозначной по отношению к той, на которую он включен
в резерв, в пределах целевых групп должностей для формирования резерва в случае
его соответствия требованиям к этой должности, в т.ч.
квалификационным (для должностей муниципальной службы), а также
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей по этой должности.";
дополнить
пунктом 22 следующего содержания:
"22.
Гражданин, состоящий в резерве управленческих кадров города Курска, с его
согласия, по решению работодателя назначается на нижестоящую руководящую
должность по отношению к той, на которую включен в резерв, как в
соответствующей целевой группе, так и в иной целевой группе должностей для формирования
резерва.";
дополнить
пунктом 23 следующего содержания:
"23.
Решением Комиссии лицо, исключенное из резерва, повторно включается в следующих
случаях:
исключение в
связи с назначением из резерва на вышестоящую должность, при этом повторное
включение в резерв осуществляется не ранее чем через год в случае успешного
исполнения управленческих обязанностей, подтвержденного представлением
непосредственного руководителя. Лица, находящиеся в статусе
"исполняющий обязанности", не включаются в резерв до полного
вступления в должность;
исключение в
связи с достижением предельного срока пребывания в резерве в категории
"временно неработающего". Повторное включение в резерв осуществляется
не ранее чем через год после трудоустройства на руководящую должность в случае
успешного исполнения управленческих обязанностей, подтвержденного
представлением непосредственного руководителя";
дополнить
пунктом 24 следующего содержания:
"24. Для
работы с резервом управленческих кадров города Курска используются официальный
сайт Администрации города Курска в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет".".
3. Внести в
Положение об отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров
города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от
18.01.2017 N 105 "О вопросах формирования и подготовки резерва
управленческих кадров города Курска", следующие изменения и дополнения:
пункт 3.2
дополнить абзацем следующего содержания:
"медицинское
заключение по учетной форме N 001-ГС/У об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих
поступлению на муниципальную службу или ее прохождению".
4. Управлению
информации и печати Администрации города Курска (Комкова
Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете
"Городские известия" и размещение на официальном сайте Администрации
города Курска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
6. Постановление
вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
