ГУБЕРНАТОР
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2017
г. N 305-пг
О внесении
изменений в постановление Губернатора
Курской области
от 29.11.2008 N 515 "О вопросах
формирования и
подготовки резерва управленческих кадров
Курской
области"
В целях продолжения
в 2018 году работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
Курской области постановляю:
1. Продлить на
2018 год срок реализации областной программы "Формирование и подготовка
резерва управленческих кадров Курской области в 2017 году", утвержденной
постановлением Губернатора Курской области от 29.11.2008 N 515 "О вопросах
формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области".
2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление
Губернатора Курской области от
29.11.2008 N 515 "О вопросах формирования и подготовки резерва
управленческих кадров Курской области" (в редакции постановлений
Губернатора Курской области от 01.12.2009 N 393, от 25.12.2009 N 419, от
24.12.2010 N 481-пг, от 27.05.2011 N 183-пг, от 14.11.2011 N 466-пг, от
29.12.2011 N 545-пг, от 07.12.2012 N 471-пг, от 10.12.2013 N 551-пг, от 19.12.2014 N 564-пг, от 11.01.2016 N 1-пг, от
11.10.2016 N 276-пг).
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
Утверждены
постановлением
Губернатора Курской
области
от 3 ноября 2017
г. N 305-пг
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ
ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29.11.2008 N
515 "О ВОПРОСАХ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ
РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. В абзаце
втором пункта 1 цифры "2017" заменить цифрами "2018".
2. В областной
программе "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Курской
области в 2017 году" (далее - Программа), утвержденной указанным
постановлением:
в наименовании
цифры "2017" заменить цифрами "2018";
в паспорте
Программы:
в наименовании,
в позиции, касающейся наименования Программы, в позиции, касающейся срока
реализации Программы, цифры "2017" заменить цифрами "2018";
приложение к
Программе изложить в следующей редакции:
"Приложение
к областной
программе
"Формирование
и подготовка
резерва
управленческих кадров
Курской области
в 2018 году"
(в редакции
постановления
Губернатора
Курской области
от 3 ноября 2017
г. N 305-пг)
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ
ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ
"ФОРМИРОВАНИЕ
И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2018 ГОДУ"
Мероприятия
|
Срок
исполнения
|
Исполнители
|
1.
Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и
подготовки резерва управленческих кадров Курской области
|
1.1.
Изучение и анализ федерального законодательства, законодательства субъектов
Российской Федерации по вопросам формирования резерва управленческих кадров,
накопление опыта правоприменительной практики
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
1.2.
Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в правовые акты
Курской области, регламентирующие работу с кадровым резервом
|
В течение 2018
года, по мере необходимости
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
1.3.
Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для
формирования резерва управленческих кадров Курской области
|
Январь
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;
государственные органы Курской области (по согласованию); органы
исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и
городских округов Курской области (по согласованию)
|
1.4.
Подготовка проектов правовых актов Курской области по вопросам резерва
управленческих кадров Курской области:
о
включении в резерв управленческих кадров Курской области;
об
исключении из резерва управленческих кадров Курской области;
о
продлении срока пребывания в резерве управленческих кадров Курской области;
о
внесении изменений в действующую правовую базу
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
2.
Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров
Курской области
|
2.1.
Организация конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв
управленческих кадров Курской области (при принятии решения Комиссией по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области)
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;
государственные органы Курской области (по согласованию); администрации
муниципальных районов и городских округов Курской области (по согласованию);
государственное
образовательное автономное учреждение высшего образования Курской области
"Курская академия государственной и муниципальной службы" (далее -
КАГМС)
|
2.2.
Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв
управленческих кадров Курской области молодых талантливых ученых,
специалистов, победителей конкурсов и олимпиад, представителей молодежных
общественных организаций и движений
|
В течение
2018 года
|
Комитет
по делам молодежи и туризму Курской области
|
2.3.
Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих
кадров Курской области представителей региональных отделений политических
партий, зарегистрированных на территории Курской области
|
В течение
2018 года
|
Комитет
внутренней политики Администрации Курской области; региональные отделения
политических партий, зарегистрированные на территории Курской области (по
согласованию)
|
2.4.
Организация проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на
включение в резерв управленческих кадров Курской области
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
2.5.
Разработка методических рекомендаций по проведению конкурсного отбора
кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Курской области
|
В течение
2018 года
|
Комитет государственной,
муниципальной службы и кадров Администрации Курской области, КАГМС
|
2.6.
Привлечение экспертов из числа представителей научных, образовательных,
общественных организаций, региональных отделений политических партий,
зарегистрированных на территории Курской области, к участию в мероприятиях по
формированию резерва управленческих кадров Курской области
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
2.7.
Осуществление взаимодействия с кадровыми службами государственных органов
Курской области, а также администрациями муниципальных районов и городских
округов Курской области в рамках Соглашения о проведении единой кадровой
политики на территории Курской области по вопросам формирования, подготовки и
использования резерва управленческих кадров Курской области
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
2.8.
Утверждение результатов отбора кандидатов в резерв управленческих кадров, в т.ч.:
на
конкурсной основе;
с
использованием других кадровых технологий
|
В течение
2018 года
|
Комиссия
по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области
|
2.9.
Заслушивание на заседаниях Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области отчетов
руководителей органов исполнительной власти Курской области, органов
местного самоуправления Курской области о проводимой работе по формированию,
подготовке и использованию резерва управленческих кадров Курской области
|
В соответствии
с утвержденным
графиком
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;
органы
исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и
городских округов Курской области (по согласованию)
|
2.10.
Мониторинг:
формирования
и использования резерва управленческих кадров Курской области и резерва
управленческих кадров муниципальных районов и городских округов Курской
области;
|
Ежеквартально
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;
органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных
районов и городских округов Курской области (по согласованию)
|
формирования
и использования резерва управленческих кадров Центрального федерального округа
Российской Федерации ("Окружной резерв")
|
Ежеквартально
|
2.11.
Подготовка аналитических материалов по вопросам резерва управленческих кадров
Курской области, в т.ч. анализ кадрового состава
резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу,
замещаемым должностям
|
I, II
полугодия
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
2.12.
Проведение семинаров с представителями кадровых служб государственных органов
Курской области и органов местного самоуправления Курской области по вопросам
резерва управленческих кадров Курской области
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;
КАГМС
|
2.13.
Проведение проверок кадровых служб органов исполнительной власти Курской
области, администраций муниципальных районов и городских округов Курской
области по вопросам регионального и муниципального резерва управленческих
кадров Курской области
|
В соответствии
с утвержденным
графиком
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
2.14.
Подготовка единой формы учета резерва управленческих кадров
Курской области и направление в Управление Президента Российской
Федерации по внутренней политике
|
I, II
полугодия
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
3. Развитие
резерва управленческих кадров Курской области
|
3.1.
Разработка и утверждение перечня образовательных программ профессионального
развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Курской области
|
I квартал
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;
КАГМС
|
3.2.
Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в
2018 году в резерв управленческих кадров Курской области
|
После
утверждения правового акта о включении в резерв управленческих кадров Курской
области
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;
органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных
районов и городских округов Курской области (по согласованию)
|
3.3.
Организация и проведение подготовки резерва управленческих кадров (семинары,
лекции-дискуссии, тренинги, дополнительное профессиональное образование)
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;
органы
исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных районов и
городских округов Курской области (по согласованию); КАГМС
|
3.4.
Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан,
включенных в резерв управленческих кадров Курской области
|
IV квартал
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области,
органы исполнительной власти Курской области; администрации муниципальных
районов и городских округов Курской области (по согласованию)
|
4.
Использование и поддержка резерва управленческих кадров Курской области
|
4.1.
Подготовка предложений о включении в резерв управленческих кадров Курской
области, находящийся под патронажем Губернатора Курской области, а также в
резерв управленческих кадров Центрального федерального округа Российской
Федерации ("Окружной резерв") наиболее перспективных лиц,
зачисленных в резерв управленческих кадров Курской области
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
4.2.
Подготовка предложений по кандидатурам, подлежащим исключению из резерва
управленческих кадров Курской области, о продлении срока их пребывания в
резерве управленческих кадров Курской области
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
4.3.
Подготовка предложений по кандидатурам из резерва
управленческих кадров Курской области для принятия решения о назначении на
должности:
государственной
гражданской службы Курской области;
муниципальной
службы Курской области;
руководителей
областных бюджетных, областных казенных учреждений
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
4.4.
Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров,
для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве
|
Декабрь
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской
области
|
5. Информационное
и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих
кадров Курской области
|
5.1.
Ведение базы данных резерва управленческих кадров Курской области и резерва
управленческих кадров муниципальных районов и городских округов Курской
области (пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве,
отражение движения и ротации резерва управленческих кадров и др.) согласно
единой форме учета управленческого резерва
|
I, II
полугодия
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
5.2.
Размещение в государственных средствах массовой информации, на официальном
сайте Администрации Курской области материалов о ходе реализации мероприятий
Программы
|
В течение
2018 года,
по мере
необходимости
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области,
комитет информации и печати Курской области
|
5.3.
Обеспечение деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Курской области
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области
|
5.4.
Координация работы и методическое обеспечение деятельности государственных
органов и органов местного самоуправления Курской области по вопросам резерва
управленческих кадров
|
В течение
2018 года
|
Комитет
государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области;
КАГМС
|
".
3. В Порядке
формирования резерва управленческих кадров Курской области, утвержденном
указанным постановлением:
пункт 11
дополнить абзацами четвертым, пятым следующего содержания:
"К
гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв
управленческих кадров Курской области по целевой группе "Должности
заместителей глав администраций муниципальных районов и городских округов
Курской области", предъявляются дополнительные требования к уровню
профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по
специальности, направлению подготовки:
высшее
образование не ниже уровня специалитета,
магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи
лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.";
дополнить
пунктом 16.1 следующего содержания:
"16.1.
Мотивированным решением Комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Курской области (далее - Комиссия) допускается включение
в резерв управленческих кадров Курской области граждан категории "временно
неработающий", находящихся в этом статусе не более 1 года и обладающих подтвержденными
управленческими компетенциями, профессиональными достижениями и опытом.
Лица,
относящиеся к категории "временно неработающий", включаются в резерв
на срок до 1 года.
При изменении статуса - трудоустройстве гражданина на руководящую должность до
истечения 1 года (предельного срока нахождения в резерве граждан категории
"временно неработающий") - время пребывания в резерве продлевается
решением Комиссии на срок до 3 лет (включая период пребывания гражданина в
резерве в статусе "временно неработающий").";
абзац
одиннадцатый пункта 17 изложить в следующей редакции:
"наступление
и (или) обнаружение обстоятельств, делающих пребывание в резерве, назначение из
резерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в
законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и т.п.);";
пункт 23
изложить в следующей редакции:
"23.
Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров Курской
области по целевым группам: "Руководящие должности в
исполнительных органах государственной власти Курской области",
"Должности заместителей глав администраций муниципальных районов и
городских округов Курской области", на вакантную должность руководителя
или заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти
Курской области, заместителя главы администрации муниципального района,
городского округа Курской области осуществляется с его согласия, по решению
представителя нанимателя (работодателя) при соблюдении требований
законодательства Российской Федерации и Курской области о
государственной гражданской службе и муниципальной службе.";
пункт 24
изложить в следующей редакции:
"24. Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров Курской
области, с его согласия, по решению представителя нанимателя (работодателя)
назначается на должность (кроме выборных должностей), относящуюся к
равнозначной по отношению к той, на которую он включен в резерв, в пределах
целевых групп должностей для формирования резерва, в случае его соответствия
требованиям к этой должности, в т.ч. квалификационным
(для должностей гражданской службы Курской области и муниципальной
службы в Курской области), а также профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности.";
дополнить
пунктом 26.1 следующего содержания:
"26.1.
Решением Комиссии лицо, исключенное из резерва, повторно включается в резерв в следующих случаях:
исключение в
связи с назначением из резерва на вышестоящую должность, при этом повторное
включение в резерв осуществляется не ранее чем через 1 год в случае успешного
исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного
представлением непосредственного руководителя. Лица, находящиеся в статусе
"исполняющего обязанности", не включаются в резерв до полного вступления
в должность;
исключение в
связи с достижением предельного срока пребывания в резерве в категории
"временно неработающего". Повторное включение в резерв осуществляется
не ранее чем через 1 год после трудоустройства на руководящую должность в
случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы,
подтвержденного представлением непосредственного руководителя.";
пункт 27
изложить в следующей редакции:
"27. Для
работы с резервом управленческих кадров Курской области используются:
федеральная государственная информационная система "Единая информационная
система управления кадровым составом государственной гражданской службы
Российской Федерации", официальный сайт Администрации Курской области в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".".
4. В Положении о
конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров
Курской области, утвержденном указанным постановлением, пункт 3.2 дополнить
абзацем двенадцатым следующего содержания:
"медицинское
заключение по учетной форме N 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих
поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и
муниципальную службу или ее прохождению.".