Постановление администрации г. Иванова от 26.12.2013 № 2872

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИВАНОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.12.2013 г. № 2872

г.Иваново

О внесении изменений в постановление Главы города Иванова

от 31.12.2008 № 4012 «Об условиях оплаты труда работников

муниципальных учреждений, подведомственных комитету

по физической культуре и спорту Администрации города»

       В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением  Правительства Ивановской области от 01.10.2012 № 370-п «О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики», постановлением Администрации города Иванова от 07.05.2013 № 948 «О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 27.10.2008 № 3306 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова, управления внутренних дел по городскому округу Иваново и его подразделений», постановлением Администрации города Иванова от 08.11.2013 № 2422 «Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иванова и работников органов местного самоуправления города Иванова», руководствуясь пунктом 20 части 1 статьи 50.1, частью 2 статьи 61 Устава города Иванова, постановлением Администрации города Иванова от 09.07.2009 № 12 «О постановлениях Главы города Иванова», Администрация города Иванова постановляет:

1. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города, утвержденное постановлением Главы города Иванова от 31.12.2008 № 4012 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города»:

1.1. В разделе 1 «Общие положения»:

         1.1.1. Пункт 1.16  изложить в следующей редакции:

        «1.16. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений (далее по тексту - муниципальных учреждений), подведомственных Комитету, формируется исходя из объема средств, поступающих из бюджета города Иванова на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.».

        1.2. В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда работников, относящихся к основному   персоналу   учреждения»:

             1.2.1. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. Минимальные оклады работников, занимающих должности, относящиеся к основному персоналу муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе:

отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:

Квалификационные уровни	Минимальный оклад, соответствующий норме часов педагогической работы (руб.)
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических  работников
1 квалификационный уровень	3429
2 квалификационный уровень	3682
3 квалификационный уровень	3798
4 квалификационный уровень	3936

и отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012  № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»:

Квалификационные уровни	Минимальный оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа             должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
2 квалификационный уровень	2923
Профессиональная квалификационная группа             должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	3429
2 квалификационный уровень	3682
3 квалификационный уровень	3798

                                                                                                                                                 ».

1.2.2. Пункт 2.8  изложить в следующей  редакции:

«2.8. Заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного                                        и стимулирующего характера:

ЗП = До  + К + С, где

ЗП - заработная плата работника;

До - должностной оклад работника;

К   - компенсационные выплаты;

С   - стимулирующие выплаты.

Должностной оклад работника определяется по следующей формуле:

До = Мо + Мо х (К1 + К2 + К3) + N, где    

Мо - минимальный оклад;

К1, К2, К3 - повышающие коэффициенты.

N[1]- размер ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам                   на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.».

1.3. В разделе 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих и медицинских работников»:

1.3.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Минимальные оклады работников, занимающих должности служащих учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008  № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Квалификационные уровни	Минимальный оклад (руб.)
Должности, отнесенные к ПКГ                   «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень	2670
Должности, отнесенные к ПКГ                   «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень	2786
2 квалификационный уровень	3049
4 квалификационный уровень	3165
Должности, отнесенные к ПКГ                   «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень	3303
Должности, отнесенные к ПКГ                   «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
2 квалификационный уровень	3798
3 квалификационный уровень	3925

                                                                                                                  ».

1.3.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности медицинских работников учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России                от 06.08.2007  № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:

Квалификационные уровни	Минимальный оклад (руб.)
Должности, отнесенные к ПКГ                   «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень	3165
2 квалификационный уровень	3239
3 квалификационный уровень	3303
Должности, отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры»
2 квалификационный уровень	3798

                                                                                                                                     ».

1.4. В разделе 4 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих

профессиональную деятельность по профессиям рабочих»:

1.4.1. Пункт 4.1 изложить в следующей  редакции:

«4.1. Минимальные оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в муниципальных учреждениях, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ, утвержденным  приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

Квалификационные уровни	Минимальный оклад (руб.)
Должности, отнесенные к ПКГ                   «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень	2406
2 квалификационный уровень	2543
Должности, отнесенные к ПКГ                   «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень	2670
2 квалификационный уровень	2786
3 квалификационный уровень	2923
4 квалификационный уровень	3049

                                                                                                          ».

1.5. В разделе 5 «Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров»:

1.5.1. Пункт 5.2  изложить в следующей редакции:

«5.2. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Комитету  и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, устанавливается            в кратности от 1 до 5.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.».

            1.5.2. Пункт 5.3 исключить.

1.5.3.     Пункты 5.4 - 5.7  соответственно считать пунктами 5.3 - 5.6.

            1.6. В разделе 7 «Порядок и условия выплат стимулирующего характера»:

            1.6.1. Пункт 7.2  изложить в следующей  редакции:

«7.2. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат к должностному окладу работников муниципальных учреждений, подведомствен-ных Комитету:

 за почетные звания по профилю учреждения или педагогической деятельности;

 за непрерывный стаж работы в сферах образования и физической культуры и спорта;

 за интенсивность и особые условия работы;

 за высокие результаты работы;

 за качество выполняемых работ;

 премиальные выплаты;

 выплаты в целях поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (педагогические работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта).».

         1.6.2. Пункт 7.10  изложить в следующей  редакции:

           «7.10. «Выплаты в целях поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (педагогические работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта) муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются руководителем  учреждения  в соответствии с критериями оценки качества работы педагогических работников, утвержденных Комитетом.».  

        1.6.3. Пункт  7.11  изложить в следующей редакции:

          «7.11. Стимулирующие выплаты устанавливаются по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда работников муниципального учреждения.».

          2.  Настоящее   постановление    вступает    в    силу    со    дня    его      официального опубликования     и   распространяет    свое    действие    на    правоотношения,   возникшие                с 01.01.2013,  за  исключением   положений,   для    которых   настоящим    постановлением установлены иные сроки и порядок вступления в силу.

          3. Пункт 1.2.2 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие                                   с 01.09.2013.

          4. Пункты 1.2.1, 1.3, 1.4 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие  с  01.10.2013.

          5. Пункты 1.1, 1.5  настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 15.05.2013.

          6. Опубликовать настоящее постановление в сборнике «Правовой вестник города Иванова».

Глава Администрации города Иванова                                                                А.С. Кузьмичев

[1] -выплачивается только педагогическим работникам