Постановление Правительства Самарской области от 29.12.2017 № 918

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2017 г. N 918

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области

от 28.12.2015 N 892 "Об утверждении государственной программы

Самарской области "Развитие муниципальной службы

в Самарской области на 2016 - 2019 годы"

В целях уточнения объемов финансирования мероприятий и корректировки сроков реализации государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016 - 2019 годы", утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 892, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 892 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016 - 2019 годы" следующие изменения:

в наименовании и пункте 1 слова "на 2016 - 2019 годы" заменить словами "на 2016 - 2020 годы";

в государственной программе Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016 - 2019 годы" (далее - Государственная программа):

в наименовании слова "на 2016 - 2019 годы" заменить словами "на 2016 - 2020 годы";

в паспорте Государственной программы:

в разделе "Наименование Государственной программы" слова "на 2016 - 2019 годы" заменить словами "на 2016 - 2020 годы";

в разделе "Этапы и сроки реализации Государственной программы" слова "2016 - 2019 годы" заменить словами "2016 - 2020 годы";

в разделе "Объемы бюджетных ассигнований Государственной программы":

в абзаце первом сумму "29442,90" заменить суммой "38874,90";

дополнить абзацем следующего содержания:

"в 2020 году - 9432,00 тыс. рублей";

в тексте Государственной программы:

в абзаце первом раздела 3 "Сроки и этапы реализации Государственной программы" слова "2016 - 2019 годы" заменить словами "2016 - 2020 годы";

в разделе 6 "Обоснование ресурсного обеспечения Государственной программы":

в абзаце первом сумму "29442,90" заменить суммой "38874,90";

после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:

"в 2020 году - 9432,00 тыс. рублей.";

приложение 1 к Государственной программе изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;

приложение 2 к Государственной программе изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению;

в приложении 3 к Государственной программе:

в наименовании и абзаце первом слова "на 2016 - 2019 годы" заменить словами "на 2016 - 2020 годы";

в приложении 4 к Государственной программе:

в наименовании слова "на 2016 - 2019 годы" заменить словами "на 2016 - 2020 годы".

2. Установить, что увеличение объема финансирования отдельных действующих расходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим Постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области на соответствующий финансовый год на реализацию мероприятий Государственной программы.

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Администрацию Губернатора Самарской области.

4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

              Врио первого

        вице-губернатора –

председателя Правительства

        Самарской области                                                                                                          А.П.Нефедов

Приложение 1

к Постановлению

Правительства Самарской области

от 29 декабря 2017 г. N 918

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2016 - 2020 ГОДЫ"

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования по годам, млн. рублей						Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат реализации мероприятия (мероприятий)
				2016	2017	2018	2019	2020	Всего
Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области
Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области
1.1.	Оценка компетенций и профессиональное развитие муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (департамент государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2016 - 2020	6,877	1,235	4,0473	6,877	6,877	25,9133	Показатели (индикаторы): пункты 1.1.1, 1.1.2 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: создание группы перспективных руководителей для замещения ключевых должностей в различных муниципальных образованиях в Самарской области
1.2.	Совершенствование механизма формирования и использования резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), ГКУ СО "Самарский РРЦ"	2016 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 1.2 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: профессиональный подбор муниципальных служащих в Самарской области
1.3.	Организация использования в кадровой работе органами местного самоуправления в Самарской области федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2016 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 1.3 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: расширение возможностей поиска профессиональных кадров для муниципальной службы в Самарской области и улучшение качественного состава муниципальных служащих в Самарской области
1.4.	Проведение профессионального конкурса "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2016 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 1.4 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: повышение престижа работы в органах местного самоуправления муниципальных образований в Самарской области
Задача 2. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Самарской области
2.1.	Организация повышения квалификации муниципальных служащих в Самарской области в соответствии с потребностью органов местного самоуправления	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, ГКУ СО "Самарский РРЦ"	2016 - 2020	2,3077	2,9889	2,555	2,555	2,555	12,9616	Показатель (индикатор): пункт 2.1 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: повышение квалификации муниципальных служащих в Самарской области для эффективного исполнения возложенных на них задач
2.2.	Проведение мониторинга и анализа эффективности процесса повышения квалификации муниципальных служащих в Самарской области. Подготовка на основании полученных данных сводных аналитических материалов	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), ГКУ СО "Самарский РРЦ"	2016 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 2.2 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: наличие данных о качестве повышения квалификации муниципальных служащих в Самарской области посредством персонального анкетирования муниципальных служащих в Самарской области, прошедших повышение квалификации
Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области
3.1.	Оказание методической помощи в совершенствовании организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2017 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 3.1 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области
3.2.	Создание и использование в кадровой работе интегральной муниципальной платформы "Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций муниципальных служащих и граждан"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2017 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 3.2 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: профессиональный подбор муниципальных служащих в Самарской области и улучшение качественного состава муниципальных служащих в Самарской области
3.3.	Выявление и применение успешных практик муниципального управления органами местного самоуправления в Самарской области	Ассоциация "Совет муниципальных образований Самарской области" (по согласованию), Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области (по согласованию)	2017 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 3.3 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: преемственность в применении успешных практик иными муниципальными образованиями в Самарской области
Задача 4. Оказание консультационно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области
4.1.	Оказание методического содействия в оформлении и ведении личных дел муниципальных служащих в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2017					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 4.1 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: повышение результативности и качества работы органов местного самоуправления муниципальных образований Самарской области
4.2.	Организация и функционирование "горячей линии" по правовым и иным вопросам муниципальной службы	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2016 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 4.2 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: оперативное решение вопросов, возникающих на муниципальной службе в Самарской области
4.3.	Создание и поддержание в актуальном состоянии на официальном сайте Правительства Самарской области перечня необходимых муниципальных нормативных правовых актов в сфере кадрового обеспечения	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2017 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 4.3 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: своевременное принятие новых муниципальных правовых актов, касающихся муниципальной службы в Самарской области
Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области
5.1.	Организация однодневного семинара с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности	Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области	2016 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 5.1 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: повышение информированности и компетентности муниципальных служащих в Самарской области в вопросах защиты персональных данных и информационной безопасности
5.2.	Проведение семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий	Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области	2016 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 5.2 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: повышение компетентности муниципальных служащих в Самарской области при использовании информационных технологий
5.3.	Проведение мониторинга кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2016 - 2020					В рамках текущей деятельности		Показатель (индикатор): пункт 5.3 приложения 2 к Государственной программе. Ожидаемый результат: оптимизация учета статистических данных о кадровом состоянии в органах местного самоуправления в Самарской области
	Всего			9,1847	4,2239	6,6023	9,432	9,432	38,8749

Приложение 2

к Постановлению

Правительства Самарской области

от 29 декабря 2017 г. N 918

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД

И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2016 - 2020 ГОДЫ"

N п/п	Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателя (индикатора) по годам
			отчет 2014	оценка 2015	плановый период
					2016	2017	2018	2019	2020
Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области
Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области
1.1.1.	Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы Самарской области (далее - участник Программы профессионального развития) на базовом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность общих и специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития, в соответствующем отчетном периоде	%	-	-	50	-	30	50	50
1.1.2.	Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития на продвинутом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития, в соответствующем отчетном периоде	%	-	-	-	50	-	-	-
1.2.	Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых сформирован резерв управленческих кадров, в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области	%	84	90	90	100	100	100	100
1.3.	Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых подключена федеральная государственная информационная система "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области	%	-	-	80	90	100	100	100
1.4.	Количество проведенных профессиональных конкурсов "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"	штук	1	1	1	1	1	1	1
Задача 2. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Самарской области
2.1.	Количество муниципальных служащих в Самарской области, прошедших повышение квалификации	человек	103	103	264	335	264	264	264
2.2.	Количество сводных итоговых аналитических материалов, сформированных на основании данных, полученных в результате процедур персонального анкетирования муниципальных служащих в Самарской области, прошедших повышение квалификации	штук	-	-	1	1	1	1	1
Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области
3.1.	Количество подготовленных методических материалов	штук	-	-	-	1	1	1	1
3.2.	Доля муниципальных служащих в Самарской области, прошедших оценку профессиональной служебной деятельности, управленческих, профессиональных и личностных компетенций, в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, на которых органами местного самоуправления в Самарской области поданы заявки на проведение указанной оценки	%	-	-	-	90	100	100	100
3.3.	Количество подготовленных материалов об успешных практиках для органов местного самоуправления в Самарской области	штук	-	-	-	1	1	1	1
Задача 4. Оказание консультативно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области
4.1.	Количество разработанных методических рекомендаций	штук	-	-	-	1	-	-	-
4.2.	Количество проведенных консультаций в общем числе поступивших на "горячую линию" обращений от органов местного самоуправления в Самарской области	%	-	-	100	100	100	100	100
4.3.	Удовлетворенность муниципальных служащих в Самарской области, работающих в кадровых службах органов местного самоуправления в Самарской области, объемом и актуальностью размещенной информации на официальном сайте Правительства Самарской области	%	-	-	-	80	90	100	100
Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области
5.1.	Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности	штук	1	1	1	1	1	1	1
5.2.	Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий	штук	1	1	1	1	1	1	1
5.3.	Количество проведенных мониторингов кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"	штук	4	4	4	4	4	4	4