|
№
п/п
|
Номер и наименование
основного мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый
конечный результат
(краткое описание)
|
Последствия
нереализации
основного мероприятия
|
Связь
с показателями
(индикаторами)
Программы
(подпрограммы)
|
|
|
начала
реализации
|
окончания реализации
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Подпрограмма I «Реализация
политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
1.
|
Основное
мероприятие 1.1
«Подготовка
прогноза
баланса
трудовых ресурсов»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
оценка сбалансированности
потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую
силу;
выявление перспективных
направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и
видов экономической деятельности
|
дисбаланс спроса и
предложения рабочей силы на рынке труда
|
количество подготовленных
проектов прогноза баланса трудовых ресурсов
|
|
2.
|
Основное
мероприятие 1.2
«Подготовка
прогноза
потребности
рынка труда в кадрах»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
обеспечение потребности
предприятий в рабочей силе
|
снижение эффективности
регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и
принятия управленческих решений
|
количество подготовленных
проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах
|
|
3.
|
Основное
мероприятие 1.3
«Формирование
и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных
районов области»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
анализ ситуации на рынке
труда
|
отсутствие необходимых
сведений для анализа ситуации на рынке труда в городских округах и
муниципальных районах области
|
удельный вес городских
округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и
актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и
муниципальных районов области
|
|
4.
|
Основное
мероприятие 1.4
«Проведение
еженедельного мониторинга состояния занятости населения на предприятиях,
изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное
влияние на ситуацию на рынке труда»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
определение перечня
предприятий и организаций, состояние занятости населения на которых может
оказать негативное влияние на рынок труда
|
отсутствие возможности
проведения превентивных мероприятий с целью оказания помощи гражданам,
подлежащим увольнению
|
количество проведенных
еженедельных мониторингов состояния занятости населения на предприятиях,
изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное
влияние на ситуацию на рынке труда
|
|
5.
|
Основное
мероприятие 1.5
«Формирование
и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости
населения Оренбургской области»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
обеспечение информационного
обмена данными с
Федеральной службой по
труду и занятости
|
нарушение статьи 7.1-1
Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости
населения в Российской Федерации»
|
удельный вес граждан и
работодателей, данные по которым внесены в регистры получателей
государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в
общей численности граждан и работодателей,
обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
6.
|
Основное мероприятие 1.6
«Проведение мероприятий, способствующих
обеспечению занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
информирование граждан о возможностях
трудоустройства
|
отсутствие сведений о возможностях
трудоустройства;
увеличение сроков поиска подходящей
работы
|
численность граждан, получивших
государственную услугу по информированию о положении на рынке труда
|
|
7.
|
Основное мероприятие 1.7
«Содействие трудоустройству граждан,
ищущих работу»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства
граждан
|
возникновение напряженной ситуации на
рынке труда
|
доля трудоустроенных граждан в общей численности
граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
|
|
8.
|
Основное мероприятие 1.8
«Профессиональная ориентация населения
и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
увеличение численности граждан,
выбравших профессии, отвечающие потребностям экономики Оренбургской области;
повышение у безработных граждан
мотивации к труду, снижение актуальности психологических проблем;
обучение безработных граждан
навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации
|
снижение уровня конкурентоспособности
граждан на рынке труда
|
численность граждан, получивших
государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
численность безработных
граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке
труда;
численность безработных граждан,
получивших государственную услугу по психологической поддержке;
количество организованных и проведенных
региональных чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), а
также отборочных этапов Национального чемпионата, в которых принято участие
|
|
9.
|
Основное мероприятие 1.9
«Организация профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование около 12,4 тыс. граждан
|
увеличение численности безработных
граждан
|
численность безработных граждан, женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по
профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию,
включая обучение в другой местности
|
|
10.
|
Основное мероприятие 1.10
«Предоставление денежных выплат
гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере
содействия занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный
вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении
полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в
численности граждан, которым данные выплаты назначены, составит 100,0
процента
|
снижение уровня жизни
безработных граждан
|
удельный вес граждан,
которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий
Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности
граждан, которым данные выплаты назначены
|
|
11.
|
Основное мероприятие 1.11
«Назначение
социальных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области
в сфере содействия занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный
вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении
полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в
численности граждан, признанных безработными, составит 100,0 процента
|
снижение уровня жизни безработных
граждан
|
удельный вес граждан,
которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий
Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности
граждан, признанных безработными
|
|
12.
|
Основное
мероприятие 1.12
«Ежедневное
обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в
информационно-аналитической системе
Общероссийская
база
вакансий
«Работа в России»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
обеспечение
актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе
Общероссийская
база вакансий «Работа в России»:
о работодателях,
испытывающих потребности в работниках;
о свободных рабочих местах
и вакантных должностях;
о гражданах, ищущих работу;
об уровне квалификации работников, стаже работы
|
превышение спроса над
предложением рабочей силы на рынке труда
|
удельный
вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых
размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий
«Работа в России», в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных
должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе
|
|
13.
|
Основное
мероприятие 1.13
«Разработка
проектов прогнозных оценок рынка труда»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
предоставление
информации для включения в раздел «Труд и занятость» прогноза
социально-экономического развития Оренбургской области
|
несвоевременное принятие
превентивных мер на рынке труда
|
количество
подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов
|
|
Подпрограмма II «Дополнительные мероприятия по содействию
занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014–2015 годах»
|
|
14.
|
Основное
мероприятие 2.1
«Реализация
дополнительных мероприятий по содействию занятости инвалидов Оренбургской
области»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2015 год
|
оборудование (оснащение)
436 рабочих мест для
трудоустройства незанятых
инвалидов
|
снижение уровня качества
жизни инвалидов, результатов их профессиональной реабилитации
|
количество оборудованных
(оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов,
использующих кресла-коляски
|
|
Подпрограмма
III «Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014–2020
годах»
|
|
15.
|
Основное
мероприятие 3.1
«Реализация полномочий Оренбургской области в сфере охраны
труда»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2016 год
|
проведение
специальной оценки условий труда
67,2
тыс. рабочих мест;
снижение
численности:
работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 210 до 200;
работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со
смертельным
исходом, с 40 до 38 человек;
достижение
удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда,
в общей численности работников не более 20,0 процента;
снижение
численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на
производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, с 565
до 632 человек
|
снижение
уровня защищенности работников;
отсутствие
у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых
и безопасных условий труда;
снижение
внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения
безопасности на рабочих местах;
снижение
уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах
трудового законодательства;
снижение
уровня защищенности работников
|
количество
рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;
численность
работников с установленным предварительным диагнозом профессионального
заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских
осмотров;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со
смертельным исходом;
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
|
|
16.
|
Основное
мероприятие 3.2
«Обеспечение
консультативно-методической помощи в организации проведения специальной
оценки условий труда»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
проведение
специальной оценки условий труда
95,0
тыс. рабочих мест
|
снижение
уровня защищенности работников
|
количество
рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
|
|
17.
|
Основное мероприятие 3.3
«Организация
работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
снижение численности:
работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 195 до 180;
работников, пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом,
с 37 до 34 человек
|
отсутствие у работодателей
мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных
условий труда
|
численность работников с
установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по
результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;
численность работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным
исходом
|
|
18.
|
Основное мероприятие 3.4
«Непрерывная подготовка
работников по охране труда на основе современных технологий обучения»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
снижение численности
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более, с 622 до 592 человек
|
снижение уровня
теоретических и практических знаний по организации безопасного проведения
работ;
увеличение количества
нарушений трудового законодательства;
снижение качества обучения
охране труда
|
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более
|
|
19.
|
Основное мероприятие 3.5
«Актуализация
нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере
охраны труда»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
достижение
удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда,
в общей численности работников не более 20,0 процента
|
несовершенство
нормативно-правовой базы;
отсутствие
четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной
политики в области охраны труда;
снижение
внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения
безопасности на рабочих местах;
снижение
уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах
трудового законодательства
|
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
|
|
Подпрограмма IV «Привлечение и использование иностранных
работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области
в кадрах в 2014–2020 годах»
|
|
20.
|
Основное мероприятие 4.1
«Выдача заключений о привлечении
и об использовании иностранных работников»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
выдача не менее 107 заключений о привлечении и об
использовании иностранных работников
|
увеличение численности
иностранных работников, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на
территории Оренбургской области
|
количество выданных
заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
|
|
Подпрограмма
V «Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
21.
|
Основное мероприятие 5.1
«Совершенствование
социального партнерства и коллективно-договорных отношений»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
достижение удельного веса
работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в численности
работников по полному кругу организаций Оренбургской области к 2020 году не
менее 75,7 процента
|
низкий уровень социальной
защищенности работников
|
удельный вес работников, охваченных
коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по
полному кругу организаций Оренбургской области
|
|
22.
|
Основное мероприятие 5.2
«Осуществление регионального
государственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
достижение удельного веса проведенных
мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных
мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок, не менее 100,0
процента
|
нарушение трудовых прав работников
|
удельный вес проведенных мероприятий по
региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий,
предусмотренных утвержденным планом проверок
|
|
23.
|
Основное
мероприятие 5.3
«Оказание содействия в урегулировании разногласий между работниками
(их представителями) и работодателями (их представителями) по вопросу
установления и изменения условий труда (включая заработную плату),
заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а
также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного
представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
достижение удельного веса
коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем
количестве коллективных трудовых споров не менее 100,0 процента
|
забастовки и иные акции протеста
|
удельный вес коллективных трудовых
споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных
трудовых споров
|
|
Подпрограмма VI «Сопровождение
инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по
содействию занятости населения
в Оренбургской области в 2017–2020
годах»
|
|
24.
|
Основное
мероприятие 6.1
«Организация
информационно-разъяснительной работы с инвалидами молодого возраста о
состоянии рынка труда, об имеющихся вакансиях, услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
обеспечение актуальности
информации, размещенной в информационно-аналитической системе
Общероссийская база
вакансий «Работа в России» и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, о:
свободных рабочих местах и
вакантных должностях, в том числе в счет квоты;
работодателях, испытывающих
потребности в работниках;
состоянии рынка труда;
об инвалидах, ищущих
работу, и услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН
|
увеличение дисбаланса между
спросом на рабочую силу и предложением рабочей силы на рынке труда
|
удельный
вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства
инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, информация о которых
опубликована в информационно-аналитической системе Общероссийская база
вакансий «Работа в России» и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем
количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов,
информация о которых подлежит опубликованию
|
|
25.
|
Основное
мероприятие 6.2 «Подготовка анализа вакансий и проведение необходимых
консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по
трудоустройству инвалидов молодого возраста»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
повышение уровня
трудоустройства инвалидов молодого возраста
|
снижение уровня трудоустройства
инвалидов молодого возраста
|
удельный вес вакансий, заявленных
для трудоустройства инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий,
информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН
|
|
26.
|
Основное
мероприятие 6.3
«Оказание
содействия инвалидам-выпускникам в составлении резюме»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства
инвалидов-выпускников
|
снижение уровня трудоустройства
инвалидов-выпускников
|
доля инвалидов-выпускников, для которых
разработаны резюме, в общей численности инвалидов-выпускников, признанных
безработными
|
|
27.
|
Основное
мероприятие 6.4
«Оказание
содействия инвалидам молодого возраста при встрече их с представителями
работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства
инвалидов молодого возраста
|
снижение уровня трудоустройства
инвалидов молодого возраста
|
количество консультаций, проведенных с
работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов
молодого возраста
|
|
28.
|
Основное
мероприятие 6.5
«Оказание
содействия инвалидам-выпускникам при формировании и освоении доступного
маршрута передвижения к рабочему месту»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
освоение инвалидами-выпускниками
доступного маршрута передвижения к рабочему месту
|
снижение уровня трудоустройства
инвалидов из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и
образовательных организаций высшего образования
|
доля инвалидов-выпускников, для которых
разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности
инвалидов-выпускников, обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
29.
|
Основное
мероприятие 6.6 «Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе
инвалидов-выпускников»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
увеличение доли занятых инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников
|
снижение уровня трудоустройства
инвалидов, в том числе инвалидов-выпускни-ков
|
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по
образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов
молодого возраста, получивших образование по образовательным программам
высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по
образовательным программам среднего профессионального образования, в общей
численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по
образовательным программам среднего профессионального образования;
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по
образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов
молодого возраста, получивших образование по образовательным программам
высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по
образовательным программам среднего профессионального образования, в общей
численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по
образовательным программам среднего профессионального образования;
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения
образования по образовательным программам высшего образования, в общей
численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по
образовательным программам высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения
образования по образовательным программам среднего профессионального
образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших
образование по образовательным программам среднего профессионального
образования;
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения
профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста,
завершивших профессиональное обучение;
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу в течение
3 месяцев после освоения дополнительных
профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ
профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого
возраста, обучившихся по дополнительным профессиональным программам;
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения
профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста,
завершивших профессиональное обучение;
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу в течение
6 месяцев после освоения дополнительных
профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной
переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, обучившихся
по дополнительным профессиональным программам;
доля занятых инвалидов молодого
возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения
профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста,
завершивших профессиональное обучение, в общей численности инвалидов молодого
возраста, завершивших профессиональное обучение
|
|
Подпрограмма VII
«Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости
населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
в 2016–2020 годах»
|
|
30.
|
Основное мероприятие 7.1
«Реализация государственной политики в
сфере труда и занятости населения»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
размещение работодателями
информации в базе данных службы занятости населения о потребности в
работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей;
содержание имущества,
находящегося в оперативном управлении
ГБУ «МИХЦ МТиЗН»;
осуществление транспортного
обслуживания должностных лиц;
обеспечение достижения цели и показателей Программы, а
также недопущение возникновения просроченной кредиторской задолженности по
обязательствам МТиЗН
|
снижение качества выполнения
государственных работ
|
количество
записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы
занятости населения;
эксплуатационно-техническое
обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ «МИХЦ
МТиЗН»;
автотранспортное обслуживание
должностных лиц;
просроченная
кредиторская задолженность по обязательствам МТиЗН
|
|
31.
|
Основное мероприятие 7.2
«Информационно-хозяйственное
обеспечение деятельности службы занятости населения»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
обеспечение размещения
работодателями информации в базе данных службы занятости населения о
потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей
|
снижение качества выполнения
государственных работ
|
количество
записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости
населения
|
|
32.
|
Основное мероприятие 7.3
«Обеспечение реализации
подпрограммы» в рамках государственной программы «Содействие занятости
населения Оренбургской области» на 2014–2020 годы»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
обеспечение деятельности МТиЗН и
подведомственных ему учреждений
|
наличие
просроченной кредиторской задолженности
|
просроченная кредиторская задолженность
по обязательствам МТиЗН
|
