Постановление Правительства Тульской области от 31.10.2017 № 508

РАЗМЕР

должностных окладов работников государственного учреждения

Тульской области «Тульские парки», не включенных

в профессиональные квалификационные группы

Перечень должностей	Должностной оклад, руб.
Инспектор по охране парка	5860
Старший инспектор по охране парка	6334
Начальник сектора	7351
Начальник отдела, главный экономист	7890

«Приложение № 8 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения Тульской области «Тульские парки

СПИСОК

основного персонала государственного учреждения

Тульской области «Тульские парки»

1. Инженер.

2. Механик.

3. Режиссер.

4. Энергетик.

5. Тренер.

6. Администратор.

7. Звукооператор.

8. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре

«Приложение № 9 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения Тульской области «Тульские парки

РАЗМЕР

должностных окладов работников государственного учреждения Тульской области «Тульские парки», отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы

научных исследований и разработок

Наименование профессиональных квалификационных групп (ПКГ)	Должностной оклад, руб.
ПКГ «Должности научно-технических работников третьего уровня»	5860

16) таблицу приложения № 10 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения Тульской области «Тульские парки» изложить в новой редакции:

От 1 года до 5 лет включительно	0,1
свыше 5 лет до 10 лет включительно	0,15
свыше 10 лет до 15 лет включительно	0,2
свыше 15 лет и выше	0,3

3.                Внести в постановление администрации Тульской области от 31.12.2008 № 913 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Управление противопожарной службы»» следующие изменения и дополнения:

1) преамбулу постановления изложить в новой редакции:

«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 13 июля 2015 года № 2340-ЗТО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тульской области, государственных унитарных предприятий Тульской области, хозяйственных обществ Тульской области и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ Тульской области», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:»;

2) по тексту разделов 1, 7, в пункте 9.2 раздела 9 приложения к постановлению, в названии приложения № 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Управление противопожарной службы» слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад (оклад)» в соответствующих падежах;

3) в разделах 2, 3, 4, 6, в пункте 9.1 раздела 9 приложения к постановлению слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад» в соответствующих падежах;

4) таблицу  пункта 2.1 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

	Должности, отнесенные к ПКГ второго уровня	6467 рублей
	Должности, отнесенные к ПКГ третьего уровня	8576 рублей
	Должности, отнесенные к ПКГ четвертого уровня	12535 рублей

5) в пункте 2.4 раздела 2 приложения к постановлению текст «Премирование работников» заменить текстом «Установление выплат стимулирующего характера работникам»;

6) таблицу пункта 3.1 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

	Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности первого уровня»	6334
	Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности второго уровня»	6993
	Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности третьего уровня»	7917
	Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности четвертого уровня»	10555	»

7) таблицу  пункта 3.2 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

	Начальник отдела	10555
	Начальник группы	8576

8) таблицу пункта 4.1 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Должности, отнесенные к ПКГ «Средний медицинский и  фармацевтический персонал»

6467 рублей

9) пункт 5.1 раздела 5 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«5.1. Размеры окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее – рабочие), устанавливаются в размерах:

	ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
	1 квалификационный уровень	2868 рублей
	ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
	1 квалификационный уровень	3657 рублей
	2 квалификационный уровень	3907 рублей
	4 квалификационный уровень	4572 рубля

4 квалификационный уровень устанавливается рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ по решению руководителя Учреждения, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.»;

10) абзац 6 пункта 5.2 раздела 5 приложения к постановлению исключить;

11) в пункте 5.4 раздела 5 приложения к постановлению текст «Премирование рабочих» заменить текстом «Установление выплат стимулирующего характера рабочим»;

12) в пункте 6.1 раздела 6 приложения к постановлению:

в абзаце 1:

после слова «компенсационного» дополнить текстом «и стимулирующего»;

текст «и премии» исключить; 

абзац 4 изложить в новой редакции:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников не может превышать восьмикратного размера.»;

в абзаце 6 текст «Премирование руководителя» заменить текстом «Установление выплат стимулирующего характера руководителю»;

в абзаце 7 слово «премии» заменить текстом «выплаты стимулирующего характера»;

13) раздел 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«7. Выплаты компенсационного характера

«7.1 Работникам учреждения в определенном законодательством Российской Федерации порядке устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др.);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Наименование, размер выплаты компенсационного характера устанавливается трудовым договором.

7.2. Минимальный размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет четыре процента должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

7.3. Конкретные размеры выплат устанавливаются локальным актом учреждения по результатам проведения специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников.

Если по результатам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплаты не устанавливаются.

7.4. При совмещении должностей (профессий) и (или) при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам учреждения устанавливается доплата. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

7.5. Оплата сверхурочной работы осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации  за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере.

7.6. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 35 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы.

Расчет части должностного оклада (оклада) за час работы определяется путем деления должностного оклада (оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в текущем году.

7.7. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.8. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливается в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.»;

14) название раздела 8, пункт 8.1. раздела 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«8. Порядок и условия установления выплат

стимулирующего характера

8.1. В целях поощрения работников за выполнение работ в учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.»;

15) пункт 8.3. раздела 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«8.3. Установление выплат стимулирующего характера работникам осуществляется на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с учредителем.»;

16) в абзаце 1 пункта 9.3 раздела 9 приложения к постановлению текст «может оказываться» заменить текстом «оказывается».