|
№ п/п
|
Наименование показателя эффективности деятельности
Учреждения, (руководителя)
|
Критерии оценки
|
|
1. Основная деятельность государственного учреждения
ветеринарии
|
|
1.1
|
Выполнение государственного задания
|
выполнение государственного задания в полном объеме;
выполнение государственного задания в объеме от 90 до 99 процентов;
выполнение государственного задания в объеме менее 90 процентов
|
|
1.2
|
Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий против карантинных, в
том числе особо опасных заболеваний животных
|
план мероприятий выполнен в полном объеме и в установленные сроки;
несоблюдение сроков и полноты проведения противоэпизоотических
мероприятий против карантинных, в том числе особо опасных заболеваний
животных
|
|
1.3
|
Удовлетворенность получателей государственных услуг (потребителей работ)
качеством и доступностью государственных услуг (работ)
|
положительные результаты опроса (в том числе анкетирования) получателей
государственных услуг (потребителей работ);
положительные результаты независимой оценки качества государственных
услуг (работ);
наличие обоснованных письменных жалоб от получателей государственных
услуг (потребителей работ) на качество оказываемых услуг (выполняемых работ)
|
|
1.4
|
Обеспечение Учреждением публичности своей деятельности, а также
доступности информации о деятельности Учреждения
|
размещение информации о деятельности Учреждения в интернет-источниках, в
том числе на
сайте Учреждения, областного исполнительного органа государственной власти
Тверской области и (или) в средствах массовой информации;
размещение и поддержание в актуальном состоянии информации о Учреждении
на официальном сайте для размещения информации о государственных
(муниципальных) учреждениях (www.bus.gov.ru);
количество посещений сайта Учреждения
|
|
1.5
|
Проведение информационно-разъяснительной работы среди получателей
государственных услуг (потребителей работ), а также популяризация
деятельности Учреждения
|
наличие в Учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых
государственных услуг (выполняемых работ), о правах и обязанностях
получателей государственных услуг (потребителей работ), о законодательстве в
сфере ветеринарии;
наличие сайта Учреждения и поддержание его в актуальном состоянии
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность и
исполнительская дисциплина Учреждения (руководителя)
|
|
2.1
|
Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов,
планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, статистической
отчетности, других сведений и их качество
|
соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений,
отчетов и статистической отчетности;
нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений,
отчетов и статистической отчетности
|
|
2.2
|
Целевое использование Учреждением средств областного бюджета Тверской
области, предоставленных в виде субсидий на финансовое обеспечение выполнения
Учреждением государственного задания и на иные цели (далее – субсидии)
|
целевое использование субсидий
|
|
2.3
|
Эффективность ведения финансово-экономической деятельности
|
отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и
нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному
расходованию бюджетных и внебюджетных средств в течение учетного периода;
наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение
учетного периода;
наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к
неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств в течение
учетного периода
|
|
2.4
|
Целевое и эффективное использование Учреждением имущества, закрепленного
за ним на праве оперативного управления или приобретенного ему за счет
выделенных для приобретения этого имущества средств (далее – имущество)
|
целевое использование Учреждением имущества;
соблюдение сроков выполнения распорядительных актов Министерства
имущественных и земельных отношений Тверской области по вопросам
распоряжения, использования и списания государственного имущества Тверской
области, закрепленного на праве оперативного управления или переданного
Учреждению в пользование, включая земельные участки;
наличие фактов неэффективного использования имущества и выполнение в
установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в
части сохранности и эффективности использования государственного имущества
Тверской области
|
|
3. Деятельность Учреждения (руководителя),
направленная на работу
с кадрами
|
|
3.1
|
Укомплектованность Учреждения работниками (рабочими), непосредственно
оказывающими государственные услуги (выполняющими работы)
|
доля
укомплектованности, составляющая 100 %;
доля
укомплектованности, составляющая от 75 до 100 %;
доля
укомплектованности, составляющая менее 75 %
|
|
3.2
|
Соблюдение сроков повышения квалификации работников (рабочих) Учреждения,
непосредственно оказывающих государственные услуги (выполняющие работы)
|
соблюдение установленных сроков повышения квалификации ветеринарных
врачей, ветеринарных ветфельдшеров с получением сертификата специалиста или
присвоением квалификационной категории не реже чем 1 раз в 5 – 6 лет,
для иных специалистов – не реже чем 1 раз в 3 – 5 лет
|
|
3.3
|
Соблюдение установленного соотношения средней заработной платы руководителя
Учреждения со средней заработной платой работников (рабочих) Учреждения
|
соблюдение установленного соотношения;
несоблюдение установленного соотношения
|
|
3.4
|
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников (рабочих)
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты
труда государственного учреждения ветеринарии в размере не более 40 %
|
соблюдение установленного соотношения;
несоблюдение установленного соотношения
|
|
№ п/п
|
Наименование показателя эффективности деятельности
работника (рабочего) Учреждения
|
Критерии оценки
|
|
1
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых
обязанностей
|
своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный
период времени по предоставлению государственных услуг (выполнения работ) в
рамках выполнения государственного задания, а также иных поручений в
соответствии с должностными обязанностями;
отсутствие замечаний, нарушений сроков и т.д., зафиксированных в
письменном виде
|
|
2
|
Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки
|
успешное прохождение курсов или программ повышения квалификации
|
|
3
|
Соблюдение требований к служебному (профессиональному) поведению
|
соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового
поведения и общения, проявление корректности и внимательности к получателям
государственных услуг (потребителям работ), соблюдение конфиденциальности
информации о получателях государственных услуг (потребителях работ)
|
|
4
|
Удовлетворенность потребителей государственных услуг (работ) качеством
предоставляемых услуг (работ)
|
наличие письменных благодарностей за работу от получателей
государственных услуг (потребителей работ);
наличие обоснованных жалоб на качество предоставляемых государственных
услуг (выполняемых работ)
|
|
5
|
Освоение
и внедрение инновационных методов работы работником (рабочим) Учреждения
|
применение
инновационных методов работы
|
