|
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства
Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных
учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской
области» Правительство Ивановской области постановляет:
1.
Внести в постановление Правительства Ивановской области от
31.12.2008 № 371-п
«О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской
области, подведомственных Департаменту образования Ивановской области»
следующие изменения:
1.1.
В разделе 4 «Порядок и условия выплат стимулирующего характера» приложения 1
к постановлению:
после
слов «премиальные выплаты по итогам работы» дополнить абзацем следующего
содержания:
«персональный
повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).»;
в
абзаце четвертом пункта 4.1 слово «развивающих» заменить словом «реализуемых»;
дополнить
пунктом 4.5 следующего содержания:
«4.5.
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).
Персональный
повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) рекомендуется
устанавливать отдельным высокоэффективным работникам с учетом сложности или
важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение
об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному
окладу) и его размере принимается руководителем образовательного учреждения
персонально в отношении конкретного работника по показателям, установленным в
учреждении с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Рекомендуемый
размер персонального повышающего коэффициента – до 1,8.
Размер
выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному
окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада)
работника образовательного учреждения на повышающий коэффициент.
Применение
персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не
образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении
выплат компенсационного и стимулирующего характера.».
1.2.
В разделе VIII «Порядок и условия выплат стимулирующего характера» приложения
2 к постановлению:
после
слов «премиальные выплаты по итогам работы» дополнить абзацем следующего
содержания:
«персональный
повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).»;
дополнить
пунктом 5 следующего
содержания:
«5.
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).
Персональный
повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) рекомендуется
устанавливать отдельным высокоэффективным работникам с учетом сложности или
важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение
об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному
окладу) и его размере принимается руководителем учреждения персонально в
отношении конкретного работника по показателям, установленным в учреждении с
учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Рекомендуемый
размер персонального повышающего коэффициента – до 1,8.
Размер
выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному
окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада)
работника учреждения на повышающий коэффициент.
Применение
персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не
образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении
выплат компенсационного и стимулирующего характера.».
2. Настоящее
постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального
опубликования.
|
