Постановление Правительства Республики Тыва от 07.12.2017 № 533

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2017 г. № 533

О внесении изменений в государственную

программу Республики Тыва

«Труд и занятость на 2017-2019 годы»

Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в государственную программу Республики Тыва «Труд и занятость на 2017-2019 годы», утвержденную постановлением Правительства Республики Тыва от 17 ноября 2016 г. № 479 (далее – Программа), следующие изменения:

1) в паспорте Программы:

а) позицию «Подпрограммы Программы» дополнить подпрограммой 6 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»;

б) в позиции «Объемы бюджетных ассигнований Программы» цифры «917820,3» заменить цифрами «908008,32», слова «2017 год – 305940,1 тыс. рублей» заменить словами «2017 год – 296128,12 тыс. рублей», цифры «577835,7» заменить цифрами «568169,1», слова «2017 год – 192611,9 тыс. рублей» заменить словами «2017 год – 182945,3 тыс. рублей», цифры «278184,6» заменить цифрами «278039,22», слова «2017 год – 92728,2 тыс. рублей» заменить словами «2017 год – 92582,82 тыс. рублей», цифры «18550,8» заменить цифрами «18405,42», слова  «2017 год – 6183,6 тыс. рублей» заменить словами «2017 год – 6038,22 тыс. рублей», цифры «51318,1» заменить цифрами «49318,1», слова «2018 год – 17872,7 тыс. рублей» заменить словами «2018 год – 16872,7 тыс. рублей», слова «2019 год – 17872,7 тыс. рублей» заменить словами «2019 год – 16872,7 тыс. рублей»; 

после слов «2019 год – 68071,9 тыс. рублей.» дополнить абзацем следующего содержания:

«Общий объем финансирования подпрограммы 6 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» составляет 2000,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 год – 0 рублей;

2018 год – 1000,0 тыс. рублей;

2019 год – 1000,0 тыс. рублей.»;

в) абзацы третий-шестой позиции «Ожидаемые результаты реализации Программы» изложить в следующей редакции:

«трудоустроить 19,0 тыс. человек, в том числе на общественные и временные работы, – 18,9 тыс. человек, постоянные рабочие места – 0,1 тыс. человек, в том числе:

2017 год – 5,65 тыс. человек, в том числе на общественные и временные работы, – 5,62 тыс. человек, постоянные – 0,03 тыс. человек;

2018 год – 6,66 тыс. человек, в том числе на общественные и временные работы, – 6,63 тыс. человек, постоянные – 0,03 тыс. человек;

2019 год – 6,69 тыс. человек, в том числе на общественные и временные работы, – 6,65 тыс. человек, постоянные – 0,04 тыс. человек;»;

2) в разделе IV:

цифры «917820,3» заменить цифрами «908008,32», слова «2017 год – 305940,1 тыс. рублей» заменить словами «2017 год – 296128,12 тыс. рублей», цифры «577835,7» заменить цифрами «568169,1», слова «2017 год – 192611,9 тыс. рублей» заменить словами «2017 год – 182945,3 тыс. рублей», цифры «278184,6» заменить цифрами «278039,22», слова «2017 год – 92728,2 тыс. рублей» заменить словами «2017 год – 92582,82 тыс. рублей», цифры «18550,8» заменить цифрами «18405,42», слова «2017 год – 6183,6 тыс. рублей» заменить словами «2017 год – 6038,22 тыс. рублей»;

после слов «2019 год – 68071,9 тыс. рублей.» дополнить абзацем следующего содержания:

«Общий объем финансирования подпрограммы 6 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» составляет 2000,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 год – 0 рублей;

2018 год – 1000,0 тыс. рублей;

2019 год – 1000,0 тыс. рублей.»;

3) раздел V изложить в следующей редакции:

«V. Трудовые ресурсы

Решение задач Программы зависит от состояния и эффективного использования трудовых ресурсов.

Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.

Всего в рамках Программы планируется трудоустроить 284 чел., из них           в 2017 г. – 80 чел., 2018 г. – 102 чел., 2019 г. – 102 чел., в том числе за счет:

оказания содействия в трудоустройстве 25 многодетным родителям на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе в 2017 г. – 7 чел.,             2018 г. – 9 чел., 2019 г. – 9 чел.;

профессиональное обучение выпускников образовательных организаций –  114 чел., в том числе в 2017 г. – 38 чел., 2018 г. – 38 чел., 2019 г. – 38 чел.;

содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 105 чел., в том числе                в 2017 г. – 35 чел., 2018 г. – 35 чел., 2019 г. – 35 чел.;

трудоустройства 40 инвалидов молодого возраста, в том числе в 2017 г. –              0 чел., 2018 г. – 20 чел., 2019 г. – 20 чел.»;

4) в подпрограмме 1 «Улучшение условий и охраны труда в Республике Тыва»:

а) в позиции «Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы» паспорта подпрограммы цифры «64500,0» заменить цифрами «61800,0», цифры «60000,0» заменить цифрами «57300,0», цифры «20100,0» заменить цифрами «19100,0», цифры «20800,0» заменить цифрами «19100,0»;

б) в разделе IV цифры «64500,0» заменить цифрами «61800,0», цифры «60000,0» заменить цифрами «57300,0», цифры «20100,0» заменить цифрами «19100,0», цифры «20800,0» заменить цифрами «19100,0»;

5) в подпрограмме 2 «Снижение напряженности на рынке труда»:

а) в паспорте:

в позиции «Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы» цифры «35943,7» заменить цифрами «18405,42», цифры «6183,6» заменить цифрами «6038,22», цифры «14516,9» заменить цифрами «6183,6», цифры «15243,2» заменить цифрами «6183,6»;

в позиции «Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы» цифры «373» заменить цифрами «244», цифры «52» заменить цифрами «25», цифры «19» заменить цифрой «7», слова «2018 г. – 21 чел.» заменить словами «2018 г. – 9 чел.», цифры «22» заменить цифрой «9», цифры «112» заменить цифрами «114», цифры «39» заменить цифрами «38», цифры «41» заменить цифрами «38», цифры «209» заменить цифрами «105», цифры «92» заменить цифрами «35», цифры «96» заменить цифрами «35», цифры «101» заменить цифрами «35»;

б) в разделе IV цифры «35943,7» заменить цифрами «18405,42», цифры «6183,6» заменить цифрами «6038,22», цифры «14516,9» заменить цифрами «6183,6», цифры «15243,2» заменить цифрами «6183,6»;

в) в разделе V:

в абзаце третьем слово «создать» заменить словом «трудоустроить», слова «рабочих мест» заменить словом «человек»;

цифры «373» заменить цифрами «244», цифры «52» заменить цифрами «25», цифры «19» заменить цифрой «7», слова «2018 г. – 21 чел.» заменить словами          «2018 г. – 9 чел.», цифры «22» заменить цифрой «9», цифры «112» заменить цифрой «114», цифры «39» заменить цифрами «38», цифры «41» заменить цифрами «38», цифры «209» заменить цифрами «105», цифры «92» заменить цифрами «35», цифры «96» заменить цифрами «35», цифры «101» заменить цифрами «35»;

г) в разделе VI:

дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Содействие трудоустройству многодетных родителей на рабочие места будет осуществляться работодателями всех форм собственности, в том числе местными товаропроизводителями, получателями государственной поддержки в рамках реализации республиканского проекта «Одно село – один продукт», индивидуальными предпринимателями.»; 

дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«Критериями отбора являются:

наличие технико-экономического обоснования избранного вида деятельности (бизнес-проекта) в краткосрочной перспективе (до одного года);

прирост поступлений в бюджеты всех уровней налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

обеспечение уровня оплаты труда работников не ниже среднего размера заработной платы на малых предприятиях, осуществляющих соответствующий вид экономической деятельности, и не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Тыва за последний отчетный квартал;

создание дополнительных рабочих мест для безработных граждан, состоящих на учете в органах занятости, и социально незащищенных групп населения.

К участию в отборе допускаются безработные граждане при соблюдении следующих условий:

регистрация в установленном Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» порядке в качестве безработного или завершение гражданином профессионального обучения или завершение дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости;

достижение безработным гражданином возраста 18 лет;

согласие безработного гражданина на осуществление проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовой помощи центром занятости населения и Министерством труда и социальной политики Республики Тыва.»;

д) в разделе VII цифры «476» заменить цифрами «244», цифры «118» заменить цифрами «114», цифры «62» заменить цифрами «25», цифры «289» заменить цифрами «105»;

6) в подпрограмме 3 «Содействие занятости населения»:

а) в паспорте:

в позиции «Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы» цифры «69486,2» заменить цифрами «49318,1», цифры «26297,5» заменить цифрами «16872,7», цифры «27616,0» заменить цифрами «16872,7»;

в позиции «Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы» цифры «62,8» заменить цифрами «57,6», в абзаце третьем цифры «7,0» заменить цифрами «4,8», цифры «1,3» заменить цифрами «1,6», цифры «2,3» заменить цифрами «1,6», цифры «3,4» заменить цифрами «1,6», цифры «9,1» заменить цифрами «7,7», в абзаце шестнадцатом цифры «1,7» заменить цифрами «1,9», слова «2018 г. – 3,7 тыс. чел.» заменить словами «2018 год – 2,9 тыс. чел.», цифры «5,7» заменить цифрами «4,5», в абзаце двадцатом цифры «1,7» заменить цифрами «1,5», цифры «1,9» заменить цифрами «1,5»,цифры «2,1» заменить цифрами «1,5», в абзаце двадцать пятом цифры «0,05» заменить цифрами «0,5», в абзаце двадцать шестом цифры «0,05» заменить цифрами «0,5», цифры «2,2» заменить цифрами «1,8», цифры «0,65» заменить цифрами «0,6», цифры «0,7» заменить цифрами «0,6», цифры «0,85» заменить цифрами «0,6»; 

б) в разделе IV цифры «69486,2» заменить цифрами «49318,1», цифры «26297,5» заменить цифрами «16872,7», цифры «27616,0» заменить цифрами «16872,7»;

в) в разделе V:

слово «создать» заменить словом «трудоустроить», слова «временных рабочих мест» заменить словом «человек»;

цифры «19,3» заменить цифрами «17,0», цифры «7,0» заменить цифрами «4,8», цифры «3,2» заменить цифрами «4,6», цифры «9,1» заменить цифрами «7,7»;

г) в разделе VII цифры «65,7» заменить цифрами «57,6», в абзаце четвертом цифры «7,0» заменить цифрами «4,8», цифры «9,1» заменить цифрами «7,7», цифры «5,7» заменить цифрами «4,5», цифры «2,2» заменить цифрами «1,8»; 

7) в подпрограмме 4 «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»:

а) в паспорте:     

в позиции «Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы» цифры «571861,3» заменить цифрами «568169,1», слова «2017 г. – 192611,9 тыс. рублей» заменить словами «2017 г. – 182945,3 тыс. рублей»;

в позиции «Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы» слова «выплата материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством Российской Федерации о занятости населения периода его выплаты, – 1,5 тыс. человек» исключить, цифры «193,2» заменить цифрами «171,5», цифры «2,2» заменить цифрами «1,5»;

б) в разделе IV цифры «571861,3» заменить цифрами «568169,1», слова        «2017 г. – 192611,9 тыс. рублей» заменить словами «2017 г. – 182945,3 тыс. рублей»;

в) в разделе VII слова «материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством Российской Федерации о занятости населения периода его выплаты, 1,5 тыс. человек» исключить, цифры «193,2» заменить цифрами «171,5», цифры «2,2» заменить цифрами «1,5»;

8) дополнить подпрограммой 6 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» следующего содержания:

 «П А С П О Р Т

подпрограммы 6 «Сопровождение инвалидов

молодого возраста при трудоустройстве» государственной

программы Республики Тыва «Труд и занятость на 2017-2019 годы»

Государственный заказчик –  координатор Подпрограммы	–	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва
Государственный заказчик Подпрограммы	–	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва
Ответственный исполнитель Подпрограммы	–	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва
Соисполнители Подпрограммы	–	исполнительные органы государственной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления, работодатели
Участники Подпрограммы	–	государственные казенные учреждения – центры занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака
Цель Подпрограммы	–	предоставление инвалидам молодого возраста гарантий трудовой занятости
Задача Подпрограммы	–	содействие занятости инвалидов молодого возраста
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы	–	повышение уровня информированности инвалидов о возможностях содействия занятости: 2017 год – 95 процентов; 2018 год – 96 процентов; 2019 год – 97 процентов; доля выпускников из числа инвалидов, трудоустроенных после окончания образовательных организаций: 2017 год – 50 процентов; 2018 год – 55 процентов; 2019 год – 57 процентов; доля выпускников из числа инвалидов, охваченных мероприятиями сопровождаемого содействия инвалидов: 2017 год – 100 процентов; 2018 год – 100 процентов; 2019 год – 100 процентов
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	–	2017-2019 годы
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	–	общий объем финансирования Подпрограммы составляет 2000,0 тыс. рублей, в том числе: 2017 г. – 0 рублей; 2018 г. – 1000,0 тыс. рублей; 2019 г. – 1000,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	–	достижение доли трудоустроенных инвалидов в общем количестве инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, 14 процентов

I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния

В соответствии с Конвенцией о правах инвалидов, ратифицированной Российской Федерацией в 2012 году, гражданам должна быть оказана помощь в поиске, получении, сохранении и возобновлении работы, обеспечении разумного приспособления рабочего места с учетом индивидуальных потребностей инвалидов. Помощь в трудоустройстве в силу имеющихся у инвалидов ограничений жизнедеятельности должна быть индивидуализированной.

Государственная политика в области социальной защиты инвалидов, их образования и занятости направлена на обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, в том числе права на труд.

В целях создания полного портрета жизнедеятельности инвалидов, выявления их потребности и возможности в трудоустройстве, открытии собственного дела, с 2012 года ежегодно проводится мониторинг потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела, в рамках которого осуществляется выборочный опрос незанятых инвалидов трудоспособного возраста.

По результатам мониторинга 2016 года потребность в трудоустройстве незанятых инвалидов трудоспособного возраста составляет 50 процентов опрошенных инвалидов, из них высшее профессиональное образование имеют 8,4 процента, начальное и среднее профессиональное образование – 38,7 процента, изъявили желание пройти профессиональное обучение 11,7 процента инвалидов, хотели бы открыть собственное дело – 4,2 процента.

Вместе с тем подобрать подходящие варианты работы для трудоустройства инвалидов сложнее, чем для других граждан, так как для осуществления трудовых функций инвалидам, которые не в состоянии конкурировать с работниками, не имеющими ограничений в трудовой деятельности, требуется оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения рабочего места и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Многие работодатели, способные принять на работу инвалидов, особенно в сфере малого предпринимательства, испытывают потребность в дополнительных инвестициях на приобретение оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов необходимо для повышения уровня занятости, рационального использования трудовых ресурсов, стимулирования экономической активности и создания условий для интеграции инвалидов в трудовую деятельность.

По данным Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Тыва на 1 сентября 2017 г. в Республике Тыва зарегистрировано 23592 инвалида, в том числе I группы инвалидности – 1198 инвалидов или 5,1 процента, II группы инвалидности – 5293 или 22,4 процента,
III группы инвалидности – 6135 или 26 процентов.

По состоянию на 1 сентября 2017 г. 14488 инвалидов находятся в трудоспособном возрасте, из них работают 1870 человек, численность неработающих инвалидов составляет 12618 человек или 87,1 процента от численности инвалидов в трудоспособном возрасте, доля работающих инвалидов составляет 12,9 процента в общей численности инвалидов трудоспособного возраста.

В поисках подходящей работы в органы службы занятости в 2016 году обратились 409 инвалидов, за 8 месяцев 2017 года – 307.

В 2016 году трудоустроены 254 инвалида, доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости, составила 62,1 процента. В 2017 году трудоустроены 243 инвалида, доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости, составила 79,1 процента.

По прогнозным оценкам в 2017 и 2018 годах в органы службы занятости обратятся около 500 инвалидов ежегодно.

Доля образовательных организаций среднего профессионального образования, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, по государственной программе Республики Тыва «Развитие образования и науки на период 2014-2020 годы» к концу 2017 года составит 12 процентов (при плане 2016 года – 6,5 процента). Показатель изменен за счет участия в мероприятиях Федеральной целевой программы развития образования по модернизации региональных программ среднего профессионального образования по приоритетному направлению подготовки кадров «Дорожное строительство» на базе Кызылского транспортного техникума.

В 2017 году организации профессионального образования окончили 68 выпускников из числа инвалидов, в том числе: по программам высшего образования – выпускников не имеется, по программам среднего профессионального образования – 68 выпускников. После получения профессионального образования трудоустроен 21 выпускник или 30,8 процента, 32 выпускника продолжили свое обучение, 6 выпускниц находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком, 9 выпускников не работают.

Проблема трудоустройства инвалидов молодого возраста, в том числе выпускников профессиональных образовательных организаций Республики Тыва из категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее – выпускники-сироты), и детей-инвалидов, является актуальной в связи с тем, что на территории Республики Тыва имеется напряженная ситуация, когда на одно вакантное место претендует 20 безработных граждан. Одной из основных проблем при трудоустройстве выпускников-инвалидов является то, что большинство работодателей не стремится взять на себя ответственность за дальнейшее сопровождение такого выпускника, нет достаточной мотивации, чтобы предложить адекватные условия труда, которые не повлияют негативно на здоровье и дальнейшее развитие специалиста с особыми потребностями.

Возможным вариантом решения проблемы трудоустройства еще до ее возникновения может быть договор о подготовке специалистов по целевым заявкам государственных и муниципальных органов управления, по гарантийным письмам предприятий и организаций. Такая форма сотрудничества позволит вести подготовку специалистов для конкретного предприятия или организации на конкретное рабочее место, дать определенные гарантии трудоустройства будущему выпускнику после окончания профессиональной образовательной организации.

II. Основные цели, задачи и этапы реализации Подпрограммы

Целью подпрограммы является предоставление инвалидам молодого возраста гарантий трудовой занятости.

Достижение поставленной цели осуществляется посредством решения задачи по содействию занятости инвалидов молодого возраста.

Подпрограмма будет реализовываться в течение 2017-2019 годов.

III. Система (перечень) программных мероприятий

Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные за исполнение
1. Совместно с органами социальной защиты, образования, учреждений медико-социальной экспертизы составить анализ ситуации по занятости инвалидов и принять меры по завершению персонифицированного учета потребностей инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве	IV квартал 2017 г.	директора центров занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака (далее – директора ЦЗН)
2. Внести изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Тыва от 1 ноября 2010 г. № 464 «Об установлении предприятиям, учреждениям и организациям Республики Тыва минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов»	2018 г.	консультант отдела содействия занятости, директор ЦЗН                г. Кызыла
3. Организовывать проведение совещаний с участием общественных организаций и других совещательных органов и структур (женсоветы, советы отцов и др.) по вопросам занятости инвалидов	ноябрь 2017, 1 раз в полугодие	консультант отдела содействия занятости, директор ЦЗН               г. Кызыла
4. Производить обмен информацией с образовательными организациями с целью отслеживания выпускников из числа инвалидов	2018- 2019 гг.	консультант отдела содействия занятости, директора ЦЗН
5. Организация обучения инвалидов новым востребованным профессиям, зарезервированным работодателями	2018- 2020 гг.	консультант отдела содействия занятости, директора ЦЗН
6. Провести опрос каждого неработающего инвалида о причинах не трудоустройства, наличии желания работать, занятости в неформальном секторе, о профессии, специальности, направлении подготовки, об увлечениях (хобби), о желании получить дополнительное образование (с указанием направлений, требований к будущей работе	второе полугодие 2017 г.	консультант отдела содействия занятости, директора ЦЗН

IV. Обоснование финансовых и материальных затрат

Общий объем финансирования Подпрограммы с учетом внебюджетных средств составляет 2000,0 тыс. рублей, в том числе:

2017 г. – 0 рублей;

2018 г. – 1000,0 тыс. рублей;

2019 г. – 1000,0 тыс. рублей

Объем финансирования Подпрограммы может быть уточнен в порядке, установленном законом о республиканском бюджете Республики Тыва на соответствующий финансовый год, исходя из возможностей республиканского бюджета Республики Тыва.

V. Трудовые ресурсы

В рамках подпрограммы планируется трудоустроить 40 молодых инвалидов
у работодателей в организации независимо от форм собственности.

VI. Механизм реализации Подпрограммы

Контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляется Министерством труда и социальной политики Республики Тыва, которым определяются формы и методы организации управления реализацией Подпрограммы.

Молодым инвалидам, трудоустроенным на рабочие места, за счет республиканского бюджета Республики Тыва в течение трех месяцев будет оплачиваться заработная плата в размере минимального размера оплаты труда и их наставникам – 1/2 минимального размера оплаты труда.

Ответственность за реализацию Подпрограммы и достижение конечных результатов, эффективное использование средств, выделяемых из республиканского бюджета Республики Тыва на ее выполнение, несет Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.

Министерство труда и социальной политики Республики Тыва ежегодно подготавливает информацию о ходе реализации Подпрограммы за предыдущий год, включая оценку значений целевых индикаторов и показателей эффективности реализации Подпрограммы, и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости.

VII. Оценка социально-экономической эффективности и

экологических последствий от реализации программных заданий

Реализация мероприятий Подпрограммы будет способствовать расширению возможностей занятости молодых инвалидов за счет трудоустройства на рабочие места.

В результате реализации Подпрограммы будет трудоустроено 40 инвалидов, за которыми будут закреплены  наставники.»;

9) приложение № 1 к Программе изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к государственной программе Республики Тыва

«Труд и занятость на 2017-2019 годы»

П Е Р Е Ч Е Н Ь

основных мероприятий государственной программы

Республики Тыва «Труд и занятость на 2017-2019 годы»

Наименование подпрограммы	Источники финансирования	Объем финансирования, всего, тыс. рублей	В том числе по годам			Сроки исполнения	Ответственные за исполнение	Результаты реализации мероприятий (достижение плановых показателей
			2017 г.	2018 г.	2019 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Республике Тыва»	итого	63600,0	21200,0	21200,0	21200,0
	федеральный бюджет	0	0	0	0
	республиканский бюджет	1800,0	600,0	600,0	600,0
	местный бюджет		0	0	0
	внебюджетные средства	61800,0	20600,0	20600,0	20600,0
1.1. Организация проведения специальной оценки условий труда в организациях республики	итого	3090,0	1030,0	1030,0	1030,0			1) увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 1800
	федеральный бюджет	0	0	0	0

1	2	3	4	5	6	7	8	9
	республиканский бюджет	990,0	330,0	330,0	330,0			рабочих мест, в том числе 2017 г. – 600 раб. мест, 2018 г. – 600 раб. мест, 2019 г. – 600 раб. мест; 2) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест: 2017 г. – 20 процентов, 2018 г. – 20 процентов, 2019 г. – 20 процентов
	местный бюджет	0	0	0	0
	внебюджетные средства	2100,0	700,0	700,0	700,0
1.2. Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний	итого	57300	19100,0	19100,0	19100,0		ГУ – Региональное отделение ФСС России по Республике Тыва (по согласованию)	стимулирование работников к созданию здоровых и безопасных условий труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников
	федеральный бюджет	0	0	0	0
	республиканский бюджет	0	0	0	0
	местный бюджет	0	0	0	0
	внебюджетные средства ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по Республике Тыва	57300	19100,0	19100,0	19100,0

1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.3. Проведение медицинского осмотра	итого	1950,0	650,0	650,0	650,0			улучшение здоровья работников, достижение значения показателей численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 4 человек, в том числе 2017 г. –           6 чел., 2018 г. – 5 чел., 2019 г. – 4 чел.
	федеральный бюджет	0	0	0	0
	республиканский бюджет	450,0	150,0	150,0	150,0
	местный бюджет	0	0	0	0
	внебюджетные средства	1500,0	500,0	500,0	500,0
1.4. Организация обучения и дополнительного профессионального образования по охране труда	итого	930,0	310,0	310,0	310,0			организация обучения и дополнительного профессионального образования по охране труда 300 чел., в том числе 2017 г.– 100 чел., 2018 г. – 100 чел, 2019 г. – 100 чел.
	федеральный бюджет	0	0	0	0
	республиканский бюджет	30,0	10,0	10,0	10,0
	местный бюджет	0	0	0	0
	внебюджетные средства	900,0	300,0	300,0	300,0
1.5. Организация и проведение семинаров-совещаний, «круглых столов» и других мероприятий по вопросам охраны труда	итого	30,0	10,0	10,0	10,0			проведение 3 семинаров-совещаний, «круглых столов» и других мероприятий по вопросам охраны труда, в том
	федеральный бюджет	0	0	0	0